黨建思想工作和業(yè)務(wù)工作融合的研究與實(shí)踐

周君超

摘 要：隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步以及城市化的不斷發(fā)展，人們思維也有所提高，然而對黨建思想工作與業(yè)務(wù)工作也越來越重視。因此，在企業(yè)發(fā)展中，黨建思想工作至關(guān)重要，其不僅影響著企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，還影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因而，如何推進(jìn)企業(yè)黨建思想工作創(chuàng)新，是新時(shí)期企業(yè)所需研究解決的一項(xiàng)重要問題。要建立完善社會主義價(jià)值體系，完善黨建思想思想政治工作，采取緊隨時(shí)代步伐的黨建思想政治工作手段，完善企業(yè)黨建思想工作的激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步在發(fā)展實(shí)踐中彰顯企業(yè)黨建思想工作的重要性及現(xiàn)實(shí)意義。

關(guān)鍵詞：黨建思想;業(yè)務(wù)工作;融合

引言

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要把黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾，推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。這一科學(xué)論述，將黨組織建設(shè)擺在了新時(shí)代黨建思想工作的關(guān)鍵位置，指明了工作重點(diǎn)和方向。是黨和國家的根基，黨組織社會治理功能的發(fā)揮，其實(shí)質(zhì)上要依靠黨建思想工作與業(yè)務(wù)工作的融合發(fā)展。通過強(qiáng)化黨建思想引領(lǐng)，不斷提升單位開展業(yè)務(wù)工作的能力，提高工作效率和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。

1黨建思想工作概述

黨組織是國有建筑企業(yè)的重要政治核心，是企業(yè)寶貴的政治資源，能夠?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展提供政治引導(dǎo)、保障作用?！吨袊伯a(chǎn)黨章程》以條文的形式對企業(yè)黨組織所發(fā)揮的作用進(jìn)行了明確，指出“企業(yè)黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、保落實(shí)，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項(xiàng)。企業(yè)和集體企業(yè)中黨的集成組織，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行;支持股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理（廠長）依法行使職權(quán);全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會開展工作;參與企業(yè)重大問題的決策;加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作、精神文明建設(shè)和工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織”。

2黨建思想工作與業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展的現(xiàn)實(shí)困境

2.1思想認(rèn)識不到位

首先，“重業(yè)務(wù)，輕黨建思想”。黨建思想工作不同于業(yè)務(wù)工作，其性質(zhì)、功能和目標(biāo)決定了其成效顯現(xiàn)的漸進(jìn)性和對象化，這就使得部分領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為黨建思想工作都是“虛的”，沒有實(shí)際效果，是“形式化工作”。因此，在思想認(rèn)識上對黨建思想工作的重視程度遠(yuǎn)低于業(yè)務(wù)工作，造成二者之間的不對等發(fā)展。其次，“業(yè)務(wù)是業(yè)務(wù)，黨建思想是黨建思想”。部分領(lǐng)導(dǎo)干部在實(shí)際工作中將黨建思想工作與業(yè)務(wù)工作割裂開來，在一定程度上削弱了黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，損害了黨的執(zhí)政根基。最后，政績觀錯(cuò)位?！罢冇^”是影響領(lǐng)導(dǎo)干部行為方式和工作作風(fēng)的重要因素。部分領(lǐng)導(dǎo)干部好大喜功、追求功利、重視短期效益。因此，把全部的工作重點(diǎn)放在可以快速出成效的業(yè)務(wù)工作方面，將工作開展作為升職加薪的平臺和跳板，偏離了“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，從而忽視黨建思想工作的開展。

2.2工作制度不夠完善

如今，各行各業(yè)市場競爭越來越激烈，在企業(yè)發(fā)展中建立科學(xué)完備的黨建思想工作制度，方可在激烈的市場競爭中占據(jù)有利位置。然而一些企業(yè)一味追求經(jīng)濟(jì)效益，忽視黨建思想工作的重要作用，并未投入足夠精力在黨建思想工作的制度上，由此使得企業(yè)黨建思想工作流于形式，企業(yè)員工在工作實(shí)踐中無章可循，影響了工作質(zhì)量、效率，在市場競爭中缺乏競爭力，進(jìn)一步對企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展造成不利影響。

3黨建思想工作和業(yè)務(wù)工作融合的路徑

3.1在思想理念層面進(jìn)行深度融合

首先，企業(yè)不僅需要學(xué)習(xí)開展業(yè)務(wù)的方法，還要開展政治學(xué)習(xí)。在企業(yè)內(nèi)部建設(shè)全新的“學(xué)習(xí)型”黨組織，制定系統(tǒng)的、全面的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)計(jì)劃并貫徹落實(shí)，保證業(yè)務(wù)培訓(xùn)與政治學(xué)習(xí)二者齊頭并進(jìn)，還可以通過黨建思想主題日、“三會一課”等工作載體，建設(shè)業(yè)務(wù)與黨建思想深度融合的學(xué)習(xí)平臺，所有工作人員不僅要努力學(xué)習(xí)，還要做到理論聯(lián)系實(shí)際，切實(shí)解決企業(yè)內(nèi)部存在的各類問題，做到將企業(yè)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)的理論相連接。其次，不僅要凝聚企業(yè)的思想，還要對黨員意識進(jìn)行強(qiáng)化。在企業(yè)內(nèi)部的“兩學(xué)一做”必須常態(tài)化、制度化，保證在強(qiáng)化黨員意識的過程中，堅(jiān)定全體黨員干部的理想信念，從而通過實(shí)際工作推動(dòng)業(yè)務(wù)與黨建思想的深度融合。黨員干部必須在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮出模范帶頭作用，使黨員干部乃至全體員工提升政治站位，在思想方面達(dá)成共識，從而使企業(yè)內(nèi)部形成“黨建思想+業(yè)務(wù)”的良好氛圍。最后，黨建思想之中的思想政治工作，必須與建設(shè)企業(yè)文化的工作相融合。企業(yè)必須對現(xiàn)有的思想政治工作加以改進(jìn)，運(yùn)用全新的工作方法并不斷創(chuàng)新，積極運(yùn)用各類互聯(lián)網(wǎng)資源，提高思政工作在開展之后的最終成效。

3.2明責(zé)落責(zé)壓實(shí)黨建思想主體責(zé)任

堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，對表對標(biāo)筑牢抓黨建思想工作的“責(zé)任基座”。一是踐行責(zé)任擔(dān)當(dāng)。建立領(lǐng)導(dǎo)班子黨建思想工作聯(lián)系點(diǎn)，每名班子成員聯(lián)系一個(gè)支部，指導(dǎo)聯(lián)系支部開展工作;建立黨建思想工作責(zé)任清單，優(yōu)化黨組織會議流程，提高民主議事質(zhì)量。二是嚴(yán)實(shí)規(guī)定動(dòng)作。每年召開黨建思想工作會議布局把向，每季開展黨建思想工作督查倒逼落實(shí)，每月下發(fā)黨建思想工作提示建賬認(rèn)賬;嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、談心談話、雙重組織生活等剛性制度，下好末端落實(shí)這盤棋。三是細(xì)化監(jiān)督規(guī)范。修訂完善“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度的實(shí)施辦法、領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解表，明確班子成員“一崗雙責(zé)”，為各級黨組織和機(jī)關(guān)處室立起標(biāo)桿，引導(dǎo)廣大黨員對表對標(biāo)抓細(xì)抓實(shí)。

3.3在機(jī)制完善層面進(jìn)行深度融合

首先，必須融合二者的責(zé)任制度。完善企業(yè)當(dāng)前已經(jīng)擁有的黨建思想責(zé)任制，不斷強(qiáng)化黨建思想與業(yè)務(wù)二者融合的相關(guān)責(zé)任，黨委會在此之中肩負(fù)主要責(zé)任，第一責(zé)任人就是黨委書記，黨員干部隊(duì)伍之中每人堅(jiān)守一個(gè)崗位，卻肩負(fù)兩種責(zé)任，企業(yè)紀(jì)委應(yīng)當(dāng)積極履行監(jiān)督責(zé)任，上述四種責(zé)任會形成新的協(xié)同機(jī)制，發(fā)揮新的責(zé)任效能。黨委書記所肩負(fù)的第一責(zé)任需要不斷進(jìn)行深化，重大工作必須由黨委書記進(jìn)行部署，并且做到在關(guān)鍵的工作環(huán)節(jié)進(jìn)行協(xié)調(diào)，遇到重大問題必須親自解決，親自督辦企業(yè)內(nèi)部的重要案件。其次，必須融合二者的督導(dǎo)制度。黨建思想離不開檢查和督導(dǎo)，否則黨建思想可能會“變質(zhì)”，所有督導(dǎo)工作必須保證黨建思想和業(yè)務(wù)已經(jīng)融合。融合企業(yè)督導(dǎo)制度的依據(jù)就是“五個(gè)基本”，即緊緊圍繞基本的隊(duì)伍、組織、制度、活動(dòng)以及保障，真正做到對二者融合的檢查、督促、指導(dǎo)、改進(jìn)和“揭短”，督查工作在得到落實(shí)后必須顯示其成效，從而使黨建思想與業(yè)務(wù)二者在融合之后，工作成效真正獲得提高。最后，必須融合二者的績效考核制度?？冃Э己伺c評價(jià)是推動(dòng)企業(yè)開展業(yè)務(wù)與黨建思想二者融合的重要環(huán)節(jié)，在考核績效并且加以評價(jià)的過程中，必須關(guān)注黨建思想與企業(yè)所有的業(yè)務(wù)融合之后，在生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展、改革等多個(gè)層面已經(jīng)獲得的效果。企業(yè)必須定期開展黨組織內(nèi)部的述職評議活動(dòng)，并且細(xì)化相關(guān)考核內(nèi)容。而且黨建思想相關(guān)的考核方法，也應(yīng)當(dāng)納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層、企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)層的綜合考評體系內(nèi)部?？己丝冃Р⑶腋黜?xiàng)評價(jià)完成之后，會獲得最終結(jié)果，該結(jié)果必須與企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)人員的薪資、福利待遇、績效、崗位任免、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處等方面掛鉤。

結(jié)語

隨著國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的有序推進(jìn)，創(chuàng)新黨建思想工作與業(yè)務(wù)工作的融合發(fā)展，是不斷完善黨委領(lǐng)導(dǎo)下社會治理格局的重要切入點(diǎn)，是保證黨的決策部署能夠有效落實(shí)的關(guān)鍵所在。各單位要始終堅(jiān)持在“黨建思想引領(lǐng)，相互促進(jìn)，實(shí)事求是”總體思路的指導(dǎo)下，立足本單位的職責(zé)使命、任務(wù)安排和工作特點(diǎn)，采取有效措施使黨建思想工作和業(yè)務(wù)工作能夠融合發(fā)展、相互支持，形成合力以提升單位的政治定力和工作效率，營造良好的政治生態(tài)和工作環(huán)境，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能夠順利完成。

參考文獻(xiàn)

[1]李存國，高懷華.找準(zhǔn)促進(jìn)黨建思想與業(yè)務(wù)工作深度融合的著力點(diǎn)[J].黨課參考，2020（13）：68-73.