• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    以廣電體制改革穩(wěn)廣電人才隊(duì)伍——從央視主持人跳槽說(shuō)開(kāi)去

    2016-11-20 16:35:05陳宇翔
    聲屏世界 2016年2期
    關(guān)鍵詞:廣電集團(tuán)跳槽衛(wèi)視

    □陳宇翔

    ?

    以廣電體制改革穩(wěn)廣電人才隊(duì)伍——從央視主持人跳槽說(shuō)開(kāi)去

    □陳宇翔

    摘要:近年來(lái),央視名嘴頻繁跳槽,他們涉及央視多個(gè)部門(mén):新聞中心、綜藝頻道、體育頻道、戲曲頻道等等,而跳槽的出路也各不相同:赴高校任教、加盟地方衛(wèi)視、擁抱視頻門(mén)戶網(wǎng)站、創(chuàng)辦自媒體甚至跨界成為天使投資人……這已成為業(yè)內(nèi)人士需要深入思考的一個(gè)現(xiàn)實(shí)課題。本文以央視主持人跳槽反映出廣電體制改革走向深水區(qū)為切入點(diǎn),對(duì)如何穩(wěn)定“主持人”這支廣電行業(yè)所獨(dú)有的特殊人才隊(duì)伍這一課題進(jìn)行了探討。

    關(guān)鍵詞:廣電體制改革穩(wěn)定人才隊(duì)伍央視主持人跳槽

    近年來(lái),央視主持人頻繁跳槽成為一種現(xiàn)象。黃健翔、邱啟明、白燕升、王凱、李詠、郎永淳、李小萌、張泉靈、趙普、段暄、曾湉等都紛紛加入跳槽大軍。和其他職業(yè)一樣,主持人跳槽很正常,也非近期才出現(xiàn)。但由于央視是中國(guó)第一大臺(tái),難免備受矚目。人們對(duì)其關(guān)注,說(shuō)到底是關(guān)注廣電體制改革的趨勢(shì)、問(wèn)題和方向,跳槽不只是主持人的個(gè)人職業(yè)選擇,也是折射改革中的廣電如何更好履行社會(huì)責(zé)任的一面明鏡。

    走向深水區(qū):廣電體制改革停不下來(lái)

    行業(yè)改革最終落實(shí)于人的改革,而人的改革能看出行業(yè)改革趨勢(shì)。央視主持人跳槽反映的就是廣電體制改革進(jìn)入深水區(qū)的趨勢(shì)。

    廣電人力資源作為有價(jià)值的資源將在傳媒市場(chǎng)上成規(guī)模流動(dòng),主持人跳槽說(shuō)明體制改革后個(gè)人追求自我富裕的權(quán)利正在不斷得到認(rèn)可和重視。廣電行業(yè)作為典型的國(guó)有企、事業(yè)單位,對(duì)包括主持人在內(nèi)的人力資源形成的吸引與約束體現(xiàn)出國(guó)有企、事業(yè)單位在中國(guó)的“前改革社會(huì)”的重要地位?!扒案母锷鐣?huì)”對(duì)追求個(gè)人富裕和掌控人生走向、職業(yè)方向的權(quán)利忽視與遮蔽,顯現(xiàn)的正是體制的落后性,體制改革就要破除這種落后性。1990年代中后期及進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái),主導(dǎo)性的變化之一就是中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的改革推進(jìn)國(guó)有企、事業(yè)單位的改革。而到了近些年,文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展呼聲日高,2009年8月國(guó)務(wù):發(fā)布《文化產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃》,黨的十八屆三中全會(huì)通過(guò)的《關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》提出建立健全現(xiàn)代文化市場(chǎng)體系,廣電體制改革的政策環(huán)境發(fā)生重大變化,廣電產(chǎn)權(quán)日趨多元化、廣電上市公司越來(lái)越多、廣電網(wǎng)絡(luò)投資主體越來(lái)越多元化,包括央視在內(nèi)的廣電體制人力資源正在成為傳媒市場(chǎng)搶奪的有價(jià)值的緊缺資源。這正體現(xiàn)出成熟的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)機(jī)制推動(dòng)包括人力資源在內(nèi)的市場(chǎng)資源向能最大化增值之處流動(dòng),這也勢(shì)必引起更多行業(yè)人才擇業(yè)觀的變化與事實(shí)的跳槽行為,正如許戈輝所說(shuō)“主持人跳槽是進(jìn)步的現(xiàn)象”。①主持人也是普通人,有追求個(gè)人富裕的權(quán)利,同時(shí)主持人也是有價(jià)值的市場(chǎng)資源,正在被不同的傳媒市場(chǎng)主體爭(zhēng)搶。

    市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加速催生多家而不是一家具有超級(jí)實(shí)力的廣電集團(tuán)。早些年都是地方臺(tái)主持人往央視跳,央視主持人即使跳槽,也多半往鳳凰衛(wèi)視及其他境外、國(guó)外機(jī)構(gòu)跳,如陳魯豫轉(zhuǎn)入香港鳳凰衛(wèi)視中文臺(tái),楊瀾出國(guó)等。當(dāng)前相反,央視主持人往地方衛(wèi)視跳,如李詠曾加盟東南衛(wèi)視、安徽衛(wèi)視、河北衛(wèi)視、山東衛(wèi)視、北京衛(wèi)視一些欄目;文清加盟吉林衛(wèi)視;王志加盟陜西衛(wèi)視;王凱加盟山東衛(wèi)視;倪萍復(fù)出主持貴州衛(wèi)視、云南衛(wèi)視節(jié)目,并任江蘇衛(wèi)視節(jié)目評(píng)委;劉儀偉加盟東方衛(wèi)視……湖南衛(wèi)視是當(dāng)前央視主持人跳槽的主選方向,像陳魯豫主持的《說(shuō)出你的故事》、楊瀾主持的《天下女人》、邱啟明主持的《我們約會(huì)吧》,都是湖南衛(wèi)視之前或正在播出的當(dāng)紅節(jié)目。湖南衛(wèi)視只是地方廣電集團(tuán)改革的代表。伴隨著廣電發(fā)展重心轉(zhuǎn)向產(chǎn)業(yè),上海、湖南、遼寧、北京、山東等省市廣電集團(tuán)發(fā)展都極為迅猛,省級(jí)廣電呈現(xiàn)橫向聯(lián)營(yíng)趨勢(shì),出現(xiàn)貴甘、湘青、滬寧等合作模式,部分省級(jí)臺(tái)與地市臺(tái)也嘗試互補(bǔ)式合作,形成“戰(zhàn)略聯(lián)盟”。②以湖南衛(wèi)視所在的湖南廣電集團(tuán)為代表的一批地方廣電集團(tuán)在廣電體制體制改革中脫穎而出,不斷壯大,成長(zhǎng)為中國(guó)當(dāng)代具有超級(jí)實(shí)力的主流廣電集團(tuán)。央視要做的不是和這些集團(tuán)斗得“你死我活”,而是如何“抱團(tuán)合作”,多層次、多區(qū)位地邁向世界,向世界說(shuō)出中國(guó)的聲音,傳播中國(guó)的文化,打造中國(guó)的現(xiàn)代傳播體系。

    廣電邁向新媒體并與其構(gòu)成中國(guó)新興文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)。數(shù)字技術(shù)日新月異的發(fā)展正在變革著媒介生態(tài)環(huán)境,體現(xiàn)為新媒體和傳統(tǒng)媒體逐步走向融合。很多央視主持人就是跳向新媒體,如原《足球總匯》的主持人黃健翔和原央視主持人劉建宏都加盟樂(lè)視網(wǎng),其中黃健翔在樂(lè)視體育頻道中國(guó)第一檔體育自媒體節(jié)目《黃·段子》中擔(dān)任主持人。樂(lè)視網(wǎng)正是一家以線上平臺(tái)及影視資源為核心的典型的互聯(lián)網(wǎng)公司。原《財(cái)富故事會(huì)》欄目主持人王凱也發(fā)布《凱子曰》納賢公告,踏入自媒體脫口秀之列。值得注意的是,他們并未離開(kāi)主持人崗位,只是換了戰(zhàn)場(chǎng)——從傳統(tǒng)廣電媒體跳到新媒體。他們現(xiàn)在落腳的地方,就可能是未來(lái)廣電體制改革將要深入的方向:與新媒體共同構(gòu)成中國(guó)新興的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)體系。

    變革的機(jī)制與搖擺的個(gè)人:廣電體制改革遭遇的問(wèn)題

    從央視主持人跳槽可看出廣電體制改革進(jìn)程中出現(xiàn)的不少問(wèn)題,不僅包括機(jī)制變革的問(wèn)題,而且包括個(gè)人如何適應(yīng)變革的問(wèn)題。主要體現(xiàn)在:

    高新技術(shù)與“高薪藝術(shù)”的配套。廣電行業(yè)是“高科技和綜合藝術(shù)相融合”的行業(yè),而高新技術(shù)之爭(zhēng)的基礎(chǔ)是人才之爭(zhēng)。廣電重新“洗牌”和“大變臉”中,如何防止現(xiàn)有人才的受貶和流失,是一個(gè)“很大的問(wèn)題”,③留得住人,不但要靠人的自覺(jué),而且要靠機(jī)制的保障。體制改革要充分考慮個(gè)人利益,而不能以犧牲個(gè)人利益為代價(jià)前行,像美國(guó)的主持人一旦出名,就意味著有豐厚的經(jīng)濟(jì)收入。④不少央視主持人的跳槽就是希望能有與其名聲相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)收入,“高薪藝術(shù)”不是留住人才的唯一途徑,但它是廣電體制改革進(jìn)程中發(fā)揮人才主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性的重要途徑,也是與廣電體制改革相適應(yīng)的一整套的人才培養(yǎng)、發(fā)展體制的代表。著名的管理學(xué)家斯蒂芬·P·羅賓斯在他的《管理學(xué)》一書(shū)中指出:“當(dāng)僅僅根據(jù)生產(chǎn)情況來(lái)設(shè)定目標(biāo)時(shí),生產(chǎn)率水平提高了16%;重新設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制以使工作更為豐富化,生產(chǎn)率水平提高了8%—16%;讓員工參與決策的做法,使生產(chǎn)率水平提高了不到1%;然而,以金錢(qián)作為刺激物卻使生產(chǎn)率水平提高了30%?!雹萦纱丝梢?jiàn),物質(zhì)刺激是提高工作效率的可行管理辦法。在建立健全合理的薪酬制度的前提下,提供公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái),完善績(jī)效考核制度,通過(guò)科學(xué)平等的考評(píng)系數(shù)來(lái)評(píng)估主持人的工作數(shù)量與工作質(zhì)量,從而達(dá)到能者多勞、多勞多得的良性循環(huán),這樣可以有效的提高和調(diào)動(dòng)主持人的工作積極性和工作熱情。⑥

    內(nèi)容生產(chǎn)與載體變化的主次定位。廣電體制改革渾身充滿媒介技術(shù)的氣味,但媒介說(shuō)到底只是載體,無(wú)論載體怎么變化,決定廣電體制改革成敗的還是在內(nèi)容。廣電體制改革的目的不是讓廣電集團(tuán)成為媒介技術(shù)堆疊的城堡,而是要持續(xù)生產(chǎn)出溫暖人類(lèi)內(nèi)心的品質(zhì)內(nèi)容。就在央視主持人頻頻跳槽的同時(shí),央視也在變化,如《新聞聯(lián)播》的面目在變,《春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)》在變,央視放下架子向地方臺(tái)學(xué)習(xí),出現(xiàn)了為人稱(chēng)道的“四個(gè)轉(zhuǎn)變”:“由單純的宣傳思維向宣傳與傳播并重轉(zhuǎn)變”“由側(cè)重關(guān)注上層向貼近群眾轉(zhuǎn)變”“由訓(xùn)導(dǎo)式話語(yǔ)向交流式話語(yǔ)轉(zhuǎn)變”“由單向傳播向雙向傳播轉(zhuǎn)變”,⑦這更說(shuō)明央視已意識(shí)到,載體變化的最后只是把選擇內(nèi)容的權(quán)利交給了受眾,受眾會(huì)根據(jù)內(nèi)容來(lái)做出決定。一切問(wèn)題說(shuō)到底還是內(nèi)容問(wèn)題,而內(nèi)容生產(chǎn)是廣電的核心優(yōu)勢(shì),與其費(fèi)盡心思想把跳槽的主持人留住,不如去策劃可以吸引更多觀眾的好的節(jié)目?jī)?nèi)容,“根本的辦法還是把事業(yè)做強(qiáng)做大做優(yōu)做好,靠事業(yè)留人”,⑧所謂一樹(shù)好梧桐,焉不引得鳳凰來(lái)?

    改革賦予的個(gè)人權(quán)利與人民賦予的行業(yè)權(quán)利的適應(yīng)。主持人跳槽是改革賦予廣電人追求個(gè)人發(fā)展空間的權(quán)利,但個(gè)人富裕和社會(huì)效益有時(shí)并不能兩全?!叭烁癫攀亲罡叩膶W(xué)位”,那些衣著光鮮、業(yè)務(wù)精湛卻只為自己的富裕跳來(lái)跳去的主持人都應(yīng)注意,比個(gè)人從社會(huì)拿到多少更重要的是個(gè)人對(duì)社會(huì)奉獻(xiàn)多少。拿到很多薪酬卻無(wú)法引領(lǐng)先進(jìn)文化、發(fā)揮輿論引導(dǎo)職責(zé)的跳槽,實(shí)現(xiàn)的只是個(gè)人的金錢(qián)價(jià)值,而不是職業(yè)榮耀。

    艱難卻堅(jiān)定:廣電體制改革邁向明天

    在宏觀政策導(dǎo)向、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、融媒體縱橫的背景下,央視不僅是推進(jìn)或延緩這種改革的一股力量,而且由于它自身的歷史地位與黨和人民的喉舌、重要的思想文化陣地的特殊意識(shí)形態(tài)屬性,使得它的改革無(wú)法像其他省市衛(wèi)視那樣自由和靈活,主持人的跳槽只是這種艱難前進(jìn)狀態(tài)的一種體現(xiàn)。原戲曲音樂(lè)頻道主持人、擁有央視正式編制的白燕升就感慨道“再不走我都感到羞愧”,⑨某種程度上正說(shuō)明廣電體制改革還沒(méi)有創(chuàng)造出讓從業(yè)人員產(chǎn)生忠誠(chéng)堅(jiān)守職業(yè)信仰的優(yōu)良環(huán)境。但同時(shí)央視也是光榮的,因?yàn)樗呐w現(xiàn)出背負(fù)歷史重?fù)?dān)的廣電體制邁向改革明天的堅(jiān)決信心。當(dāng)前廣電體制改革就是要讓廣電體制適應(yīng)新的受眾需求,吸收新媒體技術(shù)優(yōu)勢(shì),開(kāi)展融合媒體平臺(tái)的產(chǎn)業(yè)布局,提升“核心競(jìng)爭(zhēng)力”。⑩廣電體制改革既不能只是突出廣電的事業(yè)屬性,而忽略其產(chǎn)業(yè)屬性;也不能單純以市場(chǎng)為導(dǎo)向,違背廣電媒體應(yīng)遵循的公共信條。改革的最終目的不是讓主持人有更多的跳槽選擇,而是要讓主持人所在的中國(guó)廣電體制在媒體融合的熔鑄下大幅提升“全球傳播力”,保證高質(zhì)量的內(nèi)容供應(yīng),豐富節(jié)目的類(lèi)型、風(fēng)格和樣式,為和諧社會(huì)的建設(shè)增添正能量,構(gòu)建傳播中國(guó)聲音的現(xiàn)代傳播體系。為達(dá)此目標(biāo),再艱難的舉步都有了值得繼續(xù)前進(jìn)的理由。

    (作者單位:江西廣播電視臺(tái))

    注釋:

    ①耿慶源:《許戈輝:現(xiàn)在平臺(tái)多了,主持人跳槽是進(jìn)步的現(xiàn)象》,中新網(wǎng),http://www.he.xinhuanet.com/news/2014-04/28/c_1110446497.htm.

    ②⑦張君昌:《試論未來(lái)廣電改革的五個(gè)方向》,《電視研究》,2010(10)。

    ③⑧裴藝元:《改革重組要防止人為造成人才貶失》,《電視研究》,2002(6)。

    ④《CBS新聞節(jié)目掖60分鐘業(yè)前制片人新浪聊天實(shí)錄》,2005/11/28,http://news.sina.com.cn/c/2005-11-28/12478426578.shtml.

    ⑤[美]斯蒂芬窯P窯羅賓斯:《管理學(xué)》,北京,中國(guó)人民大學(xué)出版社,1997年版。

    ⑥徐丹:《亡羊補(bǔ)牢為時(shí)不晚——淺談如何控制主持人流失》,《聲屏世界》,2015(9)。

    ⑨柴愛(ài)新:《白燕升談離開(kāi)央視真實(shí)原因:再不走我感到羞愧》,新華網(wǎng)要瞭望東方,2013/06/19.http://news.xinhuanet.com/politics/2013-06/19/c_124875663.htm.

    ⑩李嵐:《多元傳播環(huán)境下廣電主流媒體的產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》,《電視研究》,2014(7)。

    猜你喜歡
    廣電集團(tuán)跳槽衛(wèi)視
    部分衛(wèi)視下半年待播劇
    以融合推動(dòng)電視內(nèi)容創(chuàng)新和營(yíng)銷(xiāo)升級(jí)——以浙江廣電集團(tuán)錢(qián)江臺(tái)&錢(qián)江視頻融媒探索為例
    老年觀眾群電視節(jié)目研究——對(duì)深圳廣電集團(tuán)為本地老年觀眾提供喜愛(ài)的電視內(nèi)容的經(jīng)驗(yàn)分析
    新聞傳播(2018年15期)2018-09-18 03:19:34
    以媒介融合創(chuàng)新最美浙江人傳播——以浙江廣電集團(tuán)新藍(lán)網(wǎng)為例
    天津衛(wèi)視的淡定太匪夷所思
    安徽廣電集團(tuán)2014營(yíng)收32億
    綜藝報(bào)(2015年7期)2015-09-10 09:12:52
    我該辭職嗎?
    南都周刊(2015年1期)2015-09-10 07:22:44
    公務(wù)員跳槽是好事
    忙著跳槽的人
    民生周刊(2015年8期)2015-04-21 05:14:18
    省級(jí)衛(wèi)視跨年晚會(huì)新常態(tài)
    久久久久久久久久成人| 国产精品亚洲一级av第二区| 婷婷六月久久综合丁香| av黄色大香蕉| 丰满的人妻完整版| 亚洲经典国产精华液单 | 久久午夜福利片| 女同久久另类99精品国产91| a级一级毛片免费在线观看| 久久伊人香网站| 国产中年淑女户外野战色| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲av电影在线进入| 色哟哟·www| 哪里可以看免费的av片| 在线观看一区二区三区| 12—13女人毛片做爰片一| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 能在线免费观看的黄片| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 欧美三级亚洲精品| 91狼人影院| 看片在线看免费视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 免费黄网站久久成人精品 | 又黄又爽又免费观看的视频| 赤兔流量卡办理| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| www.999成人在线观看| 国产野战对白在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 99热这里只有精品一区| 1024手机看黄色片| 18禁在线播放成人免费| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 久久久久久久久久成人| 色综合欧美亚洲国产小说| 男插女下体视频免费在线播放| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 黄色女人牲交| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久久久精品国产欧美久久久| 免费在线观看成人毛片| 欧美zozozo另类| 日本精品一区二区三区蜜桃| 深夜a级毛片| 日本黄大片高清| 一本综合久久免费| 精品一区二区三区av网在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美中文日本在线观看视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 免费大片18禁| 日本精品一区二区三区蜜桃| 日本与韩国留学比较| 此物有八面人人有两片| 久久欧美精品欧美久久欧美| 精品一区二区三区人妻视频| 757午夜福利合集在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 欧美3d第一页| 99精品久久久久人妻精品| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产免费av片在线观看野外av| 精华霜和精华液先用哪个| 一个人免费在线观看的高清视频| av在线观看视频网站免费| 久久中文看片网| 日本与韩国留学比较| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产亚洲精品久久久com| 最近视频中文字幕2019在线8| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 精品人妻1区二区| 欧美区成人在线视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产色婷婷99| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲人成网站在线播| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 日韩有码中文字幕| 好男人在线观看高清免费视频| av视频在线观看入口| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产主播在线观看一区二区| 午夜福利在线在线| 色哟哟哟哟哟哟| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲avbb在线观看| 国内精品久久久久久久电影| 美女 人体艺术 gogo| 在线免费观看不下载黄p国产 | 丝袜美腿在线中文| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲,欧美精品.| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 精品一区二区三区视频在线| 69人妻影院| 床上黄色一级片| 国产私拍福利视频在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美日韩综合久久久久久 | 日本三级黄在线观看| 午夜激情福利司机影院| 亚洲欧美日韩高清专用| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产淫片久久久久久久久 | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲午夜理论影院| 又紧又爽又黄一区二区| 男人舔奶头视频| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 欧美高清性xxxxhd video| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产熟女xx| 日本成人三级电影网站| 日韩欧美国产一区二区入口| 草草在线视频免费看| 草草在线视频免费看| 黄色女人牲交| 亚洲,欧美精品.| 亚洲18禁久久av| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产高潮美女av| 99视频精品全部免费 在线| 欧美日韩综合久久久久久 | 国产人妻一区二区三区在| 俺也久久电影网| 听说在线观看完整版免费高清| 在线免费观看的www视频| eeuss影院久久| 日韩精品青青久久久久久| 麻豆久久精品国产亚洲av| 婷婷精品国产亚洲av| 伦理电影大哥的女人| 又黄又爽又免费观看的视频| 可以在线观看毛片的网站| 国产av一区在线观看免费| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| xxxwww97欧美| 精品人妻熟女av久视频| 精品欧美国产一区二区三| 成人一区二区视频在线观看| 人妻久久中文字幕网| 性欧美人与动物交配| xxxwww97欧美| 欧美黄色淫秽网站| 国产视频内射| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美乱妇无乱码| 一区二区三区免费毛片| 久久久久国内视频| 男女视频在线观看网站免费| 91在线精品国自产拍蜜月| 十八禁网站免费在线| 一区二区三区激情视频| 伦理电影大哥的女人| 久久久久久久久久成人| 中文字幕高清在线视频| 免费观看精品视频网站| 九色国产91popny在线| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 婷婷丁香在线五月| 成年免费大片在线观看| 亚洲不卡免费看| 亚洲午夜理论影院| 国产视频一区二区在线看| 欧美最新免费一区二区三区 | 国产亚洲精品av在线| 99久久99久久久精品蜜桃| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 成人鲁丝片一二三区免费| 美女高潮的动态| 国产精品伦人一区二区| 特大巨黑吊av在线直播| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产在视频线在精品| 在线播放无遮挡| 日本黄大片高清| 亚洲av免费在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 人妻久久中文字幕网| 一本综合久久免费| 日韩免费av在线播放| 久久亚洲精品不卡| 舔av片在线| 久久性视频一级片| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 淫妇啪啪啪对白视频| 免费看光身美女| 日韩人妻高清精品专区| 国产精品av视频在线免费观看| 18禁在线播放成人免费| 国产真实乱freesex| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 在线观看舔阴道视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 床上黄色一级片| 成人无遮挡网站| 男人狂女人下面高潮的视频| 久久人妻av系列| 免费无遮挡裸体视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 99热这里只有是精品50| 看黄色毛片网站| 黄色一级大片看看| 亚洲专区中文字幕在线| 国产精品av视频在线免费观看| 日韩欧美免费精品| 久久久久九九精品影院| 国产成人av教育| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲成av人片在线播放无| 成人毛片a级毛片在线播放| 草草在线视频免费看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 欧美在线一区亚洲| 亚洲人成电影免费在线| 国产成人啪精品午夜网站| 99久久99久久久精品蜜桃| 成人特级黄色片久久久久久久| 欧美午夜高清在线| a在线观看视频网站| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美最新免费一区二区三区 | 亚洲国产欧洲综合997久久,| 99久久无色码亚洲精品果冻| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 免费黄网站久久成人精品 | 国产亚洲欧美在线一区二区| 在线观看午夜福利视频| 久久草成人影院| 亚洲一区二区三区不卡视频| 身体一侧抽搐| 婷婷色综合大香蕉| 俄罗斯特黄特色一大片| 午夜福利视频1000在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲av美国av| 精品久久久久久久久av| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 午夜精品在线福利| 99热这里只有精品一区| 日本熟妇午夜| 精品人妻视频免费看| a级毛片免费高清观看在线播放| 能在线免费观看的黄片| 国产大屁股一区二区在线视频| 看十八女毛片水多多多| 99久久精品热视频| 亚洲av美国av| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 中文在线观看免费www的网站| 色综合婷婷激情| 久久香蕉精品热| 亚洲av.av天堂| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲成人久久爱视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 在线国产一区二区在线| 成年女人看的毛片在线观看| 久久久久久久久大av| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 看黄色毛片网站| 亚洲一区二区三区色噜噜| www.色视频.com| 免费搜索国产男女视频| 亚洲人成网站在线播| 午夜视频国产福利| 国产三级中文精品| 丰满乱子伦码专区| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲在线自拍视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 最新中文字幕久久久久| 色精品久久人妻99蜜桃| 在线播放国产精品三级| 午夜日韩欧美国产| 亚洲乱码一区二区免费版| 日日干狠狠操夜夜爽| 两人在一起打扑克的视频| 午夜日韩欧美国产| 色在线成人网| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 麻豆成人午夜福利视频| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲av二区三区四区| 欧美bdsm另类| 欧美激情在线99| 夜夜夜夜夜久久久久| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产三级黄色录像| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲不卡免费看| av专区在线播放| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 麻豆一二三区av精品| 午夜福利高清视频| 精品久久国产蜜桃| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产激情偷乱视频一区二区| 波多野结衣高清无吗| 国产91精品成人一区二区三区| 免费搜索国产男女视频| 国产成人啪精品午夜网站| 午夜两性在线视频| 国产高清激情床上av| 久久午夜福利片| 天堂网av新在线| av中文乱码字幕在线| 丰满乱子伦码专区| 久久草成人影院| 高潮久久久久久久久久久不卡| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 国产中年淑女户外野战色| 国产精品亚洲美女久久久| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产av不卡久久| 好男人在线观看高清免费视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲第一区二区三区不卡| 色吧在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 一个人免费在线观看电影| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 中文字幕高清在线视频| 欧美在线黄色| 午夜老司机福利剧场| 99热这里只有是精品50| 亚洲第一区二区三区不卡| 成年女人永久免费观看视频| 国产成人欧美在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品免费一区二区三区在线| 熟女人妻精品中文字幕| 国产精品人妻久久久久久| 我的老师免费观看完整版| 欧美午夜高清在线| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲午夜理论影院| 国产野战对白在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 九色国产91popny在线| 免费在线观看影片大全网站| 成人特级av手机在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲av五月六月丁香网| 成人三级黄色视频| 中国美女看黄片| 真人做人爱边吃奶动态| 村上凉子中文字幕在线| 日本 欧美在线| 脱女人内裤的视频| 精品久久久久久,| 国模一区二区三区四区视频| 观看免费一级毛片| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产精品精品国产色婷婷| 99久国产av精品| 欧美最新免费一区二区三区 | 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲一区高清亚洲精品| 婷婷精品国产亚洲av| 国产一区二区激情短视频| 少妇人妻精品综合一区二区 | aaaaa片日本免费| 9191精品国产免费久久| 亚洲精品一区av在线观看| 一夜夜www| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 午夜两性在线视频| 亚洲国产欧美人成| 国产单亲对白刺激| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久精品影院6| 国产视频内射| 亚洲经典国产精华液单 | 国产成人欧美在线观看| 精品福利观看| 国产精品三级大全| 国产精品亚洲av一区麻豆| 在线a可以看的网站| 国产成人福利小说| 91麻豆av在线| 在线a可以看的网站| 乱人视频在线观看| 直男gayav资源| 成人国产一区最新在线观看| 久久6这里有精品| 久久伊人香网站| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看 | 午夜福利视频1000在线观看| 特级一级黄色大片| 国产成年人精品一区二区| 老司机福利观看| 我的老师免费观看完整版| 日日干狠狠操夜夜爽| 窝窝影院91人妻| 少妇被粗大猛烈的视频| 精品一区二区三区视频在线| 91狼人影院| 香蕉av资源在线| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久久久久久午夜电影| 色视频www国产| 在线观看66精品国产| 成人特级av手机在线观看| 观看免费一级毛片| 美女免费视频网站| 一进一出抽搐动态| 亚洲av二区三区四区| av在线天堂中文字幕| 精品国内亚洲2022精品成人| 欧美在线黄色| 国产美女午夜福利| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 在线播放国产精品三级| 村上凉子中文字幕在线| 一本一本综合久久| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 少妇被粗大猛烈的视频| 怎么达到女性高潮| 精品久久久久久久久亚洲 | 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产色爽女视频免费观看| eeuss影院久久| 精品人妻熟女av久视频| 精品不卡国产一区二区三区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 99热精品在线国产| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲一区高清亚洲精品| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产av不卡久久| 99久久成人亚洲精品观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 麻豆国产av国片精品| 黄色日韩在线| 日韩欧美免费精品| 看片在线看免费视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 色综合欧美亚洲国产小说| 中文字幕av成人在线电影| 国产亚洲av嫩草精品影院| 搞女人的毛片| 成人特级av手机在线观看| 十八禁国产超污无遮挡网站| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 精品人妻熟女av久视频| 女同久久另类99精品国产91| 超碰av人人做人人爽久久| 十八禁国产超污无遮挡网站| 亚洲片人在线观看| 毛片女人毛片| 国产探花极品一区二区| 在线免费观看的www视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲国产高清在线一区二区三| 深爱激情五月婷婷| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 免费搜索国产男女视频| 久久久久久久久久成人| 丰满乱子伦码专区| 99热这里只有是精品50| 最新中文字幕久久久久| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产乱人视频| 亚洲av免费高清在线观看| av福利片在线观看| 国产精品女同一区二区软件 | 性欧美人与动物交配| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久久久久久久久成人| or卡值多少钱| 免费观看精品视频网站| 国产精品一及| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲精品在线观看二区| 久久久国产成人免费| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 免费大片18禁| 99热精品在线国产| 宅男免费午夜| 精品久久久久久成人av| 精品人妻视频免费看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 精品久久久久久久久久免费视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 99久久精品国产亚洲精品| 91字幕亚洲| 亚洲欧美清纯卡通| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲国产欧美人成| 国产伦精品一区二区三区四那| 少妇的逼好多水| 亚洲人成网站高清观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 99热6这里只有精品| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 1024手机看黄色片| 久久香蕉精品热| 俺也久久电影网| 麻豆成人av在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 99视频精品全部免费 在线| 久久久久九九精品影院| 成年版毛片免费区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美日韩乱码在线| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产精品精品国产色婷婷| 91狼人影院| 综合色av麻豆| 亚洲无线观看免费| 欧美一区二区亚洲| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产精品精品国产色婷婷| 国产精品99久久久久久久久| 男女之事视频高清在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲性夜色夜夜综合| 日韩欧美在线乱码| 深爱激情五月婷婷| 伊人久久精品亚洲午夜| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 悠悠久久av| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲精品在线美女| 亚洲av免费高清在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲欧美清纯卡通| 精品国产亚洲在线| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产老妇女一区| 日韩欧美精品免费久久 | 欧美激情在线99| 亚洲av二区三区四区| 免费搜索国产男女视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 日韩av在线大香蕉| 精品福利观看| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲av五月六月丁香网| 欧美成人一区二区免费高清观看| 免费av不卡在线播放| 嫩草影院入口| 在线观看66精品国产| 午夜免费激情av| 国产精品亚洲一级av第二区| 真人一进一出gif抽搐免费| 成人毛片a级毛片在线播放| 1024手机看黄色片| 波多野结衣高清无吗| 少妇人妻精品综合一区二区 | 久久久久久久久中文| 深爱激情五月婷婷| 国产精品1区2区在线观看.| 青草久久国产| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 色视频www国产| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久久伊人香网站| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 丁香六月欧美| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久久久国内视频| 国产视频一区二区在线看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 欧美三级亚洲精品| 成人无遮挡网站| 我的老师免费观看完整版| 国产日本99.免费观看| 国产精品一区二区性色av| 国产人妻一区二区三区在| 波多野结衣高清无吗| 老司机午夜十八禁免费视频| 好男人电影高清在线观看| 中出人妻视频一区二区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲无线在线观看| 国产免费男女视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产精品亚洲一级av第二区|