水利行業(yè)涉水企業(yè)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展路徑之研究

【摘? ?要】在新的背景形勢下，水利行業(yè)發(fā)展速度飛快，對涉水企業(yè)黨建工作也提出了更高要求。本文簡要闡述了涉水企業(yè)黨建工作存在的問題，以及涉水企業(yè)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的重要性，并從革新黨建工作的方法和形式、注重人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)、轉(zhuǎn)變業(yè)務工作的思路以及強化水利行業(yè)的廉政建設等方面，提出涉水企業(yè)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展路徑。

【關鍵詞】水利行業(yè);黨建工作;創(chuàng)新發(fā)展;路徑

引言

隨著國家經(jīng)濟水平的不斷提升，水利行業(yè)迎來了新的發(fā)展機遇，涉水企業(yè)的內(nèi)部管理在很大程度上影響著企業(yè)的發(fā)展，強化企業(yè)黨建工作水平，加強思想政治教育成為涉水企業(yè)關注的重點，本文圍繞涉水企業(yè)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展提出以下思考，希望通過黨建引領，推動涉水企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、競爭力提升。

1.涉水企業(yè)黨建工作存在的問題

首先，對黨建工作和業(yè)務工作的關心理解不夠。受傳統(tǒng)觀念的影響，部分涉水企業(yè)過于追求企業(yè)利潤，對企業(yè)的長遠發(fā)展不夠重視，強化涉水企業(yè)黨建工作可以提升思政教育效果，優(yōu)化企業(yè)的監(jiān)管，提高企業(yè)工作效能。其次，內(nèi)部的管理體制不夠健全。系統(tǒng)、完整的管理體系在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著非常重要的地位，現(xiàn)如今，有部分涉水企業(yè)缺乏完善的管理體制，對一些崗位工作任務沒有做出明確的規(guī)定。大多數(shù)企業(yè)把更多的精力集中在業(yè)務上面，忽視了管理體系不健全造成的危害，不利于企業(yè)實現(xiàn)長期平穩(wěn)發(fā)展。此外，涉水企業(yè)黨建工作的開展形式過于單一。一些涉水企業(yè)對黨建工作認識不足，將黨建工作等同于思想政治教育，教育模式容易令員工產(chǎn)生枯燥感，無法充分發(fā)揮黨建引領的效用，影響了企業(yè)員工的向心力與凝聚力。

近些年，國家不斷加大對水利行業(yè)的研究，在水利行業(yè)的發(fā)展中，涉水企業(yè)扮演著十分重要的角色，推動涉水企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展，可以為企業(yè)發(fā)展注入不竭的動力，促進全行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2.水利行業(yè)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展路徑

2.1革新黨建工作的方法和形式

隨著時代的不斷進步和發(fā)展，過去的黨建工作理念和方法已經(jīng)無法滿足新時代的要求，容易令員工出現(xiàn)抵觸和反感的心理，枯燥、乏味的教學形式會嚴重削弱員工的主動性和積極性，致使黨建工作流于形式、浮于表面。要想解決這一問題，創(chuàng)新黨建工作的方法、形式、路徑是關鍵。第一，需要提升對有關學習教育的重視程度，帶領員工上黨課、學黨史，做到學思踐悟、入心入腦。合理安排學習強度、難度，鼓勵員工主動參與到學習活動中，如果有疑問可以積極地和其他員工交流討論，實現(xiàn)共同進步。第二，應當創(chuàng)新教育的方法?？梢圆扇〖w學、自主學、理論結合實際學等多種方法，充分發(fā)揮數(shù)字化改革的優(yōu)勢，大力開展視頻講座、網(wǎng)絡教學等等，組織專題座談活動、紅色教育基地參觀學習活動、學習強國挑戰(zhàn)答題競賽等等，突破傳統(tǒng)課堂學習的束縛，推進涉水企業(yè)強黨建事半功倍。

2.2注重人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)

黨務工作者整體素質(zhì)對黨建工作的成效影響非常大，黨務工作者的綜合素質(zhì)能力在企業(yè)的文化教育和凝聚力提升等方面發(fā)揮著非常重要的作用。涉水企業(yè)的黨務工作者需要做到以下幾點：首先，要做到客觀公正，只有這樣才可以保證內(nèi)部結構的平穩(wěn);其次，在平時嚴格要求自己，做到自律，黨務工作者就像是企業(yè)思想的標桿和楷模，是其他員工學習的榜樣，因而黨務工作者必須抵制影響企業(yè)良好發(fā)展的一切事情。最后，要堅持實事求是，涉水企業(yè)的黨務工作者必須堅持公平、公正、公開的原則，客觀公正幫忙解決企業(yè)中的有關問題。

不僅如此，涉水企業(yè)黨務工作者還應該重視團隊建設，只有確立了科學的團隊建設理念，才可以保證員工間默契的配合，實現(xiàn)和諧發(fā)展。涉水企業(yè)黨務工作者在堅持維護企業(yè)利益導向的同時，要強化自我學習，與其他涉水企業(yè)的黨務工作者常態(tài)化溝通交流，學習互補優(yōu)勢，補足自身短板。同時，在黨建活動中需要讓涉水企業(yè)員工樹立起以集體利益為主的理念，培養(yǎng)員工的大局觀，把個人負責與集體管理的模式結合在一起，當員工有好的建議或想法時，可以直接提出，經(jīng)集體的討論作出重大決策。

2.3轉(zhuǎn)變業(yè)務工作的思路

要通過黨建引領，關心支持、動員鼓勵涉水企業(yè)全體員工全身心投入工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。企業(yè)黨支部全體黨員同志要積極服從組織安排，協(xié)助企業(yè)決策層和企業(yè)骨干落實抓好各項業(yè)務工作，監(jiān)督行政領導正確地行使職權，合理開展各項業(yè)務工作。不僅如此，在思想層面上，要積極動員全體職工參與企業(yè)監(jiān)督、企業(yè)管理，主動倡議，提升責任意識，團結一致、上下同欲做好各項工作。在日常工作方面，各部門要相互配合，涉水企業(yè)的所有活動都需要圍繞中心工作，強化項目監(jiān)管，保證水利工程項目實施的高質(zhì)量、高標準，實現(xiàn)涉水企業(yè)更好更快更實發(fā)展。

2.4強化水利行業(yè)的廉政建設

長期以來，反復倡廉都是社會主旋律，同時它也是黨建工作的重要內(nèi)容之一，因而，需要提高對涉水企業(yè)黨風廉政建設的重視程度。民主監(jiān)督是非常重要的一個環(huán)節(jié)，可以集眾力匯眾智，聽取集體合理的意見建議，按照上級的指示和要求有效地解決基層黨組織存在的問題。不僅如此，涉水企業(yè)還需要按照相關的財務法規(guī)的制度，明確規(guī)定經(jīng)費預算與決算、資金收支的審批、報銷復核以及報告開支等各個方面的規(guī)定，健全管理的體系，實現(xiàn)開支透明。要確立物資采購和管理的具體標準，杜絕采購中的管理漏洞，在為企業(yè)置辦重要的物品時，需要安排專人負責和專人監(jiān)督，強化資產(chǎn)的管控，以免發(fā)生公物損壞或丟失的情況。

3.結束語

綜上所述，在國內(nèi)水利事業(yè)飛速發(fā)展的背景下，要想保證涉水企業(yè)的良好發(fā)展，提高涉水企業(yè)的經(jīng)濟效益，必須要提高黨建工作意識。涉水企業(yè)可以充分參考上述策略，不斷優(yōu)化企業(yè)黨建工作的工作內(nèi)容和形式，提高思想政治教育的效果，提升企業(yè)的行業(yè)競爭力，推動水利行業(yè)整體進步和發(fā)展。

參考文獻

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作者簡介：姚晨圣（1992.10-），男，漢族，浙江建德人，大學本科，助理政工師，專技十一級，研究方向為從事水利“強宣傳”工作、水情教育、水文化研究及綜合文字等。

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