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    社會(huì)工作者在社區(qū)居家養(yǎng)老中的作用

    2021-06-20 14:36孟澤昊
    公關(guān)世界 2021年10期
    關(guān)鍵詞:社區(qū)居家養(yǎng)老社會(huì)工作者作用

    孟澤昊

    摘要:基于社區(qū)工作者在社區(qū)居家養(yǎng)老中的角色定位,人們應(yīng)意識到這部分人員可助力社會(huì)資源的整合與科學(xué)配置,且推動(dòng)社會(huì)居家養(yǎng)老觀念的變革。同時(shí),社會(huì)工作者在激發(fā)基層人員工作積極性、創(chuàng)新服務(wù)模式等方面,都展現(xiàn)出不可比擬的推動(dòng)作用和催化作用,全面提升了服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)效率。

    關(guān)鍵詞:社會(huì)工作者 社區(qū)居家養(yǎng)老 作用

    引言

    我國面對日益加劇的人口老齡化進(jìn)程,必須對養(yǎng)老機(jī)制與基層管理進(jìn)行改革與創(chuàng)新。在此背景下,我國引進(jìn)西方的社區(qū)居家養(yǎng)老機(jī)制,發(fā)揮社區(qū)服務(wù)作用與價(jià)值,為我國養(yǎng)老事業(yè)開創(chuàng)新的局面。而針對社區(qū)工作者在社區(qū)居家養(yǎng)老中的作用研究,應(yīng)從社區(qū)工作中所面臨的問題中建立新思路。即社會(huì)工作者的實(shí)質(zhì)作用,需體現(xiàn)在具體的社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中。同時(shí),相關(guān)人員需對社會(huì)工作者的角色定位建立正確的認(rèn)識,進(jìn)而從其核心的個(gè)體功能上凸顯和體現(xiàn)他們的價(jià)值與作用。

    一、社會(huì)工作者在社區(qū)居家養(yǎng)老中的角色定位

    (一)養(yǎng)老政策的貫徹與推廣者

    社區(qū)居家養(yǎng)老,既是開展社區(qū)管理工作的主要內(nèi)容,更是國家解決養(yǎng)老問題的政策。社會(huì)工作者在具體參與到社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)活動(dòng)過程中,需根據(jù)我國現(xiàn)行的養(yǎng)老政策落實(shí)各項(xiàng)工作,且保證服務(wù)對象對相關(guān)政策內(nèi)容建立正確的認(rèn)識。社會(huì)工作者不僅向特定人群提供服務(wù),還成為養(yǎng)老政策的貫徹與推廣者。

    (二)社區(qū)管理資源的整合者

    社會(huì)工作者在解決社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)問題時(shí),需與相關(guān)的職能單位、事業(yè)單位等進(jìn)行溝通,且能通過科學(xué)地整合社區(qū)管理資源,能真正滿足服務(wù)對象的個(gè)性化養(yǎng)老需求。社會(huì)工作者基于自身的能力素養(yǎng)與責(zé)任行為,肩負(fù)起社區(qū)管理資源整合的重責(zé),最終將優(yōu)質(zhì)的社會(huì)資源整合到社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中,并提供給社區(qū)內(nèi)的既定服務(wù)對象。

    (三)居家養(yǎng)老服務(wù)的提供者

    提供服務(wù),是社會(huì)工作者參與社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)的目的,是他們最明顯和鮮明的社會(huì)角色。社會(huì)工作者通過全面了解工作內(nèi)容,協(xié)作社區(qū)管理人員對老年人提供高質(zhì)量地服務(wù)。作為居家養(yǎng)老服務(wù)的提供者,他們需了解受眾的經(jīng)濟(jì)情況、興趣愛好、身體狀況等,甚至需掌握服務(wù)對象的心理需求與精神追求,從各個(gè)層面提供服務(wù)。

    (四)老年活動(dòng)的策劃者與組織者

    社會(huì)工作者應(yīng)科學(xué)的調(diào)動(dòng)服務(wù)對象的內(nèi)在潛能,令他們積極地參與到群體活動(dòng)中。如組織社區(qū)內(nèi)的退休人員跳廣場舞以及各式各樣的適合老年的體育鍛煉。社區(qū)工作者應(yīng)將自己定位成老年活動(dòng)的策劃者與組織者,使他們在不同的活動(dòng)中感受幸福感與滿足感。同時(shí),社區(qū)工作者應(yīng)幫助服務(wù)對象轉(zhuǎn)變思維方式,使他們發(fā)揮余熱,積極地參與到力所能及的社會(huì)公益活動(dòng)中,進(jìn)而體悟自身的價(jià)值。

    二、社區(qū)工作者的介入對社區(qū)居家養(yǎng)老工作質(zhì)量提升的推動(dòng)作用

    (一)社會(huì)工作者可推動(dòng)社會(huì)居家養(yǎng)老觀念的變革

    社會(huì)工作體現(xiàn)得是公益行為,受既定人員的責(zé)任意識與思想格局決定。而具有高度社會(huì)責(zé)任感,以及有著社區(qū)管理能力的社會(huì)工作者,在參與到社區(qū)居家養(yǎng)老工作過程中,可帶來新的知識與新理念。即社會(huì)經(jīng)濟(jì)與科技高速素質(zhì)的情境下,社區(qū)居家養(yǎng)老方面應(yīng)在制度、模式、觀念上進(jìn)行創(chuàng)新與改革。尤其,需在思維與觀念上進(jìn)行一場劃時(shí)代的變革,在管理模式與管理方法上不應(yīng)停滯不前。應(yīng)充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)的優(yōu)勢與價(jià)值,對社區(qū)居家養(yǎng)老工作問題進(jìn)行理性處理。而社會(huì)工作者受過專業(yè)化的訓(xùn)練,且對新媒體和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有著深入地了解,他們可充分發(fā)揮自身的思維素養(yǎng)與專業(yè)素養(yǎng),高效地解決社區(qū)居家養(yǎng)老的復(fù)雜問題。例如,針對社區(qū)內(nèi)的孤寡老人,社區(qū)工作者可發(fā)揮社交軟件的作用與功能,幫助他們解決孤獨(dú)和無人交流的問題。利用現(xiàn)代化的手段,解決社區(qū)居家養(yǎng)老工作中的常見問題。而不再過度依賴社區(qū)工作者對老人進(jìn)行噓寒問暖,可將社區(qū)內(nèi)的所有服務(wù)對象組織到一個(gè)微信群組中,教會(huì)他們在微信中發(fā)送與接聽信息。這樣,不僅可緩解社區(qū)工作人員的壓力,還可從根本上解決老年人交際問題。

    (二)社會(huì)工作者參與到社區(qū)居家養(yǎng)老中可解決人才資源緊缺問題

    我國社會(huì)老齡化問題日益嚴(yán)重,對社區(qū)管理工作帶來較大的挑戰(zhàn)。專門從事社會(huì)居家養(yǎng)老管理工作的人員較為稀缺,造成人才資源緊缺的問題。而在不同領(lǐng)域奮斗與工作的人,因具備極強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感與公益精神,自主地參與到社區(qū)管理工作中,協(xié)助工作人員處理居家養(yǎng)老工作中的難題。從這個(gè)層面可看出,社會(huì)工作者介入到社區(qū)居家養(yǎng)老中,可在一定程度上解決人手不足的問題。且部分社會(huì)工作者免費(fèi)地提供服務(wù),可激發(fā)環(huán)節(jié)社區(qū)居家養(yǎng)老的資金緊缺問題。同時(shí),社會(huì)工作人員可利用自身的人脈,幫助社區(qū)擴(kuò)展資源,利用不同的渠道與平臺,加大社區(qū)居家養(yǎng)老工作的影響力。當(dāng)越來越多的人關(guān)注到養(yǎng)老服務(wù)中,可不斷豐富其服務(wù)功能。社會(huì)工作者作為具有無私的公益人,在積極貫徹與落實(shí)國家養(yǎng)老政策的過程中,不僅可為社區(qū)引進(jìn)更多的外部資源,其自身也可成為擴(kuò)充人力資源的載體。這樣,在更多社會(huì)工作者的參與下,可大大擴(kuò)展社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)的規(guī)模,并建立一支龐大的隊(duì)伍。

    (三)社區(qū)居家養(yǎng)老內(nèi)容與管理模式的優(yōu)化需注入新元素

    多元文化背景下,社區(qū)居家養(yǎng)老模式應(yīng)進(jìn)行積極地創(chuàng)新與改革,在有效解決服務(wù)對象日常生活問題外,應(yīng)注重加強(qiáng)社區(qū)精神文明建設(shè)。如組織老年人積極參與體育鍛煉與文化學(xué)習(xí),能對當(dāng)前的養(yǎng)老服務(wù)現(xiàn)狀與最新政策進(jìn)行了解。且在社區(qū)工作者的積極影響下,能最大限度激發(fā)老年群體的自主精神。新時(shí)代下,社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)必須融入新元素與新鮮血液,在社會(huì)工作者的介入下,逐漸生成新的管理模式與服務(wù)方式。即嚴(yán)格秉承自幫自助的原則,發(fā)動(dòng)老年群眾的力量,且在年輕人的輔助下,能建立多樣化的社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)機(jī)制。如社會(huì)工作者可建議相關(guān)企業(yè)或單位,在社區(qū)組建生活用品、醫(yī)療救治的上門服務(wù)項(xiàng)目,利用大數(shù)據(jù)技術(shù)和人工智能技術(shù)解決信息不對稱問題?;诳陀^的大數(shù)據(jù)分析,對社區(qū)內(nèi)生活必需品的供需情況進(jìn)行全面了解,以此科學(xué)的建設(shè)社區(qū)精準(zhǔn)化服務(wù)中心。即在社會(huì)工作者的帶動(dòng)下,社區(qū)基層管理人員能從大數(shù)據(jù)思維出發(fā),思考居家養(yǎng)老服務(wù)問題,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)個(gè)性化管理,并提供周到細(xì)致的養(yǎng)老服務(wù)。

    (四)社會(huì)工作者參與下可激發(fā)社區(qū)管理人員的積極性

    社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)策略的實(shí)施與推進(jìn),需依靠專業(yè)支撐與人力支撐。且在具體開展管理與服務(wù)活動(dòng)的過程中,需社區(qū)工作人員具備良好的服務(wù)意識與專業(yè)技能,全身心的參與到各項(xiàng)工作中。但目前,部分社區(qū)管理人員與基層服務(wù)人員,因缺乏專業(yè)化培訓(xùn),以及顯著的高水準(zhǔn)服務(wù)的場景,導(dǎo)致他們?nèi)狈ぷ鳠崆榕c積極性。而社會(huì)工作人員介入到社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中時(shí),社區(qū)工作人員可受到他們積極的精神面貌及無私奉獻(xiàn)精神所感染,令他們在心靈層面重新感受到社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)的重要性與社會(huì)價(jià)值。從這個(gè)層面可看出,社區(qū)工作者對激發(fā)社區(qū)管理人員工作積極性與自主能動(dòng)性等,具有十分重要的催化作用。從而,可發(fā)揮社會(huì)工作人員的帶頭或榜樣作用,全面調(diào)動(dòng)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)的氛圍,使所有工作人員都能深層次的開展服務(wù)活動(dòng),為老年人提供高質(zhì)量的社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)。

    (五)社區(qū)居家養(yǎng)老需在社會(huì)工作者帶動(dòng)下進(jìn)行創(chuàng)新

    以社區(qū)居家養(yǎng)老的方式解決當(dāng)前老齡化與養(yǎng)老問題,主要是借鑒的西方的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),并結(jié)合我國的國情與社會(huì)養(yǎng)老現(xiàn)狀,最終制定具有一定特色的社區(qū)服務(wù)模式。雖在部分城市的社區(qū)展現(xiàn)出良好的效果,但在長期的實(shí)踐下仍出現(xiàn)一定的問題。如服務(wù)方法無法體現(xiàn)服務(wù)內(nèi)容的全貌,服務(wù)效率低下引發(fā)部分人員的不滿與反感。而服務(wù)主體間的信息不對稱,不僅影響我國在養(yǎng)老工作上的政策推進(jìn)與改革,還會(huì)因處理不當(dāng)而引發(fā)社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)糾紛。因此,必須根據(jù)實(shí)際管理與服務(wù)問題,對社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)模式進(jìn)行動(dòng)態(tài)的改革。但受地域資源與教育水平的等諸多因素的影響,導(dǎo)致社會(huì)服務(wù)人員的素質(zhì)與能力參差不齊,無法助力我國養(yǎng)老事業(yè)達(dá)到預(yù)期的效果。而社會(huì)工作者深入?yún)⑴c到社區(qū)居家服務(wù)工作中時(shí),有助于協(xié)調(diào)原本服務(wù)主體間的矛盾。且在發(fā)現(xiàn)問題、處理問題的過程中,可在社區(qū)工作者的帶動(dòng)下,對社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)模式、服務(wù)流程、服務(wù)方法等進(jìn)行創(chuàng)新。如以社會(huì)工作者為主,組建投訴與反饋部門,鼓勵(lì)所有人采用約定的方法與渠道理性發(fā)表意見與表達(dá)立場。在社區(qū)工作者對收集的信息進(jìn)行客觀分析與研究后,為社區(qū)管理層制定新決策與新制度提供有價(jià)值的參考依據(jù)。以服務(wù)對象的需求為導(dǎo)向,對社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)進(jìn)行改革與創(chuàng)新。由此可見,社區(qū)工作者在社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中所發(fā)揮的推動(dòng)與助力作用。

    三、結(jié)語

    總之,社會(huì)工作人員實(shí)際參與到社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作的過程中,可通過組織不同的體育鍛煉活動(dòng)等,豐富老年人的業(yè)余生活。且發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)的優(yōu)勢與價(jià)值,不斷豐富與創(chuàng)新社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)模式與服務(wù)流程。做到以人為本,對工作方法進(jìn)行優(yōu)化,為服務(wù)對象提供高質(zhì)量地服務(wù),令他們真正體會(huì)到我國養(yǎng)老政策的人文性與先進(jìn)性。且基于社會(huì)工作人員的豐富知識結(jié)構(gòu)與能力素養(yǎng),不斷為社區(qū)居家養(yǎng)老提供新策略與新理念,確保各項(xiàng)養(yǎng)老優(yōu)惠政策落戶到實(shí)處,為退休人員提供優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老服務(wù)和生活服務(wù)。

    參考文獻(xiàn):

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    [2]張彩霞,林彬,許星瑩,吳越鋒,羅廣波,李兆偉,慶艷華,曹東.構(gòu)建中醫(yī)藥特色“體醫(yī)融合”的社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)體系[J].教育教學(xué)論壇,2020(44):130-132.

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