縣域人才供需矛盾凸顯

王際娣

又是一年畢業(yè)季，“就業(yè)”、“招聘會”、“考公務(wù)員”等詞匯成為近期高頻詞。據(jù)教育部預(yù)測，2021年應(yīng)屆畢業(yè)生達(dá)909萬再次刷新記錄。其中，今年廣東省應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，達(dá)到64.2萬人，針對今年的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)問題，廣東省人社廳已于今年4月印發(fā)了《2021年廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動方案》（以下簡稱“行動方案”）的通知。

廣東省人力資源和社會保障廳表示，這幾年事業(yè)單位的崗位是高校畢業(yè)生就業(yè)的熱門選擇之一。行動方案中提到，預(yù)計2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可以報考的事業(yè)單位工作崗位將達(dá)到6.8萬個。其中，全省各級公益一類、二類事業(yè)單位將按不少于空編數(shù)15%的比例，粵東粵西粵北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)林牧漁、水利水電、規(guī)劃建筑等事業(yè)單位將按空編數(shù)30%以上的比例提供崗位，用于招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生。此外，今年廣東將提供公務(wù)員考試錄用崗位不少于1.3萬個，其中60%用于專項招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

一線城市考公“熱火朝天”

深圳作為改革開放的前沿城市，近年來公務(wù)員與事業(yè)編依舊是“香悖?！?。深圳市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人員管理處蒲蓁燁在接受《小康》記者采訪時表示，近年來，深圳人社局十分重視加大事業(yè)單位的崗位供給。2018年-2020年間，深圳市事業(yè)單位共招聘21552人。

數(shù)據(jù)顯示，深圳市2018年，事業(yè)單位共引進(jìn)人員9013人。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生2795人，社會人員6218人。2019年全年，事業(yè)單位共引進(jìn)人員6754人。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生3262人，社會人員3492人。2020年全年，事業(yè)單位共引進(jìn)人員5785人。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生3923人，社會人員1862人。事業(yè)單位招聘中，應(yīng)屆畢業(yè)生占比逐年增高，“考公”也成為“穩(wěn)就業(yè)”的一個重要渠道。

值得一提的是，深圳市公務(wù)員與事業(yè)編不僅受內(nèi)地學(xué)生的青睞，2020年深圳公務(wù)員考試定向?qū)Ω郯募耸块_放，共吸引了446名港澳籍人士報名。目前已有張心怡、陳巧雯等4名港籍青年成為深圳首批港籍公務(wù)員。在事業(yè)單位編制內(nèi)崗位公開招聘中，去年6月，廣東省出臺政策，香港、澳門特別行政區(qū)永久性居民中無外國居留權(quán)的中國公民均可參加粵港澳大灣區(qū)9市事業(yè)單位編制內(nèi)崗位公開招聘。截至今年5月，深圳各類事業(yè)單位公開招考中，共有82名港澳籍應(yīng)屆畢業(yè)生報名，1名已簽訂聘用合同，1名正在考察，均為教師崗位。

蒲蓁燁介紹，2021年1月-4月，深圳事業(yè)單位發(fā)布招聘崗位589個，引進(jìn)事業(yè)單位工作人員1004個，其中，應(yīng)屆畢業(yè)生745個，社會人員259個。她表示，接下來還將從多渠道多角度鼓勵事業(yè)單位向高校畢業(yè)生納才增量。

2021年5月20日，韶關(guān)市翁源縣委組織部副部長、公務(wù)員局局長官曉芳在廣東工業(yè)大學(xué)開展“丹霞英才”招聘宣講。

無獨有偶，同為一線大都市的上海市，2021年以來上海就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)中向好。截至2021年4月末，上海正規(guī)就業(yè)人數(shù)已遠(yuǎn)超去年同期，達(dá)到1050.78萬人。據(jù)統(tǒng)計，2019年和2020年上海市公務(wù)員局所公示的招錄公務(wù)員的總?cè)藬?shù)為7405人。

日前，上海市發(fā)出2021年度考試錄用公務(wù)員第二輪職位招錄公告，5月24日可開始接受報名，據(jù)了解本輪招錄公務(wù)員職位涉及綜合管理、財經(jīng)管理、信息管理、政法、城市建設(shè)管理和衛(wèi)生健康管理等6類。上海市高校云集，復(fù)旦大學(xué)、上海大學(xué)、華東政法大學(xué)、上海政法大學(xué)等一大批高校，每年均有一定數(shù)量的學(xué)生選擇留滬考取公務(wù)員或事業(yè)編。上海市人力資源社會保障局在接受《小康》記者采訪時表示，接下來還將持續(xù)加大事業(yè)單位招聘力度。

廣州則采取了大數(shù)據(jù)深入實施事業(yè)單位公開招聘專項行動，開展“國有企業(yè)、民營企業(yè)招聘月”活動，鼓勵、發(fā)動國有企業(yè)穩(wěn)定崗位、擴(kuò)大就業(yè)。事業(yè)單位提供3145個崗位、“三支一扶”基層服務(wù)項目提供116個崗位、基層提供500個公共就業(yè)服務(wù)崗位、110個社區(qū)工作者崗位用于吸納高校畢業(yè)生，鼓勵引導(dǎo)高校畢業(yè)生基層就業(yè)。

縣域“用工荒”明顯

“我們的經(jīng)濟(jì)沒有珠三角、長三角那么發(fā)達(dá)，縣里（翁源縣）對于教育醫(yī)療、規(guī)劃建設(shè)、農(nóng)林水利、招商引資、宣傳融媒等方面專業(yè)型人才比較緊缺。”韶關(guān)市翁源縣委組織部副部長、公務(wù)員局長官曉芳對《小康》記者說。

官曉芳介紹，目前在較為偏遠(yuǎn)的山區(qū)縣域人才供需矛盾比一線城市更明顯。目前隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，對于人才的需求呈現(xiàn)出專業(yè)性、綜合性、多元化三個特點。尷尬的是與珠三角等發(fā)達(dá)地區(qū)相比，翁源地理區(qū)位、待遇政策等方面不占優(yōu)勢造成“總量少、跟不上、較單一、不平衡”等問題。

針對以上問題，翁源縣出臺了《翁源縣科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎勵辦法》《招商引資優(yōu)惠政策十二條》等一系列扶持激勵政策。同時深入實施丹霞英才計劃，給予黨政儲備類丹霞英才生活補(bǔ)貼、首聘期滿3.5-20萬元不等的考核獎勵;實施人才安居工程，符合條件的人才經(jīng)審定后住人才公寓，提高引才、留才的吸引力。2020年招聘丹霞英才179名?！敖衲挈h政儲備類丹霞英才的招聘，雙一流高校應(yīng)聘生比往年熱情更高、競爭更激烈，預(yù)計六月初將完成第一輪招聘工作，也希望越來越多的優(yōu)秀人才扎根翁源、圓夢翁源?！惫贂苑颊f。

縣域招聘中，翁源收獲還算差強(qiáng)人意。在清遠(yuǎn)市陽山縣，新上任的陽山縣衛(wèi)健局長何志良看著9年沒招到一個大學(xué)生的招聘囧狀，他把目光瞄準(zhǔn)了今年?！拔覀兗部刂行募由洗逍l(wèi)生站一共報了67名，6月大學(xué)生就畢業(yè)了，希望能補(bǔ)充一些‘新鮮血液”何志良說。

和陽山縣疾控中心類似的還有廣東肇慶市封開縣的殯儀館，作為一個“冷門”事業(yè)單位，封開縣的殯儀館長八錦強(qiáng)在其中深耕12載，表示一直想找一個整容師，希望駕鶴先去的人們能“走得體面”，但招聘啟示發(fā)出后，如石沉大?！?/p>

編輯/麥婉華