全面加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)

劉偉東

當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)正處于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要階段，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下如何始終堅(jiān)持和完善黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，充分重視并解決好黨建工作弱化、淡化、虛化等突出問題，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，確保各項(xiàng)方針政策以及重大戰(zhàn)略部署不折不扣在國(guó)有企業(yè)中予以落實(shí)；黨組織如何更有效地服務(wù)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升，增強(qiáng)市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，確保企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)保值增值，是需要認(rèn)真思考和有效落實(shí)的問題。

一、全面加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)

強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。對(duì)于任何組織團(tuán)隊(duì)來(lái)說，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能夠有效凝聚組織內(nèi)部人員，憑借其專業(yè)能力和綜合素質(zhì)發(fā)揮帶頭模范作用。對(duì)國(guó)有企業(yè)黨組織來(lái)說，必須要有一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，確保各項(xiàng)方針政策的貫徹落實(shí)，將更多高素質(zhì)人才團(tuán)結(jié)在黨的周圍，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)，履行好黨和國(guó)家賦予的重要使命。

過硬的黨員隊(duì)伍。黨員是企業(yè)黨組織的細(xì)胞，黨員隊(duì)伍綜合素質(zhì)在很大程度上影響到黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。信息時(shí)代國(guó)有企業(yè)內(nèi)部職工的思想很容易出現(xiàn)波動(dòng)，黨員也可能受到各種信息影響。黨組織對(duì)黨員的發(fā)展與教育必須始終秉承審慎的態(tài)度，認(rèn)真觀察其在工作中的實(shí)際表現(xiàn)，對(duì)黨員的思想動(dòng)態(tài)有全方位的掌握，避免出現(xiàn)思想上的偏差，確保黨員隊(duì)伍的純潔性。

扎實(shí)的工作作風(fēng)。實(shí)干是國(guó)有企業(yè)黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的關(guān)鍵。國(guó)有企業(yè)黨組織開展各項(xiàng)活動(dòng)過程中必須注重實(shí)際效果，確保相關(guān)制度規(guī)定能夠得到貫徹落實(shí)，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，把黨建工作落到實(shí)處，在日常工作中注重自我監(jiān)督，依托提升工作實(shí)效來(lái)充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、全面加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)的著力點(diǎn)

抓住核心環(huán)節(jié)，提升黨組織領(lǐng)導(dǎo)力。一是明確黨組織在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中的地位，將黨建工作真正滲透到國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的全過程。黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一。國(guó)有企業(yè)黨組織要始終堅(jiān)持發(fā)揮政治引領(lǐng)和戰(zhàn)斗堡壘作用，針對(duì)企業(yè)改革與發(fā)展中的一些戰(zhàn)略性和大局性問題，通過黨委和董事會(huì)共同研究，實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策。二是確保主體責(zé)任落地，推進(jìn)實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨。國(guó)有企業(yè)黨組織要注重對(duì)黨員干部和職工群眾開展黨性教育、警示教育，嚴(yán)明政治紀(jì)律，進(jìn)一步完善監(jiān)督體系，落實(shí)日常監(jiān)管工作，形成監(jiān)督合力。三是堅(jiān)持做到職責(zé)清晰、組織落實(shí)、干部到位。為充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，要在企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)下建立黨建工作小組，對(duì)不同業(yè)務(wù)事項(xiàng)安排不同的黨員負(fù)責(zé)，確保責(zé)任落實(shí)到人，保證黨組織的各項(xiàng)決策能夠得到高效執(zhí)行。

持續(xù)加強(qiáng)組織建設(shè)，打造企業(yè)黨建品牌。一是突出黨組織政治功能，明確政治任務(wù)。國(guó)有企業(yè)黨組織對(duì)黨建工作進(jìn)行規(guī)劃的過程中，要將黨的政治建設(shè)放在首要位置，旗幟鮮明講政治，保證黨在政治上的先進(jìn)性，積極引導(dǎo)黨員干部和職工群眾不斷提升“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，真正把好政治方向，筑牢政治根基，永葆政治本色，有效促進(jìn)黨組織政治引領(lǐng)能力不斷提升。二是國(guó)有企業(yè)黨組織要建立更加科學(xué)完善的黨員模范力指標(biāo)體系，促進(jìn)黨建工作朝著更為精細(xì)化的方向邁進(jìn)。國(guó)有企業(yè)黨組織要把黨員模范力指標(biāo)建設(shè)作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)及黨員先進(jìn)性建設(shè)的著力點(diǎn)、提升黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的關(guān)鍵一環(huán)，積極探索研究新的工作思路，將現(xiàn)代化管理理論應(yīng)用到黨建工作中來(lái)，扎實(shí)推進(jìn)開展黨員問卷調(diào)查活動(dòng)，認(rèn)真做好實(shí)證分析，建立健全工作規(guī)劃，從績(jī)效、執(zhí)行、智慧、文化、團(tuán)隊(duì)、信仰六個(gè)角度著手建立黨員模范力指標(biāo)體系，要求黨員根據(jù)該指標(biāo)體系進(jìn)行對(duì)標(biāo)檢查。在推進(jìn)與深化過程中，國(guó)有企業(yè)黨組織對(duì)黨員模范力還要開展更為全面細(xì)致的分類和設(shè)計(jì)，讓黨建工作朝著更為精細(xì)化和規(guī)范化的方向發(fā)展。三是要依靠黨建品牌創(chuàng)建推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平提升，不斷提高黨建服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)效性，真正實(shí)現(xiàn)強(qiáng)黨建、促發(fā)展、優(yōu)服務(wù)。黨建品牌創(chuàng)建,要始終聚焦企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展這一主線，堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、以黨建引領(lǐng)中心工作、以黨建引領(lǐng)作風(fēng)建設(shè)，不斷推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

2020年，國(guó)電聯(lián)合動(dòng)力技術(shù)有限公司開展“百日會(huì)戰(zhàn)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，深入車間指導(dǎo)裝配工作。國(guó)電聯(lián)合動(dòng)力技術(shù)（赤峰）有限公司/供圖

創(chuàng)新基層黨建工作，使戰(zhàn)斗堡壘更加堅(jiān)固。一方面，國(guó)有企業(yè)黨組織要從經(jīng)營(yíng)管理工作的重難點(diǎn)問題和廣大職工群眾關(guān)注的焦點(diǎn)問題出發(fā)，明確黨組織工作目標(biāo)，提升黨建工作的針對(duì)性與實(shí)效性。深入調(diào)查了解影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益和管理水平的重要因素和主要矛盾，作為黨組織重點(diǎn)解決的問題，第一時(shí)間組織黨員實(shí)施攻關(guān)，針對(duì)管理創(chuàng)新、指標(biāo)創(chuàng)優(yōu)、安全生產(chǎn)等問題進(jìn)行大討論，鼓勵(lì)黨員積極建言獻(xiàn)策。另一方面，國(guó)有企業(yè)黨組織要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，深入推進(jìn)創(chuàng)建黨員精品崗位活動(dòng)，提出各支部目標(biāo)任務(wù)，構(gòu)建優(yōu)化黨員精品崗位考核體系，把上年度工作完成情況和本崗位各個(gè)階段及同一崗位相同時(shí)期進(jìn)行對(duì)比分析，了解指標(biāo)是否有所變動(dòng)及提升降低的程度如何等。通過全方位的對(duì)比研究，幫助黨組織及時(shí)找出問題，了解差距，制定有針對(duì)性的策略。每年選擇特定時(shí)期對(duì)黨員精品崗位予以表彰，充分調(diào)動(dòng)黨員的積極性，激發(fā)工作熱情。