• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    國際貿(mào)易實(shí)務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革的思考與探索

    2021-06-09 17:29:22徐永兵
    中國商論 2021年7期
    關(guān)鍵詞:實(shí)務(wù)進(jìn)出口國際貿(mào)易

    徐永兵

    摘 要:在進(jìn)出口行業(yè)發(fā)展面臨新挑戰(zhàn)的背景下,為進(jìn)出口行業(yè)培養(yǎng)人才的國際貿(mào)易實(shí)務(wù)專業(yè)有必要開展“1+X證書”試點(diǎn)工作。結(jié)合國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與區(qū)域進(jìn)出口行業(yè)的人才需求,選擇恰當(dāng)?shù)摹癤證書”,依據(jù)“X證書”的知識(shí)能力要求與企業(yè)工作實(shí)際確定典型工作任務(wù),將典型工作任務(wù)進(jìn)行科學(xué)合理的組合建設(shè)專業(yè)核心課程體系,以專業(yè)核心課程體系為支撐完成基于“1+X證書”的培養(yǎng)目標(biāo)。

    關(guān)鍵詞:國際貿(mào)易;職業(yè)標(biāo)準(zhǔn);1+X證書;制度改革

    中圖分類號(hào):F241 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):2096-0298(2021)04(a)--04

    2019年1月24日,國務(wù)院發(fā)布《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》,方案中提出:從2019年開始,在職業(yè)院校和應(yīng)用型本科高校啟動(dòng)“1+X證書”制度試點(diǎn)工作。自2019年6月以來,教育部發(fā)布了3批1+X證書(學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級(jí)證書)制度試點(diǎn)證書名單,合計(jì)達(dá)77個(gè)證書,并發(fā)布了兩批合計(jì)5284個(gè)試點(diǎn)項(xiàng)目。

    在已發(fā)布的77個(gè)證書和5284個(gè)試點(diǎn)項(xiàng)目中尚沒有明確與國際貿(mào)易實(shí)務(wù)專業(yè)直接相關(guān)的證書與項(xiàng)目,只在第三批證書名單中出現(xiàn)了與國際貿(mào)易實(shí)務(wù)專業(yè)高度關(guān)聯(lián)的《跨境電商B2B數(shù)據(jù)運(yùn)營職業(yè)技能等級(jí)證書》。作為帶動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿χ坏倪M(jìn)出口行業(yè),近年的發(fā)展遭遇了一些困難和瓶頸,尤其是“新冠肺炎疫情”爆發(fā)對(duì)進(jìn)出口行業(yè)產(chǎn)生的巨大沖擊背景下,更有必要對(duì)國際貿(mào)易行業(yè)的相關(guān)崗位進(jìn)行規(guī)范。作為為進(jìn)出口行業(yè)培養(yǎng)高級(jí)應(yīng)用型人才的國際貿(mào)易實(shí)務(wù)專業(yè)有必要開展“1+X證書”制度試點(diǎn)工作。

    1 文獻(xiàn)綜述

    近兩年,國內(nèi)部分學(xué)者才開始對(duì)“1+X證書”制度開展研究,通過中國知網(wǎng),用“1+X證書”為主題詞展開搜索,可以搜到相關(guān)研究成果355篇,成果的發(fā)表時(shí)間集中于2019和2020年。通過對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)的研究,目前學(xué)者對(duì)“1+X證書”制度的研究主要集中于以下三個(gè)方面。

    1.1 對(duì)“1+X證書”制度本身的研究

    李靜、周世兵在2019年的論述中強(qiáng)調(diào)“1+X 證書”是學(xué)歷證書與若干職業(yè)技能等級(jí)證書的融合,不應(yīng)該將兩者割裂;潘海生和李陽通過對(duì)15份職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)文本的分析后認(rèn)為,職業(yè)技能等級(jí)證書與學(xué)歷證書應(yīng)該互相銜接、相互融通;楊堆元?jiǎng)t認(rèn)為X證書與學(xué)歷證書有各自的功能,形成一種類似互補(bǔ)的關(guān)系。通過上述研究可以發(fā)現(xiàn),學(xué)界對(duì)推行“1+X 證書”制度的態(tài)度是統(tǒng)一的,但對(duì)學(xué)歷證書和職業(yè)技能等級(jí)證書的關(guān)系還沒有形成一致的看法。

    1.2 基于專業(yè)的“1+X證書”制度實(shí)施研究

    林夕寶等的研究則表明高職教育的培養(yǎng)方案沒有能夠與職業(yè)技能等級(jí)證書很好地融合,并對(duì)在1+X 證書制度實(shí)施的背景下的人才培養(yǎng)方案的修訂提出了意見和建議;吳昆對(duì)第一批試點(diǎn)證書建筑信息模型(BIM)證書在本校的試點(diǎn)實(shí)踐進(jìn)行了總結(jié),肯定了在專業(yè)中實(shí)施1+X 證書制度的積極意義,也提出了完善配套制度及實(shí)踐條件的建議;曾德生等在本校的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)中引入華為大數(shù)據(jù)相關(guān)職業(yè)認(rèn)證,并對(duì)專業(yè)人才培養(yǎng)方案做了適應(yīng)性修改,培養(yǎng)方案執(zhí)行后提高了畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量。這一部分研究表達(dá)了高職院校對(duì)實(shí)施1+X證書制度的高漲熱情,實(shí)施后還需要做大量的實(shí)踐與改革,人才培養(yǎng)質(zhì)量有所提高但總體效果還未顯現(xiàn)。

    1.3 基于“1+X證書”制度的課程改革研究

    目前來看,研究成果主要聚焦于專業(yè)實(shí)施1+X證書制度后的課程實(shí)施改革,并對(duì)教學(xué)改革的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了總結(jié)。

    上述的研究,為開展“1+X證書”制度改革奠定了理論基礎(chǔ),為部分開展“1+X證書”制度試點(diǎn)的院校和專業(yè)提供了先行經(jīng)驗(yàn),在此基礎(chǔ)上可以為開展試點(diǎn)的專業(yè)提供改革試點(diǎn)的思路,本文就是在眾多前期研究的基礎(chǔ)上,結(jié)合未開展試點(diǎn)的國際貿(mào)易崗位與專業(yè)特點(diǎn),設(shè)計(jì)改革的路徑與思路。

    2 研究思路

    在前期實(shí)踐與研究的基礎(chǔ)上,設(shè)計(jì)國際貿(mào)易實(shí)務(wù)專業(yè)“1+X證書”體系過程中,主要采用文獻(xiàn)研究法和調(diào)查研究法,一方面了解區(qū)域內(nèi)企業(yè)人才能力需求結(jié)構(gòu),另一方面找準(zhǔn)高職國際貿(mào)易實(shí)務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)定位,并以此為基礎(chǔ)確定國際貿(mào)易實(shí)務(wù)專業(yè)職業(yè)技能證書體系。秉持職業(yè)技能證書獲取與畢業(yè)證書獲取過程的高度融合原則,以證書能力培養(yǎng)體系為基準(zhǔn)構(gòu)建專業(yè)核心課程體系,具體研究思路見圖1。

    3 國際貿(mào)易實(shí)務(wù)專業(yè)“1+X證書”設(shè)置需求分析

    3.1 基于進(jìn)出口企業(yè)人才需求的X證書設(shè)置分析

    為了明確進(jìn)出口企業(yè)的人才需求,特別是人才能力結(jié)構(gòu)需求,課題組組織了針對(duì)江蘇區(qū)域內(nèi)的17家進(jìn)出口企業(yè)開展了在線調(diào)研,專項(xiàng)調(diào)研區(qū)域內(nèi)典型的進(jìn)出口企業(yè)對(duì)國際貿(mào)易人才的需求。

    3.1.1 進(jìn)出口企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的崗位需求情況調(diào)研分析

    調(diào)研發(fā)現(xiàn),國際貿(mào)易實(shí)務(wù)專業(yè)人才就業(yè)面向能勝任的初始崗位為業(yè)務(wù)助理,結(jié)合具體工作,可將業(yè)務(wù)助理工作進(jìn)一步細(xì)化為:業(yè)務(wù)助理(外貿(mào)跟單員)、業(yè)務(wù)助理(跨境電商專員)、業(yè)務(wù)助理(單證員)。結(jié)合其他崗位需求,我們繪制了進(jìn)出口企業(yè)崗位需求分布圖,見圖2。通過調(diào)研,可以反映出進(jìn)出口企業(yè),特別是中小型進(jìn)出口企業(yè)對(duì)于開展進(jìn)出口業(yè)務(wù)的相關(guān)基層崗位傾向于選擇高職類畢業(yè)生,這一要求給我們的人才培養(yǎng)指明了方向。

    3.1.2 進(jìn)出口企業(yè)錄用高職國際貿(mào)易實(shí)務(wù)專業(yè)人才能力需求分析

    為明確進(jìn)出口企業(yè)人才需求的具體能力構(gòu)成,課題組在調(diào)研中著重了解了進(jìn)出口企業(yè)崗位能力需求。調(diào)研顯示,江蘇境內(nèi)的進(jìn)出口企業(yè)錄用畢業(yè)生時(shí)最看重的能力排名前五項(xiàng)的是誠信敬業(yè)、專業(yè)操作能力、外語能力、人際交往能力、具備應(yīng)變能力。從分析可以看出,進(jìn)出口企業(yè)首先看重的是員工的職業(yè)道德,其次才是專業(yè)能力,能力需求結(jié)構(gòu)見圖3。

    3.1.3 國際貿(mào)易實(shí)務(wù)專業(yè)人才適應(yīng)性分析

    調(diào)研發(fā)現(xiàn),進(jìn)出口企業(yè)在人才選聘時(shí)非常重視相關(guān)業(yè)務(wù)的操作能力,同時(shí),也有高達(dá)50%的企業(yè)認(rèn)為員工在進(jìn)入企業(yè)之前應(yīng)該進(jìn)行適應(yīng)企業(yè)的訓(xùn)練。要滿足企業(yè)人才業(yè)務(wù)操作能力需求,必須大力推行“1+X證書”制度,構(gòu)建合理的“1+X證書”體系,首先要把握人才能力需求結(jié)構(gòu),而職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)人才的能力作了準(zhǔn)確的描述,學(xué)校需要做的就是把能力標(biāo)準(zhǔn)課程化,建立完善的課程體系。

    對(duì)于開展適應(yīng)企業(yè)訓(xùn)練的需求,要求我們在X證書獲取的過程中,擺脫過去的職業(yè)技能證書一考定證書的傳統(tǒng)做法,強(qiáng)化證書獲取過程中的實(shí)踐評(píng)估。建立學(xué)生的實(shí)習(xí)基地和推薦學(xué)生就業(yè)的時(shí)候,和企業(yè)保持緊密的聯(lián)系,及時(shí)把企業(yè)對(duì)人才的需求反饋給學(xué)生的實(shí)踐過程,并在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的過程中開展強(qiáng)化訓(xùn)練,使得X證書的獲得過程也是提高學(xué)生對(duì)企業(yè)的適應(yīng)能力的過程。

    3.2 基于職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的“X證書”體系設(shè)置分析

    3.2.1 依據(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確定核心崗位技能證書

    中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)《國際貿(mào)易業(yè)務(wù)的職業(yè)分類和資質(zhì)管理GB/T28158-2011》中將國際貿(mào)易相關(guān)職業(yè)劃分為四級(jí),共二十個(gè)職業(yè),適合在校高職學(xué)生獲得的有8個(gè)職業(yè)崗位。結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)與區(qū)域內(nèi)人才需求調(diào)查的結(jié)論,可以將國際貿(mào)易業(yè)務(wù)員、國際貿(mào)易跟單員、國際貿(mào)易單證員作為專業(yè)人才就業(yè)的核心目標(biāo)崗位。

    從三個(gè)核心崗位的能力要求出發(fā),構(gòu)建國際貿(mào)易實(shí)務(wù)專業(yè)核心崗位技能證書,即國際貿(mào)易業(yè)務(wù)員崗位技能證書群、國際貿(mào)易跟單員技能證書、國際貿(mào)易單證員技能證書。以國際貿(mào)易跟單員技能證書、國際貿(mào)易單證員技能證書為基礎(chǔ)證書(不分等級(jí)),以國際貿(mào)易業(yè)務(wù)員崗位技能證書群為進(jìn)階證書(分等級(jí))。國際貿(mào)易業(yè)務(wù)員崗位證書依據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)與能力水平可分為初級(jí)、中級(jí)與高級(jí)三個(gè)層級(jí),在校階段以獲取國際貿(mào)易業(yè)務(wù)員初級(jí)證書為培養(yǎng)目標(biāo)。

    因此,國際貿(mào)易實(shí)務(wù)專業(yè)的核心崗位技能證書即為跟單員、單證員和業(yè)務(wù)員(初級(jí))。

    3.2.2 依據(jù)區(qū)域企業(yè)需求,確定輔助崗位技能證書

    “X”證書的設(shè)計(jì)本身就具有天然的動(dòng)態(tài)調(diào)整的優(yōu)勢,不同的區(qū)域具有不同的經(jīng)濟(jì)特點(diǎn),進(jìn)出口行業(yè)同樣會(huì)表現(xiàn)出不同的人才需求,為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)人才的高等職業(yè)教育,有必要根據(jù)區(qū)域人才需求設(shè)置特色的“1+X證書”體系。

    調(diào)查中發(fā)現(xiàn),在江蘇區(qū)域內(nèi)的進(jìn)出口企業(yè)中,跨境電商業(yè)務(wù)已成為很多企業(yè)新的增長點(diǎn)。很多進(jìn)出口企業(yè)開設(shè)了跨境電商部,與浙江、廣東等省份的不同之處在于江蘇省內(nèi)進(jìn)出口企業(yè)開展跨境電商業(yè)務(wù)以B2B業(yè)務(wù)為主,B2C業(yè)務(wù)占比較低,這與江蘇省出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)有關(guān),在此不做深入的原因分析。

    結(jié)合上述特點(diǎn),將跨境電商B2B數(shù)據(jù)運(yùn)營職業(yè)技能等級(jí)證書納入到國際貿(mào)易實(shí)務(wù)專業(yè)的“1+X證書”體系,后繼圍繞跨境電商業(yè)務(wù)的開展可增加一些深入推進(jìn)跨境電商業(yè)務(wù)發(fā)展的輔助崗位技能證書。

    4 以獲取“1+X證書”為目標(biāo)的專業(yè)核心課程體系搭建

    4.1 建立國際貿(mào)易實(shí)務(wù)專業(yè)核心課程搭建邏輯模型

    以“1+X證書”為起點(diǎn),搭建以獲取“1+X證書”為目標(biāo)的課程體系建設(shè)邏輯模型,是保證課程建設(shè)科學(xué)性的重要途徑。實(shí)踐中,課題組搭建了以“1+X證書”為起點(diǎn)和目標(biāo)的課程體系建設(shè)邏輯模型,較好地完成了課程體系建設(shè)任務(wù),具體模型見圖4。

    4.2 厘清“1+X證書”能力要求,構(gòu)建專業(yè)能力體系

    參照《標(biāo)準(zhǔn)》與區(qū)域人才需求,對(duì)國際貿(mào)易業(yè)務(wù)員(初級(jí))證書、國際貿(mào)易跟單員證書、國際貿(mào)易單證員證書等知識(shí)和能力進(jìn)行整理,可以得到國際貿(mào)易實(shí)務(wù)專業(yè)的人才培養(yǎng)核心知識(shí)與能力體系。

    其中核心知識(shí)培養(yǎng)目標(biāo)7項(xiàng):了解市場營銷知識(shí);熟悉國際商務(wù)禮儀;熟悉國際貿(mào)易業(yè)務(wù)流程;了解相關(guān)國際貿(mào)易規(guī)定和慣例;熟悉相關(guān)國際貿(mào)易商品知識(shí);了解國際貿(mào)易單證相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及流程;了解國際貿(mào)易業(yè)務(wù)相關(guān)常用單證所需外語(簡寫為K1-K7)。

    核心能力培養(yǎng)目標(biāo)11項(xiàng):根據(jù)國際貿(mào)易業(yè)務(wù)方案,收集信息、尋找客戶的能力;根據(jù)貿(mào)易合同辦理國際貿(mào)易各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)所需文件及其他相關(guān)手續(xù)的能力;能根據(jù)出口合同尋找相應(yīng)商品的生產(chǎn)單位;能按合同規(guī)定與生產(chǎn)單位協(xié)調(diào),掌握出口商品生產(chǎn)過程,控制出口商品的生產(chǎn)時(shí)間與質(zhì)量;協(xié)助國際貿(mào)易單證師辦理單證所需事宜的能力;在助理國際貿(mào)易單證師指導(dǎo)下繕制單證的能力;基礎(chǔ)的商務(wù)外語應(yīng)用能力;電子商務(wù)應(yīng)用技能;跨文化交際基礎(chǔ)能力;良好的洽商溝通能力;使用辦公軟件能力(簡寫為A1-A11)。

    依照相同的辦法,可以分解跨境電商B2B數(shù)據(jù)運(yùn)營職業(yè)技能等級(jí)證書的知識(shí)與能力要求,得到輔助知識(shí)與能力體系。

    4.3 重組專業(yè)能力體系,搭建崗位典型工作任務(wù)群

    “1+X”證書制度,強(qiáng)化對(duì)學(xué)生完成典型工作任務(wù)能力的考核,要求在開展專業(yè)設(shè)計(jì)時(shí),必須結(jié)合工作崗位,將知識(shí)目標(biāo)與能力目標(biāo)進(jìn)行模塊化組合,構(gòu)建專業(yè)典型工作任務(wù)群。經(jīng)過多輪分解組合,課題組依據(jù)進(jìn)出口企業(yè)工作實(shí)際將業(yè)務(wù)能力與工作任務(wù)結(jié)合搭建了業(yè)務(wù)拓展任務(wù)群、業(yè)務(wù)執(zhí)行任務(wù)群、業(yè)務(wù)后管理任務(wù)群三個(gè)典型工作任務(wù)群,每一個(gè)任務(wù)群可分解為若干個(gè)典型工作任務(wù),典型工作任務(wù)合在一起構(gòu)成了專業(yè)典型工作任務(wù)集。以業(yè)務(wù)拓展任務(wù)群為例,根據(jù)業(yè)務(wù)操作實(shí)踐,將該任務(wù)群分為傳統(tǒng)途徑業(yè)務(wù)拓展任務(wù)子群和數(shù)字化途徑業(yè)務(wù)拓展任務(wù)子群,在任務(wù)子群模塊分別由若干典型工作任務(wù)集合而成。

    經(jīng)過分析與組合,基于國際貿(mào)易實(shí)務(wù)專業(yè)“1+X證書”的典型工作任務(wù)群可分為三級(jí),即包含任務(wù)群、任務(wù)子群和典型工作任務(wù)三個(gè)層級(jí),其中一級(jí)任務(wù)群3個(gè),二級(jí)任務(wù)子群6個(gè),三級(jí)典型工作任務(wù)35個(gè)。

    4.4 以典型工作任務(wù)為導(dǎo)向,構(gòu)建專業(yè)核心課程體系

    如何開展合理有效的課程設(shè)置,解決傳統(tǒng)大學(xué)畢業(yè)的教師們的思維慣性,避免把研究型大學(xué)傳統(tǒng)學(xué)科專業(yè)課程設(shè)置思路應(yīng)用于高等職業(yè)教育的課程設(shè)置中是職業(yè)教育發(fā)展過程中的長期研究課題。職業(yè)教育課程開發(fā)的關(guān)鍵步驟是確定典型任務(wù),將典型工作任務(wù)向課程體系轉(zhuǎn)化,是實(shí)現(xiàn)1個(gè)學(xué)歷證書和X個(gè)職業(yè)技能等級(jí)證書有效結(jié)合于一個(gè)培養(yǎng)過程的關(guān)鍵。高等職業(yè)教育在實(shí)施“1+X證書”試點(diǎn)后,進(jìn)一步加強(qiáng)了崗位能力訓(xùn)練,這一要求使得傳統(tǒng)的學(xué)科專業(yè)課程設(shè)置思路變得更加不合時(shí)宜。

    國際貿(mào)易實(shí)務(wù)專業(yè)有效利用前期確定的一級(jí)任務(wù)群確立了“X”證書目標(biāo),進(jìn)一步利用二級(jí)任務(wù)子群確立了專業(yè)核心課程體系,在人才培養(yǎng)方案中確立了《進(jìn)出口單證操作》《進(jìn)出口跟單操作》等6門課程為專業(yè)核心課程模塊,與公共素質(zhì)模塊、專業(yè)基礎(chǔ)模塊、專業(yè)拓展模塊一起,共同構(gòu)建了完整的人才培養(yǎng)課程體系。未來可以根據(jù)區(qū)域人才需求的變化,適時(shí)置換各模塊中的部分課程,構(gòu)建新的專業(yè)核心模塊,也可以根據(jù)用人單位需求,設(shè)置新的課程模塊。

    以典型工作任務(wù)為導(dǎo)向的模塊化的課程體系設(shè)計(jì),一方面降低了課程內(nèi)容的重復(fù)率,同時(shí)明確了崗位分工與任務(wù),讓學(xué)生明確了具體崗位的具體任務(wù),確立了正確的就業(yè)取向與能力訓(xùn)練目標(biāo);另一方面也降低了學(xué)校的課程建設(shè)成本與專業(yè)轉(zhuǎn)向成本,專業(yè)內(nèi)只需變動(dòng)專業(yè)拓展模塊就可以改變專業(yè)方向,專業(yè)間只需變動(dòng)專業(yè)拓展模塊就可新建一個(gè)專業(yè)。

    4.5 以輔助工作任務(wù)為導(dǎo)向,構(gòu)建專業(yè)拓展課程模塊

    不同區(qū)域的進(jìn)出口行業(yè),同一區(qū)域進(jìn)出口行業(yè)在不同時(shí)期,對(duì)人才的需求都會(huì)發(fā)生變化。2008年以來,特別是“新冠疫情”發(fā)生后,江蘇區(qū)域的進(jìn)出口企業(yè)對(duì)跨境電商業(yè)務(wù)更加依賴,結(jié)合江蘇區(qū)域的進(jìn)出口企業(yè)的出口產(chǎn)品中近7成是機(jī)電產(chǎn)品,不適合開展B2C業(yè)務(wù)模式,更適合開展B2B業(yè)務(wù)模式,因此確立了《跨境電商B2B數(shù)據(jù)運(yùn)營職業(yè)技能等級(jí)證書》為國際貿(mào)易實(shí)務(wù)專業(yè)“X”證書之一。

    圍繞《跨境電商B2B數(shù)據(jù)運(yùn)營職業(yè)技能等級(jí)證書》的獲得與業(yè)務(wù)拓展能力的培養(yǎng),國際貿(mào)易實(shí)務(wù)專業(yè)建立專業(yè)拓展課程模塊,該模塊課程與阿里巴巴(中國)教育科技有限公司合作,深度融入該公司主導(dǎo)的“1+X證書”試點(diǎn)項(xiàng)目,引入企業(yè)課程,引入企業(yè)師資,以訂單培養(yǎng)為起點(diǎn),近期已建立數(shù)字貿(mào)易學(xué)院為目標(biāo)課程建設(shè)和人才培養(yǎng)。

    5 結(jié)語

    職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是選擇“1+X證書”的重要依據(jù),認(rèn)真研究職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),科學(xué)選擇適合高等職業(yè)教育的教育層次的目標(biāo)崗位是準(zhǔn)確選擇“1+X證書”試點(diǎn)項(xiàng)目的前提。但是要注意到國家標(biāo)準(zhǔn)的出臺(tái)時(shí)間是2011年,近10年時(shí)間已經(jīng)過去,進(jìn)出口企業(yè)面臨的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了巨大的變化,專業(yè)培養(yǎng)方案的制定者、專業(yè)核心課程的實(shí)施者必須關(guān)注到這些變化適時(shí)調(diào)整課程設(shè)置與試點(diǎn)證書選擇,從而培養(yǎng)出切合時(shí)代需要的專業(yè)人才。高等職業(yè)教育肩負(fù)著為區(qū)域經(jīng)濟(jì)培養(yǎng)高層次應(yīng)用型人才的重要責(zé)任,這要求高等職業(yè)院校在選擇“1+X證書”試點(diǎn)項(xiàng)目的時(shí)候必須從本區(qū)域的需求實(shí)際出發(fā),構(gòu)建本專業(yè)合理的“1+X證書”體系。

    同時(shí),如何保證課程實(shí)踐的有效性,讓?shí)徫患寄茏C書的獲取過程成為實(shí)踐能力培養(yǎng)的過程,還需要進(jìn)一步搭建制度,開展實(shí)踐總結(jié)經(jīng)驗(yàn),也可廣泛汲取前期試點(diǎn)項(xiàng)目累積的經(jīng)驗(yàn),更有效地開展“1+X證書”制度的實(shí)施。

    參考文獻(xiàn)

    李靜.1+X證書角色與功能定位研究[J].職教論壇,2019(07): 152-155.

    潘海生.職業(yè)教育1+X證書的外在表征與本質(zhì)解構(gòu)[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2020(06):5-12.

    楊堆元.職業(yè)教育“1+X證書”制度實(shí)施的探討[J].職業(yè)技術(shù)教育,2019(29):14-16.

    林夕寶.1+X證書制度下高職專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)與職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)融合探究[J].職業(yè)教育研究,2020(01):4-11.

    吳昆.1+X證書制度試點(diǎn)背景下的BIM技術(shù)人才培養(yǎng)模式研究與實(shí)踐[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2019(27):13-16+81.

    曾德生.1+X證書制度下高職院校大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)的實(shí)踐研究[J].職業(yè)教育研究,2020(01):30-34.

    中國國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì).GB/T28158-2011國際貿(mào)易業(yè)務(wù)的職業(yè)分類與資質(zhì)管理[M].北京:中國標(biāo)準(zhǔn)出版社,2012.

    徐峰.1+X證書給職業(yè)教育帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)[J].亞太教育,2019(12):186-187.

    王艷豐.“1+X”證書制度下高職寵物類專業(yè)課程體系優(yōu)化探索[J].職業(yè)技術(shù)教育,2019(35):21-25.

    鄢彩玲.新工業(yè)革命背景下職業(yè)教育課程開發(fā)困境與對(duì)策[J].高等工程教育研究,2020(02):157-162.

    猜你喜歡
    實(shí)務(wù)進(jìn)出口國際貿(mào)易
    今年上半年我國化肥進(jìn)出口雙雙下降
    前兩個(gè)月我國化肥進(jìn)出口量均減少
    你應(yīng)該知道的國際貿(mào)易
    進(jìn)出口經(jīng)理人
    《進(jìn)出口經(jīng)理人》征訂
    ICC TA858rev實(shí)務(wù)應(yīng)用探討
    中國外匯(2019年14期)2019-10-14 00:58:36
    警惕國際貿(mào)易欺詐
    中國外匯(2019年10期)2019-08-27 01:58:04
    點(diǎn)揚(yáng)國際貿(mào)易(上海)有限公司
    塑料助劑(2019年3期)2019-07-24 08:51:20
    2015年《國際貿(mào)易》月刊總目錄
    ODI實(shí)務(wù)
    中國外匯(2015年11期)2015-02-02 01:29:29
    美女高潮喷水抽搐中文字幕| 天堂8中文在线网| 国产在线免费精品| 亚洲专区中文字幕在线| 丝袜喷水一区| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲少妇的诱惑av| 纯流量卡能插随身wifi吗| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲精品第二区| 国产精品 国内视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 精品一区在线观看国产| 国产精品免费大片| 少妇人妻久久综合中文| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲一码二码三码区别大吗| 啦啦啦 在线观看视频| 国产精品av久久久久免费| 精品人妻熟女毛片av久久网站| www.av在线官网国产| 国产精品二区激情视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 飞空精品影院首页| 脱女人内裤的视频| 一区在线观看完整版| 一区福利在线观看| 少妇粗大呻吟视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产区一区二久久| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 热99久久久久精品小说推荐| 欧美变态另类bdsm刘玥| 涩涩av久久男人的天堂| 啦啦啦免费观看视频1| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲成人免费av在线播放| 十八禁高潮呻吟视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 成人av一区二区三区在线看 | 一边摸一边抽搐一进一出视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 黄色 视频免费看| 亚洲精品一区蜜桃| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 青春草视频在线免费观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 午夜久久久在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 午夜久久久在线观看| 夫妻午夜视频| 午夜免费鲁丝| 老司机亚洲免费影院| 乱人伦中国视频| 国产真人三级小视频在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 一进一出抽搐动态| 成人国产av品久久久| 一个人免费在线观看的高清视频 | 成人影院久久| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产男人的电影天堂91| 多毛熟女@视频| 免费观看a级毛片全部| 精品熟女少妇八av免费久了| 中文字幕人妻熟女乱码| 黄色片一级片一级黄色片| 十分钟在线观看高清视频www| 国产成人欧美在线观看 | 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲男人天堂网一区| av欧美777| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲视频免费观看视频| 岛国毛片在线播放| 十八禁网站免费在线| 美女高潮到喷水免费观看| 免费观看a级毛片全部| 啦啦啦在线免费观看视频4| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 人人妻人人澡人人看| netflix在线观看网站| av在线app专区| 中文字幕人妻丝袜制服| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 波多野结衣一区麻豆| 黄色毛片三级朝国网站| av天堂在线播放| 久久中文字幕一级| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 欧美激情久久久久久爽电影 | 伊人亚洲综合成人网| 亚洲国产中文字幕在线视频| 性色av一级| 久久久水蜜桃国产精品网| 99热国产这里只有精品6| 午夜福利视频精品| 国产在线观看jvid| 电影成人av| 久久影院123| 999久久久精品免费观看国产| 国产一区二区三区综合在线观看| 免费不卡黄色视频| 手机成人av网站| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久香蕉激情| 日韩免费高清中文字幕av| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 免费人妻精品一区二区三区视频| 精品国产一区二区久久| 两个人看的免费小视频| av一本久久久久| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产亚洲精品一区二区www | 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲精品在线美女| 亚洲精品一区蜜桃| 在线永久观看黄色视频| 深夜精品福利| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲精品自拍成人| 国产精品亚洲av一区麻豆| av一本久久久久| 国产片内射在线| 女性被躁到高潮视频| 国产精品久久久久久精品古装| 日本黄色日本黄色录像| 在线av久久热| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 在线精品无人区一区二区三| 国产成人免费观看mmmm| 9热在线视频观看99| 国产欧美日韩一区二区三 | 女性被躁到高潮视频| 精品一品国产午夜福利视频| 成年动漫av网址| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产激情久久老熟女| 中文字幕av电影在线播放| 一级毛片精品| 岛国在线观看网站| 一二三四在线观看免费中文在| 丝袜喷水一区| 亚洲成人国产一区在线观看| 精品免费久久久久久久清纯 | 男女无遮挡免费网站观看| 国产在线视频一区二区| 大香蕉久久成人网| 国产成人免费无遮挡视频| videos熟女内射| 亚洲国产欧美一区二区综合| 黄片播放在线免费| 精品亚洲成国产av| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产成人av激情在线播放| 嫩草影视91久久| 永久免费av网站大全| 久久久国产一区二区| 91老司机精品| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲av美国av| 捣出白浆h1v1| 男女之事视频高清在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 免费观看a级毛片全部| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲情色 制服丝袜| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久久久久免费高清国产稀缺| 男人添女人高潮全过程视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 中亚洲国语对白在线视频| 99热网站在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲精品国产av成人精品| 国产精品影院久久| 18禁国产床啪视频网站| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲精品一二三| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲九九香蕉| 欧美在线一区亚洲| 日韩制服骚丝袜av| 国精品久久久久久国模美| 国精品久久久久久国模美| 国产精品一二三区在线看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲国产日韩一区二区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产区一区二久久| 极品人妻少妇av视频| 亚洲成国产人片在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 黄色视频在线播放观看不卡| 国产精品一区二区精品视频观看| 无遮挡黄片免费观看| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 老司机福利观看| 国产免费视频播放在线视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日韩 亚洲 欧美在线| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 丁香六月天网| 亚洲av电影在线进入| 亚洲人成77777在线视频| 最新的欧美精品一区二区| 女人精品久久久久毛片| 午夜成年电影在线免费观看| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲一区中文字幕在线| 丝袜在线中文字幕| 成年av动漫网址| 午夜影院在线不卡| 国产伦人伦偷精品视频| 桃红色精品国产亚洲av| 午夜久久久在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 午夜福利视频精品| 国产欧美日韩一区二区三 | 一级a爱视频在线免费观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 99国产精品免费福利视频| 国产伦人伦偷精品视频| 免费高清在线观看日韩| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 亚洲av日韩在线播放| 亚洲精品久久午夜乱码| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 丰满迷人的少妇在线观看| 精品久久久精品久久久| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久精品国产a三级三级三级| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲中文av在线| 国产精品 国内视频| 性少妇av在线| 中文字幕制服av| 国产日韩欧美视频二区| 国产精品国产三级国产专区5o| 999久久久国产精品视频| 久久狼人影院| 精品久久久久久久毛片微露脸 | a级毛片黄视频| 国产淫语在线视频| av网站免费在线观看视频| 男人操女人黄网站| 老鸭窝网址在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 久久国产精品影院| 久久热在线av| 青青草视频在线视频观看| 精品国产国语对白av| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 精品人妻在线不人妻| 女性生殖器流出的白浆| 国产精品国产三级国产专区5o| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久精品成人免费网站| 黄色视频,在线免费观看| a在线观看视频网站| 国产片内射在线| 欧美性长视频在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产精品一区二区在线观看99| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产精品国产三级国产专区5o| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产免费视频播放在线视频| 国产免费av片在线观看野外av| 麻豆av在线久日| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 日韩制服骚丝袜av| 99国产精品99久久久久| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 十八禁人妻一区二区| 黄片播放在线免费| 美女中出高潮动态图| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 国产在视频线精品| 国产av精品麻豆| av国产精品久久久久影院| 国产免费av片在线观看野外av| 各种免费的搞黄视频| 一区二区三区激情视频| 久久中文看片网| 99国产综合亚洲精品| 黄色片一级片一级黄色片| 捣出白浆h1v1| 久久九九热精品免费| 国产国语露脸激情在线看| 午夜免费鲁丝| 老司机靠b影院| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产伦人伦偷精品视频| 国产高清国产精品国产三级| 97在线人人人人妻| 免费观看av网站的网址| 久久久久久久久免费视频了| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 捣出白浆h1v1| 丝袜美腿诱惑在线| 国产精品欧美亚洲77777| 国产亚洲精品一区二区www | 亚洲天堂av无毛| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 午夜福利乱码中文字幕| 精品一区二区三区四区五区乱码| 一边摸一边做爽爽视频免费| 1024香蕉在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 丰满迷人的少妇在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美精品一区二区免费开放| 久久精品国产综合久久久| 男女无遮挡免费网站观看| 成年人黄色毛片网站| 9191精品国产免费久久| 国产伦理片在线播放av一区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 深夜精品福利| 成人国语在线视频| 一级a爱视频在线免费观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 亚洲精品一区蜜桃| 免费人妻精品一区二区三区视频| 精品高清国产在线一区| 热99久久久久精品小说推荐| 免费观看a级毛片全部| 亚洲色图综合在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| www.av在线官网国产| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久久国产精品麻豆| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 搡老岳熟女国产| 99久久国产精品久久久| 韩国高清视频一区二区三区| 99国产精品一区二区蜜桃av | 亚洲欧美一区二区三区黑人| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 精品一品国产午夜福利视频| 99热国产这里只有精品6| 久久 成人 亚洲| 久久毛片免费看一区二区三区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 午夜福利免费观看在线| 亚洲国产精品一区三区| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 国产亚洲av高清不卡| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产av精品麻豆| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 欧美精品亚洲一区二区| 国产伦理片在线播放av一区| 午夜老司机福利片| 国产精品久久久久久精品电影小说| 男女免费视频国产| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 欧美乱码精品一区二区三区| 性色av乱码一区二区三区2| 免费日韩欧美在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产亚洲av高清不卡| 免费人妻精品一区二区三区视频| 欧美 日韩 精品 国产| 99热国产这里只有精品6| 成年av动漫网址| 亚洲国产av影院在线观看| av在线app专区| 亚洲精品乱久久久久久| 日韩欧美一区视频在线观看| av天堂久久9| 深夜精品福利| 男男h啪啪无遮挡| 国产成人精品在线电影| 美女福利国产在线| 高清视频免费观看一区二区| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久九九热精品免费| 真人做人爱边吃奶动态| 人妻一区二区av| av片东京热男人的天堂| 手机成人av网站| 国产精品.久久久| 久久这里只有精品19| 老司机影院成人| 国产真人三级小视频在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 高清在线国产一区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 1024视频免费在线观看| 午夜福利视频精品| 免费高清在线观看日韩| 色婷婷久久久亚洲欧美| 色精品久久人妻99蜜桃| 悠悠久久av| 午夜老司机福利片| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 18禁观看日本| 欧美黑人精品巨大| 国产在线观看jvid| 亚洲七黄色美女视频| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 人妻人人澡人人爽人人| 日本a在线网址| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲国产欧美一区二区综合| 曰老女人黄片| 香蕉国产在线看| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲av男天堂| 日韩精品免费视频一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久小说| 午夜两性在线视频| 亚洲人成电影免费在线| 一个人免费看片子| 久久久久精品国产欧美久久久 | cao死你这个sao货| 亚洲三区欧美一区| 99久久国产精品久久久| 日本欧美视频一区| 久久久久精品国产欧美久久久 | 久久久精品94久久精品| 十八禁网站免费在线| 午夜福利视频精品| 最近最新中文字幕大全免费视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 黄色片一级片一级黄色片| 国产精品久久久av美女十八| 制服人妻中文乱码| 大香蕉久久网| 色婷婷久久久亚洲欧美| 一级,二级,三级黄色视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 天天操日日干夜夜撸| 国产成+人综合+亚洲专区| 午夜免费观看性视频| 亚洲伊人久久精品综合| 啦啦啦啦在线视频资源| 精品国产乱码久久久久久男人| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲精品国产av蜜桃| 久久性视频一级片| 一级a爱视频在线免费观看| 国产伦人伦偷精品视频| 久久精品国产综合久久久| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 91老司机精品| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 男人操女人黄网站| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲av成人一区二区三| 91精品三级在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 新久久久久国产一级毛片| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美亚洲日本最大视频资源| 大香蕉久久成人网| 悠悠久久av| 在线av久久热| 18禁国产床啪视频网站| 99九九在线精品视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 12—13女人毛片做爰片一| 最新在线观看一区二区三区| 1024香蕉在线观看| 精品国产国语对白av| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲精品中文字幕在线视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 中文字幕制服av| 婷婷色av中文字幕| 成年美女黄网站色视频大全免费| 久久久久久久久免费视频了| 青春草视频在线免费观看| bbb黄色大片| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 69av精品久久久久久 | 国产男人的电影天堂91| 国产野战对白在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 婷婷成人精品国产| 欧美成狂野欧美在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 韩国精品一区二区三区| 男女国产视频网站| 久久女婷五月综合色啪小说| 下体分泌物呈黄色| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产淫语在线视频| 国产成人免费无遮挡视频| 永久免费av网站大全| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 老司机福利观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 后天国语完整版免费观看| 日本91视频免费播放| 国产一区二区 视频在线| 俄罗斯特黄特色一大片| 一区二区三区激情视频| 在线av久久热| 亚洲久久久国产精品| 不卡av一区二区三区| 两性夫妻黄色片| videos熟女内射| 国产一区二区 视频在线| 香蕉丝袜av| 国产亚洲一区二区精品| 成人国产av品久久久| 俄罗斯特黄特色一大片| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 桃花免费在线播放| 高清视频免费观看一区二区| 不卡av一区二区三区| 麻豆国产av国片精品| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| av在线播放精品| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲专区中文字幕在线| 一级毛片电影观看| 老司机影院毛片| 国产精品国产三级国产专区5o| 最新在线观看一区二区三区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 两性夫妻黄色片| 啦啦啦免费观看视频1| 国精品久久久久久国模美| 电影成人av| 亚洲精品一区蜜桃| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产精品成人在线| 亚洲精品国产av蜜桃| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲五月婷婷丁香| 少妇粗大呻吟视频| bbb黄色大片| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲综合色网址| 国产日韩欧美在线精品| 欧美黄色淫秽网站| 午夜影院在线不卡| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 国产日韩欧美视频二区| 一区在线观看完整版| 自线自在国产av| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产99久久九九免费精品| 电影成人av| 涩涩av久久男人的天堂| 看免费av毛片| 1024视频免费在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 日日爽夜夜爽网站| 久久精品成人免费网站| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 免费看十八禁软件| 国产一区有黄有色的免费视频| 黄色毛片三级朝国网站| a在线观看视频网站| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产色视频综合| 久久亚洲精品不卡| 日韩免费高清中文字幕av| 最黄视频免费看| 久热这里只有精品99| 国产亚洲精品一区二区www | 麻豆av在线久日| 一个人免费看片子| 国产免费视频播放在线视频| 桃红色精品国产亚洲av| 精品视频人人做人人爽|