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    “雙創(chuàng)”背景下創(chuàng)業(yè)者個人素質提升研究

    2021-06-09 17:29:22張海川張美霞
    中國商論 2021年7期
    關鍵詞:知識儲備雙創(chuàng)人格

    張海川 張美霞

    摘 要:本文針對大學生創(chuàng)業(yè)者存在的問題進行分析探討,研究大學生創(chuàng)業(yè)者應具備完善的知識儲備、豐富的個人技能、完備的人格特質、成熟的心理品格,并有針對性地從個人、家庭、學校及社會四個層面提升大學生創(chuàng)業(yè)者素質,從根本上發(fā)揮以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的作用。

    關鍵詞:雙創(chuàng);創(chuàng)業(yè)者素質;知識儲備;個人技能;人格

    中圖分類號:F241 文獻標識碼:A 文章編號:2096-0298(2021)04(a)--03

    近年來,由于受“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”政策導向的影響,我國經濟在創(chuàng)新驅動發(fā)展中不斷轉型,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)已經成為常態(tài)化。尤其是作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主力軍的大學生們,在國家不斷推出優(yōu)惠及扶持政策的影響下,在高校大力推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育培訓的助推下,越來越多的大學生投入到創(chuàng)業(yè)隊伍中,這種現(xiàn)象在一定程度上緩解了就業(yè)壓力。相關數據顯示,約75%的大學生有創(chuàng)業(yè)意向,但我國大學生的創(chuàng)業(yè)成功率不足5%,這一數據遠遠低于世界平均水平,這也就意味著絕大多數創(chuàng)業(yè)者是失敗的。通過觀察大學生創(chuàng)業(yè)人群,筆者發(fā)現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)過程中很多都是因為前期的創(chuàng)業(yè)準備不充分導致失敗。本文擬通過分析創(chuàng)業(yè)過程中存在的問題及成因,結合創(chuàng)業(yè)實踐總結出創(chuàng)業(yè)者所需具備的創(chuàng)業(yè)素質,并有針對性地提出解決途徑,提升創(chuàng)業(yè)者素質,為準備創(chuàng)業(yè)人群提供參考借鑒,使得創(chuàng)業(yè)者在激烈的競爭環(huán)境下得以生存。

    1 大學生創(chuàng)業(yè)者存在的問題探究

    1.1 主觀因素分析

    1.1.1 認識不足

    大學生擁有良好的教育基礎,有遠大的抱負,但大學生的年齡及經歷決定了其不具備資深的處事能力,往往將創(chuàng)業(yè)理想化,對創(chuàng)業(yè)過于樂觀,在創(chuàng)業(yè)之初未做好全面的自我分析評價,沒有深入市場調研,未做好企業(yè)全局分析,這就導致個人在進行創(chuàng)業(yè)過程中容易走彎路,創(chuàng)業(yè)心態(tài)不端正。加之現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)教育游離于專業(yè)教育之外,是一種普遍性教育,針對性不強,大學生容易對市場發(fā)展認識不足。在學生訪談中發(fā)現(xiàn),大學生對于創(chuàng)業(yè)項目的選擇存在盲目性,曾有學生斥資數百萬在校門口開設咖啡館、西餐廳等項目,在堅持經營一段時間后均慘淡收場。

    1.1.2 創(chuàng)業(yè)與學業(yè)沖突

    當前我國鼓勵在校大學生進行創(chuàng)業(yè),其初衷是好的。但對大學生創(chuàng)業(yè)者而言,創(chuàng)業(yè)與學業(yè)之間是個矛盾體。創(chuàng)業(yè)者無法兼顧創(chuàng)業(yè)與學業(yè)之間的關系,往往出現(xiàn)時間、精力投入等分配不合理,導致顧此失彼。同時在創(chuàng)業(yè)地點及項目選擇上制約因素較多,為了兼顧學業(yè),大學生的創(chuàng)業(yè)地點在很大程度上只能局限于校園或校園周邊,這對創(chuàng)業(yè)非常具有局限性。這一問題難以兩全。

    筆者針對有創(chuàng)業(yè)意向的大學生進行調查,結果表明,創(chuàng)業(yè)與學業(yè)之間存在沖突占比高達61.34%,認為兩者之間“基本無關聯(lián)”的僅占23.34%,其他則認為關系不大。從此數據可以看出,兩者之間的矛盾顯而易見。此外,創(chuàng)業(yè)者在所創(chuàng)辦企業(yè)投入的時間多達10小時以上,這必然導致學業(yè)投入時間不足,學習成績下降,嚴重者甚至會因課程不及格難以正常畢業(yè)。

    1.1.3 缺乏經驗及管理技能

    當前,我國推出多條創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,學校重視創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育,這些措施確實激發(fā)了學生的創(chuàng)業(yè)熱情,但是真正將創(chuàng)業(yè)項目或創(chuàng)業(yè)計劃落地實施者并不多。一方面,專業(yè)教育使得大學生創(chuàng)業(yè)者缺乏經濟、管理、法律等方面的知識,對初創(chuàng)企業(yè)的事務管理缺乏經驗,即使有相關的理論知識,也僅限于紙上談兵,在實際創(chuàng)業(yè)中無法將理論與實踐緊密結合。另一方面,目前的大學生創(chuàng)業(yè)多以創(chuàng)業(yè)計劃書撰寫、創(chuàng)業(yè)項目孵化為主,這些項目在一定程度上因賽而生,因賽而終,加之學生團體在后期的人員更替,使得創(chuàng)業(yè)團隊從根本上無法形成合力,共促企業(yè)發(fā)展。

    1.1.4 心理素質弱

    創(chuàng)業(yè)是一項風險性極強的活動,創(chuàng)業(yè)之路充滿艱辛、坎坷,特別考驗創(chuàng)業(yè)者的心理素質。創(chuàng)業(yè)者需要在千變萬化的激烈競爭中隨時隨地承受壓力、迎接挑戰(zhàn)、作出決策。這就需要創(chuàng)業(yè)者有較強的心理調控能力,有勇于承擔后果的心理品質,以及執(zhí)著頑強的精神。而在現(xiàn)實生活中,大學生普遍缺乏心理承受力及抗壓能力,許多大學生不要說創(chuàng)業(yè),有時甚至無法正確處理自己生活中的小問題。

    1.2 客觀因素分析

    1.2.1 社會資源匱乏

    在創(chuàng)業(yè)中,大學生面對的最大問題是人脈關系欠缺,社會資源匱乏。大學生群體接觸最多的是同學、家人或朋友,與社會群體接觸機會少,對成功創(chuàng)業(yè)者或行業(yè)發(fā)展了解甚微。在針對大學生創(chuàng)業(yè)者進行的調查中,73.45%的學生認為缺乏必要的社會資源是影響創(chuàng)業(yè)成功的關鍵因素。

    1.2.2 市場競爭

    大學生長期處于學習知識的階段,社會實踐經驗少,創(chuàng)業(yè)方向不明確,創(chuàng)業(yè)中容易出現(xiàn)跟風行為,不能進行理智決策及市場定位,而市場競爭殘酷,學生難以經受市場的考驗,往往以失敗告終。此外,創(chuàng)業(yè)者需要承受來自各方面的壓力,這些壓力來自于周邊的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,親朋好友的支持,社會對創(chuàng)業(yè)活動的認可支持,社會創(chuàng)業(yè)氛圍的營造等。與此同時,高校擴招導致的畢業(yè)生人數激增,就業(yè)及創(chuàng)業(yè)競爭壓力日趨激烈,大學生在創(chuàng)業(yè)期間的壓力不言而喻。

    1.2.3 資金短缺

    在針對參加創(chuàng)業(yè)培訓班的學員進行的問卷調查,大學生的資金來源主要以父母資助、銀行貸款及朋友籌措為主,資金不足、創(chuàng)業(yè)資金短缺是制約高校大學生自主創(chuàng)業(yè)的重要因素。在企業(yè)發(fā)展前期,會出現(xiàn)資金周轉不靈、難以維系企業(yè)生存,心理負擔過重,化解危機能力變弱,因資金籌措不到位而對創(chuàng)業(yè)望而止步的大學生比比皆是。

    2 大學生創(chuàng)業(yè)者應具備的創(chuàng)業(yè)者素質

    2.1 完備的知識儲備

    2.1.1 扎實的專業(yè)知識

    大學生創(chuàng)業(yè)在進行創(chuàng)業(yè)者素質評估及企業(yè)想法篩選時,通常會從個人專長入手進行創(chuàng)業(yè)選擇,在從事與專業(yè)相關的創(chuàng)業(yè)時需要扎實的專業(yè)知識,這是大學生的核心競爭力。這一點在藝術體育類、語言類學生創(chuàng)業(yè)過程中可以充分體現(xiàn)出來,他們往往不具備雄厚的人脈資源、資金也未必到位,但是憑借專業(yè)知識及適度的網絡營銷往往可以創(chuàng)業(yè)成功,如鞋服私人定制、開辦畫室、音樂室、語言培訓學校等。

    2.1.2 經濟管理知識

    在企業(yè)經營過程中,會涉及諸如財務管理、企業(yè)管理、行政管理、人力資源、市場營銷等方面的知識,這些知識將指導創(chuàng)業(yè)者在企業(yè)運行中合理進行資源分配,此外,創(chuàng)業(yè)者也需要系統(tǒng)地了解所要從事創(chuàng)業(yè)領域的行業(yè)知識,如教育培訓行業(yè)規(guī)范、服務行業(yè)規(guī)范等。

    2.1.3 法律法規(guī)知識

    創(chuàng)業(yè)過程中,任何組織和個人都應該在法律規(guī)定的范圍內活動。尤其作為初創(chuàng)企業(yè),大學生更需要充分了解相關法律知識,如合同法、稅法、工商法、環(huán)境保護法等知識,做到依法從業(yè),依法創(chuàng)業(yè),合法經營,只有這樣企業(yè)才能長遠發(fā)展下去。

    2.1.4 金融及綜合性知識

    創(chuàng)業(yè)作為商業(yè)活動的一種,必須符合市場運行規(guī)律,對于市場動作中出現(xiàn)的市場商業(yè)知識、物流運輸、金融等知識都需要了解。在積累知識的過程中逐步培養(yǎng)自己的商業(yè)意識。只有系統(tǒng)地掌握相關學科的基本知識理論,才能在創(chuàng)業(yè)中解決出現(xiàn)的各種問題,創(chuàng)業(yè)成功的機率才會更大。

    2.2 豐富的個人技能

    創(chuàng)業(yè)者除了具有完備的知識儲備外,還應有超常的能力,這些能力是實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目的的知識和技能,是創(chuàng)業(yè)者素質的集中體現(xiàn),因大學生創(chuàng)業(yè)社會經驗有限,實踐及動手能力欠佳,在創(chuàng)業(yè)方面應注重以下能力的培養(yǎng)。

    (1)創(chuàng)新能力。能夠在創(chuàng)業(yè)過程中對現(xiàn)有產品進行更新?lián)Q代,及時發(fā)現(xiàn)舊產品的不足,并從中尋找新的解決方案,從而進行改革創(chuàng)新。

    (2)人際交往能力。創(chuàng)業(yè)其實更大程度是人與人交往、溝通的過程,良好的溝通是創(chuàng)業(yè)者職業(yè)長遠發(fā)展的關鍵因素,能正確處理組織內外關系、上下級關系、業(yè)務往來關系等。只有在交往中才能實現(xiàn)彼此充分了解,在互動中達成共識。

    (3)經營管理能力。好的產品和優(yōu)質的服務是實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)的必要條件,但是產品要得到市場的認可還需要采取行之有效的營銷策略。例如2020年疫情期間,網絡營銷成為主力,分享經濟成為潮流,通過網絡宣傳產品的策略得到了顧客的認可,為企業(yè)發(fā)展找到新出路。

    (4)決策及解決問題能力。創(chuàng)業(yè)是一個不斷發(fā)展變化的過程,面對變化能夠冷靜處理、果斷決策,有時候能夠決定一個企業(yè)的命運,決策失誤必然導致企業(yè)利益受損。

    2.3 完備的人格特質

    創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)中所具有的個性、意志、思想、觀念和作風等,是評判創(chuàng)業(yè)者是否適合創(chuàng)業(yè)的關鍵因素。創(chuàng)業(yè)者對自我的認知及環(huán)境的認知能力是職業(yè)成功的目標。作為創(chuàng)業(yè)者,應具備敏銳的觀察力、廣泛的交際力、豐富的信息源、必要的冒險精神及強烈的責任意識。完備的人格特質及正確的認知,能幫助創(chuàng)業(yè)者整合各類資源、選擇最優(yōu)環(huán)境,從而有利于創(chuàng)業(yè)行為順利開展。

    2.4 成熟的心理品質

    創(chuàng)業(yè)是一項非??简炐闹堑墓ぷ?,尤其在初創(chuàng)階段,對創(chuàng)業(yè)者的體力和腦力都是極大的考驗。除了擁有健康的身體外,還需具備成熟的心理品質。在創(chuàng)業(yè)時,創(chuàng)業(yè)實踐活動中,創(chuàng)業(yè)者需對自己的心理和行為進行調整,在面對市場風云變幻時能根據需要迅速提出解決問題的思路,需要創(chuàng)業(yè)者擁有較強的心理調控能力及抗挫折能力,頑強的意志力,并擁有不怕失敗的吃苦意識。同時在工作中能夠做到有所為有所不為,能夠正確處理合作關系,適應市場變化,不斷完善自我。

    3 提高大學生創(chuàng)業(yè)者素質的途徑

    3.1 個人層面

    (1)不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)者自身的知識結構。在掌握專業(yè)知識的基礎上,通過自我學習、參加培訓等,借助校園的有利資源及網絡資源,廣泛學習各類創(chuàng)業(yè)知識,如管理、經濟、營銷、法律等,優(yōu)化知識結構,打破專業(yè)壁壘。

    (2)積極參加創(chuàng)業(yè)實踐活動。通過自主參加校內創(chuàng)業(yè)大賽、校外社會實踐、兼職等,充分了解各行各業(yè),加深認識,尋找商機,拓寬信息渠道,鍛煉溝通協(xié)調能力、組織管理能力、團隊協(xié)作能力等,使自己及早接觸社會,為創(chuàng)業(yè)打下基礎。

    (3)培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意志品質??赏ㄟ^兼職及實踐的過程,加強與企業(yè)人物、行業(yè)精英、成功企業(yè)人士等進行溝通交流,了解他們的創(chuàng)業(yè)歷史,聽取他們對市場的認識,從而增強創(chuàng)業(yè)信心。當然,如果有合適的機會,應適時進行創(chuàng)業(yè)實踐,在實際創(chuàng)業(yè)中體驗創(chuàng)業(yè)的坎坷,不斷培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)意志。

    (4)提升心理素質及應變能力。在實際工作中,創(chuàng)業(yè)者應養(yǎng)成良好的心態(tài),正確面對困難及挫折,學會心理調適,多與創(chuàng)業(yè)人士進行溝通,及時進行情緒疏解,慢慢養(yǎng)成過硬的心理素質及應變能力。

    3.2 家庭層面

    大學生創(chuàng)業(yè)在很大程度上離不開家庭的支持和理解。由于地域差異、傳統(tǒng)就業(yè)觀念的影響,大學生在創(chuàng)業(yè)道路上往往受家人及朋友的影響,產生求穩(wěn)心態(tài),即使很好的創(chuàng)業(yè)機會擺在面前也可能視而不見。因此應從根本上改變傳統(tǒng)觀念,在創(chuàng)業(yè)過程中,家庭在力所能及的范圍內給予必要的財力、智力、精神及人脈的支持,幫助大學生拓展有效資源,規(guī)避潛在風險,讓他們在創(chuàng)業(yè)道路上少走彎路,增加創(chuàng)業(yè)信心。

    3.3 學校層面

    (1)轉變高校人才培養(yǎng)模式。在注重專業(yè)培養(yǎng)的基礎上,高校應從根本上提升大學生創(chuàng)業(yè)素質,將人才培養(yǎng)向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的人才培養(yǎng)模式發(fā)展,將統(tǒng)一要求與個性化需求相結合,因材施教。在人才培養(yǎng)構建上從培養(yǎng)目標、教學計劃、創(chuàng)業(yè)實踐環(huán)節(jié)等有機整合,實現(xiàn)跨學科的復合型人才培養(yǎng)。

    (2)完善高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng)體系。應將提高大學生創(chuàng)業(yè)素質納入創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng)目標之中,從創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)知識、創(chuàng)業(yè)能力等多方面開展教育。在創(chuàng)業(yè)意識培養(yǎng)中,注重引入SIYB創(chuàng)業(yè)培訓,通過豐富課堂形式,如案例教學法、頭腦風暴法、角色扮演法、游戲法等真實模擬企業(yè)經營環(huán)節(jié),讓大學生親自體驗創(chuàng)業(yè)過程中的問題及風險,增強其創(chuàng)業(yè)針對性;在創(chuàng)業(yè)知識培養(yǎng)中,將企業(yè)經營管理、案例分析、沙盤演練等融入課程體系,為未來的創(chuàng)業(yè)打下良好基礎;在創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)中,可以根據學生不同年級開設分層次創(chuàng)業(yè)課程,同時組織創(chuàng)業(yè)計劃、創(chuàng)新思維等大賽,邀請企業(yè)參與指導點評,加強校企溝通,實現(xiàn)從理論到實踐的飛躍。

    (3)創(chuàng)建優(yōu)質創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍。應組建專業(yè)背景多元化、專職與兼職相結合,且具有較好的創(chuàng)新能力及實踐能力的人員組成的師資隊伍。一方面立足本校教師培養(yǎng),鼓勵高校教師走出去,利用業(yè)余時間,深入企業(yè)一線學習創(chuàng)業(yè)經驗,鼓勵教師利用校內資源開辦小企業(yè),夯實創(chuàng)業(yè)經驗。另一方面吸引有創(chuàng)業(yè)經歷或企業(yè)管理經驗的專家作為兼職教師,通過講座、研討會等形式授課,豐富師資隊伍。

    (4)構建良好的創(chuàng)業(yè)平臺。應組織如創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、科技競賽、項目孵化等實踐活動,強化大學生創(chuàng)業(yè)體驗,同時利用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院平臺搭建校內孵化基地,以專業(yè)為依托,借助學校人力物力優(yōu)勢,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)想法到創(chuàng)業(yè)實踐的轉變。同時開展產學研相結合的項目,加強校企合作,共建實踐基地,利用企業(yè)資源為學生提供創(chuàng)業(yè)咨詢服務,企業(yè)也可將學校作為實踐基地,使學生及早接觸企業(yè),從而提升學生的創(chuàng)業(yè)素質,實現(xiàn)雙贏。

    3.4 社會層面

    地方政府除了積極完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務扶持體系之外,應搭建學校、企業(yè)、行業(yè)和政府之間溝通交流的平臺,大力宣傳并落實大學生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠扶持政策,從企業(yè)申辦、享受補貼、提供創(chuàng)業(yè)場地、落實小額貸款等方面多措并舉,將政策落到實處,大力搭建大學生創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū),為大學生提供創(chuàng)業(yè)服務。同時完善和大學生創(chuàng)業(yè)相關的法律法規(guī),為大學生創(chuàng)業(yè)設立保護制度。

    此外,鑒于大學生在創(chuàng)業(yè)方面除了有完善的教育基礎和良好的素質觀念外,在創(chuàng)業(yè)上優(yōu)勢不強,在創(chuàng)業(yè)中容易遭遇失敗的挫折。制定良好的退出保障機制,鼓勵大學生創(chuàng)業(yè),增強大學生信心,給大學生提供就業(yè)崗位推薦、創(chuàng)業(yè)指導、心理咨詢等服務,可以幫助大學生減少后顧之憂。同時,建立專業(yè)的創(chuàng)業(yè)指導團隊,為大學生創(chuàng)業(yè)提供指引,可由企業(yè)成功人士及創(chuàng)業(yè)咨詢師等擔任,在行業(yè)、企業(yè)工作,給學生傳遞真實的市場體驗。

    參考文獻

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