淺談煤礦政治思想工作與安全生產(chǎn)

雷明國

摘要：思想政治工作是黨的建設(shè)的重要組成部分，是經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線，高度重視思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨的十九大強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，充分說明了抓好新時(shí)代思想政治工作的重要性和必要性，也為新時(shí)代進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。如何加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，需要思想政治工作者不斷學(xué)習(xí)和探索。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;新時(shí)代;安全生產(chǎn)

安全生產(chǎn)是煤礦的頭等大事，為實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)，管理人員采取不同的方式方法強(qiáng)化管理手段，加大獎(jiǎng)懲力度，利用廣播電視宣傳安全的重要性，把安全同經(jīng)濟(jì)掛溝，開展安全知識(shí)竟賽等。并提出向安全要效益，但是，傷亡事故還瀕瀕發(fā)生。造成事故的主要原因是，職工素質(zhì)較差、安全意識(shí)淡薄，缺乏對(duì)安全的認(rèn)識(shí)，思想波動(dòng)較大。因此，搞好安全生產(chǎn)，首先要有一支過硬的隊(duì)伍，要想有一支過硬的隊(duì)伍，就要加強(qiáng)對(duì)職工的思想教育和安全培訓(xùn)。思想是行為的先導(dǎo)，只有提高了思想認(rèn)識(shí)，才能保證職工自覺地遵守規(guī)章制度，達(dá)到實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的目的。搞好政治思想工作是抓好安全生產(chǎn)的關(guān)鍵一環(huán)，怎樣才能搞好思想政治工作促進(jìn)安全生產(chǎn)，是我們所要探討的問題。

一、充分認(rèn)識(shí)新時(shí)代思想政治工作的新情況、新趨勢(shì)

當(dāng)前，我國處于社會(huì)變革的加速期、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期，全球化、信息化、工業(yè)化加速推進(jìn)，新時(shí)代思想政治工作面臨復(fù)雜多變的環(huán)境，面臨不少新的情況。

第一，職工思想狀況呈現(xiàn)價(jià)值取向多元化、利益訴求多樣化趨勢(shì)。當(dāng)前煤礦企業(yè)中，80后、90后已成為主力軍，員工隊(duì)伍和觀念發(fā)生了深刻變化，他們思想活躍，見多識(shí)廣。但是他們?nèi)狈Τ钥嗄蛣诘木?，缺乏價(jià)值觀認(rèn)同和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，事業(yè)心、責(zé)任心和主人翁意識(shí)較弱。一些年輕員工個(gè)體意識(shí)很強(qiáng)，但集體意識(shí)缺乏;民主意識(shí)很強(qiáng)，但享樂主義盛行;創(chuàng)新意識(shí)很強(qiáng)，但抗挫折能力較弱，缺乏“嚴(yán)細(xì)實(shí)精”的工作作風(fēng)。對(duì)思想政治工作更是存在價(jià)值觀念的錯(cuò)位，認(rèn)為只要具備過硬的業(yè)務(wù)技能，就能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，滿足工作需要，對(duì)思想政治學(xué)習(xí)反應(yīng)淡漠，對(duì)思想教育持不積極態(tài)度。

第二，互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展改變了社會(huì)面貌。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”模式進(jìn)入現(xiàn)實(shí)，新的生產(chǎn)方式、消費(fèi)方式、休閑方式大量涌現(xiàn)，人們的生活方式正在改變;網(wǎng)絡(luò)不僅給人們帶來了巨大信息，讓人們足不出戶，便知天下事。還給人們生活帶來了便捷。由于人們過度依賴網(wǎng)絡(luò)，使用手機(jī)，人與人之間的溝通越來越少，不正確的上網(wǎng)方式正在影響越來越多的人。有些誤入歧途，有些有嚴(yán)重的網(wǎng)癮，嚴(yán)重影響了生活工作。網(wǎng)絡(luò)以從未有過的方式改變了社會(huì)交往和輿論生態(tài)，改變了新時(shí)代思想政治工作的環(huán)境。

第三，思想政治工作創(chuàng)新能力不足。一些煤炭企業(yè)對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)掌握不夠、不能分類施策，工作簡(jiǎn)單化、套路化、模式化，停留在開會(huì)、讀文件上，形式呆板、手段單一，枯燥乏味，實(shí)際效果不佳;一些企業(yè)以職工培訓(xùn)代替理想信念教育，以文體活動(dòng)代替企業(yè)文化建設(shè)，以物質(zhì)關(guān)心代替人文關(guān)懷，將宣傳思想文化工作膚淺化表面化，不能觸及思想靈魂;一些企業(yè)思想政治工作理念滯后，方法手段載體不能與時(shí)俱進(jìn)，雖有創(chuàng)新，卻突破不足，成效不明顯、不充分，缺乏吸引力、針對(duì)性和實(shí)效性，特別是運(yùn)用新媒體開展思想政治工作的能力有待加強(qiáng)，輿情應(yīng)對(duì)能力建設(shè)亟待提高。

二、積極探索新時(shí)代思想政治工作的新要求、新方法

中國特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，思想政治工作也迎來新要求，我們要積極探索新時(shí)代思想政治工作的新要求、新方法。黨的十九大報(bào)告中明確指出，在新的歷史發(fā)展時(shí)期，我們要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用正確的方式處理人際關(guān)系。思想政治工作是一個(gè)大的課題，人們?nèi)绾握莆蘸挽`活的運(yùn)用它，更好地為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)，我認(rèn)為應(yīng)該不斷地學(xué)習(xí)、研究、解決存在的問題，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為安全等不同領(lǐng)域服務(wù)，做好“學(xué)、傳、幫、帶”工作。

學(xué)就是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，特別是管理人員，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，只有不斷地學(xué)習(xí)，樹立正確的、科學(xué)的人生觀和價(jià)值觀，才能保證上級(jí)文件精神扎扎實(shí)實(shí)地向職工灌輸、傳達(dá)下去。二是要學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)來適應(yīng)高新技術(shù)的發(fā)展。在煤礦，特別是技術(shù)工種，更需要系統(tǒng)地掌握理論知識(shí)，如果文化水平偏底，就很難看懂業(yè)務(wù)書籍，更難掌握過硬的技術(shù)，工作中就可能出現(xiàn)排除不掉的故障，造成影響，甚至發(fā)生事故。

傳就是傳授技術(shù)。任何一個(gè)基層單位，都有一批技術(shù)能手，單位領(lǐng)導(dǎo)要充分發(fā)揮他們的特長(zhǎng)，利用安全學(xué)習(xí)會(huì)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)進(jìn)行授課，把技術(shù)傳授給每個(gè)職工。結(jié)合“師帶徒”活動(dòng)，每名高級(jí)工以上技能人員包保一至三名技術(shù)薄弱的工人，簽訂師徒合同，并嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，做到與工資掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，以此來激發(fā)職工的工作熱情和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)的積極性，端正他們的勞動(dòng)態(tài)度，樹立良好的工作作風(fēng)，在最短時(shí)間內(nèi)把業(yè)務(wù)技術(shù)和好的工作作風(fēng)傳授給他們，鍛煉他們能獨(dú)立上崗，熟練崗位技能，增強(qiáng)工作責(zé)任心。

幫就是幫助職工增強(qiáng)安全意識(shí)。平時(shí)要加強(qiáng)對(duì)職工的思想教育，幫助他們提高認(rèn)識(shí)。各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)掌握職工的心理動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)他們思想有波動(dòng)要耐心做工作，幫助他們。職工有困難，要主動(dòng)為他們排憂解難，解決職工的后顧之優(yōu)，職工才能安心工作。通過家訪，談心等活動(dòng)對(duì)“三違”人員進(jìn)行幫教，形成互幫，互助，互愛的良好風(fēng)氣。職工的思想疙瘩沒有了，安全意識(shí)增強(qiáng)了，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，就會(huì)精力充沛地投入工作，從而避免事故的發(fā)生。

三、高度融合思想政治工作與安全活動(dòng)有機(jī)統(tǒng)一

要想搞好安全工作，不但要強(qiáng)化管理，而且要經(jīng)常性地開展安全活動(dòng)，把做好政治思想工作穿插在這些活動(dòng)中，會(huì)收到好的效果?；鶎由a(chǎn)單位每周五召開職工安全例會(huì)，基本上都是“一言堂”，領(lǐng)導(dǎo)講職工聽，時(shí)間長(zhǎng)了，職工感到乏味，而且效果不好。有的單位的做法就值得推廣，領(lǐng)導(dǎo)注重職工的思想動(dòng)態(tài)，一改例會(huì)慣例，大膽進(jìn)行嘗試，推陳出新，開會(huì)時(shí)，除了讀一些指令性文件規(guī)定和事故案例，還留一些時(shí)間讓大家討論，針對(duì)所在崗位的隱患或機(jī)械故障，談?wù)勗鯓咏鉀Q提出問題，討論整改辦法。開始時(shí)，大多數(shù)人不愿意講，有的拘于面子，有的認(rèn)為沒有什么要講，工作中沒注意有什么隱患，針對(duì)這一情況，領(lǐng)導(dǎo)注重做職工的思想工作，讓大家解放思想，同時(shí)制定出凡提出單位有隱患還給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的辦法，連續(xù)多次開會(huì)不積極討論發(fā)言的給予點(diǎn)名批評(píng)。這樣一來，職工的討論熱烈了，提出的問題也多了，隱患得到及時(shí)處理，以往的單一型會(huì)議變成了興趣型會(huì)議，調(diào)動(dòng)了職工的積極因素。經(jīng)常性的大討論，既鍛煉了職工的口才和語言能力，又增強(qiáng)了職工的安全意識(shí)和工作責(zé)任心，單位領(lǐng)導(dǎo)抓住時(shí)機(jī)，利用班前班后會(huì)時(shí)間，給職工講解搞好安全的目的和意義，進(jìn)一步提高職工的思想認(rèn)識(shí)，從而達(dá)到寓教于樂，提高認(rèn)識(shí)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的目的。

結(jié)束語：

煤礦企業(yè)的安全與否，牽著千萬煤炭員工的家庭，也關(guān)系著員工的幸福指數(shù)，思想政治工作是一個(gè)企業(yè)的文化軟實(shí)力，一個(gè)單位的思想政治工作比較扎實(shí)，職工的素質(zhì)就會(huì)普遍提高，這有利于安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)是主體，政治面貌是靈魂，只有把它們有機(jī)的結(jié)合起來，才能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益。在當(dāng)前的新形勢(shì)下，我們要想把好未來的安全關(guān)，決不能滿足于現(xiàn)狀，我們還要更加努力探索、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把這項(xiàng)工作扎扎實(shí)實(shí)地開展下去，服務(wù)于安全生產(chǎn)，杜絕各類事故的發(fā)生。

參考文獻(xiàn)

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