國企基層黨支部規(guī)范化建設(shè)的探索

趙紅柳

摘要：在中國特色社會主義道路上，國有企業(yè)始終是重要的政治基礎(chǔ)和主要力量，在新時期，國家改革進(jìn)程逐步加快，國有企業(yè)實現(xiàn)蛻變和轉(zhuǎn)型，但是也應(yīng)該看到當(dāng)前發(fā)展不完善的問題，很多基層黨建功能和職責(zé)被忽視、被弱化，不利于黨組織發(fā)展和建設(shè)?；诖耍P者展開以下論述，探究當(dāng)前國企基層黨支部問題，并給出規(guī)范化建設(shè)的具體探索路徑。

關(guān)鍵詞：國企;基層黨支部;規(guī)范化建設(shè);問題;建設(shè)路徑

黨支部是基層黨建工作的重要支撐，是國家黨政方針的宣傳者和有效落實者，我國政黨的發(fā)展目標(biāo)和各項任務(wù)必須以人民群眾為基礎(chǔ)，才能真正實現(xiàn)攻堅克難，實現(xiàn)高質(zhì)量、高水平發(fā)展。在社會主義新時期，國企黨支部被賦予新的歷史使命，只有強化黨組織建設(shè)，發(fā)揮基層黨建工作的組織協(xié)調(diào)作用，才能有效應(yīng)對外部環(huán)境變化，提升經(jīng)營和管理水平，實現(xiàn)執(zhí)政興國。

一、當(dāng)前國企基層黨支部存在的問題

筆者發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前國企基層黨支部的教育功能和政治功能不能充分發(fā)揮出來，尤其在生產(chǎn)類、建設(shè)類國企黨建工作中，黨支部不能及時發(fā)現(xiàn)并調(diào)節(jié)生產(chǎn)和管理中的問題。因此往往出現(xiàn)人員緊缺、人員冗余、疏于管理等現(xiàn)象[1]。還有一些黨組織不夠重視日常工作的規(guī)范化學(xué)習(xí)，不能為員工灌輸黨的基本理論和先進(jìn)思想，黨員流動分散，組織力量不夠集中，阻礙基層黨建工作的有效落實。此外，部分黨組織主體意識不強，對于日常工作的指標(biāo)要求不夠明晰，因此黨建工作經(jīng)常出現(xiàn)責(zé)任問題、思想問題、學(xué)習(xí)問題、管理問題。以上種種問題直接說明當(dāng)前國企基層黨支部建設(shè)存在規(guī)范化管理問題，因此應(yīng)該及時做出改革和轉(zhuǎn)型。

二、國企基層黨支部規(guī)范化建設(shè)的具體探索

（一）周密部署

筆者認(rèn)為要想實現(xiàn)黨支部規(guī)范化建設(shè)，必須提高重視，將基層黨建作為長遠(yuǎn)之計，將黨組織建設(shè)作為固本之基，周密部署，科學(xué)規(guī)劃，分步實施，從基礎(chǔ)做起，完善基層黨建管理戰(zhàn)略。要摸底調(diào)查，堅持問題導(dǎo)向，查找弱項短板，確保運行規(guī)范，檔案齊備，組織健全，剖析原因癥結(jié)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗并制定改進(jìn)計劃，充分發(fā)揮黨支部組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，為基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)提供引導(dǎo)方向，切實做到人員全覆蓋，制度全覆蓋，組織全覆蓋。強化工作機制，成立督導(dǎo)小組，突出工作建設(shè)特點，圍繞發(fā)展中心，確保從黨建工作的實際出發(fā)，分類推進(jìn)，結(jié)合實際，對癥下藥，從而實現(xiàn)服務(wù)大局，促進(jìn)規(guī)范化建設(shè)。

（二）強化主體責(zé)任

要想加強黨支部建設(shè)，筆者認(rèn)為首先應(yīng)該強化主體責(zé)任，全面落實政治要求，有效落實從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治吏，尤其是要加強領(lǐng)導(dǎo)班子的政治站位和政治責(zé)任，引導(dǎo)基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)者嚴(yán)肅黨建政治生活，強化日常工作的指標(biāo)要求，樹立“四個意識”，嚴(yán)守政治紀(jì)律，逐級對照自查，列出黨建問題并做出及時整改。其次，還要推進(jìn)“黨建——服務(wù)——經(jīng)營”一體化建設(shè)，推進(jìn)黨建團隊，實施積分制管理，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)，并進(jìn)行黨員星級常態(tài)化評比，堅持將基層工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，創(chuàng)建黨員示范崗，定期開展黨建活動和競賽，致力于將國企基層黨員干部培養(yǎng)成骨干，將業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成基層黨員。最后，要想促進(jìn)黨支部規(guī)范化管理與建設(shè)還應(yīng)該強化責(zé)任模板，落實清單任務(wù)制，確保常用文書規(guī)范化、任務(wù)移交規(guī)范化、工作操作規(guī)范化，從而提升基層黨組織建設(shè)的執(zhí)政能力和執(zhí)政效果。

（三）發(fā)揮主體作用

在社會主義新時期，國企基層黨組織要想解決新問題，完成新任務(wù)就應(yīng)該規(guī)范化執(zhí)政，發(fā)揮黨建主體作用。加強理論學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨，深入學(xué)習(xí)毛澤東思想，新時代建黨思想，將基層黨建作為理論武器，提升黨性，提高國企組織建設(shè)的政治覺悟。積極開展教育培訓(xùn)活動，引導(dǎo)基層員工按時完成學(xué)習(xí)強國任務(wù)計劃，將不忘初心、牢記使命作為工作理念和工作方向，在未來工作中要將理論思想與實際情況相結(jié)合，堅持實事求是，求真務(wù)實，理性思考，勇于探索。加強自我學(xué)習(xí)本領(lǐng)，促進(jìn)學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化[2]。此外，還要強化文化建設(shè)，落實工作責(zé)任制，推動國企黨建意識形態(tài)的建立，發(fā)揮黨組織的主體作用，以人為本，激發(fā)員工工作積極性，提高其崗位認(rèn)同感和歸屬感，將愛崗敬業(yè)作為國有企業(yè)的宣傳文化。將新媒體建設(shè)作為重要抓手，實現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng) + 黨建”的新型工作方式，黨支部成員應(yīng)該樹立互聯(lián)網(wǎng)思維，提高駕馭新媒體的水平和能力，深入探索融合路徑，充分挖掘基層黨建的信息化優(yōu)勢，從而建立一支與時俱進(jìn)的黨組織隊伍。

（四）跟蹤指導(dǎo)，樹立典型

在日常生活中要確保責(zé)任層層遞進(jìn)，強化落實，跟蹤指導(dǎo)，久久為功，并將規(guī)范化建設(shè)成果和任務(wù)作為考核內(nèi)容，參與日常評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，確保責(zé)權(quán)分明，推進(jìn)工作長效機制，確保規(guī)范化建設(shè)能夠長久化、常態(tài)化、績效化。保證月跟蹤、季反饋、年驗收[3]。其次還應(yīng)該樹立正面典型，發(fā)揮榜樣力量，促進(jìn)以點帶面，發(fā)現(xiàn)身邊事，抓住規(guī)范點，做好示范工作，發(fā)揮團隊輻射力，提供可借鑒、可學(xué)習(xí)的日常工作機制，樹典型、立標(biāo)桿，攻堅克難，發(fā)揮先鋒模范作用。堅持臺賬完備，建設(shè)完備，制度完備，檔案完備，完善并規(guī)范運行標(biāo)準(zhǔn)，全面推進(jìn)“三會一課”健全檔案管理體系，完善黨員信息管理制度，完善基層黨建生活，建立豐富的活動環(huán)境，經(jīng)常開展學(xué)習(xí)活動，將“兩學(xué)一做”作為常態(tài)化、規(guī)范化工作，將黨員學(xué)習(xí)教育與業(yè)務(wù)能力教育相融合，將思想政治教育與基層黨建工作相融合。

結(jié)束語：

綜上所述，當(dāng)前國企基層黨支部存在一系列問題，很多基層黨建功能和職責(zé)被忽視、被弱化，不利于黨組織發(fā)展和建設(shè)。因此應(yīng)該周密部署，強化主體責(zé)任，發(fā)揮主體作用，跟蹤指導(dǎo)，樹立典型，促進(jìn)以點帶面，完善黨員信息管理制度，建立豐富的活動環(huán)境，促進(jìn)國企基層黨組織工作的常態(tài)化、規(guī)范化。

參考文獻(xiàn)

[1]趙龍飛. 全面從嚴(yán)治黨視域下國有企業(yè)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)策略探究[J]. 新絲路：上旬， 2020， 000（003）：P.1-2.

[2]沈香清. 新形勢下國有企業(yè)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的路徑探究[J]. 企業(yè)文化（中旬刊）， 2019， 000（002）：52-53.

[3]郭承錄. "一強三創(chuàng)+標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)"——新時代基層黨建工作在平?jīng)龅奶剿髋c實踐[J]. 紅旗文稿， 2019（15）：15-16.

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