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    提升園本教研有效性,促進(jìn)教師專業(yè)化成長

    2021-06-06 22:04:11李萍
    教育信息化論壇 2021年3期
    關(guān)鍵詞:園本教研專業(yè)發(fā)展有效性

    李萍

    摘要:要提升園本教研的有效性,關(guān)鍵是要激發(fā)教師的參與度,讓教師表現(xiàn)出積極主動(dòng)的精神。傾聽困惑,找準(zhǔn)問 題,是有效開展教研活動(dòng)的基本前提;形式多樣,聚焦實(shí)踐,是有效組織教研活動(dòng)的主要方法。

    關(guān)鍵詞:園本教研;有效性;專業(yè)發(fā)展

    園本教研是不斷轉(zhuǎn)變教師教育觀念、促進(jìn)教師專 業(yè)化發(fā)展的最有效的途徑之一。只有開展有效的園本 教研活動(dòng),才能真正促進(jìn)教師隊(duì)伍的專業(yè)化發(fā)展。教 師是教研的主體,只有教師處于主動(dòng)積極的狀態(tài),才 能實(shí)現(xiàn)有效教研。無論釆取哪種教研敬的組織形式, 均可達(dá)到教研的目的,但關(guān)鍵是要激發(fā)教師的參與積 極性,讓教師在表現(xiàn)出積極主動(dòng)的精神。傳統(tǒng)教研可 能在以下細(xì)節(jié)存在弊端:內(nèi)容死板、過程機(jī)械、教師 被動(dòng)、結(jié)果不動(dòng),整個(gè)過程中教師只是用耳朵聽一聽、 用本子記一記、湊合著說一說的配角,活動(dòng)一結(jié)束, 在教學(xué)中還是回歸本色,理論與實(shí)踐脫節(jié)。怎樣展現(xiàn) 教研的魅力,令教師樂此不疲呢?什么樣的活動(dòng)才能 真正解決教師日常教育教學(xué)中的困惑,真正促進(jìn)教師 的專業(yè)化發(fā)展呢?

    一、傾聽困惑,找準(zhǔn)問題,是開展有效教研活動(dòng)的 基本前提

    (一)關(guān)注教師日常,聆聽教學(xué)困惑

    我們常說:“教師要善于接住孩子拋來的球?!?作為業(yè)務(wù)園長,也應(yīng)該學(xué)會(huì)接住教師拋來的球。首先, 要尋找和思考造成這些問題的根源,深挖這些問題所 反映出來的教師教育行為有哪些缺失,一針見血地找 到存在于教師身上的共性問題。園長自己心中有底了, 隨后利用學(xué)期的首次教研活動(dòng),詢問、聽取組里老師 們對(duì)本學(xué)期教研活動(dòng)研討方向的建議,在你一言我一 句地訴說自己教學(xué)中的困惑及對(duì)教研組的建議中,大 家彼此互相溝通、交流,形成共鳴,漸漸聚焦到一個(gè) 最熱點(diǎn)的共同話題。

    教研活動(dòng)內(nèi)容應(yīng)在教師的參與下確定,應(yīng)從教師 感到迫切需要解決的教學(xué)實(shí)際問題中選擇,以解決教 育一線問題為抓手。我們在教師辦公室里開辟了“解 憂小站”,在墻上設(shè)置了一塊"求助板”,教師可以隨時(shí) 以發(fā)"求助帖”的形式提出自己的疑問和困惑,寫在紙條 上貼在上面。例如:"角色游戲結(jié)束時(shí)的交流分享,教師根 據(jù)幼兒的不同年齡特點(diǎn),釆取哪些方法比較適宜? ” “ 最近一直下雨,如何豐富室內(nèi)活動(dòng)的形式與內(nèi)容?"……問 題從實(shí)踐中來,再到實(shí)踐中去,能充分體現(xiàn)“以研促教"的 教研思想。

    (二)分析對(duì)照概括,捕捉共性問題

    我們的教研并不缺失方式和方法,缺失的是實(shí)實(shí)在在 的教研內(nèi)容。因此,我們在提煉問題的基礎(chǔ)上,捕捉共性, 制定專題,每個(gè)教研組制定不同的符合孩子年齡特點(diǎn)的教 研專題,使得研究更聚焦。我們的“解憂小站”里,除了 有教師在教育教學(xué)中碰到的個(gè)性問題,還有教師群體所面 對(duì)的共性問題。圍繞著共性的問題,我們隨即展開有針對(duì) 性的專題園本教研。這種即時(shí)性的園本教研,拓展了教研 空間,豐富了教研內(nèi)容。

    二、形式多樣,聚焦實(shí)踐,是有效組織教研活動(dòng)的主要 方法

    教無定法,同樣,研無定式。教研活動(dòng)的開展,不能 只是停留在單一的學(xué)習(xí)上,要以不同的形式,釆取不同的 方法,讓教師親身去體驗(yàn),才能使教研活動(dòng)的氛圍更加和 諧融洽,才能調(diào)動(dòng)起教師的參與熱情。多元、豐富的教研 形式能夠活躍氣氛,吸引教師積極思維,激發(fā)教師的教研 熱情。我們結(jié)合研究的內(nèi)容,制訂了不同的活動(dòng)方案,釆 取不同的形式,有步驟、有針對(duì)性地開展教研活動(dòng)。有學(xué) 術(shù)沙龍式教研活動(dòng),每次就一個(gè)話題展開討論,不求統(tǒng)一 的結(jié)論,旨在開闊思路,加深教師對(duì)某一問題的認(rèn)識(shí),尋 求更多的教學(xué)策略。有課例分析式教研活動(dòng),對(duì)某一個(gè)活 動(dòng)進(jìn)行深入的剖析和反思,做出較科學(xué)的評(píng)價(jià),尋求更有 效的對(duì)策。還有觀摩對(duì)比式教研、課題研究式教研、充電 式教研、一課三研、同課異構(gòu)等。有時(shí)也會(huì)以一些別出 心裁的小創(chuàng)意給教師帶來意外的驚喜和感動(dòng),如教研活 動(dòng)前輕松搞笑的"開心一刻”視頻,討論發(fā)言時(shí)備上一 些小獎(jiǎng)品、小禮物,讓童心未泯的教師回歸童年等。釆 取恰當(dāng)?shù)慕萄谢顒?dòng)方法,能使研究更為深入和精確。根 據(jù)實(shí)際情況,我園加強(qiáng)了教研組建設(shè),開展豐富多彩的 教研活動(dòng),充分做好每次教研活動(dòng)前的思考、目標(biāo)的定 位和準(zhǔn)備工作,優(yōu)化教研學(xué)習(xí)方式,邊學(xué)邊研,轉(zhuǎn)變教 師的課程理念。各小組確立專題研討內(nèi)容,圍繞教研專 題開展日常交流和指導(dǎo);聚焦實(shí)踐,把課堂作為主題研 究的主渠道,關(guān)注每一次活動(dòng),有效地組織研討。由于 我們立足實(shí)踐,教研內(nèi)容來自教師日常教學(xué)中碰到的真實(shí) 問題,所以每位老師參與的積極性都很高,都能結(jié)合自 己的實(shí)例來開展分析,使得研討更具實(shí)效。我們鼓勵(lì)教 師在參加教研活動(dòng)時(shí)說真話、說實(shí)話,不說空話,不說 正確的廢話。只有這樣,才“研”之有物、“研”之有 效,才能營造良好的、積極的教研氛圍。

    三、引領(lǐng)提升,反思建構(gòu),是促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的重 要途徑

    (一) 梳理舊經(jīng)驗(yàn),鏈接新經(jīng)驗(yàn)

    反思建構(gòu)越來越成為解決教研問題、促進(jìn)教師專業(yè) 發(fā)展不可缺少的橋梁。教師能從多角度、多層面看問題, 使自己和教研組在其中獲得最大程度的發(fā)展。教研組長 在提出問題的同時(shí),還要提供相應(yīng)的理論引領(lǐng),幫助老 師去正確思考,把問題與實(shí)踐相結(jié)合,提髙每一次教研 討論和實(shí)踐研討活動(dòng)的有效性。教研組長運(yùn)用理論介紹 和問題穿插的方式帶領(lǐng)大家共同進(jìn)行討論,這樣教研活 動(dòng)就不會(huì)變成教研組長一個(gè)人的工作,而是更好地帶動(dòng) 了全體教師的互動(dòng)。

    在教研活動(dòng)中,組長的引領(lǐng)是不可或缺的,如果缺 少引領(lǐng),教研活動(dòng)往往會(huì)出現(xiàn)散、平、淺的情況,教師 教研前的經(jīng)驗(yàn)與教研后的經(jīng)驗(yàn)相差無幾,教研就顯得可 有可無。因此,在每一次活動(dòng)時(shí),教研組長要仔細(xì)聆聽 教師的發(fā)言,能夠抓住教師的關(guān)鍵性發(fā)言進(jìn)行引導(dǎo)、梳 理、歸納,幫助教師梳理舊經(jīng)驗(yàn)、鏈接新經(jīng)驗(yàn),增加老 師們的深刻印象,鞏固教研成果;甚至可以此逐漸擴(kuò)散 開,作為一種全體組員討論的引子,結(jié)合下一個(gè)階段的 工作給老師們建立一個(gè)目標(biāo),讓老師明確需要做些什么, 這又可以是下一階段的實(shí)施目標(biāo),這樣的方法也是有效 促進(jìn)教師專業(yè)成長的一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。

    (二) 達(dá)成共識(shí),反思實(shí)踐

    組員教師通過對(duì)話交流,大膽表達(dá)自己的看法和見 解,認(rèn)真傾聽、善意質(zhì)疑、積極回應(yīng),解決當(dāng)前問題, 實(shí)行深層互動(dòng)。在教研互動(dòng)中,要允許老師適時(shí)地提出 自己的問題,用問題驅(qū)動(dòng)學(xué)習(xí),在碰撞中達(dá)成共識(shí),由 共識(shí)導(dǎo)向深入。當(dāng)活動(dòng)中老師覺得大家的談話還沒有解 開自己的疑惑時(shí),就要鼓勵(lì)其適時(shí)地提出,并積極參與 討論。老師們通過探討對(duì)策、供獻(xiàn)經(jīng)驗(yàn)、分享智慧,在 沖突與互補(bǔ)中趨向觀點(diǎn)融合,生成新的思想認(rèn)識(shí),從而 不斷提升理念,實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。當(dāng)教研過程中出現(xiàn)一些情 況時(shí),教研組長應(yīng)該努力反思產(chǎn)生這些情況的原因,思 考該如何搭建對(duì)話的平臺(tái),如何運(yùn)用方法與策略,引發(fā) 教師思想上的交鋒、智慧上的碰撞,提升教研的有效性。

    觀摩、交流、研討等活動(dòng)傳播了新的教育思想,促 進(jìn)了教師教育觀念向教育行為的轉(zhuǎn)化。但真正要把在教 研活動(dòng)中形成的新觀念、新認(rèn)識(shí)變成自己的實(shí)際教育教 學(xué)能力,還需要教師及時(shí)地總結(jié)。只有適時(shí)總結(jié)、反思、 提煉,形成正確的認(rèn)識(shí),才能使自己從一個(gè)平臺(tái)躍上另 一個(gè)更高的平臺(tái)。教師在獲得了新觀念、新認(rèn)識(shí)以后, 還要回過頭來重新審視自己的教育實(shí)踐,在教育實(shí)踐中 進(jìn)行持續(xù)不斷的試驗(yàn)和反思,努力追求教育實(shí)踐的合理 化、最優(yōu)化。也只有這樣,教師才能在幼兒獲益、教育 質(zhì)量提升的同時(shí),自己獲得切實(shí)有效的發(fā)展。

    近幾年,我園不斷加強(qiáng)教研組建設(shè),搭建起各種行 之有效的教研平臺(tái),關(guān)注需要,敢于創(chuàng)新,積極將教育 教學(xué)與農(nóng)村鄉(xiāng)土資源融合起來,拓展幼兒園課程內(nèi)容, 使我們的實(shí)踐體現(xiàn)著一種嶄新的教育理念和價(jià)值觀一一 讓有限的資源生成無限的教育空間。在全體教師的努力 下,我園的教育研究呈現(xiàn)出了勃勃生機(jī),青年教師能在 活動(dòng)中大膽提出自己的建議,立足日常教學(xué),不斷提升 實(shí)踐能力;骨干教師有明顯的發(fā)展后勁,善于行為跟進(jìn) 與反思,專業(yè)發(fā)展快;老教師能夠抓住教研過程中的問 題深入思考,嘗試解決,善于積累有益經(jīng)驗(yàn),積極撰寫 和發(fā)表教研論文。通過專家引領(lǐng)、同伴互助及自主發(fā)展, 不斷提高專業(yè)水平,教研組呈現(xiàn)出了良好狀態(tài),教研氛 圍濃,教學(xué)有特色,工作有成效,凝聚力強(qiáng)。

    總之,通過園本教研活動(dòng)的有效開展,提髙了不同 層次、不同水平的教師的理論意識(shí)、問題意識(shí)、反思意識(shí) 和研究意識(shí),提高了教師組織教育活動(dòng)的實(shí)踐能力。大家 清楚地認(rèn)識(shí)到,專業(yè)成長的空間是無限的,成熟是相對(duì) 的,成長則是絕對(duì)的。這需要教師們在長期的教育教學(xué) 工作中不懈學(xué)習(xí)、努力實(shí)踐,才能不斷完善、盡快成長。

    參考文獻(xiàn):

    [1]賴映紅.幼兒園園本教研的特點(diǎn)及存在問題研究 [D].長春:東北師范大學(xué),2007.

    (責(zé)任編輯:韓曉潔)

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