• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的識別和內(nèi)部控制對策

    2021-06-02 15:27:08王勇
    中國集體經(jīng)濟 2021年8期
    關(guān)鍵詞:財務(wù)風(fēng)險內(nèi)部控制

    王勇

    摘要:隨著全球經(jīng)濟、政治的一體化,在國內(nèi)企業(yè)不斷走出國門的同時,越來越多的外資企業(yè)涌入國內(nèi),國內(nèi)企業(yè)面臨的競爭壓力不斷加大,為了國內(nèi)企業(yè)更好的順應(yīng)時代潮流,在日益激烈的競爭中能占有一席之地,企業(yè)管理者和財務(wù)人員應(yīng)當(dāng)更加關(guān)注企業(yè)財務(wù)風(fēng)險,建立健全企業(yè)內(nèi)部控制管理機制,將風(fēng)險降到最低,為企業(yè)創(chuàng)造更大的利益。基于此,文章通過分析企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的類別、成因以及特征,并以內(nèi)部控制為切入點,對規(guī)避企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的策略進行探討,以期望能夠提升企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的識別能力以及規(guī)避能力。

    關(guān)鍵詞:財務(wù)風(fēng)險;內(nèi)部控制;風(fēng)險預(yù)警

    在社會經(jīng)濟快速發(fā)展的背景之下,我國市場競爭日益激烈,面對烽煙四起的外部環(huán)境,企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)上都可能存在風(fēng)險,倘若要在市場競爭之中獲取一定的優(yōu)勢,則必須要有合理、高效的財務(wù)管理體系予以支持?,F(xiàn)階段,如何能夠?qū)ζ髽I(yè)財務(wù)風(fēng)險的類別進行有效識別以及明確造成財務(wù)風(fēng)險的原因,并有效提出規(guī)避以及防控策略,是每一個企業(yè)迫切需要解決的熱點問題。因此,研究企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的識別和內(nèi)部控制對策具有一定的現(xiàn)實意義。

    一、財務(wù)風(fēng)險的類別

    (一)籌資風(fēng)險

    企業(yè)主要通過發(fā)債或者發(fā)股票來籌資。但是僅通過單一方式發(fā)債或者單一發(fā)股來籌資,相對風(fēng)險較大,所以企業(yè)一般都會多途徑融資。當(dāng)企業(yè)以多種方式實現(xiàn)融資,相應(yīng)的發(fā)債產(chǎn)生的債務(wù)利息或者發(fā)股所產(chǎn)生的股利、分紅可能導(dǎo)致企業(yè)現(xiàn)金流緊張,如果市場經(jīng)濟不景氣,經(jīng)營狀況不佳企業(yè)更容易出現(xiàn)資不抵債的狀況,甚至破產(chǎn)清算。

    (二)投資風(fēng)險

    指在投資過程中,由于無法有效得控制投資結(jié)果,從而導(dǎo)致投資失敗,相應(yīng)的資產(chǎn)不能按照預(yù)期流入企業(yè),造成企業(yè)資金短缺或者影響企業(yè)正常有序運營。比如,使用企業(yè)運營資金盲目購買金融資產(chǎn),在二級市場動蕩期大量購進股票以期獲得高額回報,以及在未充分做好盡職調(diào)查的基礎(chǔ)上或者沒有專業(yè)投資人員的指導(dǎo)下,大量使用貨幣資金參與企業(yè)并購。

    (三)資金營運風(fēng)險

    營運風(fēng)險一般是指企業(yè)對市場沒有足夠的研判能力,缺乏對庫存或者應(yīng)收賬款,應(yīng)付賬款等日常收付周期的把控,忽視資金占用成本,無計劃使用資金導(dǎo)致企業(yè)在正常運營過程中出現(xiàn)資金無法維持企業(yè)順暢運作的現(xiàn)象。

    (四)收益分配風(fēng)險

    收益分配是企業(yè)財務(wù)循環(huán)的最后一個環(huán)節(jié),包括留存收益和分配股息,如果企業(yè)處于高速發(fā)展時期,但是迫于股東要求大量分紅的壓力,把收益都用于股東分配,那么企業(yè)需要擴大生產(chǎn)所需要的購置資產(chǎn)的資金就會大大被壓縮,從而影響企業(yè)發(fā)展。反之,將收益過渡用于企業(yè)擴張從而壓低股利分配的話,則會影響企業(yè)股票價值。

    二、財務(wù)風(fēng)險的成因

    (一)宏觀環(huán)境的影響

    1. 自然因素的影響

    自然界總是處于一種運動變化之中,這些變化往往對經(jīng)濟活動產(chǎn)生一定的影響,有些變化是有規(guī)律的,比如四季更替,有些季節(jié)變化會影響商品銷售,從而產(chǎn)生淡季和旺季,而自然災(zāi)害往往對企業(yè)的正常運營造成破壞性的影響,這些最終都要反應(yīng)在財務(wù)成果上。

    2. 市場因素的影響

    市場是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),由于市場環(huán)境相對不可控,且很難把握變化規(guī)律,比如國際匯率的變動,供求關(guān)系的轉(zhuǎn)換,市場信息的接收和理解等,都給企業(yè)營運和財務(wù)決策帶來了風(fēng)險。

    3. 社會因素的影響

    企業(yè)生存的社會環(huán)境是不斷變化的,比如國內(nèi)政治形勢和社會制度文化,消費習(xí)慣,國家的相關(guān)法律法規(guī),財政信貸政策等的影響,都有可能使得企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險增大。

    (二)具體成因(微觀)

    1. 企業(yè)內(nèi)部控制機制不健全

    經(jīng)濟的快速發(fā)展推動了企業(yè)的不斷衍生,就當(dāng)前階段,很多企業(yè)規(guī)模較小管理水平低,內(nèi)部控制機制不健全,在企業(yè)財務(wù)人員配置方面,企業(yè)管理者將親友錄用為財務(wù)人員,忽略了財會人員的專業(yè)素養(yǎng);為節(jié)省開支讓會計和出納由一人擔(dān)任,崗位設(shè)置不合理,違背了會計和出納崗位必須分離的原則,與會計基礎(chǔ)工作規(guī)范背道而馳,無法實現(xiàn)崗位間的相互制約,增加了財務(wù)風(fēng)險。

    2. 風(fēng)險意識淡薄

    從企業(yè)管理者來看,很多企業(yè)管理者綜合素質(zhì)不高,缺乏足夠的財務(wù)管理知識,對財務(wù)管理也不夠重視,若遇到經(jīng)營管理問題,更多的是與企業(yè)權(quán)力機構(gòu)商討,而非咨詢財務(wù)管理部門,同時企業(yè)管理者對財務(wù)風(fēng)險沒有客觀的認(rèn)識,有時為實現(xiàn)短期利益最大化,僅依靠減少短期投入來提高企業(yè)利潤,陳舊的財務(wù)觀念和傳統(tǒng)的財務(wù)模式使得企業(yè)財務(wù)風(fēng)險加劇。

    從財務(wù)人員來看,企業(yè)內(nèi)部的大多數(shù)財務(wù)人員雖然能很好得完成財務(wù)基礎(chǔ)核算工作,但是對于財務(wù)管理缺乏實操經(jīng)驗,甚至對財務(wù)管理一知半解,尤其是對大額資金的運用。另一方面,由于財稅政策日新月異,而部分從事財務(wù)管理工作的人員可能是年齡層相對偏大的群體,這就在一定程度上限制了財務(wù)管理的質(zhì)量。

    與宏觀因素的不可控不可預(yù)測不同的是,微觀因素可以被識別且可控,因此企業(yè)在規(guī)避財務(wù)風(fēng)險時,應(yīng)當(dāng)將重心放在企業(yè)內(nèi)部控制。

    三、財務(wù)風(fēng)險的基本特征

    (一)客觀性

    從企業(yè)角度來講,導(dǎo)致財務(wù)風(fēng)險產(chǎn)生的原因有很多,例如,宏觀因素,包括自然因素、市場因素、社會因素等等,因為外部市場經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境以及市場變動等因素對于企業(yè)來講是不可控制的,是客觀存在的,所以基于這些因素所導(dǎo)致的財務(wù)風(fēng)險具有客觀性的特征。同時,因為客觀因素的存在,所以這類財務(wù)風(fēng)險無法有效避免,則需要有及時的應(yīng)對措施,可將風(fēng)險帶來的損失降到最低。

    (二)共存性

    眾所周知,企業(yè)的收益與風(fēng)險是共同存在的,對于財務(wù)風(fēng)險來講也是如此,并且兩者是正向關(guān)系。因此,企業(yè)的收益越高,意味著風(fēng)險越高。對于企業(yè)來講,倘若要獲取更多的收益,那么就必須面臨著更高的風(fēng)險。而財務(wù)風(fēng)險直接關(guān)系到企業(yè)整個生產(chǎn)經(jīng)營狀況,理應(yīng)高度重視風(fēng)險規(guī)避與防控,在了解風(fēng)險類別以及原因的基礎(chǔ)上,制定財務(wù)有效措施規(guī)避財務(wù)風(fēng)險,這樣才能保障財務(wù)工作的穩(wěn)定性,從而為企業(yè)健康發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

    (三)全面性

    對于企業(yè)來講,財務(wù)管理是支撐整個企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有序開展的關(guān)鍵,因此,財務(wù)風(fēng)險管理也會貫穿企業(yè)每一個生產(chǎn)經(jīng)營活動之中。每一個生產(chǎn)經(jīng)營活動又直接關(guān)系到企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn),這就意味著企業(yè)中所產(chǎn)生的財務(wù)風(fēng)險通常會隨著生產(chǎn)經(jīng)營活動的開展而出現(xiàn),而且會伴隨著其他經(jīng)營類的風(fēng)險。因此,從這一點可以看出,財務(wù)風(fēng)險的出現(xiàn)意味著生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)出現(xiàn)了差錯,一旦判斷存在錯誤,則可能無法找到風(fēng)險的根源,則難以有效進行規(guī)避與防控。因此,在分析財務(wù)風(fēng)險原因的過程中,理應(yīng)與業(yè)務(wù)方面進行充分結(jié)合,這樣才能有針對性進行規(guī)避。

    (四)損失性

    企業(yè)出現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險,那么必然會有相應(yīng)的損失,只是損失的程度不同。有些風(fēng)險無法規(guī)避,例如,客觀因素所導(dǎo)致的風(fēng)險,唯有提前采取有效措施,可將損失降到最低。有些風(fēng)險則可以通過有效的手段進行有效規(guī)避,例如,可通過風(fēng)險預(yù)警、強化財務(wù)人員和管理者的風(fēng)險意識、完善企業(yè)內(nèi)部控制制度等措施,可有效規(guī)避企業(yè)的風(fēng)險,或者是把風(fēng)險帶來的影響降到最低,從而保障企業(yè)健康發(fā)展。

    四、強化內(nèi)控,規(guī)避財務(wù)風(fēng)險

    (一)加強企業(yè)風(fēng)險預(yù)警

    具體要做到堅持謹(jǐn)慎性原則,良好的風(fēng)險管理理念是企業(yè)進行內(nèi)部控制的重要的因素,也是企業(yè)風(fēng)險管理存在的重要條件。

    第一,要對公司風(fēng)險事項進行充分辨別,企業(yè)在經(jīng)營過程中,必須對各類風(fēng)險全面識別,充分分析,分清機會和風(fēng)險,及時找到應(yīng)對方法,以使企業(yè)能夠抓住機遇應(yīng)對風(fēng)險。企業(yè)經(jīng)營活動中存在的風(fēng)險具有突發(fā)性、偶然性和不預(yù)定性,即便企業(yè)已有相關(guān)的量化預(yù)警方案,也不一定及時預(yù)防監(jiān)控,因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)在原有的基礎(chǔ)上,進一步完善自身的風(fēng)險識別手段,通過調(diào)查、分析、評審等一定的方法,探索建立更加規(guī)范、完善的風(fēng)險預(yù)警體系。如定期開展數(shù)據(jù)調(diào)查和事件跟蹤等。

    第二,對企業(yè)風(fēng)險事項進行細分。企業(yè)風(fēng)險一般可以分為運營活動層面的風(fēng)險和管理層面風(fēng)險兩個維度。其中包括自然災(zāi)害風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險、市場風(fēng)險、政治因素等,當(dāng)企業(yè)面臨的市場和所處的行業(yè)不同時,其面臨的風(fēng)險也不盡相同,因此企業(yè)需要根據(jù)自身的特點選擇合適的風(fēng)險識別方法。比如制造業(yè)可以按照一定標(biāo)準(zhǔn)計提劃賬準(zhǔn)備金,商業(yè)流通企業(yè)計提存貨跌價準(zhǔn)備,用來彌補虧損風(fēng)險。

    (二)優(yōu)化企業(yè)人才結(jié)構(gòu),提高財務(wù)人員和管理者的風(fēng)險意識

    為了切實提高中小企業(yè)的競爭力,增強財務(wù)管理的執(zhí)行力和有效性,提升公司的管理質(zhì)量,企業(yè)可以從外部吸收高質(zhì)量的財務(wù)管理人員。

    由于財務(wù)部門工作分工精細且相對穩(wěn)定,使得部分財務(wù)人員減弱了自身風(fēng)險意識,但是當(dāng)外部環(huán)境變化或者市場經(jīng)濟動蕩低迷的狀況下,只有財務(wù)風(fēng)險意識高的企業(yè)才可以避免發(fā)展中的不利因素,這就要求企業(yè)財務(wù)人員不斷學(xué)習(xí)財稅相關(guān)政策,及時獲取市場信息,為企業(yè)規(guī)避風(fēng)險出謀劃策。企業(yè)也可以聘請專門的風(fēng)險培訓(xùn)專家進行財務(wù)風(fēng)險的培訓(xùn),或者實行輪崗制度,加強企業(yè)內(nèi)部工種的轉(zhuǎn)換。

    對于管理者來說,企業(yè)管理者的決策直接影響企業(yè)的經(jīng)營質(zhì)量,在決策過程中,一旦出現(xiàn)忽視風(fēng)險的情況,可能會導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營不善,歇業(yè)甚至破產(chǎn)清算。所以,管理者除了要多學(xué)習(xí)風(fēng)險控制的方法,加強管理知識累計,還要結(jié)合現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對各種可行方案進行專門的分析測評,從中選擇最佳方案,切忌主觀臆斷。有些管理者片面的認(rèn)為只要控制好現(xiàn)金流,就不會產(chǎn)生財務(wù)風(fēng)險,單單以增加銷量、提高市場份額為目的,無限制的大量賒銷,使企業(yè)應(yīng)收賬款大幅度增加,由此可能會增加財務(wù)壞賬,從而導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)風(fēng)險增加。

    (三)完善企業(yè)內(nèi)部控制制度

    企業(yè)內(nèi)部財務(wù)制度的完善,是風(fēng)險預(yù)防的重要保證,完善的內(nèi)控制度能最大限度避免由于會計內(nèi)部控制工作出現(xiàn)的財務(wù)風(fēng)險,所以需要企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)特征來制定相應(yīng)的財務(wù)制度,車輛管理制度,辦公用品制度,以及固定資產(chǎn)管理制度。

    再者,充分保證內(nèi)部審計的獨立性。企業(yè)內(nèi)部審計的工作質(zhì)量很大程度取決于部門是否真正的獨立,只有部門獨立才能保證工作人員工作的獨立性,從而保證內(nèi)審報告的公正。

    除了財務(wù)制度和內(nèi)審部門的設(shè)置,也可以完善公司法人治理結(jié)構(gòu),公司法人治理結(jié)構(gòu)是指公司的經(jīng)理層、監(jiān)事會、董事會和股東大會之間形成的權(quán)力制衡關(guān)系,彼此相互制衡,各司其職,協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。正因為有這些機構(gòu)互相監(jiān)督,某種程度上來說,企業(yè)能規(guī)避一些人為原因造成的營運風(fēng)險,從而維持企業(yè)的穩(wěn)定運作。

    同時也需要貫徹以人為本的觀念。人是創(chuàng)造機遇、解決風(fēng)險的核心,企業(yè)制定經(jīng)營目標(biāo),設(shè)置核算機制,都必須依靠人才得以完成。這就要求企業(yè)充分發(fā)揮員工的積極主動作用,依靠提高人的綜合素質(zhì)、道德水準(zhǔn)和法規(guī)意識,充分發(fā)揮控制者和被控制者的主動性、積極性和創(chuàng)造性,使員工有歸屬感和成就感,管理者也因員工的主觀能動性能更充分的了解企業(yè)運營風(fēng)險,從而更精準(zhǔn)的把控乃至提前解除風(fēng)險,最終達到內(nèi)部控制的最佳效果。內(nèi)部控制的效果、員工的控制意識和行為密切相關(guān),管理層注重內(nèi)部控制,注重對企業(yè)員工的關(guān)懷,及時關(guān)心員工精神需求,定期溝通和交流,便能減少管理者與被管理者之間的隔閡,從而形成強大的企業(yè)凝聚力,進而更有效地促進整個企業(yè)健康、持續(xù)、快速發(fā)展。

    五、結(jié)語

    財務(wù)風(fēng)險引發(fā)的問題總是給中小企業(yè)帶來很大的影響,近年來由于全球經(jīng)濟形勢嚴(yán)峻,導(dǎo)致眾多內(nèi)資中小企業(yè)風(fēng)險增多,甚至瀕臨破產(chǎn),識別財務(wù)風(fēng)險對于企業(yè)運營顯得至關(guān)重要,如何在殘酷的市場環(huán)境中獲得一席之地更是對眾多中小企業(yè)運營者提出了更高的要求,本文探討了企業(yè)可能面臨的風(fēng)險以及分析了導(dǎo)致風(fēng)險的相關(guān)原因,在最后也提出了相應(yīng)的風(fēng)險控制措施,希望有助于中小企業(yè)規(guī)避財務(wù)風(fēng)險。

    參考文獻:

    [1]謝建宏.基于風(fēng)險控制的企業(yè)集團資金安全研究[D].長沙:中南大學(xué),2016.

    [2]高培琳.論企業(yè)集團內(nèi)部審計制度的構(gòu)建[J].中國市場,2015(41):133-134.

    [3]陳鋒昌.現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理風(fēng)險識別及控制[J].財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2016(15):242.

    [4]沙黎明.淺談我國企業(yè)內(nèi)部控制制度的完善與創(chuàng)新[D].武漢:華中科技大學(xué),2005.

    [5]宋曉飛.制造企業(yè)以風(fēng)險事項模式加強財務(wù)風(fēng)險管理的探討[J].中國集體經(jīng)濟,2020(17):137-138.

    [6]楊欣月.企業(yè)財務(wù)管理與財務(wù)管理風(fēng)險控制[J].中國集體經(jīng)濟,2020(15):54-55+164.

    【作者單位:亨得久國際貿(mào)易(上海)有限公司】

    猜你喜歡
    財務(wù)風(fēng)險內(nèi)部控制
    論企業(yè)并購中的財務(wù)風(fēng)險及防范措施
    外貿(mào)企業(yè)財務(wù)風(fēng)險表現(xiàn)形式及管控策略
    “營改增”后施工企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的防范與控制
    試論防范企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的幾點措施
    互聯(lián)網(wǎng)形勢下證券公司內(nèi)部控制探究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:07:30
    財務(wù)風(fēng)險預(yù)警研究綜述
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 12:52:29
    行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制問題以及解決策略思考
    商(2016年27期)2016-10-17 04:56:52
    我國物流企業(yè)內(nèi)部控制制度的問題及建議
    商(2016年27期)2016-10-17 04:05:09
    房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的認(rèn)識
    商(2016年27期)2016-10-17 03:56:37
    行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在問題及對策
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 14:08:22
    内射极品少妇av片p| 中国国产av一级| 丰满少妇做爰视频| 久久久久久人妻| 国产伦理片在线播放av一区| 中文字幕av成人在线电影| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 久久精品久久久久久久性| 亚洲国产精品国产精品| 不卡视频在线观看欧美| 最近中文字幕2019免费版| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久ye,这里只有精品| 一级毛片电影观看| 一级二级三级毛片免费看| 日韩欧美精品免费久久| 久久午夜福利片| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 春色校园在线视频观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 超碰97精品在线观看| 高清毛片免费看| 青春草视频在线免费观看| 国产探花极品一区二区| 亚洲av二区三区四区| 身体一侧抽搐| 欧美精品一区二区免费开放| 国产 一区精品| 国产 一区精品| 亚洲怡红院男人天堂| 亚洲av福利一区| av免费在线看不卡| 黄色怎么调成土黄色| 欧美精品亚洲一区二区| 高清在线视频一区二区三区| 国产欧美日韩精品一区二区| 欧美人与善性xxx| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲av成人精品一二三区| 在线观看三级黄色| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 精品人妻熟女av久视频| 在线观看人妻少妇| 女人久久www免费人成看片| av播播在线观看一区| 精品久久国产蜜桃| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲成人一二三区av| 免费看不卡的av| 亚洲最大成人中文| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 精品久久国产蜜桃| 久久国内精品自在自线图片| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 久久久久网色| 日韩免费高清中文字幕av| 性色avwww在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产人妻一区二区三区在| 成人二区视频| 精品一区二区三卡| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产高潮美女av| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲国产av新网站| 久久久久久久精品精品| 男人爽女人下面视频在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| h日本视频在线播放| 久久99蜜桃精品久久| 欧美精品国产亚洲| 卡戴珊不雅视频在线播放| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 一级毛片aaaaaa免费看小| 永久网站在线| 色婷婷av一区二区三区视频| 在线观看免费高清a一片| 亚洲欧美一区二区三区国产| 日韩电影二区| 亚洲最大成人中文| 欧美日韩在线观看h| 伦理电影免费视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲av综合色区一区| 久久婷婷青草| 国产男女超爽视频在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲av福利一区| 国产精品久久久久久av不卡| 免费看av在线观看网站| 中文字幕久久专区| 一级二级三级毛片免费看| 欧美成人a在线观看| 成年免费大片在线观看| 久久久精品免费免费高清| 色综合色国产| 在线精品无人区一区二区三 | 亚洲av.av天堂| 日韩大片免费观看网站| 在线观看一区二区三区| www.色视频.com| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 深夜a级毛片| 婷婷色麻豆天堂久久| 久久久午夜欧美精品| 男人舔奶头视频| 欧美精品一区二区大全| 日本黄大片高清| 国产亚洲5aaaaa淫片| av在线蜜桃| 黑丝袜美女国产一区| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 久久久色成人| 久久6这里有精品| 多毛熟女@视频| 超碰av人人做人人爽久久| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 色视频在线一区二区三区| 大香蕉97超碰在线| 热99国产精品久久久久久7| 乱系列少妇在线播放| 中文字幕制服av| 熟妇人妻不卡中文字幕| 日韩电影二区| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲色图综合在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产免费福利视频在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 欧美成人午夜免费资源| 欧美精品一区二区大全| 卡戴珊不雅视频在线播放| av在线老鸭窝| 蜜臀久久99精品久久宅男| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲精品久久午夜乱码| 男人添女人高潮全过程视频| 精品久久久久久久久亚洲| 能在线免费看毛片的网站| 国产淫语在线视频| 亚洲欧美精品专区久久| 免费观看无遮挡的男女| 少妇精品久久久久久久| 观看av在线不卡| 亚洲综合精品二区| av视频免费观看在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 一个人免费看片子| 亚洲熟女精品中文字幕| 男人爽女人下面视频在线观看| 中文资源天堂在线| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 夫妻性生交免费视频一级片| 久久ye,这里只有精品| 中文字幕制服av| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产视频首页在线观看| 中文字幕亚洲精品专区| 午夜福利高清视频| 一区二区三区四区激情视频| 午夜视频国产福利| av免费在线看不卡| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲成人av在线免费| 亚州av有码| 国产精品一区www在线观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 久久国产乱子免费精品| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 欧美一级a爱片免费观看看| 2022亚洲国产成人精品| 久久 成人 亚洲| 一个人免费看片子| 精品人妻视频免费看| av卡一久久| 国产 一区 欧美 日韩| 身体一侧抽搐| 一二三四中文在线观看免费高清| 一级毛片aaaaaa免费看小| 黄片无遮挡物在线观看| 久久国内精品自在自线图片| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲av男天堂| 国产乱来视频区| av在线老鸭窝| 在线天堂最新版资源| 一级a做视频免费观看| 亚洲av综合色区一区| 欧美区成人在线视频| 日韩av免费高清视频| 韩国av在线不卡| 五月开心婷婷网| 97超视频在线观看视频| 国产乱来视频区| .国产精品久久| 国产亚洲欧美精品永久| 妹子高潮喷水视频| 身体一侧抽搐| 欧美成人a在线观看| 夜夜爽夜夜爽视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 日韩亚洲欧美综合| 免费大片黄手机在线观看| 一级毛片 在线播放| 欧美xxxx性猛交bbbb| 九草在线视频观看| av一本久久久久| 老熟女久久久| 一区在线观看完整版| 在线 av 中文字幕| 九草在线视频观看| 成人特级av手机在线观看| 老熟女久久久| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲国产精品成人久久小说| 在线天堂最新版资源| 久久综合国产亚洲精品| 久久这里有精品视频免费| 男女下面进入的视频免费午夜| 简卡轻食公司| 在线天堂最新版资源| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久久久性生活片| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产视频首页在线观看| 青春草视频在线免费观看| 日韩精品有码人妻一区| 性色av一级| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久国产亚洲av麻豆专区| tube8黄色片| 亚洲精品,欧美精品| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产成人freesex在线| 国产成人精品婷婷| 极品少妇高潮喷水抽搐| 在线观看一区二区三区| 超碰97精品在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产成人免费无遮挡视频| 赤兔流量卡办理| 我的女老师完整版在线观看| 国产91av在线免费观看| 欧美日韩视频精品一区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美区成人在线视频| 一级二级三级毛片免费看| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 新久久久久国产一级毛片| 黄片无遮挡物在线观看| 韩国av在线不卡| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久热这里只有精品99| 国产成人免费观看mmmm| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲真实伦在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 搡老乐熟女国产| 一级爰片在线观看| 亚洲av成人精品一二三区| 99热这里只有是精品在线观看| 制服丝袜香蕉在线| 婷婷色综合www| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 欧美少妇被猛烈插入视频| 免费黄频网站在线观看国产| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美3d第一页| 国产黄频视频在线观看| 久久久久性生活片| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产黄片美女视频| 91久久精品国产一区二区成人| 18+在线观看网站| 亚洲国产欧美在线一区| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 黄片无遮挡物在线观看| 色视频www国产| 91久久精品电影网| 国产精品熟女久久久久浪| 网址你懂的国产日韩在线| 欧美一区二区亚洲| 亚洲精品一二三| 国产亚洲欧美精品永久| 中文字幕久久专区| 久久人人爽人人爽人人片va| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久久成人免费电影| 亚洲成人一二三区av| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久久久国产精品人妻一区二区| 午夜福利高清视频| 精品人妻熟女av久视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲欧美清纯卡通| 全区人妻精品视频| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 久久久久精品性色| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 久久久色成人| 三级国产精品欧美在线观看| 五月天丁香电影| 在线天堂最新版资源| 99久久综合免费| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 丰满迷人的少妇在线观看| 久久久精品免费免费高清| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产在线一区二区三区精| av国产免费在线观看| a级毛色黄片| 亚洲精品视频女| 精品一区二区三区视频在线| 中文天堂在线官网| 最近2019中文字幕mv第一页| 日韩一本色道免费dvd| 麻豆成人午夜福利视频| 男的添女的下面高潮视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 永久免费av网站大全| 日韩免费高清中文字幕av| 黄色日韩在线| 成人无遮挡网站| 看十八女毛片水多多多| 久久99热这里只频精品6学生| 色5月婷婷丁香| 成人影院久久| 久久亚洲国产成人精品v| 久久久精品94久久精品| 日韩在线高清观看一区二区三区| 成人漫画全彩无遮挡| 欧美高清成人免费视频www| 精品久久久久久久久av| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲精品国产成人久久av| av专区在线播放| 午夜激情久久久久久久| h视频一区二区三区| 大片电影免费在线观看免费| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲无线观看免费| 亚洲精品国产成人久久av| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲精品国产成人久久av| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久ye,这里只有精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产亚洲最大av| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产男女内射视频| 久久婷婷青草| 成人影院久久| 亚洲欧美成人精品一区二区| 欧美一区二区亚洲| 久久久久国产网址| 嫩草影院入口| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 插阴视频在线观看视频| 亚洲电影在线观看av| 国产精品久久久久成人av| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲四区av| 寂寞人妻少妇视频99o| 男人和女人高潮做爰伦理| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 观看免费一级毛片| 欧美97在线视频| 永久网站在线| 久久综合国产亚洲精品| 少妇精品久久久久久久| 只有这里有精品99| 性色avwww在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 伦理电影免费视频| tube8黄色片| 26uuu在线亚洲综合色| 免费黄色在线免费观看| 在线天堂最新版资源| av在线播放精品| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 一级毛片 在线播放| 久热久热在线精品观看| 22中文网久久字幕| 一级毛片我不卡| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 精品一区在线观看国产| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲怡红院男人天堂| 日韩欧美精品免费久久| 久久亚洲国产成人精品v| 视频区图区小说| 下体分泌物呈黄色| 国产精品久久久久久久电影| 91精品伊人久久大香线蕉| .国产精品久久| 亚洲欧美清纯卡通| 中文天堂在线官网| 久久精品国产亚洲网站| 日韩中字成人| 新久久久久国产一级毛片| 少妇人妻久久综合中文| 99热这里只有是精品50| 97在线视频观看| 尾随美女入室| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲电影在线观看av| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久精品国产亚洲网站| 99热国产这里只有精品6| 国产在线一区二区三区精| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 美女中出高潮动态图| 一级毛片电影观看| 国产成人freesex在线| 国产精品久久久久久av不卡| 永久网站在线| 人妻系列 视频| 欧美日韩视频精品一区| 又爽又黄a免费视频| 亚洲av福利一区| 人人妻人人看人人澡| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久国产精品大桥未久av | 51国产日韩欧美| 免费高清在线观看视频在线观看| 中文字幕制服av| 亚洲av.av天堂| 精品视频人人做人人爽| 天堂8中文在线网| 伦理电影大哥的女人| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美精品一区二区大全| 国产精品久久久久久精品古装| 精品国产三级普通话版| 国产色婷婷99| 超碰av人人做人人爽久久| 成人免费观看视频高清| 女性被躁到高潮视频| 2022亚洲国产成人精品| 九九爱精品视频在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 国产精品女同一区二区软件| 国产男女超爽视频在线观看| a 毛片基地| 国产精品成人在线| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美少妇被猛烈插入视频| 日韩国内少妇激情av| 成人无遮挡网站| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 男人狂女人下面高潮的视频| 成人国产av品久久久| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲美女视频黄频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 天美传媒精品一区二区| 在线观看一区二区三区激情| 夫妻午夜视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久热精品热| 免费看日本二区| 国产精品一及| 蜜桃在线观看..| 国产免费视频播放在线视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 天堂俺去俺来也www色官网| 日本wwww免费看| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲欧美清纯卡通| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久精品国产亚洲av天美| 少妇的逼好多水| 国产探花极品一区二区| 毛片女人毛片| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲精品一区蜜桃| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产一区二区三区综合在线观看 | 日本与韩国留学比较| 国产精品蜜桃在线观看| 欧美精品国产亚洲| 伊人久久精品亚洲午夜| 大香蕉97超碰在线| 国产精品无大码| videos熟女内射| 成人影院久久| 最近中文字幕2019免费版| 久久精品夜色国产| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久久久久久精品精品| 大话2 男鬼变身卡| 国产v大片淫在线免费观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 欧美高清成人免费视频www| 六月丁香七月| 亚洲av国产av综合av卡| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 激情五月婷婷亚洲| 夫妻性生交免费视频一级片| 99热6这里只有精品| 国产伦精品一区二区三区视频9| 精品视频人人做人人爽| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 两个人的视频大全免费| 中文字幕亚洲精品专区| 有码 亚洲区| 黄色一级大片看看| 精品人妻熟女av久视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲丝袜综合中文字幕| 午夜福利视频精品| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 内地一区二区视频在线| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲色图av天堂| 日韩 亚洲 欧美在线| 一区二区av电影网| 免费看不卡的av| 一级毛片我不卡| 在线观看免费日韩欧美大片 | 成年av动漫网址| 一级a做视频免费观看| 女人久久www免费人成看片| 丝袜脚勾引网站| 亚洲欧洲国产日韩| 久久久欧美国产精品| 久久午夜福利片| 国产亚洲5aaaaa淫片| 久久久a久久爽久久v久久| 丰满乱子伦码专区| 亚洲久久久国产精品| 亚洲高清免费不卡视频| 国产熟女欧美一区二区| 成人漫画全彩无遮挡| 国产精品久久久久久久久免| 久久久久久久久久成人| 精品久久久精品久久久| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 舔av片在线| 国产伦理片在线播放av一区| 高清不卡的av网站| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 免费av中文字幕在线| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲,欧美,日韩| 久久 成人 亚洲| 日本免费在线观看一区| 亚洲欧美一区二区三区国产| 日本av免费视频播放| 亚洲av在线观看美女高潮| 精品午夜福利在线看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲图色成人| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲欧美成人精品一区二区| 欧美国产精品一级二级三级 | 99国产精品免费福利视频| 美女福利国产在线 | 激情五月婷婷亚洲| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 精品久久久久久久久av| 蜜桃在线观看..| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲精品亚洲一区二区| 免费黄频网站在线观看国产| 久久97久久精品| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 少妇精品久久久久久久| 久久 成人 亚洲| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 国产乱人视频| 在线观看人妻少妇| 高清不卡的av网站| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 大码成人一级视频| 伦理电影大哥的女人| 国产视频内射| 高清av免费在线| 亚洲成人av在线免费| 国产精品久久久久久久久免| 一级毛片电影观看| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲美女搞黄在线观看| 激情五月婷婷亚洲| 制服丝袜香蕉在线| 直男gayav资源| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 又爽又黄a免费视频|