航天青年突擊隊在行動

溫馨 鄭方圓

在祖國航天事業(yè)高速發(fā)展時期，如何更好地接過時代的接力棒，成為政治合格、業(yè)務(wù)過硬的航天事業(yè)接班人，是新一代航天青年成長成才的重要命題。青年突擊隊的組織形式和活動方法，適應(yīng)了青年的特點(diǎn)和需要，成為青年在企業(yè)改革發(fā)展中建功成才的有效途徑。航天科工堅持黨建帶團(tuán)建，堅持建隊與育人相結(jié)合，緊扣新時代新形勢新要求，著力將青年突擊隊打造成為完成“急難險重新”任務(wù)的鐵拳頭，成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。

黨有號召，團(tuán)有行動

“30歲到40歲的技術(shù)骨干與管理骨干已經(jīng)成為中國航天事業(yè)發(fā)展的主要力量。眾多青年人才在集團(tuán)公司發(fā)展建設(shè)的過程中成長成才，一批又一批技術(shù)專家、專業(yè)帶頭人和行業(yè)領(lǐng)軍人才脫穎而出?！痹诤教炜乒?020年高校畢業(yè)生入職培訓(xùn)上，航天科工袁潔董事長對新一代航天青年提出殷切希望。目前，35歲以下員工占航天科工半數(shù)以上，青年強(qiáng)則航天強(qiáng)，抓住青年就是抓住了未來。

航天科工所屬航天信息股份有限公司的青年員工數(shù)量占全體員工的64%，在一些項(xiàng)目組內(nèi)，青年占比甚至達(dá)到100%。2020年，航天信息處于“十三五”收官和謀劃“十四五”發(fā)展的關(guān)鍵時期，為克服疫情影響，圓滿完成全年指標(biāo)任務(wù)，公司黨委向全體干部員工發(fā)出“大干三季度 奮戰(zhàn)保全年”的倡議。公司團(tuán)委積極響應(yīng)黨委號召，向全體青年發(fā)出青年突擊隊主題建功競賽倡議，號召廣大青年發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，以戰(zhàn)時狀態(tài)、戰(zhàn)時作風(fēng)、戰(zhàn)斗精神直面挑戰(zhàn)。

青年突擊隊競賽主題定為“大干下半年 青年勇爭先”，團(tuán)委牢牢抓住“啟動創(chuàng)建”“過程推進(jìn)”“考評驗(yàn)收”“表彰宣傳”幾個重要環(huán)節(jié)，確保競賽活動取得實(shí)效?！皢觿?chuàng)建”階段，157支青年突擊隊圍繞“急難險重新”任務(wù)，確定具體可考核、可量化的任務(wù)目標(biāo)，并通過召開動員會、授旗、誓師、簽名等形式正式成立；“過程推進(jìn)”階段，各單位團(tuán)組織通過走訪調(diào)研，了解突擊隊任務(wù)目標(biāo)和保障措施等情況，督促突擊隊對照目標(biāo)定期進(jìn)行分析檢查；“考評驗(yàn)收”階段，各支青年突擊隊總結(jié)任務(wù)目標(biāo)完成情況，各單位團(tuán)組織征集業(yè)務(wù)部門意見，完成對突擊隊的考評，并擇優(yōu)向航天信息團(tuán)委推薦；“表彰宣傳”階段，兩級團(tuán)委從“任務(wù)進(jìn)展”“攻堅克難”“創(chuàng)新創(chuàng)效”“作風(fēng)干勁”“表率擔(dān)當(dāng)”五個方面的綜合表現(xiàn)，評選表彰優(yōu)秀青年突擊隊（員），同時深入挖掘競賽過程中的好人好事，講好青年故事。

攻堅克難勇?lián)?dāng)，青年建功增實(shí)效

信創(chuàng)業(yè)務(wù)是航天信息新的重要業(yè)務(wù)板塊?！巴稑?biāo)先鋒”青年突擊隊于2020年7月正式集結(jié)，在隊長汪媛的帶領(lǐng)下，開啟航天信息在信創(chuàng)領(lǐng)域創(chuàng)新應(yīng)用、開拓市場的新征程。

突擊隊所有成員為搶抓市場機(jī)遇，經(jīng)常7*24小時“連軸”準(zhǔn)備動輒上萬頁、重百斤的標(biāo)書，同時參加數(shù)十個項(xiàng)目投標(biāo)，與高原反應(yīng)斗爭、與新冠疫情賽跑，離家數(shù)月、封閉值守、千里協(xié)同……只為拿下實(shí)打?qū)嵉捻?xiàng)目合同，在新領(lǐng)域打下航天人的一片天地，為國家筑起信息安全的銅墻鐵壁。

付出有了回報，項(xiàng)目中標(biāo)的消息開始陸續(xù)傳來，截至2020年12月底，累計完成投標(biāo)700多個，中標(biāo)率50%以上，累計中標(biāo)金額逾50億元，超額完成了突擊任務(wù)。

財政電子票據(jù)項(xiàng)目是一項(xiàng)復(fù)雜工程，涉及多方政府部門、10多個營銷業(yè)務(wù)領(lǐng)域、超過百項(xiàng)業(yè)務(wù)細(xì)分。浙江航信“電子票據(jù)”青年突擊隊這個平均年齡僅28歲的年輕團(tuán)隊，發(fā)揮著“初生牛犢不怕虎”的精神，咬下一個個難題，突破一個個難關(guān)。

他們從銷售的最底層——基層醫(yī)院、衛(wèi)生所、醫(yī)療點(diǎn)開始做起，率先在臺州市中心醫(yī)院取得試點(diǎn)資格，從市級基層醫(yī)院取得突破。之后，突擊隊員愈戰(zhàn)愈勇，先后成功中標(biāo)臺州、溫州、湖州電子票據(jù)財政端項(xiàng)目，完全梳理清楚了財政電子票據(jù)的相關(guān)環(huán)節(jié)，為營銷渠道擴(kuò)充、提供更豐富的產(chǎn)品打下了堅實(shí)基礎(chǔ)，標(biāo)志著財政部關(guān)于穩(wěn)步推進(jìn)財政電子票據(jù)管理改革在浙江成功落地。

這只是航天信息157支青年突擊隊的縮影，還有更多和他們一樣的突擊隊奮戰(zhàn)在各個領(lǐng)域，在實(shí)際行動中踐行著 “艱苦奮斗、銳意創(chuàng)新、拼搏奉獻(xiàn)、爭創(chuàng)一流”的青年突擊隊精神。

“要把青年突擊隊打造成團(tuán)青工作的品牌活動，由此發(fā)掘更多優(yōu)秀青年人才，進(jìn)而帶動廣大青年為航天信息轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮積極作用。”航天信息黨委領(lǐng)導(dǎo)在航天信息青年突擊隊授旗大會上說道。在公司黨委的帶領(lǐng)下，航天信息團(tuán)委堅持建隊與育人相結(jié)合，把青年突擊隊打造成培育青年人才的有力手段，發(fā)掘和培育了一批優(yōu)秀青年骨干。

鍛造團(tuán)青工作品牌，搭建青年成長成才平臺

青年突擊隊、青年文明號、青年安全生產(chǎn)示范崗……在航天科工，這些“青”字號品牌已經(jīng)成為聚集青年和發(fā)動青年的重要載體，為促進(jìn)青年群體更好地完成中心工作發(fā)揮著重要作用。

湖南航天積極開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動，推選出一批團(tuán)組織健全、管理規(guī)范，班組成員安全生產(chǎn)意識強(qiáng)、技能高的一線班組。其中，湖南磁電預(yù)燒料工藝班組由湖南省直團(tuán)工委推薦，成功入圍“2019年度全國青年安全生產(chǎn)示范崗”；河南航天將青年工作與科研生產(chǎn)實(shí)際工作相融合，組織開展質(zhì)量放心團(tuán)支部建設(shè)活動，“落實(shí)四個兩、人人100分”專項(xiàng)行動要求，通過質(zhì)量標(biāo)語征集、集體簽訂質(zhì)量承諾書、航天青年質(zhì)量“吐槽”大會等青年喜聞樂見的活動形式，引導(dǎo)廣大青年牢固樹立“零缺陷”質(zhì)量管理理念；航天精工圍繞“人人皆可成才”的理念，把“精才工程”發(fā)展戰(zhàn)略通過“多能工”“多能型人才”以及“精工巧匠”“師帶徒”等落到實(shí)處，加強(qiáng)人才庫平臺建設(shè)，通過“崗位積分”為青年人才脫穎而出提供平臺和保障，為企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展輸送素質(zhì)優(yōu)良、本領(lǐng)過硬的后備人才。