事業(yè)單位工會(huì)職工思想政治工作的優(yōu)化路徑

孫震瑚

[摘 要] 隨著我國(guó)社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，事業(yè)單位的存在在社會(huì)整體的發(fā)展過(guò)程中占據(jù)著重要的地位。事業(yè)單位作為思想政治工作發(fā)展的重要單位工會(huì)職工的思想政治工作直接關(guān)系著事業(yè)單位整體思想政治工作建設(shè)的進(jìn)程，與此同時(shí)，工會(huì)思想政治工作對(duì)單位職工的日常工作也發(fā)揮著重要的作用。要充分發(fā)揮事業(yè)單位工會(huì)職工思想政治工作的相關(guān)價(jià)值就要從加強(qiáng)相關(guān)單位及人員需要轉(zhuǎn)變自身思想觀念著手，加強(qiáng)思想政治工作，以此保障事業(yè)單位及內(nèi)部工會(huì)的可持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，文章主要針對(duì)當(dāng)前我們國(guó)家的事業(yè)單位工會(huì)職工思想政治建設(shè)工作中遇到的問(wèn)題進(jìn)行了闡述，并且根據(jù)出現(xiàn)的這些問(wèn)題提出了相應(yīng)的優(yōu)化措施。

[關(guān)鍵詞] 事業(yè)單位；工會(huì)職工；思想政治工作；優(yōu)化

中圖分類(lèi)號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-1722（2021）06-0018-02

雖然我們國(guó)家的黨政機(jī)關(guān)一直以來(lái)對(duì)事業(yè)單位的職工思想政治建設(shè)十分重視，思想政治工作的開(kāi)展效果相對(duì)顯著，但是從整體上來(lái)看還存在形式化的問(wèn)題，例如事業(yè)單位工會(huì)職工的日常工作存在一定的惰性，思想政治工作機(jī)制不完善等，事業(yè)單位作為我們國(guó)家特殊性質(zhì)的單位，對(duì)一個(gè)地方的管理起著明顯的思想帶領(lǐng)和指導(dǎo)作用，其內(nèi)部的工會(huì)職工的思想政治工作優(yōu)化顯得十分必要。為了充分加強(qiáng)我國(guó)事業(yè)單位基層組織的思想政治工作，提升事業(yè)單位整體的價(jià)值，思想政治教育工作的相關(guān)優(yōu)化措施需要進(jìn)一步完善。

一、事業(yè)單位工會(huì)職工思想政治工作的主要內(nèi)容

經(jīng)過(guò)對(duì)事業(yè)單位的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)代事業(yè)單位工會(huì)思想政治工作主要可以分為激勵(lì)、灌輸、落實(shí)、調(diào)節(jié)及轉(zhuǎn)變等內(nèi)容，而在實(shí)際工作中，相關(guān)單位及人員需要加強(qiáng)對(duì)傳統(tǒng)思想政治工作的模式、工作基礎(chǔ)、管理方式及職責(zé)等方面進(jìn)行充分了解，并結(jié)合現(xiàn)代化的理念與技術(shù)，對(duì)思想政治工作的內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新。此外，相關(guān)人員還需要根據(jù)思想政治工作的內(nèi)容與特點(diǎn)，結(jié)合有關(guān)部門(mén)的政策制度，為其制定出科學(xué)完善的管理制度，對(duì)全體職工的日常工作進(jìn)行規(guī)范，避免由于人工操作失誤導(dǎo)致某些不良問(wèn)題的出現(xiàn)，以此最大限度地提高現(xiàn)代事業(yè)單位工會(huì)職工思想政治工作的水平與質(zhì)量[1]。

二、優(yōu)化事業(yè)單位工會(huì)職工思想政治工作的意義

（一）促進(jìn)事業(yè)單位的平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)發(fā)展

隨著現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，我們國(guó)家各行各業(yè)的整體發(fā)展水平都在提升，對(duì)于事業(yè)單位而言，由于自身的性質(zhì)與企業(yè)有所不同，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)方面壓力比較小，所以對(duì)于單位內(nèi)部的思想政治管理并不像企業(yè)那樣復(fù)雜。不過(guò)從整體上來(lái)看，在我國(guó)很多事業(yè)單位日常的運(yùn)轉(zhuǎn)當(dāng)中由于缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力及受到傳統(tǒng)的思想政治觀念的影響，事業(yè)單位內(nèi)部職工對(duì)于思想政治的建設(shè)缺乏一定的重視。那么充分優(yōu)化事業(yè)單位工會(huì)職工的思想政治工作不僅可以促進(jìn)事業(yè)單位日常工作的穩(wěn)健開(kāi)展，提高職工自身思想觀念與價(jià)值觀的準(zhǔn)確度，還有利于事業(yè)單位運(yùn)營(yíng)的可持續(xù)向上發(fā)展。

（二）優(yōu)化事業(yè)單位思想政治工作的方式

受到傳統(tǒng)的事業(yè)單位思想政治觀念的影響，如今我們雖然在每年都會(huì)積極學(xué)習(xí)新的思想工作指示，但是在日常的工作當(dāng)中仍然會(huì)有相對(duì)保守和陳舊的思想政治工作思路。那么事業(yè)單位管理人員積極轉(zhuǎn)變自身的思想觀念，加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的了解，并借助現(xiàn)代化的技術(shù)與設(shè)備，對(duì)思想政治工作的方式進(jìn)行優(yōu)化，不僅促使單位內(nèi)部思想政治工作價(jià)值得以充分發(fā)揮，而且還能夠更加充分地促進(jìn)單位整體的健康發(fā)展[2]。

三、當(dāng)前事業(yè)單位工會(huì)職工思想政治工作所遇到的問(wèn)題

（一）思想政治工作過(guò)于形式化

對(duì)于當(dāng)前事業(yè)單位工會(huì)職工的思想政治工作建設(shè)而言，最大的問(wèn)題就是整體工會(huì)思想政治教育在內(nèi)容、方式方法及管理模式上過(guò)于形式化。作為現(xiàn)代化的事業(yè)單位，雖然能夠在大的方針政策指導(dǎo)下進(jìn)行新的思想政治教育學(xué)習(xí)，但是對(duì)于日常的工作方法和落地執(zhí)行方面是缺乏一定的監(jiān)督的，現(xiàn)階段事業(yè)單位工會(huì)并沒(méi)有將思想政治工作貫徹落實(shí)，久而久之就會(huì)導(dǎo)致整體工作效率的降低，事業(yè)單位工會(huì)職工的思想政治意識(shí)過(guò)于形式化，而不能夠更好地發(fā)揮事業(yè)單位職工的價(jià)值[3]。

（二）相關(guān)思想政治工作制度不完善

對(duì)于事業(yè)單位而言，單位的思想政治建設(shè)相關(guān)制度的完善與否會(huì)從根本上對(duì)事業(yè)單位日常的工作的開(kāi)展產(chǎn)生嚴(yán)重的影響，在近幾年我們國(guó)家事業(yè)單位的發(fā)展過(guò)程中，關(guān)于內(nèi)部單位工會(huì)職工的思想政治工作的開(kāi)展一直趨于形式化，歸根結(jié)底是由于思想政治教育工作制度不夠完善，沒(méi)有從根本上領(lǐng)會(huì)思想政治工作開(kāi)展的實(shí)質(zhì)性意義，再加上思想政治工作制度受到長(zhǎng)期的傳統(tǒng)思想政治的影響，以及事業(yè)單位思想政治工作相關(guān)制度的不完善，這也是目前我們國(guó)家事業(yè)單位有待解決的問(wèn)題[4]。

四、加強(qiáng)事業(yè)單位工會(huì)職工思想政治工作的優(yōu)化措施？

（一）加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位工會(huì)職工管理機(jī)制的優(yōu)化和完善

在現(xiàn)代事業(yè)單位運(yùn)轉(zhuǎn)與發(fā)展的過(guò)程中，對(duì)于事業(yè)單位工會(huì)職工的思想政治工作的建設(shè)要充分結(jié)合相關(guān)制度的制定和完善，為了實(shí)現(xiàn)思想政治工作的優(yōu)化發(fā)展，相關(guān)單位及人員需要嚴(yán)格遵守有關(guān)部門(mén)的政策制度，結(jié)合單位內(nèi)部原有的管理制度，同時(shí)還需要對(duì)思想政治工作進(jìn)行深入了解，明確思想政治工作的特點(diǎn)與具體內(nèi)容，以此制定出更加科學(xué)、完善且有效的管理機(jī)制，并將其應(yīng)用于單位日常運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中，對(duì)職工進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范管理，避免由于人工操作失誤導(dǎo)致運(yùn)轉(zhuǎn)故障問(wèn)題的出現(xiàn)，進(jìn)而推動(dòng)單位自身運(yùn)轉(zhuǎn)水平與效率的提高，為事業(yè)單位整體運(yùn)轉(zhuǎn)水平與質(zhì)量的提高提供制度保障。

（二）加快事業(yè)單位自身的工作效率

在現(xiàn)代社會(huì)不斷發(fā)展的過(guò)程中，思想政治工作在各行各業(yè)日常經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)發(fā)揮著關(guān)鍵的作用[5]。特別是作為事業(yè)單位的工會(huì)職工是整個(gè)事業(yè)單位發(fā)展的中堅(jiān)力量，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代思想政治工作的了解，明確該項(xiàng)工作的具體特點(diǎn)，并結(jié)合有關(guān)部門(mén)的政策制度，激發(fā)職工日常工作的熱情與積極性?？梢栽诤艽蟪潭壬咸岣呤聵I(yè)單位工會(huì)職工自身的工作責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步提高單位日常經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)的水平，加快事業(yè)單位的整體工作效率。

（三）培養(yǎng)和提高事業(yè)單位工會(huì)職工思想政治工作意識(shí)

培養(yǎng)和提高事業(yè)單位工會(huì)職工的思想政治工作的意識(shí)一定要讓職工對(duì)現(xiàn)代化的思想政治觀念有深入的了解[6]。首先，需要轉(zhuǎn)變自身思想觀念，提高思想政治工作意識(shí)。借助現(xiàn)代化設(shè)備對(duì)思想政治工作的開(kāi)展進(jìn)行整理和安排，從而明確思想政治工作對(duì)事業(yè)單位的重要性[7]。同時(shí)，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)要大力開(kāi)展宣傳教育工作，對(duì)單位內(nèi)部職工進(jìn)行充分的宣傳教育，提高其自身的思想政治水平，并結(jié)合有關(guān)部門(mén)的政策制度，為職工營(yíng)造出一個(gè)良好的工作氛圍與環(huán)境，促使職工能夠積極主動(dòng)地參與思想政治工作，全面提高其自身的工作意識(shí)。

五、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，事業(yè)單位作為現(xiàn)代社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)的重要環(huán)節(jié)，其內(nèi)部工會(huì)職工思想政治工作的水平與質(zhì)量對(duì)單位自身有著極大的影響，并對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的提高產(chǎn)生影響。事業(yè)單位自身的發(fā)展性質(zhì)與其他行業(yè)有所不同，因此對(duì)于提升內(nèi)部單位工會(huì)職工的思想政治教育工作水平還要從制度和意識(shí)方面著手，依靠當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展形勢(shì)對(duì)思想政治工作的開(kāi)展進(jìn)行安排，從而明確思想政治工作對(duì)事業(yè)單位的重要性，從而確保最大限度地促進(jìn)事業(yè)單位工會(huì)職工思想政治工作水平的提高，以此推動(dòng)我國(guó)社會(huì)整體的進(jìn)一步發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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