• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    醫(yī)患輿情背景下本科護生擇業(yè)職業(yè)價值觀的調(diào)查研究

    2021-05-24 01:26:24趙婉莉周碧瓊康鳳澆
    樂山師范學(xué)院學(xué)報 2021年4期
    關(guān)鍵詞:護理職業(yè)護生醫(yī)患

    趙婉莉,周碧瓊,康鳳澆,黃 燕,黃 瓊

    (1.成都醫(yī)學(xué)院 護理學(xué)院,四川 成都 610083;2.川北醫(yī)學(xué)院 附屬醫(yī)院,四川 南充 637000 ;3.成都鐵路衛(wèi)生學(xué)校,四川 成都611741)

    0 引言

    良好的醫(yī)護患關(guān)系能給護理專業(yè)學(xué)生帶來職業(yè)價值感和認(rèn)同感,而不時發(fā)生的醫(yī)患糾紛或暴力傷醫(yī)傷護輿情則在給醫(yī)護從業(yè)人員帶來一定身心傷害的同時,也容易使尚處于職業(yè)價值觀形成期的護生受到心理沖擊,對其職業(yè)價值觀產(chǎn)生一定的影響[1-2]。職業(yè)價值觀(occupational values/ professional values)自20世紀(jì)60、70年代開始,其定義仍未統(tǒng)一,測量工具也種類繁多[3]。吳雋彥[3]認(rèn)為,在護理職業(yè)價值觀研究中,職業(yè)價值觀量表可以分為兩大類:一類是不針對任何一種特定職業(yè),具有普適性的一般職業(yè)價值觀,主要用于測量個體選擇和評價職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)[4];另一類是適合于護理這個特定職業(yè)的,為護理人員和專業(yè)群體所接受的護理職業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)的護理職業(yè)價值觀量表[5-6]。本文中的職業(yè)價值觀是指個體在職業(yè)選擇和職業(yè)評價中所體現(xiàn)出來的價值觀[7],為區(qū)別于具有護理專業(yè)特色的護理職業(yè)價值觀,故稱之為“擇業(yè)職業(yè)價值觀”(文中后面仍簡稱“職業(yè)價值觀”)。本研究對醫(yī)患輿情背景下護理本科護生的職業(yè)價值觀進行調(diào)查研究,旨在為高校護理教育正確引導(dǎo)護生理性認(rèn)識醫(yī)患關(guān)系與醫(yī)患輿情,幫助護生確立積極的職業(yè)價值觀,從而減少我國護理事業(yè)后備人才的流失提供參考依據(jù)。

    1 研究對象與方法

    1.1 研究對象

    以某省西北部兩所二本高校(分別以A校、B校代表)在校護理專業(yè)本科學(xué)生為研究對象。(a)納入標(biāo)準(zhǔn):自愿參加本研究的全日制護理專業(yè)在校本科學(xué)生。(b)排除標(biāo)準(zhǔn):非全日制學(xué)生,如成人、自考本科生等;調(diào)查期間因病假、事假、缺勤、休學(xué)而不在場的學(xué)生;不愿意參加本研究的學(xué)生。

    1.2 研究方法

    1.2.1 調(diào)查工具

    a)一般情況調(diào)查表。是關(guān)于護生一般資料的調(diào)查,包括年齡、性別、是否獨生子女、生源地、年級、填報護理專業(yè)的因由、是否喜歡護理專業(yè)等。

    b)護生對醫(yī)患關(guān)系與醫(yī)患輿情的認(rèn)知。由研究者根據(jù)研究目的、參考相關(guān)文獻(xiàn)[8-11]自行設(shè)計,包括護生對醫(yī)患關(guān)系、傷醫(yī)傷護事件和護理職業(yè)從業(yè)環(huán)境安全性的認(rèn)知以及醫(yī)患輿情下未來從事護理職業(yè)的意向等4個方面9道單選題和3道多選題,并經(jīng)過專家咨詢和學(xué)生預(yù)測試對問卷進行修改與完善,內(nèi)容效度良好。

    c)職業(yè)價值觀量表。該量表由金華盛[4]等編制,包括目的性職業(yè)價值觀量表和手段性職業(yè)價值觀量表兩個部分,共計34個條目,Croonbach’s α系數(shù)為0.889,并已被國內(nèi)研究者多次應(yīng)用[12-15]。目的性職業(yè)價值觀量表包括家庭維護、地位追求、成就實現(xiàn)和社會促進4個維度16個條目,手段性職業(yè)價值觀量表包括輕松穩(wěn)定、興趣性格、規(guī)范道德、薪酬聲望、職業(yè)前景和福利待遇6個維度18個條目。采用Likert5級計分法,按照“很不重要”“較不重要”“一般”“較重要”到“很重要”分別賦值1~5分。分?jǐn)?shù)越高,說明該項目的價值性越強。量表總分范圍34~170分。

    1.2.2 調(diào)查方法

    a)樣本量與抽樣方法。按照對均數(shù)做單純隨機抽樣調(diào)查樣本量大小的估計公式,以既往同類研究變量均數(shù)作為參照值計算樣本量,再考慮問卷缺失或無效等情況而增加20%的調(diào)查人數(shù)[16-17]。學(xué)生在校以班級為單位,因此采用分層整群隨機抽樣法,在兩校四年制護理本科大一至大四年級每一個年級隨機整群抽取1個教學(xué)班的護生作為調(diào)查對象。因整群抽樣誤差較大,樣本含量應(yīng)比單純隨機抽樣增加50%[16]。最終,兩校共調(diào)查8個教學(xué)班,發(fā)放問卷623份,回收有效問卷584份,有效回收率93.74%,樣本量達(dá)到要求。

    b)資料收集方法。在征得調(diào)查院校領(lǐng)導(dǎo)和被調(diào)查護生知情同意后,發(fā)放問卷,匿名調(diào)查。在校護生與實習(xí)護生(利用畢業(yè)返校時段)均采用現(xiàn)場發(fā)放、即時回收的方法收集問卷。為保證調(diào)查質(zhì)量,由研究者或研究團隊教師親臨現(xiàn)場調(diào)查或事先對負(fù)責(zé)老師或?qū)W生進行規(guī)范化培訓(xùn)。

    c)統(tǒng)計學(xué)方法。對收回的問卷進行逐份核查,個人一般資料關(guān)鍵信息填寫缺失(例如性別、年級等)、量表的某一維度全部選擇同一種答案或呈“之”字型規(guī)律以及條目缺失值(即一個條目未填選項或同時選定了兩個或兩個以上的選項,該條目作缺失值處理)大于10%者,視為無效問卷予以剔除[18]。應(yīng)用Epidata3.1軟件建立數(shù)據(jù)庫,為保證錄入的準(zhǔn)確性,采取雙人錄入,并進行邏輯糾錯與核對。使用SPSS 20.0統(tǒng)計軟件進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,定性資料采用頻數(shù)和百分比、定量資料采用均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差進行描述;采用獨立樣本t檢驗和方差分析分析一般資料及對醫(yī)患關(guān)系和醫(yī)患輿情認(rèn)知不同的護生職業(yè)價值觀有無差異,對差異有統(tǒng)計學(xué)意義的進一步采用多元線性逐步回歸法分析護生職業(yè)價值觀的影響因素。

    2 結(jié)果

    2.1 研究對象一般情況

    調(diào)查對象年齡分布在17~25歲,平均年齡20.34±3.30,其他一般情況資料的人數(shù)(構(gòu)成比%)如下:學(xué)校:A校323(55.3),B校261(44.7);性別:女511(87.5),男73(12.5);獨生子女:是242(41.4),否341(58.4);生源地:農(nóng)村406(69.5),城市176(30.2);年級:大一124(21.2),大二159(27.2),大三175(30.0),大四126(21.6);報考因由:自己選擇162(27.7),父母老師建議183(31.3),學(xué)校調(diào)配88(15.1),其他63(10.8);是否喜歡護理專業(yè):喜歡57(9.8),比較喜歡339(58.0),不喜歡184(31.5);實習(xí)醫(yī)院級別(實習(xí)生):三級甲等289(49.5),三級甲等以下21(3.6);實習(xí)醫(yī)院服務(wù)范疇(實習(xí)生):綜合醫(yī)院294(50.3),??漆t(yī)院14(2.4);父親文化程度:大專及以上58(10.0),高中111(19.0),初中261(44.7),小學(xué)及以下150(25.7);母親文化程度:大專及以上41(7.1),高中74(12.7),初中217(37.2),小學(xué)及以下230(39.4);自我感覺家庭經(jīng)濟收入:很高1(0.2),較高9(1.5),中等255(43.7),較低239(40.9),很低56(9.6)。

    2.2 護生對醫(yī)患關(guān)系與醫(yī)患輿情的認(rèn)知情況

    單選題的人數(shù)(構(gòu)成比%)如下:(a)醫(yī)患關(guān)系緊張度:非常緊張140(24.0),比較緊張361(61.8),一般73(12.5),比較和諧9(1.5),非常和諧1(0.2);(b)對醫(yī)患糾紛的關(guān)注:非常關(guān)注72(12.3),比較關(guān)注343(58.7),一般149(25.5),比較不關(guān)注14(2.4),不關(guān)注3(0.5);(c)親朋好友對醫(yī)患關(guān)系態(tài)度對擇業(yè)觀的影響:非常大的正面影響15(2.6),有一定正面影響292(50.0),沒有影響173(29.6),有一定負(fù)面影響96(16.4),非常大負(fù)面影響7(1.2);(d)老師是否經(jīng)常提起醫(yī)患關(guān)系:經(jīng)常:174(29.8),一般209(35.8),偶爾160(27.4),很少35(6.0),沒有4(0.7);(e)老師經(jīng)常提起醫(yī)患和諧相處或醫(yī)患糾紛的影響:非常大的正面影響28(4.8),有一定正面影響199(34.1),沒有影響52(8.9),有一定負(fù)面影響263(45.0),非常大負(fù)面影響34(5.8);(f)知道的暴力傷醫(yī)傷護事件:非常多27(4.6),比較多245(42.0),一般251(43.0),比較少57(9.8),非常少3(0.5);(g)對傷醫(yī)傷護事件的情緒情感:非常憤怒185(31.7),比較憤怒306(52.4),一般75(12.8),可以理解15(2.6),不憤怒1(0.2)(h)護理職業(yè)從業(yè)環(huán)境:非常安全4(0.7),比較安全127(21.7),一般243(41.6),比較不安全172(29.5),非常不安全35(6.0);(i)醫(yī)患輿情下未來從事護理職業(yè)的意向:不放棄,繼續(xù)從事護理118(20.2);可能放棄,視情況而定399(68.3);后悔選擇護理,找機會改行43(7.4);立即改行,選擇非醫(yī)療行業(yè)6(1.0),勸說他人不從事護理14(2.4)。

    多選題人次占比(%)從高到低依次為:(a)護生了解醫(yī)患關(guān)系的主要途徑。電視、報紙報道等公共媒體(82.9),QQ、微信、微博等自媒體(70.5),社會傳聞(49.3),親身體驗(35.3),親朋好友(31.3);(b)醫(yī)患糾紛的主要原因?;颊咂谕^高(80.3),看病難、看病貴(56.0),媒體過度負(fù)面宣傳(49.3),醫(yī)護人員服務(wù)態(tài)度或技術(shù)水平不高(38.4),職業(yè)醫(yī)鬧訛錢(37.5),醫(yī)療技術(shù)發(fā)展水平的限制(26.7);(c)媒體對傷醫(yī)傷護事件的報道。有所失實(65.1),夸大其詞(42.3),偏袒患者與家屬(31.3),客觀公正(21.7),偏袒醫(yī)護人員(1.2)。

    2.3 護生職業(yè)價值觀調(diào)查情況

    護生職業(yè)價值觀量表總分均值、均分為:129.40±14.41(分值范圍34~170)、3.79±0.41。目的性職業(yè)價值觀與手段性職業(yè)價值觀兩個分量表得分均值、均分各為:60.39±8.34(分值范圍16~80)、3.77±0.52,69.00±8.15(分值范圍18~90)、3.83±0.45;分量表各維度均分與排序情況詳見表1。

    表1 護生職業(yè)價值觀分量表各維度均分與排序情況

    2.4 醫(yī)患輿情背景下護生職業(yè)價值觀的影響因素分析

    2.4.1 醫(yī)患輿情背景下護生職業(yè)價值觀的單因素分析

    將護生按不同的學(xué)校、年齡、性別等一般資料和不同的對醫(yī)患關(guān)系與醫(yī)患輿情認(rèn)知、護理從業(yè)環(huán)境安全性等進行職業(yè)價值觀的分組比較,結(jié)果顯示:不同學(xué)校、年級、實習(xí)護生實習(xí)醫(yī)院的服務(wù)范疇、是否喜歡護理專業(yè)、醫(yī)患關(guān)系緊張度、醫(yī)患糾紛關(guān)注度等醫(yī)患關(guān)系與輿情的認(rèn)知以及護理職業(yè)從業(yè)環(huán)境等12項因子的職業(yè)價值觀總分比較,差異有統(tǒng)計學(xué)意義 (P<0.05),而不同年齡、性別、是否獨生子女、醫(yī)患輿情下未來從事護理職業(yè)的意向等9項因子的職業(yè)價值觀總分比較,差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05)。詳見表2。

    表2 護生職業(yè)價值觀的單因素分析(N=584)

    續(xù)表2

    2.4.2 醫(yī)患輿情背景下護生職業(yè)價值觀的多因素分析

    進一步以有統(tǒng)計學(xué)意義的12項單因素影響因子(表2)為自變量,以職業(yè)價值觀總分為應(yīng)變量進行多元線性逐步回歸分析,將“學(xué)校、年級、實習(xí)醫(yī)院服務(wù)范疇”等非線性變量以啞變量方式、采取強行進入法納入(分別取得分較高的同向指標(biāo),即“A校、大二、綜合性醫(yī)院”作為參照組);將“對護理專業(yè)喜歡程度、醫(yī)患關(guān)系緊張度、對醫(yī)患糾紛的關(guān)注”等線性變量采用逐步納入法,以P≤0.05水平作為進入標(biāo)準(zhǔn),P≥0.1作為排除標(biāo)準(zhǔn),結(jié)果見表3。

    表3 護生職業(yè)價值觀總分影響因素的多因素分析(N=584)

    3 討論

    3.1 護生職業(yè)價值觀整體趨向積極,職業(yè)前景、規(guī)范道德與家庭維護意識強,社會促進意識較弱

    根據(jù)金盛華[4]職業(yè)價值觀量表計分法, 3分為中間值。本研究護生職業(yè)價值觀得分處于中等偏上水平(均分3.79±0.41,總分129.40±14.41),略高于陳秀云[12](2018年,123.32±14.51)、畢翻[14](2016年,127.72±12.98)的研究結(jié)果。表1的各維度得分情況,第一是職業(yè)前景,其次為規(guī)范道德和家庭維護,后三位是薪酬聲望、社會促進與地位追求,與相關(guān)研究[12-15,19]的結(jié)果基本一致,由此可見本科護生職業(yè)價值觀整體趨向是積極的。職業(yè)前景得分最高,一方面是隨著人口老齡化的加劇以及社會衛(wèi)生保健需求的提高,護理人才一直處于一個高需求的狀態(tài),護生在高考填報志愿時即看好護理專業(yè)的就業(yè)與發(fā)展前景,另一方面也表明護生注重個人的職業(yè)發(fā)展前景,入校后的護理專業(yè)教育使護生對護理職業(yè)的職業(yè)前景充滿信心,相信護理職業(yè)有助于自身能力的展現(xiàn)與職業(yè)成就的實現(xiàn),而并沒有把職業(yè)作為以物質(zhì)利益為目的的追求。規(guī)范道德的較高得分,說明學(xué)校在護理職業(yè)價值觀的教育培養(yǎng)方面是卓有成效的,護生已經(jīng)具有了良好的規(guī)范道德意識,個人成就實現(xiàn)是以恪守職業(yè)道德為前提,而不以貪圖輕松享樂為目的[13]。目的性職業(yè)價值觀中,護生優(yōu)先看重家庭維護,可能與護生以女生居多,且41.4%為獨生子女,受傳統(tǒng)家庭觀念的女性角色定位[13]和照顧父母需要的影響有關(guān)。本研究中,在醫(yī)患輿情背景下有20.2%的護生堅持不放棄護理從業(yè),與龔艷艷[20]的調(diào)研結(jié)果(19.6%)相近;而68.3%的護生選擇的“可能放棄,看情況而定”,高于龔艷艷[20]46.2%的調(diào)研比例,可能與護生有較強的家庭維護意識和目的,而醫(yī)患關(guān)系緊張、暴力傷醫(yī)傷護事件又可能有一定的負(fù)面影響有關(guān)。因此,如何化解醫(yī)患輿情對護生從事護理職業(yè)可能產(chǎn)生的負(fù)面影響,應(yīng)引起學(xué)校和社會各方的重視,并采取積極有效的應(yīng)對措施,以減少護理后備人才可能的流失。

    得分最低的依次為薪酬聲望、社會促進與地位追求三個維度。相關(guān)研究[4]指出,看重地位追求的大學(xué)生,將更傾向于選擇高薪酬、高地位的職業(yè),因此地位追求與薪酬聲望是相關(guān)聯(lián)的。蘇偉[15]的研究顯示民辦院校護生擇業(yè)時薪酬聲望排在第二,規(guī)范道德僅列第五,比公辦高校護生更看重經(jīng)濟報酬和個人利益,而職業(yè)道德規(guī)范意識相對較弱,可能與院校地域及性質(zhì)、護生來源與家庭情況以及學(xué)校教育等的差異性有關(guān),提示民辦院校需重視護生恪守職業(yè)道德與職業(yè)規(guī)范意識的培養(yǎng),防止護生產(chǎn)生貪圖安逸、不思進取的消極情緒和思想。公辦高校護生的薪酬聲望與地位追求得分靠后[12-14],一方面可能是目前部分家庭為獨生子女,家庭平均經(jīng)濟水平總體提高[12],另一方面也反映出多數(shù)護生對自己的學(xué)生身份和畢業(yè)后的就職現(xiàn)狀有比較清醒的認(rèn)識,不急功近利,能夠意識到薪酬聲望與地位追求需要以未來的職業(yè)生涯積累,在實現(xiàn)自我發(fā)展與職業(yè)抱負(fù)的同時去逐步獲得。社會促進強調(diào)超越個人目標(biāo)和利益要求而關(guān)注整個社會和人類的發(fā)展,該維度得分偏低,表明護生對職業(yè)的社會促進價值認(rèn)識不足,意識較弱,究其原因,一方面可能與護生的學(xué)生身份使其價值觀更多關(guān)注家庭、關(guān)注自我,對未來職業(yè)的社會價值思考較少有關(guān),另一方面則反映出高校在護理職業(yè)的社會促進價值觀教育方面可能有所欠缺或力度不足,提示高校應(yīng)加強護生社會促進意識的培養(yǎng)與提高,因為護生在其未來一生的護理職業(yè)生涯中,唯有把社會促進根植入其護理職業(yè)價值觀中,才能真正理解護理致力于維護與促進全人類健康,提升人類健康素質(zhì)的職業(yè)目標(biāo),促進護理事業(yè)的不斷發(fā)展。

    3.2 醫(yī)患輿情背景下護生職業(yè)價值觀的影響因素

    由表2單因素分析可見,不同學(xué)校、年級、是否喜歡護理專業(yè)及醫(yī)患關(guān)系緊張度、醫(yī)患糾紛關(guān)注度等醫(yī)患關(guān)系與輿情的認(rèn)知以及護理職業(yè)從業(yè)環(huán)境等12項因子的職業(yè)價值觀總分比較,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)??傮w來看,護生的職業(yè)價值觀得分特點為:省級城市高校(A校)高于地級城市高校(B校),大一、大二高于大三、大四,綜合性醫(yī)院實習(xí)的高于??漆t(yī)院實習(xí)的,喜歡護理專業(yè)的高于比較喜歡和不喜歡的,認(rèn)為醫(yī)患關(guān)系非常緊張、對醫(yī)患糾紛非常關(guān)注或非常不關(guān)注、教師經(jīng)常提起醫(yī)患關(guān)系、親朋好友或教師對學(xué)生有非常大正面影響、認(rèn)為護理從業(yè)環(huán)境非常安全或非常不安全、對暴力傷醫(yī)傷護事件知道的非常多和非常憤怒的護生高于其他選項的護生。

    職業(yè)價值觀受多因素影響,心理社會方面的調(diào)查具有多因素弱效應(yīng)的現(xiàn)象,本研究關(guān)注的是醫(yī)患輿情背景下的護生職業(yè)價值觀狀況,表3的多元逐步回歸分析結(jié)果顯示,“學(xué)?!薄澳昙墶焙汀坝H朋好友對醫(yī)患關(guān)系態(tài)度對擇業(yè)觀的影響”“對醫(yī)患糾紛的關(guān)注”“對傷醫(yī)傷護事件的情緒情感”等5項因子是護生職業(yè)價值觀總分有統(tǒng)計學(xué)意義的影響因子,可解釋護生職業(yè)價值觀變異的10.3%(校正R2=0.103),其中有3項變量是護生對醫(yī)患關(guān)系和醫(yī)患輿情的認(rèn)知因子,可見護生對醫(yī)患關(guān)系和醫(yī)患輿情的認(rèn)知會對其職業(yè)價值觀產(chǎn)生一定的影響。

    3.2.1 學(xué)校與年級的影響

    本研究中的兩所高校,地處省級城市的A校護生職業(yè)價值觀得分高于省級城市的B校,一方面可能與省級城市就讀的護生能獲得的信息資源、未來就業(yè)選擇機會和所享有的職業(yè)發(fā)展資源相對較多有關(guān),另一方面也可能與兩校護生接受到的職業(yè)價值觀教育的不同有關(guān)。張正馨[21]研究指出,學(xué)校價值觀教育與教育形式以及護理教師職業(yè)價值觀是護生職業(yè)價值觀的主要影響因素,而僅30.1%的護生在校接受過職業(yè)價值觀教育, 且只有37.4%的認(rèn)為護理老師價值觀是積極的。本研究中,有50.8%的護生認(rèn)為老師經(jīng)常提起醫(yī)患和諧相處或醫(yī)患矛盾/糾紛對其有非常大或一定的負(fù)面影響,與相關(guān)研究結(jié)果一致[10-11]。大一、大二護生的得分高于大三、大四護生,一方面可能在校學(xué)習(xí)早期的大一、大二護生未來就業(yè)的職業(yè)價值觀還有理想化的色彩,另一方面大三、大四護生開始進入醫(yī)院面對患者與社會,容易受到醫(yī)療環(huán)境與社會環(huán)境的影響而多一些現(xiàn)實的考量。王雨桐[11]的研究顯示大三學(xué)生受“負(fù)面影響”比例最高,大四學(xué)生受“極大負(fù)面影響”的比例最高,趙華翔[10]的研究也提示臨床帶教老師在醫(yī)患輿情方面會對學(xué)生產(chǎn)生負(fù)面影響。相關(guān)研究[20]指出學(xué)校教育是護生職業(yè)價值觀形成的塑造期和關(guān)鍵期,在校期間職業(yè)價值觀教育是幫助護生樹立正確職業(yè)價值觀的重要對策。因此,高校首先應(yīng)加強對護理教師正確職業(yè)價值觀和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),發(fā)揮教師對護生理性認(rèn)識醫(yī)患關(guān)系與醫(yī)患輿情的積極引導(dǎo)與正面影響作用;其次要加大對護生職業(yè)價值觀教育的力度和廣度,學(xué)??稍鲈O(shè)職業(yè)價值觀教育選修課,引導(dǎo)護生樹立積極的職業(yè)價值觀;本研究(表2)可見喜歡護理專業(yè)的護生職業(yè)價值觀的得分遠(yuǎn)高于比較喜歡和不喜歡的護生。因此,護理教師應(yīng)在日常教學(xué)中,尤其是通過護理實驗教學(xué)的言傳身教激發(fā)與培養(yǎng)護生從事護理職業(yè)的自豪感和榮譽感,使護生熱愛護理專業(yè),增加對護理職業(yè)價值的認(rèn)同感,堅定未來從事護理職業(yè)的信心和決心。

    3.2.2 護生對醫(yī)患關(guān)系與醫(yī)患輿情認(rèn)知的影響

    本研究中,護生對醫(yī)患關(guān)系非常關(guān)注和比較關(guān)注的71%,認(rèn)為醫(yī)患關(guān)系非常緊張和比較緊張的85.8%,對暴力傷醫(yī)傷護事件非常憤怒和比較憤怒的84.1%,且有近半數(shù)(49.3%)的護生認(rèn)為醫(yī)患糾紛的主要原因與媒體過度負(fù)面宣傳有關(guān),與趙華翔[10]的調(diào)研結(jié)果相似。認(rèn)為目前護理從業(yè)環(huán)境一般和比較安全的護生占比63.3%,表明相當(dāng)比例的護生能正確看待職業(yè)的從業(yè)環(huán)境。但是,認(rèn)為護理從業(yè)環(huán)境非常不安全和比較不安全的護生仍有35.5%。有70%~80%的護生是通過自媒體或者公共媒體了解醫(yī)患關(guān)系與醫(yī)患輿情的,而且65.1%的護生認(rèn)為媒體對傷醫(yī)傷護事件的報道有所失實。這些調(diào)查結(jié)果提示在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展與媒體多元化時代,醫(yī)患輿情易影響護生對醫(yī)護患關(guān)系與從業(yè)環(huán)境的認(rèn)知,進而影響到其畢業(yè)時職業(yè)選擇的價值觀。相關(guān)研究[10-11]指出,不良的醫(yī)患輿情已經(jīng)通過多種渠道對醫(yī)學(xué)生的專業(yè)熱愛度和擇業(yè)觀造成了負(fù)面影響,其中護理專業(yè)學(xué)生負(fù)面影響的比例較高。

    研究數(shù)據(jù)顯示,親朋好友對醫(yī)患關(guān)系的態(tài)度對護生擇業(yè)觀沒有影響的僅為29.6%,多數(shù)護生會受到來自親朋好友正面或負(fù)面的影響,趙華翔[10]的研究也證實親朋好友是對醫(yī)學(xué)生造成醫(yī)患輿情影響的主要來源。張正馨[21]的研究指出父母的價值觀及其教育形式是護生職業(yè)價值觀的主要影響因素之一,龔艷艷[20]的研究也提示家庭對低年級護生從事護理職業(yè)的支持力度越大,則其從事護理職業(yè)的傾向性就越大。表2可見,對醫(yī)患糾紛關(guān)注度高、對傷醫(yī)傷護事件情緒反應(yīng)強的護生,其職業(yè)價值觀的得分也就高,同時親朋好友對護生產(chǎn)生正面影響的占比達(dá)52.6%。因此,本研究結(jié)果分析提示,親朋好友對醫(yī)患關(guān)系的態(tài)度、護生對醫(yī)患糾紛的關(guān)注與對傷醫(yī)傷護事件的情緒情感是職業(yè)價值觀的主要影響因素。那些對職業(yè)和社會保有敏感性的護生,在學(xué)習(xí)的同時也關(guān)注自己未來從業(yè)的職業(yè)及其大環(huán)境,并特別能注意吸收和接納他人的正面影響,對傷醫(yī)傷護事件有合乎情理的反應(yīng),相較于其他護生,其內(nèi)在的驅(qū)動力和行為表現(xiàn)會更加積極。因此,積極采取措施改善與疏導(dǎo)醫(yī)患輿情可能對護生產(chǎn)生的不利影響是必不可少的。除了學(xué)校、父母的教育與影響之外,政府相關(guān)部門應(yīng)建立健全和不斷完善維護醫(yī)療秩序和醫(yī)護人員人身安全的法律法規(guī),嚴(yán)懲暴力傷醫(yī)傷護肇事者,維護安全、有序的醫(yī)療環(huán)境和氛圍。大眾媒體應(yīng)加強職業(yè)自律,多宣傳醫(yī)療服務(wù)的風(fēng)險性和不確定性,客觀公正地報道醫(yī)療糾紛事件,為如何看待醫(yī)患糾紛與醫(yī)患輿情發(fā)揮媒體的正面引導(dǎo)效應(yīng)。

    4 結(jié)語

    在醫(yī)療護理服務(wù)過程中,醫(yī)患糾紛在所難免,多元媒體迅速傳播的網(wǎng)絡(luò)時代,醫(yī)患輿情亦會不時出現(xiàn)。護生是護理事業(yè)人才隊伍的后備力量,護生的職業(yè)價值觀與護理從業(yè)意向,決定其未來是否選擇護理職業(yè)以及在護理職業(yè)道路上的專業(yè)成長。護生從學(xué)生變成護士的過程中,存在很大的挑戰(zhàn)。因此,教育與引導(dǎo)護生理性認(rèn)識醫(yī)患關(guān)系與醫(yī)患輿情,并幫助護生確立積極的職業(yè)價值觀,使護生面臨職業(yè)壓力及困境時不輕言放棄,堅持職業(yè)目標(biāo),形成穩(wěn)定的職業(yè)價值體系與積極的職業(yè)認(rèn)同感[22]是高校護理教育工作者要務(wù)之一。

    猜你喜歡
    護理職業(yè)護生醫(yī)患
    護士職業(yè)心理素質(zhì)教學(xué)中的社會主義核心價值觀內(nèi)涵
    文教資料(2019年4期)2019-04-17 22:04:51
    運用語文教學(xué)培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)幸福感
    護生職業(yè)認(rèn)同感及在校教育策略
    南充市教學(xué)醫(yī)院護理專業(yè)實習(xí)生護患溝通能力調(diào)查分析
    一句“咱媽的病”讓醫(yī)患成為一家
    解開醫(yī)患千千結(jié)
    分級診療 醫(yī)患各自怎么看?
    醫(yī)患矛盾再會診
    護理職業(yè)教育的探索與實踐
    中等職業(yè)學(xué)校護理職業(yè)特色教學(xué)改革探討
    教師·中(2014年5期)2014-07-21 02:29:44
    日本五十路高清| 欧美黑人精品巨大| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 国产野战对白在线观看| 91成年电影在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 欧美一级毛片孕妇| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲专区中文字幕在线| 久久精品国产清高在天天线| 日韩av在线大香蕉| 在线av久久热| 久久青草综合色| 欧美精品亚洲一区二区| 男人舔女人下体高潮全视频| 欧美在线一区亚洲| 人妻久久中文字幕网| 看片在线看免费视频| 久久精品91蜜桃| 在线观看一区二区三区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 性欧美人与动物交配| 色播在线永久视频| 男人舔女人的私密视频| 亚洲精品美女久久av网站| www.www免费av| 久久伊人香网站| 岛国在线观看网站| 啦啦啦免费观看视频1| 国产av精品麻豆| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久 成人 亚洲| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 两性夫妻黄色片| av天堂久久9| 亚洲专区国产一区二区| 精品国产美女av久久久久小说| 狠狠狠狠99中文字幕| 女人精品久久久久毛片| 精品久久久精品久久久| 村上凉子中文字幕在线| 香蕉丝袜av| 免费在线观看亚洲国产| 99久久99久久久精品蜜桃| 日韩免费av在线播放| www.999成人在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产成人av激情在线播放| 在线观看一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲人成电影免费在线| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 制服人妻中文乱码| 中文字幕av电影在线播放| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久婷婷成人综合色麻豆| 久久欧美精品欧美久久欧美| 日韩成人在线观看一区二区三区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 99热只有精品国产| 午夜福利在线免费观看网站| 欧美成人性av电影在线观看| 黄片大片在线免费观看| 久久狼人影院| 另类亚洲欧美激情| 日本黄色日本黄色录像| 久久人妻熟女aⅴ| 人成视频在线观看免费观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 高潮久久久久久久久久久不卡| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 久久性视频一级片| 脱女人内裤的视频| 乱人伦中国视频| 免费高清在线观看日韩| 狂野欧美激情性xxxx| 国产伦一二天堂av在线观看| 一区福利在线观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 午夜成年电影在线免费观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 黄片小视频在线播放| 国产精品成人在线| 国产1区2区3区精品| 久久人人97超碰香蕉20202| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲一区高清亚洲精品| 激情在线观看视频在线高清| 99热只有精品国产| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 一进一出好大好爽视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产成人影院久久av| 悠悠久久av| 亚洲美女黄片视频| 国产一卡二卡三卡精品| 国产伦人伦偷精品视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 日韩有码中文字幕| 午夜成年电影在线免费观看| 9色porny在线观看| av免费在线观看网站| 亚洲第一av免费看| 午夜福利免费观看在线| а√天堂www在线а√下载| 亚洲免费av在线视频| 中文字幕av电影在线播放| 老司机靠b影院| 岛国视频午夜一区免费看| 满18在线观看网站| 很黄的视频免费| 久久久久久久久免费视频了| 脱女人内裤的视频| 热re99久久国产66热| 老司机在亚洲福利影院| 婷婷精品国产亚洲av在线| 精品国产美女av久久久久小说| 欧美激情高清一区二区三区| 电影成人av| 很黄的视频免费| 久久国产精品人妻蜜桃| 午夜福利影视在线免费观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 国产乱人伦免费视频| 午夜精品国产一区二区电影| 免费高清视频大片| 久久性视频一级片| 久久九九热精品免费| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲国产看品久久| 免费高清在线观看日韩| 国产97色在线日韩免费| 一本大道久久a久久精品| 韩国精品一区二区三区| www.999成人在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 午夜老司机福利片| 久久热在线av| 一区二区三区激情视频| 男女下面进入的视频免费午夜 | 国产精品一区二区免费欧美| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 欧美激情 高清一区二区三区| 午夜福利在线观看吧| 色尼玛亚洲综合影院| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 国产黄a三级三级三级人| 成年人黄色毛片网站| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲专区国产一区二区| 国产在线观看jvid| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 操出白浆在线播放| 午夜成年电影在线免费观看| 国产精品久久久久成人av| 好男人电影高清在线观看| 美女高潮到喷水免费观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产高清videossex| 亚洲色图av天堂| 美女大奶头视频| a级片在线免费高清观看视频| 咕卡用的链子| 老司机在亚洲福利影院| 午夜影院日韩av| 黄片小视频在线播放| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲五月天丁香| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲国产精品sss在线观看 | 日本wwww免费看| 精品久久久久久久久久免费视频 | 另类亚洲欧美激情| 日韩欧美免费精品| 日本vs欧美在线观看视频| av国产精品久久久久影院| av中文乱码字幕在线| 免费搜索国产男女视频| 日日夜夜操网爽| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美色视频一区免费| 中文字幕精品免费在线观看视频| 一二三四社区在线视频社区8| 老司机午夜十八禁免费视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产三级黄色录像| 精品久久久久久成人av| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产精品成人在线| 757午夜福利合集在线观看| 免费在线观看完整版高清| av片东京热男人的天堂| 亚洲三区欧美一区| 亚洲九九香蕉| 中文字幕av电影在线播放| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 制服诱惑二区| 精品福利观看| 大陆偷拍与自拍| www.熟女人妻精品国产| 涩涩av久久男人的天堂| 真人一进一出gif抽搐免费| 日韩免费高清中文字幕av| a级片在线免费高清观看视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 久久国产精品影院| 嫩草影院精品99| 级片在线观看| 国产又爽黄色视频| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲欧美激情在线| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 美女福利国产在线| 1024香蕉在线观看| 精品日产1卡2卡| 悠悠久久av| 国产成人精品久久二区二区91| 可以在线观看毛片的网站| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产97色在线日韩免费| 国产精品综合久久久久久久免费 | 国产精品成人在线| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 天堂√8在线中文| 91麻豆av在线| 日本五十路高清| 91国产中文字幕| 老司机深夜福利视频在线观看| 88av欧美| 天堂影院成人在线观看| 日本欧美视频一区| 一进一出抽搐动态| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产激情欧美一区二区| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 午夜福利一区二区在线看| 免费在线观看亚洲国产| 丝袜在线中文字幕| 丝袜人妻中文字幕| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 免费在线观看日本一区| 宅男免费午夜| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 午夜精品在线福利| 亚洲精品成人av观看孕妇| 极品教师在线免费播放| 欧美最黄视频在线播放免费 | 国产成人欧美在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产成人免费无遮挡视频| av视频免费观看在线观看| 国产精品成人在线| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久国产精品影院| 老司机午夜十八禁免费视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 日本五十路高清| 大型av网站在线播放| 国产片内射在线| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲性夜色夜夜综合| 91麻豆av在线| 超碰97精品在线观看| 亚洲av电影在线进入| 亚洲欧美精品综合久久99| 天堂俺去俺来也www色官网| 视频区欧美日本亚洲| 国产精品 欧美亚洲| 成人av一区二区三区在线看| 18禁美女被吸乳视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 在线观看免费视频日本深夜| 国产亚洲欧美在线一区二区| 无人区码免费观看不卡| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产高清激情床上av| 亚洲人成电影观看| 天堂影院成人在线观看| 久久香蕉精品热| 亚洲,欧美精品.| 久久久国产成人免费| 热re99久久国产66热| 国产xxxxx性猛交| 超色免费av| xxxhd国产人妻xxx| 三上悠亚av全集在线观看| 天天添夜夜摸| 99久久综合精品五月天人人| 一级黄色大片毛片| 亚洲av成人av| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 又黄又爽又免费观看的视频| 午夜福利一区二区在线看| 91国产中文字幕| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美日本亚洲视频在线播放| 夜夜夜夜夜久久久久| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 嫁个100分男人电影在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 成人亚洲精品一区在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产精品久久久人人做人人爽| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产精品影院久久| 免费在线观看亚洲国产| av天堂在线播放| 国产精品成人在线| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久精品国产亚洲av高清一级| 午夜精品国产一区二区电影| 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲人成电影观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 最近最新免费中文字幕在线| www日本在线高清视频| 免费高清在线观看日韩| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 视频区欧美日本亚洲| 免费在线观看日本一区| 国产黄a三级三级三级人| 黄色a级毛片大全视频| 国产精品国产av在线观看| 日韩欧美在线二视频| 一级a爱片免费观看的视频| aaaaa片日本免费| 纯流量卡能插随身wifi吗| 99在线视频只有这里精品首页| 动漫黄色视频在线观看| 91国产中文字幕| 亚洲欧美激情在线| 久久精品亚洲av国产电影网| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产成人影院久久av| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 欧美日韩视频精品一区| 色哟哟哟哟哟哟| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲欧美激情在线| 久久性视频一级片| 国产成人欧美| 免费在线观看黄色视频的| 国产高清视频在线播放一区| 久99久视频精品免费| ponron亚洲| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲 国产 在线| 在线观看日韩欧美| 国产深夜福利视频在线观看| 精品久久久久久电影网| 日本五十路高清| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲伊人色综图| 性少妇av在线| 国产精品久久久av美女十八| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲国产看品久久| www.熟女人妻精品国产| 深夜精品福利| 丁香六月欧美| 免费高清在线观看日韩| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 欧美在线一区亚洲| 麻豆成人av在线观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| av在线天堂中文字幕 | 欧美午夜高清在线| 午夜精品久久久久久毛片777| 一级黄色大片毛片| av在线天堂中文字幕 | 777久久人妻少妇嫩草av网站| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产av又大| 日韩国内少妇激情av| 国产成年人精品一区二区 | 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 天堂√8在线中文| 国产精品久久电影中文字幕| 大型黄色视频在线免费观看| 久久九九热精品免费| 午夜激情av网站| 久久久精品欧美日韩精品| 天堂影院成人在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜 | 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产午夜精品久久久久久| 国产高清国产精品国产三级| 午夜福利欧美成人| 极品人妻少妇av视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产免费av片在线观看野外av| 夜夜夜夜夜久久久久| 成人av一区二区三区在线看| 色精品久久人妻99蜜桃| 无限看片的www在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 亚洲av成人一区二区三| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产精品久久电影中文字幕| 国产亚洲精品第一综合不卡| 99在线视频只有这里精品首页| 久久久久久免费高清国产稀缺| 午夜精品久久久久久毛片777| 日韩欧美国产一区二区入口| 精品久久蜜臀av无| 午夜福利一区二区在线看| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 在线观看舔阴道视频| 性色av乱码一区二区三区2| 老鸭窝网址在线观看| 免费在线观看日本一区| 国产一区二区激情短视频| 精品国产国语对白av| 女性生殖器流出的白浆| 不卡av一区二区三区| 中亚洲国语对白在线视频| 久久香蕉精品热| 99精品久久久久人妻精品| 国产av在哪里看| 狂野欧美激情性xxxx| avwww免费| 在线播放国产精品三级| 国产黄a三级三级三级人| 韩国av一区二区三区四区| 狠狠狠狠99中文字幕| 水蜜桃什么品种好| 欧美色视频一区免费| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 99久久综合精品五月天人人| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久久国产一区二区| 男女午夜视频在线观看| 视频区图区小说| 黄色成人免费大全| 国产精品爽爽va在线观看网站 | av天堂在线播放| 国产精品成人在线| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 深夜精品福利| 精品日产1卡2卡| 波多野结衣av一区二区av| 国产av又大| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲午夜理论影院| 久久久久久大精品| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲第一青青草原| svipshipincom国产片| 99re在线观看精品视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产麻豆69| 精品电影一区二区在线| 制服诱惑二区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久九九热精品免费| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲精品粉嫩美女一区| 99久久99久久久精品蜜桃| 日本a在线网址| 亚洲中文字幕日韩| 国产成人av教育| 精品久久久久久,| 黑人猛操日本美女一级片| 在线免费观看的www视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲五月色婷婷综合| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲成人久久性| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲精品一二三| 国产1区2区3区精品| 满18在线观看网站| 久久久久久免费高清国产稀缺| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 男女下面进入的视频免费午夜 | 男人操女人黄网站| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久热在线av| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 女性被躁到高潮视频| tocl精华| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产在线精品亚洲第一网站| 91av网站免费观看| 国产亚洲av高清不卡| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 男女下面进入的视频免费午夜 | 久久久国产成人免费| 亚洲国产精品999在线| 精品第一国产精品| 亚洲九九香蕉| 一区二区三区激情视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 在线国产一区二区在线| 1024视频免费在线观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 黑人猛操日本美女一级片| 女性生殖器流出的白浆| 黄色成人免费大全| 精品一区二区三区四区五区乱码| 99re在线观看精品视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲一码二码三码区别大吗| 午夜视频精品福利| 婷婷丁香在线五月| 99在线人妻在线中文字幕| 热99国产精品久久久久久7| 久久精品亚洲av国产电影网| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产成人av激情在线播放| 叶爱在线成人免费视频播放| 黄网站色视频无遮挡免费观看| e午夜精品久久久久久久| 久久中文看片网| 一本综合久久免费| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲av五月六月丁香网| 天堂动漫精品| 日韩av在线大香蕉| 一级黄色大片毛片| 成人黄色视频免费在线看| 精品人妻1区二区| 一级片'在线观看视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 91大片在线观看| 天堂动漫精品| 亚洲av成人一区二区三| 国产精品日韩av在线免费观看 | 美国免费a级毛片| 精品福利永久在线观看| 麻豆成人av在线观看| 成人手机av| 91字幕亚洲| 在线观看午夜福利视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 99香蕉大伊视频| 在线视频色国产色| av天堂久久9| 淫秽高清视频在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 长腿黑丝高跟| 黑人操中国人逼视频| 极品教师在线免费播放| 欧美激情久久久久久爽电影 | 久久精品91蜜桃| 99精品久久久久人妻精品| 午夜影院日韩av| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| www.999成人在线观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲在线自拍视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久精品国产亚洲av高清一级| 久热爱精品视频在线9| 麻豆国产av国片精品| 99国产极品粉嫩在线观看| 中文字幕色久视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 午夜成年电影在线免费观看| 午夜福利,免费看| 一级毛片精品| 十八禁网站免费在线| 成年人黄色毛片网站| 午夜视频精品福利| 中文字幕色久视频| 亚洲自拍偷在线| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 99热只有精品国产| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 一区二区日韩欧美中文字幕| 9色porny在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 无限看片的www在线观看| 亚洲五月天丁香| 免费在线观看影片大全网站| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 美女午夜性视频免费| 最近最新中文字幕大全电影3 | 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产亚洲欧美在线一区二区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 十八禁人妻一区二区|