• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    RPA助力企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

    2021-05-21 02:59:46王厚明
    中國注冊會計(jì)師 2021年5期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)人員流程自動

    王厚明

    數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下,以RPA為代表的數(shù)字技術(shù)革新了財(cái)務(wù)的技術(shù)工具,大幅提升了財(cái)務(wù)工作的效率,加快了財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程。財(cái)務(wù)機(jī)器人是RPA技術(shù)在財(cái)務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用。本文基于RPA的內(nèi)涵與技術(shù)原理,闡述了其在財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的應(yīng)用價(jià)值,包括流程自動化、人員解放化、組織層次化、職能升級化,以及RPA在財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的應(yīng)用場景。

    一、RPA的內(nèi)涵及技術(shù)原理

    RPA是指機(jī)器人流程自動化技術(shù),這一概念最早來自信息技術(shù)自動化實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。電氣和電子工程師協(xié)會(IEEE)將其定義為具有預(yù)定義規(guī)則、活動編排、連接不同系統(tǒng)特征的應(yīng)用模式;Gartner將其定義為可以模仿人類,具有工作流執(zhí)行能力的軟件而非物理設(shè)備;IDC(互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心)認(rèn)為RPA能夠執(zhí)行的流程具有規(guī)則固定、重復(fù)執(zhí)行、工作量大等特點(diǎn)。綜合上述定義,達(dá)觀數(shù)據(jù)(2020)認(rèn)為,RPA是通過特定的、可模擬人類在計(jì)算機(jī)界面上進(jìn)行操作的技術(shù),按規(guī)則自動執(zhí)行相應(yīng)的流程任務(wù),代替或輔助人類完成相關(guān)的計(jì)算機(jī)操作,也被稱為數(shù)字化勞動力(Digital Labor)。

    從技術(shù)原理上來看,其主要包含以下四個方面內(nèi)容:一是軟件技術(shù)屬性,即通過既定規(guī)則的腳本設(shè)計(jì),RPA能夠替代基于人工電腦操作的業(yè)務(wù)流程。二是系統(tǒng)表層集成,即RPA可以無縫實(shí)現(xiàn)包括網(wǎng)頁、辦公軟件等在內(nèi)的跨系統(tǒng)連接,而不破壞系統(tǒng)應(yīng)用程序。同時,由于RPA調(diào)用的是操作系統(tǒng)底層技術(shù),能夠識別和處理Windows系統(tǒng)中的幾乎所有應(yīng)用程序。三是多技術(shù)組合應(yīng)用,即RPA能夠模擬人的行為,實(shí)現(xiàn)鍵盤、鼠標(biāo)、抓屏、流程控制處理等操作,是自動化技術(shù)的統(tǒng)稱。四是機(jī)器處理,即RPA能夠?qū)崿F(xiàn)7×24 小時不間斷工作,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對人工勞動的替代,提高工作效率??偟膩碚f,RPA就是在現(xiàn)有系統(tǒng)架構(gòu)下,自主設(shè)定流程來讓計(jì)算機(jī)自動完成業(yè)務(wù)規(guī)則明確、重復(fù)執(zhí)行、業(yè)務(wù)數(shù)量大且相對穩(wěn)定的工作。

    基于RPA 的技術(shù)原理,其能夠?qū)崿F(xiàn)的功能包含以下五個方面:一是數(shù)據(jù)檢索與記錄,RPA 可以跨系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)檢索、數(shù)據(jù)遷移以及數(shù)據(jù)錄入;二是圖像識別與處理,通過OCR技術(shù)識別信息,并可在此基礎(chǔ)上審查和分析文字;三是平臺上傳與下載,能夠按照預(yù)先設(shè)計(jì)的路徑上傳和下載數(shù)據(jù),完成數(shù)據(jù)流的自動接收與輸出;四是數(shù)據(jù)加工與分析,包括數(shù)據(jù)檢查、數(shù)據(jù)篩選、數(shù)據(jù)計(jì)算、數(shù)據(jù)整理、數(shù)據(jù)校驗(yàn);五是信息監(jiān)控與產(chǎn)出,RPA 可以基于模擬人類判斷,實(shí)現(xiàn)工作流分配、標(biāo)準(zhǔn)報(bào)告出具、基于明確規(guī)則決策、自動信息通知等功能(陳虎等,2019)。

    二、RPA在財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的應(yīng)用價(jià)值

    從財(cái)務(wù)變革的歷程來看,財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是數(shù)字技術(shù)在財(cái)務(wù)領(lǐng)域滲透和應(yīng)用的結(jié)果,是財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的一個漸進(jìn)式階段。具體來看,財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)財(cái)務(wù)部門在流程、人員、組織、職能等方面的全方位轉(zhuǎn)變,是一個持續(xù)的動態(tài)優(yōu)化過程。而RPA則是以點(diǎn)帶面,通過在財(cái)務(wù)流程節(jié)點(diǎn)的應(yīng)用實(shí)現(xiàn)流程自動化、人員解放化、組織層次化、職能升級化。

    (一)流程自動化

    基于RPA的技術(shù)原理,其適用于重復(fù)且界定清晰的確定性過程,即應(yīng)用于大量既定規(guī)則的交易活動。財(cái)務(wù)是一個強(qiáng)規(guī)則領(lǐng)域,在業(yè)務(wù)流程中存在大量重復(fù)的工作需要手工完成,這些工作的業(yè)務(wù)特點(diǎn)與RPA技術(shù)的應(yīng)用條件高度匹配,這也奠定了RPA技術(shù)在財(cái)務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用基礎(chǔ),財(cái)務(wù)機(jī)器人由此產(chǎn)生。具體來看,財(cái)務(wù)機(jī)器人是RPA 技術(shù)在財(cái)務(wù)領(lǐng)域的具體應(yīng)用,即針對財(cái)務(wù)的業(yè)務(wù)內(nèi)容和流程特點(diǎn),通過模擬手工操作自動處理規(guī)則明確的、重復(fù)且耗時的人工事務(wù)性工作,進(jìn)而幫助財(cái)務(wù)人員降低差錯率,防范數(shù)據(jù)欺詐。

    從實(shí)踐上來看,財(cái)務(wù)機(jī)器人的應(yīng)用更多集中于財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心。自2013年12月財(cái)政部印發(fā)《企業(yè)會計(jì)信息化工作規(guī)范》(財(cái)會[2013]20號)以來,在實(shí)踐的持續(xù)推進(jìn)和政策的積極引導(dǎo)下,財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)及轉(zhuǎn)型問題又掀起了新的熱潮。作為財(cái)務(wù)的工廠,財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心能夠?qū)崿F(xiàn)費(fèi)用報(bào)銷、采購到支付、訂單到收款、總賬到報(bào)表、資金管理等流程的集中,財(cái)務(wù)工作不再是一批人負(fù)責(zé)一個地區(qū)或一個公司,而是按照業(yè)務(wù)流程進(jìn)行分工,通過各個節(jié)點(diǎn)的人員協(xié)作完成一個個財(cái)務(wù)流程,這也大大增加了財(cái)務(wù)機(jī)器人的應(yīng)用空間,即基于流程節(jié)點(diǎn)的自動化形成規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng),實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的人才、技術(shù)和時間資源節(jié)省,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)流程高效運(yùn)轉(zhuǎn)和財(cái)務(wù)運(yùn)作成本大幅降低。

    (二)人員解放化

    2020年6月,上海國家會計(jì)學(xué)院發(fā)布《2020年影響中國會計(jì)從業(yè)人員的十大信息技術(shù)》報(bào)告,其中RPA作為其中一項(xiàng)重要技術(shù)列居其中。從財(cái)務(wù)機(jī)器人的應(yīng)用實(shí)踐來看,2016年德勤率先在中國企業(yè)推出財(cái)務(wù)機(jī)器人應(yīng)用咨詢服務(wù)。財(cái)務(wù)機(jī)器人的應(yīng)用能夠通過傳統(tǒng)業(yè)務(wù)流程的自動化解決人力資本、時間和技術(shù)成本的大量耗費(fèi),以及人力資源出錯率較高等問題,進(jìn)一步釋放大量的基層財(cái)務(wù)人員,由此造成大量基層財(cái)務(wù)人員下崗或轉(zhuǎn)崗。

    財(cái)務(wù)機(jī)器人的應(yīng)用目的不是實(shí)現(xiàn)對財(cái)務(wù)人員的替代,而是基于成本效益原則實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)職能的最大發(fā)揮,進(jìn)而促進(jìn)財(cái)務(wù)人員的轉(zhuǎn)型。RPA技術(shù)能夠?qū)崿F(xiàn)費(fèi)用報(bào)銷、采購到付款、訂單到收款、總賬到報(bào)表、資金管理等財(cái)務(wù)流程的自動化,進(jìn)而能夠?qū)⒒鶎迂?cái)務(wù)人員從簡單、重復(fù)、低附加值的工作中釋放出來,讓技術(shù)賦能財(cái)務(wù)人員,使其有大量的時間主動參與到業(yè)務(wù)分析、決策支持、預(yù)測等更高端的價(jià)值增值活動中,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)核算型向管理型、價(jià)值型財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)變。

    (三)組織層次化

    2019年,華為攜手德勤發(fā)布《中國數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才培養(yǎng)頂層設(shè)計(jì)報(bào)告》,報(bào)告中將數(shù)字化人才定義為三類:數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)者、數(shù)字化應(yīng)用人才以及數(shù)字化專業(yè)人才。應(yīng)用到財(cái)務(wù)領(lǐng)域,財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才也與之相對應(yīng),具體包括財(cái)務(wù)數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)者、財(cái)務(wù)數(shù)字化應(yīng)用人才以及財(cái)務(wù)數(shù)字化專業(yè)人才。

    數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下,數(shù)字技術(shù)與傳統(tǒng)行業(yè)的結(jié)合與應(yīng)用使得新業(yè)態(tài)、新模式不斷興起,企業(yè)會計(jì)環(huán)境也面臨著新挑戰(zhàn)。面對日益復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境,發(fā)揮風(fēng)險(xiǎn)防控的管控作用尤為重要。RPA等數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用能夠提升財(cái)務(wù)部門數(shù)據(jù)處理能力,使得財(cái)務(wù)數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)者能夠針對數(shù)據(jù)分析結(jié)果對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)甚至是非財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)形成一定的預(yù)判能力,使得財(cái)務(wù)職能由事后監(jiān)督向事前預(yù)測、事中分析和監(jiān)督轉(zhuǎn)變,進(jìn)而提升企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防控能力。

    基于財(cái)務(wù)人員的轉(zhuǎn)型,財(cái)務(wù)機(jī)器人的應(yīng)用會帶來財(cái)務(wù)組織架構(gòu)的層次化調(diào)整。首先,基于財(cái)務(wù)機(jī)器人在財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的大量應(yīng)用,財(cái)務(wù)流程的自動化處理能夠?qū)⒋罅炕鶎迂?cái)務(wù)人員從傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)模式中解放出來,實(shí)現(xiàn)基于財(cái)務(wù)機(jī)器人應(yīng)用的共享財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu);其次,被解放的財(cái)務(wù)人員能夠?qū)⒐ぷ髦匦霓D(zhuǎn)移至服務(wù)業(yè)務(wù)、決策支持等內(nèi)容,進(jìn)而形成業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、IT深度融合的輔助業(yè)務(wù)決策、參與戰(zhàn)略制定的業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)和戰(zhàn)略財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu),與財(cái)務(wù)數(shù)字化應(yīng)用人才和財(cái)務(wù)數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)者相對應(yīng);最后,在財(cái)務(wù)機(jī)器人的部署和管理上,需要財(cái)務(wù)數(shù)字化專業(yè)人才基于卓越管理中心(COE)予以管理,實(shí)現(xiàn)人機(jī)協(xié)同效應(yīng)的最大化。由此實(shí)現(xiàn)“以財(cái)務(wù)數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)者為指引,以財(cái)務(wù)機(jī)器人團(tuán)隊(duì)為基點(diǎn),以財(cái)務(wù)數(shù)字化應(yīng)用人才為源泉,以財(cái)務(wù)數(shù)字化專業(yè)人才為保障”的“戰(zhàn)略財(cái)務(wù)+共享財(cái)務(wù)+業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)+管理團(tuán)隊(duì)”的架構(gòu)體系。

    (四)職能升級化

    基于財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的方向,財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型職能變革主要呈現(xiàn)出以下趨勢:

    1.參與戰(zhàn)略決策制定。財(cái)務(wù)部門作為企業(yè)的核心部門,記錄著企業(yè)所有的交易行為和信息往來,具有數(shù)據(jù)匯集的先決優(yōu)勢,是企業(yè)天然的數(shù)據(jù)中心,由此驅(qū)動著企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程。財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)是將財(cái)務(wù)由小數(shù)據(jù)集向大數(shù)據(jù)中心轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)職能從數(shù)據(jù)計(jì)量轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)據(jù)挖掘、利用、價(jià)值創(chuàng)造,為戰(zhàn)略制定提供決策支持。而財(cái)務(wù)機(jī)器人的應(yīng)用能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)檢索、記錄、加工、分析等功能,進(jìn)而輔助基于大數(shù)據(jù)的挖掘與分析。

    2.提供敏捷業(yè)務(wù)支持。企業(yè)的三大循環(huán)包括信息循環(huán)、業(yè)務(wù)循環(huán)和管理循環(huán),財(cái)務(wù)是信息循環(huán)的重要組成部分。財(cái)務(wù)機(jī)器人的應(yīng)用使得財(cái)務(wù)部門能夠更高效地采集、加工和報(bào)告信息,大大提升了財(cái)務(wù)工作效率,促使財(cái)務(wù)能夠更好地與業(yè)務(wù)循環(huán)、管理循環(huán)相融合,面向業(yè)務(wù)經(jīng)營過程,提供業(yè)務(wù)支持(田高良等,2019)。

    3.提高風(fēng)險(xiǎn)防控能力。數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下,數(shù)字技術(shù)與傳統(tǒng)行業(yè)的結(jié)合與應(yīng)用使得新業(yè)態(tài)、新模式不斷興起,企業(yè)會計(jì)環(huán)境也面臨著新挑戰(zhàn)。面對日益復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境,發(fā)揮風(fēng)險(xiǎn)防控的管控作用尤為重要。RPA等數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用能夠提升財(cái)務(wù)部門數(shù)據(jù)處理能力,使得財(cái)務(wù)數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)者能夠針對數(shù)據(jù)分析結(jié)果對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)甚至是非財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)形成一定的預(yù)判能力,使得財(cái)務(wù)職能由事后監(jiān)督向事前預(yù)測、事中分析和監(jiān)督轉(zhuǎn)變,進(jìn)而提升企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防控能力。

    三、RPA在財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中應(yīng)用場景

    就RPA 技術(shù)在財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的應(yīng)用場景來看,基本覆蓋了財(cái)務(wù)管理的方方面面,依據(jù)每個企業(yè)流程的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化程度不同,RPA 技術(shù)應(yīng)用的范圍也不盡不同。具體來看,主要包括如下應(yīng)用場景:

    1.費(fèi)用報(bào)銷。財(cái)務(wù)機(jī)器人在費(fèi)用報(bào)銷中的流程應(yīng)用主要包括智能提單、智能審核、自動付款、自動賬務(wù)處理、費(fèi)用分析等內(nèi)容。結(jié)合OCR技術(shù),財(cái)務(wù)機(jī)器人能夠?qū)Ω黝惏l(fā)票和單據(jù)進(jìn)行自動識別、分類匯總并分發(fā)傳遞;根據(jù)預(yù)先設(shè)定的審核邏輯,財(cái)務(wù)機(jī)器人能夠自動實(shí)現(xiàn)報(bào)銷單據(jù)核對、費(fèi)控規(guī)則匹配、報(bào)銷異常事項(xiàng)提醒等功能;根據(jù)審核后的報(bào)銷單,財(cái)務(wù)機(jī)器人能夠進(jìn)行自動付款;付款后,財(cái)務(wù)機(jī)器人能夠依據(jù)記賬規(guī)則自動生成憑證進(jìn)行賬務(wù)處理;整個報(bào)表流程中財(cái)務(wù)機(jī)器人能夠根據(jù)報(bào)銷費(fèi)用數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時分析,并對異常情況予以警示。

    2.采購到付款。財(cái)務(wù)機(jī)器人在采購到付款中的流程應(yīng)用主要包括請款單處理、發(fā)票查驗(yàn)與認(rèn)證、采購付款、賬務(wù)處理及報(bào)告、供應(yīng)商對賬內(nèi)容。財(cái)務(wù)機(jī)器人通過OCR 技術(shù)掃描請款單并識別錄入 ERP系統(tǒng);基于預(yù)先設(shè)定規(guī)則,財(cái)務(wù)機(jī)器人能夠執(zhí)行發(fā)票、訂單、收貨單匹配并確認(rèn)收貨,并對供應(yīng)商提供的發(fā)票信息進(jìn)行查驗(yàn);基于認(rèn)證后的發(fā)票,財(cái)務(wù)機(jī)器人能夠進(jìn)行自動審核、信息錄入和付款;付款后,財(cái)務(wù)機(jī)器人能夠根據(jù)付款信息導(dǎo)入總賬并進(jìn)行賬務(wù)處理;根據(jù)預(yù)先設(shè)定好的對賬時間,由人工觸發(fā)財(cái)務(wù)機(jī)器人登錄ERP 系統(tǒng)查詢供應(yīng)商范圍并導(dǎo)出,發(fā)送對賬提醒郵件。

    3.訂單到收款。財(cái)務(wù)機(jī)器人在訂單到收款中的流程應(yīng)用主要包括銷售單錄入和變更、發(fā)票開具、返利管理、收款到賬、訂單發(fā)貨、收款核銷等內(nèi)容。財(cái)務(wù)機(jī)器人能夠?qū)﹄娮佑唵位驍?shù)字化的紙質(zhì)訂單進(jìn)行識別和錄入,同時對有變更需求的訂單進(jìn)行變更;根據(jù)訂單信息,財(cái)務(wù)機(jī)器人能夠抓取開票數(shù)據(jù)進(jìn)行開票,并通過郵件方式傳遞至相關(guān)業(yè)務(wù)人員;財(cái)務(wù)人員定期從客戶管理團(tuán)隊(duì)獲取返利申請表并上傳至內(nèi)部系統(tǒng),財(cái)務(wù)機(jī)器人登錄返利管理系統(tǒng),將返利申請表中的內(nèi)容錄入并生成申請?zhí)柎a,在更新申報(bào)處理狀態(tài)后,根據(jù)返利訂單發(fā)送相關(guān)信息至審批人郵箱;財(cái)務(wù)機(jī)器人通過登錄網(wǎng)銀系統(tǒng)獲取銀行流水,在精準(zhǔn)篩選后將符合入賬條件數(shù)據(jù)自動錄入;根據(jù)收款到賬情況,財(cái)務(wù)機(jī)器人按順序循環(huán)檢查收款金額是否滿足訂單下放條件并依以釋放;財(cái)務(wù)機(jī)器人從銀行獲取數(shù)據(jù),自動認(rèn)領(lǐng)來款,并同步至賬務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行收款核銷。

    4.總賬到報(bào)表。財(cái)務(wù)機(jī)器人在總賬到報(bào)表中的流程應(yīng)用主要包括關(guān)賬、賬務(wù)處理、對賬、報(bào)表出具等內(nèi)容。期末財(cái)務(wù)機(jī)器人自動進(jìn)行各項(xiàng)關(guān)賬工作,例如現(xiàn)金盤點(diǎn)、銀行對賬、銷售收入確認(rèn)、應(yīng)收賬款對賬等。如有差異,財(cái)務(wù)機(jī)器人將發(fā)送預(yù)警報(bào)告至相關(guān)負(fù)責(zé)人,如對賬無誤,則自動進(jìn)行賬務(wù)處理;周期性地對賬務(wù)進(jìn)行記錄和結(jié)轉(zhuǎn);每日自動完成對賬和調(diào)節(jié)表打印工作;自行完成數(shù)據(jù)匯總、合并、抵銷、郵件催收、系統(tǒng)數(shù)據(jù)導(dǎo)出及處理等工作,自動出具模板化報(bào)表。

    5.資金管理。財(cái)務(wù)機(jī)器人在資金管理中的流程應(yīng)用主要包括銀企對賬、現(xiàn)金管理、收付款處理、銀行回單管理等內(nèi)容。財(cái)務(wù)機(jī)器人取得銀行流水、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),并進(jìn)行銀行賬和財(cái)務(wù)賬的核對,自動出具銀行余額調(diào)節(jié)表;自動登錄企業(yè)網(wǎng)銀,根據(jù)設(shè)定的資金劃線自動執(zhí)行現(xiàn)金歸集、現(xiàn)金計(jì)劃信息的采集和處理,動態(tài)監(jiān)控資金收支狀況;根據(jù)訂單信息和供應(yīng)商信息自動完成收款和付款;根據(jù)銀行資金支付的發(fā)出指令自動登錄網(wǎng)銀系統(tǒng)獲取銀行回單,同時登錄影像系統(tǒng),通過關(guān)鍵字找到唯一匹配信息自動進(jìn)行掛機(jī),并將結(jié)果以郵件方式通知財(cái)務(wù)人員。

    猜你喜歡
    財(cái)務(wù)人員流程自動
    吃水果有套“清洗流程”
    自動捕盜機(jī)
    基于民營企業(yè)中財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德研究
    守紀(jì)律講規(guī)矩是財(cái)務(wù)人員立身守職之本
    基于STM32的自動喂養(yǎng)機(jī)控制系統(tǒng)
    電子測試(2018年10期)2018-06-26 05:53:36
    違反流程 致命誤判
    關(guān)于自動駕駛
    汽車博覽(2016年9期)2016-10-18 13:05:41
    外派財(cái)務(wù)人員績效考核與績效激勵
    本刊審稿流程
    析OGSA-DAI工作流程
    成人特级av手机在线观看| 一本久久精品| 欧美区成人在线视频| 亚洲国产色片| 国产精品av视频在线免费观看| 黄色日韩在线| 精品一区二区三区视频在线| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产精品久久久久久久久免| 日本wwww免费看| 免费黄频网站在线观看国产| 久久精品久久精品一区二区三区| av网站免费在线观看视频 | 国产精品国产三级专区第一集| 成人国产麻豆网| 日韩大片免费观看网站| 国产精品一区二区三区四区久久| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久久精品94久久精品| 成人漫画全彩无遮挡| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 久久精品国产亚洲av天美| 色尼玛亚洲综合影院| 免费看美女性在线毛片视频| 国产综合精华液| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 日本欧美国产在线视频| 色视频www国产| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产午夜精品论理片| 亚洲人成网站在线播| 丝袜美腿在线中文| 少妇丰满av| 中文资源天堂在线| 毛片女人毛片| 少妇的逼好多水| 97超碰精品成人国产| 好男人视频免费观看在线| av.在线天堂| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产精品人妻久久久影院| 丰满人妻一区二区三区视频av| 97在线视频观看| 亚洲国产精品成人综合色| 色播亚洲综合网| 一区二区三区四区激情视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 夫妻午夜视频| 日本免费在线观看一区| 国产精品国产三级专区第一集| 日日撸夜夜添| 18禁在线播放成人免费| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 麻豆乱淫一区二区| av黄色大香蕉| 国产成人一区二区在线| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 日本午夜av视频| 亚洲欧美精品专区久久| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 在线观看免费高清a一片| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 伊人久久精品亚洲午夜| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲精品影视一区二区三区av| 欧美成人午夜免费资源| .国产精品久久| 久久久久久伊人网av| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 观看免费一级毛片| 天堂中文最新版在线下载 | 舔av片在线| 人妻系列 视频| 人人妻人人看人人澡| 2022亚洲国产成人精品| 两个人视频免费观看高清| 久久久久久久大尺度免费视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| av免费观看日本| av在线播放精品| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲经典国产精华液单| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 久久久久网色| 一级爰片在线观看| 国产极品天堂在线| 91久久精品国产一区二区成人| 午夜精品国产一区二区电影 | 欧美精品一区二区大全| www.色视频.com| 久久久久久久久久黄片| 日韩欧美三级三区| 国产爱豆传媒在线观看| 欧美精品一区二区大全| av国产免费在线观看| 精品一区二区免费观看| 国产成人精品福利久久| 欧美极品一区二区三区四区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 两个人视频免费观看高清| 国产中年淑女户外野战色| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 久久久久久伊人网av| 国产av国产精品国产| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 成人美女网站在线观看视频| 黄色日韩在线| 欧美日韩精品成人综合77777| 最近视频中文字幕2019在线8| 禁无遮挡网站| 韩国高清视频一区二区三区| 国产精品蜜桃在线观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久久国产一区二区| 国产精品熟女久久久久浪| 久99久视频精品免费| 亚洲精品国产av蜜桃| 99热这里只有是精品50| 精品不卡国产一区二区三区| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产探花在线观看一区二区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久精品国产自在天天线| 亚洲自偷自拍三级| 少妇的逼好多水| 男插女下体视频免费在线播放| 熟妇人妻不卡中文字幕| www.av在线官网国产| 男女啪啪激烈高潮av片| 七月丁香在线播放| 免费大片18禁| 99热6这里只有精品| 久久久a久久爽久久v久久| 免费无遮挡裸体视频| 三级国产精品欧美在线观看| 99热6这里只有精品| 国产一级毛片在线| 久久人人爽人人片av| 国产在线一区二区三区精| 一级黄片播放器| 亚洲四区av| 好男人视频免费观看在线| 搡老乐熟女国产| 舔av片在线| 亚洲18禁久久av| 久久久午夜欧美精品| 国内精品一区二区在线观看| 男女那种视频在线观看| 久热久热在线精品观看| 久久草成人影院| 国产精品不卡视频一区二区| 欧美精品一区二区大全| 黑人高潮一二区| 美女内射精品一级片tv| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 中文字幕亚洲精品专区| 国产色婷婷99| 国产精品不卡视频一区二区| 色网站视频免费| 久久精品国产亚洲av涩爱| 又爽又黄a免费视频| 成人鲁丝片一二三区免费| 久久人人爽人人片av| 日本一二三区视频观看| 一区二区三区乱码不卡18| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 夜夜爽夜夜爽视频| 国内精品美女久久久久久| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 日韩成人伦理影院| 久久99热6这里只有精品| 国内精品宾馆在线| 插阴视频在线观看视频| 国国产精品蜜臀av免费| 蜜臀久久99精品久久宅男| 欧美日韩综合久久久久久| 欧美高清成人免费视频www| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产精品.久久久| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 99久久人妻综合| 成人欧美大片| 十八禁网站网址无遮挡 | 男插女下体视频免费在线播放| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 人人妻人人澡欧美一区二区| 乱人视频在线观看| 日本黄色片子视频| 国产在线一区二区三区精| 在线免费十八禁| 午夜老司机福利剧场| 男女国产视频网站| 深夜a级毛片| 国产免费一级a男人的天堂| 伦理电影大哥的女人| 精品久久久久久成人av| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产视频内射| 国产欧美日韩精品一区二区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 插逼视频在线观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 日韩大片免费观看网站| 我要看日韩黄色一级片| 春色校园在线视频观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 男女国产视频网站| 成人特级av手机在线观看| 亚洲18禁久久av| 亚洲伊人久久精品综合| 精品久久久久久久久av| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 搡老乐熟女国产| 欧美丝袜亚洲另类| 国产成人一区二区在线| 免费观看a级毛片全部| 精品久久久精品久久久| 国产黄色小视频在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| xxx大片免费视频| 亚洲伊人久久精品综合| 777米奇影视久久| 国产成人a∨麻豆精品| 日日啪夜夜爽| 日本黄大片高清| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产视频内射| 97超碰精品成人国产| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 国产淫语在线视频| 中文在线观看免费www的网站| 日本一本二区三区精品| 国产乱人偷精品视频| 夜夜爽夜夜爽视频| 日本黄大片高清| 激情五月婷婷亚洲| 婷婷色av中文字幕| 三级经典国产精品| 久久久亚洲精品成人影院| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 美女国产视频在线观看| 国产精品一及| 91av网一区二区| 精华霜和精华液先用哪个| freevideosex欧美| 中文字幕av成人在线电影| 国产精品综合久久久久久久免费| 777米奇影视久久| 精品欧美国产一区二区三| 五月天丁香电影| 美女高潮的动态| 成人午夜精彩视频在线观看| freevideosex欧美| 一级二级三级毛片免费看| 国内精品宾馆在线| 99久国产av精品| 国产精品不卡视频一区二区| a级一级毛片免费在线观看| 内射极品少妇av片p| 亚洲欧美日韩东京热| 黄色日韩在线| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久久久久国产a免费观看| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲人成网站在线播| 18+在线观看网站| 中文天堂在线官网| 少妇的逼好多水| 久久久久精品性色| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲在久久综合| 黄片wwwwww| 亚洲av一区综合| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产精品99久久久久久久久| 日韩精品青青久久久久久| 国产成人福利小说| 最近2019中文字幕mv第一页| 青春草视频在线免费观看| 国产精品1区2区在线观看.| 国产极品天堂在线| 亚洲精品国产成人久久av| 男人爽女人下面视频在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 免费黄频网站在线观看国产| 欧美+日韩+精品| 亚洲av国产av综合av卡| 国产亚洲最大av| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产精品.久久久| 寂寞人妻少妇视频99o| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲天堂国产精品一区在线| 一个人看的www免费观看视频| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| a级毛色黄片| 女人久久www免费人成看片| 国产成人免费观看mmmm| 激情五月婷婷亚洲| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美成人午夜免费资源| 国产探花极品一区二区| 永久网站在线| 欧美日韩精品成人综合77777| 在线观看免费高清a一片| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 日韩视频在线欧美| 国产亚洲5aaaaa淫片| 久久综合国产亚洲精品| av在线老鸭窝| 亚洲精品自拍成人| 最近视频中文字幕2019在线8| 欧美丝袜亚洲另类| 99热这里只有是精品50| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产爱豆传媒在线观看| 男女国产视频网站| 特大巨黑吊av在线直播| 边亲边吃奶的免费视频| 91久久精品国产一区二区成人| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲精品日本国产第一区| 色综合色国产| 2018国产大陆天天弄谢| 中文字幕制服av| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 99久久精品国产国产毛片| 黄色配什么色好看| 久久久精品欧美日韩精品| 国产黄a三级三级三级人| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲av免费在线观看| 久久精品久久久久久久性| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 内射极品少妇av片p| 国国产精品蜜臀av免费| 99热这里只有精品一区| 亚洲真实伦在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 看十八女毛片水多多多| 91久久精品国产一区二区三区| 在线观看人妻少妇| av播播在线观看一区| 日本一二三区视频观看| 国产探花极品一区二区| 床上黄色一级片| 日日啪夜夜爽| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久久色成人| 在线a可以看的网站| 欧美另类一区| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲真实伦在线观看| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲人成网站高清观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 成人性生交大片免费视频hd| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 欧美精品国产亚洲| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 午夜福利在线观看吧| 麻豆成人av视频| 男女边吃奶边做爰视频| 日日啪夜夜爽| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 久久国内精品自在自线图片| 中文资源天堂在线| 亚洲18禁久久av| 中文字幕制服av| 久久精品人妻少妇| 精品久久久精品久久久| 亚洲最大成人中文| 有码 亚洲区| 高清毛片免费看| 久久久亚洲精品成人影院| 天天躁日日操中文字幕| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 美女国产视频在线观看| 日本黄色片子视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 丝袜美腿在线中文| 免费av观看视频| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲久久久久久中文字幕| 免费看a级黄色片| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲经典国产精华液单| 欧美性感艳星| 日韩欧美一区视频在线观看 | 国产精品精品国产色婷婷| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 三级国产精品片| 天堂中文最新版在线下载 | a级毛片免费高清观看在线播放| 国产在视频线在精品| 欧美日韩精品成人综合77777| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲欧美精品自产自拍| 91在线精品国自产拍蜜月| 赤兔流量卡办理| 亚洲自偷自拍三级| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久99热6这里只有精品| 中文天堂在线官网| 一本久久精品| 国产精品一区二区在线观看99 | 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久99精品国语久久久| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲电影在线观看av| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲在线观看片| av免费在线看不卡| 亚洲国产成人一精品久久久| 免费高清在线观看视频在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产一级毛片七仙女欲春2| 丰满少妇做爰视频| 少妇高潮的动态图| av在线天堂中文字幕| 日韩欧美一区视频在线观看 | 久久精品夜色国产| 成人毛片60女人毛片免费| 久久久久九九精品影院| 免费av不卡在线播放| 日韩av在线大香蕉| 伊人久久精品亚洲午夜| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久久国产一区二区| 亚洲人成网站高清观看| 美女国产视频在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 国产单亲对白刺激| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 尾随美女入室| 夫妻午夜视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲国产欧美在线一区| 乱码一卡2卡4卡精品| 精品久久久久久电影网| 亚洲av不卡在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 三级国产精品片| 2022亚洲国产成人精品| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 成人毛片a级毛片在线播放| 日韩亚洲欧美综合| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 少妇熟女欧美另类| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲欧美清纯卡通| 最近中文字幕2019免费版| 天天躁日日操中文字幕| 不卡视频在线观看欧美| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 永久网站在线| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲无线观看免费| 亚洲av成人av| 一区二区三区免费毛片| 性色avwww在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 欧美成人a在线观看| 网址你懂的国产日韩在线| 在线观看免费高清a一片| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲怡红院男人天堂| 特大巨黑吊av在线直播| 黄片无遮挡物在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 男的添女的下面高潮视频| 久久久久网色| 久久久久久九九精品二区国产| 午夜爱爱视频在线播放| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 人妻少妇偷人精品九色| 国产高潮美女av| 午夜爱爱视频在线播放| .国产精品久久| 一个人免费在线观看电影| 国产又色又爽无遮挡免| 床上黄色一级片| 成人美女网站在线观看视频| 五月玫瑰六月丁香| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产真实伦视频高清在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲国产欧美人成| 国产成人a区在线观看| 91av网一区二区| 久久人人爽人人片av| 看十八女毛片水多多多| 亚洲内射少妇av| 九九爱精品视频在线观看| 国产黄色免费在线视频| 国产麻豆成人av免费视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲国产最新在线播放| 久久久久国产网址| 国产精品精品国产色婷婷| 国产免费又黄又爽又色| 国产成人91sexporn| 极品教师在线视频| 精品人妻视频免费看| 人妻系列 视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产成人aa在线观看| 欧美xxⅹ黑人| 一本久久精品| 精品国产露脸久久av麻豆 | 最近的中文字幕免费完整| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 亚洲精品久久午夜乱码| 国产又色又爽无遮挡免| 国产精品日韩av在线免费观看| 中文字幕久久专区| 国产精品一及| 直男gayav资源| 美女大奶头视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 18+在线观看网站| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产久久久一区二区三区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 老司机影院成人| 色网站视频免费| 亚洲精品影视一区二区三区av| 内射极品少妇av片p| 嫩草影院精品99| 国产激情偷乱视频一区二区| 一边亲一边摸免费视频| 日韩一区二区视频免费看| 国产精品三级大全| 黄色欧美视频在线观看| 日日撸夜夜添| 极品少妇高潮喷水抽搐| 婷婷六月久久综合丁香| 99久久人妻综合| 日韩三级伦理在线观看| 久久这里有精品视频免费| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲性久久影院| 日韩av在线大香蕉| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 午夜爱爱视频在线播放| 免费高清在线观看视频在线观看| 一级av片app| 五月伊人婷婷丁香| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲av福利一区| 尾随美女入室| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 色网站视频免费| 国产精品久久视频播放| 老司机影院毛片| 高清欧美精品videossex| 久久久亚洲精品成人影院| 日韩一区二区三区影片| 亚洲美女视频黄频| 免费观看精品视频网站| 国产精品爽爽va在线观看网站| 黄色配什么色好看| 亚洲欧美清纯卡通| 我的老师免费观看完整版| 三级国产精品片| 最新中文字幕久久久久| 亚洲av成人精品一区久久| 97在线视频观看| 免费大片黄手机在线观看| 午夜免费激情av| 欧美日本视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产一级毛片在线| 搡女人真爽免费视频火全软件| 日本一本二区三区精品| av在线天堂中文字幕| h日本视频在线播放| 禁无遮挡网站| 成人毛片a级毛片在线播放| 51国产日韩欧美| 国产一区二区三区av在线| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 午夜免费男女啪啪视频观看| 免费观看无遮挡的男女| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 五月天丁香电影| 免费看a级黄色片| 直男gayav资源| 精品久久久久久久久av| 黄色配什么色好看| 大片免费播放器 马上看| 91久久精品电影网| 91精品国产九色| 五月玫瑰六月丁香| 国产精品人妻久久久久久|