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      淺談公立醫(yī)院固定資產(chǎn)管理存在的問題及對(duì)策

      2021-05-19 03:18:00蘇琦雁
      關(guān)鍵詞:年限科室資產(chǎn)

      蘇琦雁

      一、前言

      醫(yī)院固定資產(chǎn)是醫(yī)院資產(chǎn)的重要組成部分,在醫(yī)院資產(chǎn)中所占的比重較大。在相關(guān)會(huì)計(jì)制度管理下,固定資產(chǎn)管理效果與醫(yī)院未來發(fā)展息息相關(guān)。但就目前實(shí)際情況來看,醫(yī)院固定資產(chǎn)管理存在諸多方面的問題。

      公立醫(yī)院作為醫(yī)療系統(tǒng)的主要力量,承擔(dān)著老百姓醫(yī)療保障的艱巨任務(wù)。醫(yī)院發(fā)展最主要的目標(biāo)就是要打造百姓放心的好醫(yī)院。想要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)技術(shù)非常重要,固定資產(chǎn)的管理、保值增值也舉足輕重。

      二、醫(yī)院固定資產(chǎn)的特征

      (一)醫(yī)院的固定資產(chǎn)是醫(yī)院為提供醫(yī)療服務(wù)、運(yùn)轉(zhuǎn)等持有。醫(yī)院持有固定資產(chǎn)的目的是提供醫(yī)療服務(wù)、運(yùn)營、管理等,即醫(yī)院持有的固定資產(chǎn)是醫(yī)院開展基本醫(yī)療職能的工具和手段,而不屬于用來出售的商品。

      (二)使用年限超過一個(gè)會(huì)計(jì)年度。醫(yī)院固定資產(chǎn)的使用年限指的是醫(yī)院能使用該固定資產(chǎn)的預(yù)計(jì)期限,或者該固定資產(chǎn)預(yù)計(jì)能為醫(yī)療服務(wù)提供的能力,表現(xiàn)為提供醫(yī)療服務(wù)等的工作量化。

      通常情況下,醫(yī)院固定資產(chǎn)的使用年限是指醫(yī)院使用固定資產(chǎn)的預(yù)計(jì)期限,如醫(yī)院房屋建筑物的使用壽命表現(xiàn)為醫(yī)院對(duì)該建筑物的預(yù)計(jì)使用期限。對(duì)于某些醫(yī)療設(shè)備或醫(yī)療輔助設(shè)備等固定資產(chǎn),其使用年限表現(xiàn)為該固定資產(chǎn)能為醫(yī)療服務(wù)提供的量化標(biāo)準(zhǔn),比如放射科的CT 機(jī)、超聲科的超聲儀器、核磁科的MRI 等,可按其能夠提供的相關(guān)工作量預(yù)計(jì)使用年限。

      醫(yī)院固定資產(chǎn)使用年限超過一個(gè)會(huì)計(jì)年度,那么就意味該固定資產(chǎn)屬于非流動(dòng)資產(chǎn),隨著使用過程中磨損,計(jì)提折舊后會(huì)導(dǎo)致逐漸減少賬面價(jià)值。對(duì)固定資產(chǎn)計(jì)提折舊,是對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行后續(xù)計(jì)量的重要手段和內(nèi)容。

      (三)單位價(jià)值需在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)之上。《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》規(guī)定,醫(yī)院固定資產(chǎn)單位價(jià)值在1000 元以上,其中專業(yè)設(shè)備單位價(jià)值則在1500元以上?!夺t(yī)院財(cái)務(wù)制度》還規(guī)定:單位價(jià)值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),但使用年限在一年以上的大批同類物資,也應(yīng)作為固定資產(chǎn)管理。比如醫(yī)院的候診椅、圖書及植物等。

      (四)固定資產(chǎn)是有形的資產(chǎn)。醫(yī)院固定資產(chǎn)具有實(shí)物特征,這一特征將醫(yī)院固定資產(chǎn)與醫(yī)院無形資產(chǎn)區(qū)別開來。有些醫(yī)院的無形資產(chǎn)也是在價(jià)值及使用年限方面符合固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),比如為提供醫(yī)療服務(wù)等而擁有、使用年限超過了一個(gè)會(huì)計(jì)年度等,但是因?yàn)闆]有實(shí)物形態(tài),所以也不屬于醫(yī)院固定資產(chǎn)。

      三、固定資產(chǎn)管理中存在的問題

      (一)采購驗(yàn)收論證不足

      目前各大醫(yī)院存在的普遍問題都是采購環(huán)節(jié)的可行性論證還不夠充分,預(yù)算編制還不夠精細(xì)。醫(yī)院通常會(huì)設(shè)置設(shè)備管理委員會(huì)負(fù)責(zé)采購論證,論證會(huì)的時(shí)間與預(yù)算編制的時(shí)間存在差異,無法與采購預(yù)算的時(shí)間貼合,從而導(dǎo)致資產(chǎn)采購的預(yù)算無法精確。使用部門在提交預(yù)算時(shí),僅是提供需要采購的設(shè)備名稱、金額以及大致的計(jì)劃,并沒有提供完整的采購可行性論證報(bào)告,這樣預(yù)算就無法真正起到控制的作用。(見圖1)

      圖1 采購管理流程

      (二)運(yùn)行效率難以控制

      醫(yī)院科室為了開展新業(yè)務(wù)吸引患者,很多時(shí)候都是購置時(shí)很重視,購買之后使用效率如何無人問津,采購時(shí)科室負(fù)責(zé)人都將該設(shè)備購置的必要性描述的不可或缺,使用之后才發(fā)現(xiàn)存在技術(shù)確失,患者需求不足、操作困難等問題,要么該技術(shù)已經(jīng)過時(shí),要么該技術(shù)過于先進(jìn)無法推廣,這些客觀的原因使得該設(shè)備使用效率低,甚至購買之后就被閑置。而科室醫(yī)療設(shè)備的特殊性限制了其在醫(yī)院內(nèi)部轉(zhuǎn)移、互通使用等,形成資源浪費(fèi)。

      (三)績效考評(píng)不充分

      醫(yī)院管理部門指定績效考核制度時(shí),醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、效果為主要考核的內(nèi)容,通常是優(yōu)先考慮臨床一線的崗位、技術(shù)突出的崗位及業(yè)務(wù)骨干。醫(yī)院的行政后勤部門,作為醫(yī)院的后防線,沒有專門的考核指標(biāo),往往就是平均獎(jiǎng)金,也沒有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施等,職能部門工作人員的工作積極性無法被調(diào)動(dòng),容易產(chǎn)生得過且過的懶惰思想,無所作為,這就影響了資產(chǎn)管理的安全,容易為資產(chǎn)安全事故等埋下“定時(shí)炸彈”。(見圖2)

      圖2 加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理

      (四)會(huì)計(jì)核算不精準(zhǔn)

      醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)規(guī)則制度中,固定資產(chǎn)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為單位價(jià)值1000 元以上,專用設(shè)備單位機(jī)制1500 元以上,新政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定的是使用年限超過1 年的大批同類物資確認(rèn)為固定資產(chǎn),批量同類物資沒有具體標(biāo)準(zhǔn),勢必造成各醫(yī)院會(huì)計(jì)處理口徑不一致,如一次性購買200 把單價(jià)400 元的候診椅,且候診椅的使用年限在1年以上,有的醫(yī)院按固定資產(chǎn)入賬,有的醫(yī)院則按低值易耗品入賬。

      四、固定資產(chǎn)管理存在問題形成的原因

      (一)固定資產(chǎn)管理理念落后

      行政管理部門對(duì)醫(yī)院長遠(yuǎn)發(fā)展所需的資源配置,沒有系統(tǒng)、科學(xué)的認(rèn)識(shí),不能長遠(yuǎn)謀劃,投資決策缺乏有力的理論和實(shí)操支撐,隨意投資決策;相關(guān)職能部門對(duì)醫(yī)療行業(yè)設(shè)備采購專業(yè)技術(shù)程度要求不高,缺乏深入了解;財(cái)務(wù)部門對(duì)政府會(huì)計(jì)制度的政策學(xué)習(xí)仍需深入,理論結(jié)合實(shí)際。

      (二)固定資產(chǎn)管理手段落后

      對(duì)固定資產(chǎn)的管理沒有結(jié)合有效的績效獎(jiǎng)懲手段,科室隨意購置固定資產(chǎn)后閑置、使用效率低,未按規(guī)定處置造成資產(chǎn)流失的,雖設(shè)置了處罰措施但往往流于形式,沒有真正執(zhí)行。

      相關(guān)監(jiān)管部門監(jiān)督管理表面化,造成了科室購置的固定資產(chǎn)雖按招標(biāo)采購的正規(guī)流程進(jìn)行,但不是真正業(yè)務(wù)開展的必須品,而是供應(yīng)商與科室負(fù)責(zé)人共同驅(qū)動(dòng)的“擺設(shè)”。

      (三)固定資產(chǎn)信息化建設(shè)落后

      醫(yī)院各項(xiàng)業(yè)務(wù)融合性差,各個(gè)部門有各自的一套系統(tǒng)運(yùn)行,相互之間所做的工作有一定的重復(fù)性,即現(xiàn)在流行的“孤島”或“煙囪”的狀態(tài),同時(shí)對(duì)外部來說其開放性不足。

      五、加強(qiáng)醫(yī)院固定資產(chǎn)管理的策略

      (一)逐步完善固定資產(chǎn)管理體制

      加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部控制管理體系,從財(cái)務(wù)部門到其他職能科室、監(jiān)管部門,要形成一套有序、合法合規(guī)的完整體系,相互牽制,有效保障資產(chǎn)安全有效,防范腐敗和徇私舞弊等行為發(fā)生。

      成立的資產(chǎn)管理委員會(huì)等監(jiān)管部門,要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一,業(yè)務(wù)分工明確,責(zé)任至人,要做到主管業(yè)務(wù)的人員負(fù)主要責(zé)任,使用資產(chǎn)的人員承擔(dān)獎(jiǎng)懲,完善制度,落實(shí)責(zé)任。

      (二)提高預(yù)算編制質(zhì)量,加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行力度

      保證固定資產(chǎn)預(yù)算編制的科學(xué)、準(zhǔn)確性,固定資產(chǎn)采購委員會(huì)的會(huì)議時(shí)間要與之符合順序,不要讓設(shè)備論證會(huì)議流于形式。設(shè)備采購部門作為歸口管理設(shè)備的科室,負(fù)責(zé)全院醫(yī)療設(shè)備申報(bào)需求申請表的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。科室上報(bào)的申請中要涉及設(shè)備名稱、型號(hào)、參數(shù)、可行性分析,如患者人群、經(jīng)濟(jì)效益分析、專家的建議等。設(shè)備采購部門將收集的申請整理后初篩,對(duì)符合標(biāo)準(zhǔn)的再進(jìn)行專家論證討論會(huì)議討論,通過專家論證投票決策后再提交醫(yī)院決策層面再次審議并決策。

      對(duì)于一些價(jià)值高、金額大,社會(huì)影響力高的設(shè)備,設(shè)備采購部門可以組織相關(guān)人員去已有該設(shè)備的地方學(xué)習(xí)調(diào)研,考察引進(jìn)該設(shè)備后是否能夠獲得預(yù)期的效益,然后再做決策。歸口部門需要將通過審議的醫(yī)療設(shè)備匯總,根據(jù)實(shí)際情況編制預(yù)算采購需求。

      預(yù)算通過之后,根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則原則上是不得進(jìn)行調(diào)整的,確實(shí)有必要調(diào)整,需要使用部門審核后在提交醫(yī)院黨委會(huì)或院長辦公會(huì)同意才可以調(diào)整。

      資產(chǎn)驗(yàn)收時(shí)要嚴(yán)格核對(duì)預(yù)算中列示的設(shè)備名稱、合同金額、規(guī)格型號(hào)、技術(shù)參數(shù)等,使用部門必須安排使用該設(shè)備的專業(yè)技術(shù)人員,對(duì)照預(yù)算、合同和實(shí)物向參與驗(yàn)收的各科室人員詳細(xì)說明設(shè)備的各項(xiàng)指標(biāo)是否符合要求,待驗(yàn)收人員再次審核確認(rèn)無誤后,再經(jīng)使用部門、參與驗(yàn)收的職能部門以及供貨商三方共同簽字確認(rèn)。

      (三)完善固定資產(chǎn)生命周期和處置制度

      對(duì)固定資產(chǎn)的使用進(jìn)行跟蹤式管理,并將績效獎(jiǎng)懲手段相融合,由職能部門對(duì)固定資產(chǎn)的使用效益進(jìn)行實(shí)時(shí)分析,形成一套分析數(shù)據(jù),對(duì)使用效率低下,無法創(chuàng)造價(jià)值的固定資產(chǎn)查找相應(yīng)的原因,及時(shí)處理或調(diào)配使用,將損失減少至最低,對(duì)維修保管記錄定期核查、登記,保持良好的資產(chǎn)使用狀態(tài)。

      固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)制度要嚴(yán)格落實(shí),對(duì)于科室負(fù)責(zé)人或資產(chǎn)管理員輪崗變更的要重點(diǎn)進(jìn)行盤點(diǎn),加強(qiáng)管控。對(duì)報(bào)廢處置的固定資產(chǎn)要邀請?jiān)簝?nèi)或院外監(jiān)管部門嚴(yán)格監(jiān)督管理,按流程統(tǒng)一處置。

      (四)建立績效考核和內(nèi)部競爭機(jī)制

      對(duì)于公立醫(yī)院的行政等職能部門也應(yīng)完善績效考核制度,引入內(nèi)部競爭機(jī)制,通過獎(jiǎng)懲措施來調(diào)動(dòng)管理人員的工作積極性和主動(dòng)性,充分體現(xiàn)內(nèi)控制度的先進(jìn)性

      不同崗位、不同技術(shù)的考核標(biāo)準(zhǔn)不同,讓職工“多一分耕耘,多一分田地”,讓踏實(shí)肯干,切實(shí)為醫(yī)院謀福利的職工享受更優(yōu)厚的待遇,最大程度上激勵(lì)職工,發(fā)揮他們的主動(dòng)性,也是從側(cè)面加強(qiáng)資產(chǎn)管理的一種措施。

      (五)加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算

      嚴(yán)格按照政府會(huì)計(jì)制度指導(dǎo)醫(yī)院的財(cái)務(wù)制度,加強(qiáng)制度建設(shè),對(duì)固定資產(chǎn)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要通過上級(jí)主管部門等確認(rèn)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),逐步加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)把握,舉一反三,明確資產(chǎn)的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)歷史遺留的賬務(wù)及時(shí)核查、上報(bào)和清理,不要形成“滾雪球”的惡性循環(huán)。

      捐贈(zèng)、投放的固定資產(chǎn)要在全院范圍摸排,符合要求的及時(shí)作為固定資產(chǎn)入賬,明確資產(chǎn)的權(quán)屬問題。

      同時(shí)醫(yī)院要根據(jù)固定資產(chǎn)逾期消耗方法,選擇適用的固定資產(chǎn)折舊方式,在必要的時(shí)候可以選擇其他折舊方法比如加速折舊或工作量法折舊來保障當(dāng)期成本更加真實(shí),比如醫(yī)院的手術(shù)電切刀等醫(yī)療設(shè)備,其價(jià)值和使用年限均符合固定資產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn),但又不屬于耗材,實(shí)際只能使用幾個(gè)月,但入賬折舊時(shí)需按6 年計(jì)提,這種情況就可以選擇按照工作量法進(jìn)行折舊。

      (六)加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)開發(fā),實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理

      醫(yī)院各固定資產(chǎn)使用部門,除去主要負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理人員,可能其他人并沒有嚴(yán)格的固定資產(chǎn)概念,更何談保值增值,對(duì)此醫(yī)院只有不斷改進(jìn)信息化管理系統(tǒng),通過簡易操作實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)管理更精準(zhǔn),醫(yī)院的財(cái)務(wù)軟件和HIS 系統(tǒng)要數(shù)據(jù)鏈接,使用部門能夠做到自家的家底清清楚楚。對(duì)于待報(bào)廢的資產(chǎn),要實(shí)現(xiàn)線上報(bào)廢,讓數(shù)據(jù)多跑路,讓臨床科室少跑路,減少因嫌麻煩、沒時(shí)間而不去做資產(chǎn)報(bào)廢的事件發(fā)生,同時(shí),資產(chǎn)管理職能部門要及時(shí)線上處理,加強(qiáng)審批流程的高效性。

      目前醫(yī)院存在的信息化系統(tǒng)多樣性,并行、重復(fù)但數(shù)據(jù)不能相互融合,應(yīng)著力打破這一孤島現(xiàn)象,做到資產(chǎn)從招標(biāo)、采購、驗(yàn)收、使用、轉(zhuǎn)移、維修、效益分析、報(bào)廢處置的全流程動(dòng)態(tài)監(jiān)管。

      所有資產(chǎn)要實(shí)現(xiàn)一件資產(chǎn)一個(gè)卡片,使用RFID 掃碼管理,減輕盤點(diǎn)工作量和人為操作的錯(cuò)誤。有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的醫(yī)院甚至可以實(shí)行GPS 定位系統(tǒng),動(dòng)態(tài)了解資產(chǎn)變動(dòng)情況,提供管控力度和效率。

      六、結(jié)語

      綜上所述,公立醫(yī)院要以內(nèi)部控制為抓手,不斷完善資產(chǎn)管理制度,采用信息化的手段,進(jìn)一步發(fā)揮審計(jì)、監(jiān)督和管理的作用,加強(qiáng)考核制度的制定,擴(kuò)大獎(jiǎng)懲涵蓋面,調(diào)動(dòng)職工工作的積極性和主動(dòng)性,全面提升醫(yī)院固定資產(chǎn)管理的效率,做到保值增值。

      公立醫(yī)院的固定資產(chǎn)管理能力是一項(xiàng)可持續(xù)發(fā)展的長期任務(wù),管好的前提是各個(gè)部門共同協(xié)作,需要多部門的通力配合和各關(guān)節(jié)的有效控制、相互監(jiān)督。醫(yī)療設(shè)備的保養(yǎng)等后期管理,要做到責(zé)任至人,要做好固定資產(chǎn)運(yùn)行分析,為決策層做好數(shù)據(jù)支撐,提供良好依據(jù),要不斷挖掘資產(chǎn)使用的潛能,提高資源配置的合理性,這樣才能為醫(yī)院可持續(xù)的良性發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      引用

      [1]崔衛(wèi)娜.公立醫(yī)院固定資產(chǎn)管理中存在的問題及對(duì)策[J].行政事業(yè)單位資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2018(24).

      [2]尹玉仙.內(nèi)部控制視角下公立醫(yī)院資產(chǎn)管理模式研究[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì),2020(02)202-205.

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