曹卉
摘要:當今,全球經(jīng)濟一體化逐漸加強,我國的政治、經(jīng)濟以及社會結(jié)構(gòu)等都發(fā)生了巨大的變化,企業(yè)需要相應(yīng)的轉(zhuǎn)變思想政治工作,豐富工作形式和內(nèi)容,提升干部隊伍綜合素質(zhì)和能力的建設(shè),加強企業(yè)所有人員在思想政治水平,來跟上激烈的市場競爭形勢。本文對企業(yè)政工干部隊伍的建設(shè)與思政工作進行深入探究,提出提升企業(yè)政工干部隊伍素質(zhì)和思想政治水平的有效途徑,為改善職工思想政治大局意識和有效提升服務(wù)工作奠定堅實的基礎(chǔ)。
關(guān)鍵詞:政工干部;隊伍建設(shè);思政政治水平;有效途徑
0引言
新形勢下,隨著企業(yè)快速的發(fā)展,政工干部面臨的挑戰(zhàn)和新要求更加艱巨,需認真貫徹黨中央的指示精神,執(zhí)行上級黨委政府的決策部署,在思想意識上科學(xué)指導(dǎo)企業(yè)各方面工作,為展開工作創(chuàng)建良好的氛圍。本文對企業(yè)政工干部隊伍的建設(shè)與思政工作進行深入探究,提出提升企業(yè)政工干部素質(zhì)和思想政治水平的有效途徑,以適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展。
1企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)提升企業(yè)思想政治工作水平的重要性
1.1有助于強化人員的思想認識
現(xiàn)階段,面對如此信息量巨大的現(xiàn)代社會,其各方面信息更新非???,易使得各種問題得到最大化暴露。因此,企業(yè)需要采取有效措施對政工干部隊伍提升綜合素質(zhì)和能力,以加強所有人員的思想認識水平為整體目標,強化人員在企業(yè)工作中的責任感,轉(zhuǎn)變?nèi)藛T的工作積極性和主動性,為企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)出力。
1.2能有效提升企業(yè)的管理水平
企業(yè)的效益靠生產(chǎn)來實現(xiàn),通過管理將生產(chǎn)實現(xiàn)規(guī)范、安全、高效運轉(zhuǎn),政工管理工作是企業(yè)發(fā)展的靈魂,在企業(yè)建設(shè)中充當重要角色,需及時準確做好工作的傳達和協(xié)調(diào),保障好各部門工作的開展。通過提高企業(yè)政工干部隊伍素質(zhì)和能力,加強企業(yè)所有人員在思想政治等方面全面性指導(dǎo),建立統(tǒng)一的標準化管理模式,根據(jù)各個工作崗位職責深化管理標準,使各個部門的人員能協(xié)調(diào)整體工作,規(guī)范企業(yè)在發(fā)展過程中的前進方向,達到全面提高企業(yè)管理質(zhì)量,使企業(yè)的整體效能得到全面提升。
1.3能有效推進黨組織教育工作的開展
隨著時代的發(fā)展,黨建工作在企業(yè)的發(fā)展道路上扮演著越來越重要的作用,企業(yè)政工管理工作中能充分利用黨組織的職能作用,提高企業(yè)政工干部素質(zhì)和能力,有助于推進黨組織教育工作的開展。政工人員能通過黨教育工作,將企業(yè)管理者站在較高的發(fā)展點上,引導(dǎo)企業(yè)員工工作方向,保障企業(yè)正確的發(fā)展道路,促使企業(yè)的經(jīng)濟效益得到最大提高。
2企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)提升企業(yè)思想政治工作水平的有效途徑
2.1建立標準化的建設(shè)管理機制
在日常的企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)中,逐漸增加企業(yè)內(nèi)部管理需要有完善的企業(yè)規(guī)章制度,要求一切辦事原則都要按照程序來辦,不搞特殊化優(yōu)待處理,這樣可以通過建立統(tǒng)一的標準化建設(shè)管理模式,規(guī)范各政工干部的行為規(guī)范和服務(wù)意識。并制定明確的工作任務(wù)指標,以各方面細化工作為考核指標,明確企業(yè)各政工人員各崗位的責任與義務(wù),到全面提高企業(yè)政工人員的綜合素質(zhì)和能力,使各個部門的人員能協(xié)調(diào)整體工作,最終實現(xiàn)企業(yè)整體的工作目標。
2.2培養(yǎng)政工干部的理論素養(yǎng)
在企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)中,離不開各方面的人才所發(fā)揮出來的價值,通過建立“唯才是用,唯德重用”的企業(yè)文化方針,提高政工干部隊伍的綜合素質(zhì),進而提升業(yè)思想政治水平,能在工作中發(fā)揮出模范帶頭的作用。通過規(guī)章制度、公眾號宣傳和專業(yè)講座等形式不斷提供員工的業(yè)務(wù)能力和思想品質(zhì),爭取成為一名德才兼?zhèn)涞娜瞬拧_@樣,在企業(yè)內(nèi)部才能培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的人才隊伍,為企業(yè)的快速發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
2.4創(chuàng)新政工管理工作方式
政工管理工作是企業(yè)發(fā)展的靈魂,主要工作的目標是提升管理水平,解決人力資源的利用最大化。傳統(tǒng)的工作方式較單一,限制了企業(yè)工作的快速發(fā)展,不能從根本上意識到工作的意義,對于新入職的員工應(yīng)該加強思想政治全面指導(dǎo),使其能夠掌握系統(tǒng)性的工作方針,抓住工作重點。將企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)進行調(diào)整,設(shè)立完善的企業(yè)內(nèi)部協(xié)作機制,以各方面細化工作為考核指標,在社會快速發(fā)展的進程中,應(yīng)用現(xiàn)代化的管理觀念,緊跟時代的步伐。
2.5結(jié)合黨組織教育
在當下企業(yè)政工管理工作中,要充分利用黨組織的職能作用,將企業(yè)的經(jīng)濟效益得到最大化。隨著時代的發(fā)展,我國高速企業(yè)事業(yè)不斷進行改革,現(xiàn)如今黨建工作在企業(yè)的快速發(fā)展道路上扮演著越來越重要的作用,加強黨組織教育可有效提升政工管理工效率,可以有效提高員工的工作熱情,活躍工作氛圍,增強企業(yè)發(fā)展動力。只有做好黨教育工作,將企業(yè)管理者站在較高的發(fā)展點上,引導(dǎo)企業(yè)員工工作方向,保障企業(yè)正確的發(fā)展道路。
2.6形成良好的企業(yè)文化氛圍
結(jié)合企業(yè)文化共同開展政工干部隊伍的建設(shè)工作,能對于人員做好思想政治等全面性指導(dǎo),有助于提升政工干部的綜合素質(zhì)奠定堅實基礎(chǔ)。企業(yè)文化作為所有員工統(tǒng)一的道德標準、價值理念、工作環(huán)境等核心精神支柱,大力宣傳企業(yè)文化并加強學(xué)習(xí),能使大家在工作中達成一致的思想意識,保證員工充滿工作動力和企業(yè)歸屬感,強化各干部人員的社會責任感,科學(xué)指導(dǎo)企業(yè)各方面工作,提升政工干部隊伍的綜合素質(zhì)和能力。
3結(jié)語
綜上所述,新形勢下,隨著企業(yè)快速的發(fā)展,研究企業(yè)政工干部隊伍的建設(shè)與思政工作,對提升企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)和能力有很重要的作用。本文提出企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)提升企業(yè)思想政治工作水平的有效途徑,將企業(yè)政工干部隊伍的綜合素質(zhì)和能力進行提高,改善職工思想政治大局意識和有效提升服務(wù)工作。
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