高校附屬醫(yī)院團(tuán)委思想政治工作創(chuàng)新談

季嘉瑞

摘要：隨著時(shí)代的發(fā)展和高校附屬醫(yī)院內(nèi)部管理體制改革的深入， 傳統(tǒng)團(tuán)組織思政活動(dòng)內(nèi)容和方式陳舊落后， 團(tuán)員職工參加基層團(tuán)組織活動(dòng)的主動(dòng)性大打折扣。本文分析了高校附屬醫(yī)院與學(xué)校共青團(tuán)工作的主要差異，指出現(xiàn)狀及困境，并提出了團(tuán)委思政工作的一些思考和建議。

關(guān)鍵詞：高校附屬醫(yī)院;共青團(tuán)工作

共青團(tuán)中央《學(xué)校共青團(tuán)工作五年規(guī)劃綱要》中明確提出了學(xué)校共青團(tuán)的基礎(chǔ)性戰(zhàn)略地位， 提出了“以提升活力為關(guān)鍵， 鞏固班級(jí)團(tuán)支部主陣地， 進(jìn)一步明確基層團(tuán)支部工作職能， 規(guī)范基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)工作”的工作要求，明確了學(xué)校共青團(tuán)的基礎(chǔ)性戰(zhàn)略地位，為高校做好共青團(tuán)改革工作提供了重要遵循。

高校附屬醫(yī)院共青團(tuán)工作具有一定特殊性，工作開(kāi)展需針對(duì)學(xué)校及醫(yī)院的雙重工作性質(zhì)，服務(wù)引領(lǐng)的青年人群存在各附屬醫(yī)院比重不一，青年人工作性質(zhì)崗位各有不同的問(wèn)題。這就不僅需要認(rèn)真貫徹上級(jí)高校團(tuán)委工作的指導(dǎo)方針，更需立足醫(yī)院自身做長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，需針對(duì)不同的群體采用不同的服務(wù)方式，營(yíng)造豐富多彩、積極向上的醫(yī)院文化生活，讓團(tuán)委思政工作不斷煥發(fā)新的活力。

一、高校附屬醫(yī)院共青團(tuán)工作與學(xué)校共青團(tuán)工作的主要差異

共青團(tuán)引領(lǐng)的群體不同是高校附屬醫(yī)院和高校自身在開(kāi)展共青團(tuán)工作時(shí)最大的不同點(diǎn)。高校團(tuán)員青年絕大部分為在校學(xué)生群體，且依從性高、數(shù)量多;而附屬醫(yī)院共青團(tuán)工作主要面對(duì)的則是青年職工。以我院舉例，目前我院職工共有518人，其中35歲以下青年共有86余人，占比16.7%，其中28歲以下團(tuán)員有55人，分布在行政后勤、臨床、醫(yī)護(hù)各個(gè)崗位上，護(hù)理人員占據(jù)了大部分。青年人群的不同決定了共青團(tuán)管理和服務(wù)的方式必須區(qū)別對(duì)待。以此為總結(jié)，差異主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：1、面對(duì)群體不同;2、工作崗位不同;3、大環(huán)境不同。

二、高校附屬醫(yī)院團(tuán)委工作的現(xiàn)狀及困境

（一）團(tuán)委工作邊緣化

在高校附屬醫(yī)院里，由于團(tuán)員數(shù)量少、流動(dòng)快，團(tuán)委工作并不貼近醫(yī)院中心工作等各種原因，部分醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為共青團(tuán)工作對(duì)于醫(yī)院發(fā)展而言并非必需，工作內(nèi)容缺乏實(shí)質(zhì)意義。因此，無(wú)論是在制度、政策還是經(jīng)費(fèi)方面都疏于支持，除了上級(jí)指定的一些規(guī)定動(dòng)作外，不愿對(duì)共青團(tuán)工作投入過(guò)多的人財(cái)物。另外，90后青年團(tuán)員職工對(duì)于“政治化”、“行政化”的團(tuán)委思想政治教育往往抱有“排斥”心理，參加思政活動(dòng)的積極性不高，活動(dòng)效果不佳。

（二）思政活動(dòng)套路化

過(guò)去，人們對(duì)物質(zhì)文化的需求，尤其是精神層面的追求相對(duì)單一，業(yè)余生活比較單調(diào)。我院前身為企業(yè)醫(yī)院，2005年轉(zhuǎn)制為事業(yè)單位時(shí)修建了一個(gè)多功能學(xué)術(shù)報(bào)告廳，據(jù)醫(yī)院老人講，這個(gè)報(bào)告廳就是當(dāng)時(shí)醫(yī)院團(tuán)委開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)的“主戰(zhàn)場(chǎng)”。彼時(shí)，沒(méi)有無(wú)線網(wǎng)，沒(méi)有現(xiàn)在隨處可見(jiàn)的娛樂(lè)場(chǎng)所，單位舉辦座談會(huì)、茶話會(huì)、青年專(zhuān)業(yè)知識(shí)競(jìng)賽、黨團(tuán)課等活動(dòng)，無(wú)異于為大家提供了對(duì)外交流、展現(xiàn)自我的平臺(tái)，團(tuán)青們參加活動(dòng)的熱情、積極性還是很高的。而隨著時(shí)代的逬步，青年團(tuán)員的思想觀念和生活方式都發(fā)生了翻天覆地的變化，上班忙于工作，下班有豐富的業(yè)余生活，已經(jīng)成家的青年還有家庭的責(zé)任羈絆。而醫(yī)院采取的思想政治工作機(jī)制往往還是老幾樣，不夠靈活，死板地進(jìn)行政策宣講及傳達(dá)，很難用因材施教的工作方式展開(kāi)，這種傳統(tǒng)的“套路化”思政活動(dòng)不具備形象的說(shuō)服力，已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足青年職工們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的物質(zhì)文化需求了。

（三）干部隊(duì)伍建設(shè)形式化

據(jù)筆者了解，醫(yī)院里的團(tuán)干部大都為職能部門(mén)負(fù)責(zé)人兼任，且無(wú)行政級(jí)別。其下各個(gè)基層組織的書(shū)記、委員基本為臨床青年職工，同樣也是兼職。繁重的本職工作，臨床三班倒的工作性質(zhì)，讓兼職團(tuán)干部很少有時(shí)間、精力在理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平方面進(jìn)行自我提升。另外，團(tuán)組織工作的邊緣化也使絕大部分醫(yī)院內(nèi)部缺乏完善健全的自我革新及長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制， 即使有也很難得到貫徹和落實(shí)。久而久之，團(tuán)干部對(duì)自己的工作失去積極性，按部就班甚至形式化地完成團(tuán)口工作，極大限制了團(tuán)組織發(fā)揮優(yōu)勢(shì)和先進(jìn)作用。

三、高校附屬醫(yī)院開(kāi)展團(tuán)委思政工作的建議和對(duì)策

（一）在開(kāi)展團(tuán)組織活動(dòng)方面，高校附屬醫(yī)院作首先要緊密?chē)@醫(yī)院中心工作，積極爭(zhēng)取黨政重視，找準(zhǔn)抓手，啟動(dòng)團(tuán)組織活動(dòng)“政治型”向“社會(huì)型”的轉(zhuǎn)變。

以我院為例，根據(jù)前期發(fā)下的《醫(yī)院團(tuán)組織開(kāi)展工作創(chuàng)新意見(jiàn)調(diào)查問(wèn)卷》收集上來(lái)的意見(jiàn)匯總，總結(jié)到團(tuán)組織工作發(fā)力點(diǎn)排名靠前的兩個(gè)方面：一是從細(xì)節(jié)處入手，著手解決一些職工及患者的日常問(wèn)題，在醫(yī)院各職能部門(mén)銜接過(guò)程中起到“潤(rùn)滑油”的作用;二是借助年輕人的活力，以新媒體為陣地，為醫(yī)院宣傳工作增加亮點(diǎn)。近兩年，我院以青年志愿者活動(dòng)為抓手，圍繞醫(yī)院中心工作，開(kāi)展了二十余次志愿活動(dòng)，志愿者服務(wù)隊(duì)的足跡以東區(qū)為中心向全市幅散。青年志愿者們利用醫(yī)院的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)開(kāi)展義診及健康知識(shí)宣講，回饋社會(huì)，服務(wù)患者和群眾的同時(shí)宣傳醫(yī)院社會(huì)公益形象。另外，在門(mén)診大廳啟用志愿者服務(wù)站，常年開(kāi)展門(mén)診志愿服務(wù)活動(dòng)：引流導(dǎo)醫(yī)、幫扶老人、免費(fèi)提供輪椅、紙筆、老花鏡等……醫(yī)院團(tuán)委在實(shí)踐中不斷增強(qiáng)志愿者的服務(wù)意識(shí)，起到了潛移默化的思想引領(lǐng)作用。

（二）在服務(wù)青年、凝聚青年、展現(xiàn)青年方面，堅(jiān)持醫(yī)院發(fā)展與職工個(gè)人發(fā)展結(jié)合，逐步形成醫(yī)院提供個(gè)人發(fā)展平臺(tái)，個(gè)人成就助推醫(yī)院發(fā)展的雙贏模式。

團(tuán)組織從提升職工專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和豐富職工文化生活兩方面入手，一方面可以開(kāi)展青年醫(yī)師大講堂、護(hù)理基本操作比賽等，結(jié)合職工本職工作提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能;另一方面團(tuán)委每年都會(huì)開(kāi)展職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，主題團(tuán)日活動(dòng)，針對(duì)青年職工婚戀需求，結(jié)合一些知名企事業(yè)單位開(kāi)展青年聯(lián)誼活動(dòng)等。切實(shí)將共青團(tuán)關(guān)心青年實(shí)際需求，服務(wù)青年的職能落在實(shí)處，營(yíng)造進(jìn)取、活躍的醫(yī)院青年文化，起到團(tuán)組織對(duì)醫(yī)院文化建設(shè)的正面作用，不僅豐富團(tuán)員青年的業(yè)余生活，也有利于進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)員青年的凝聚力。

（三）在選樹(shù)榜樣示范方面，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，堅(jiān)持主流價(jià)值觀和個(gè)別閃光點(diǎn)并重。2020年初，我院作為新冠肺炎定點(diǎn)醫(yī)學(xué)觀察醫(yī)院全員抗疫期間，團(tuán)委積極響應(yīng)黨委的號(hào)召，鼓勵(lì)動(dòng)員青年職工報(bào)名參加新冠肺炎的防控救治工作，青年團(tuán)員們跟隨黨員的腳步，分批次進(jìn)入一線崗位，堅(jiān)守崗位、履職盡責(zé)，涌現(xiàn)了很多英勇榜樣。另外，每年堅(jiān)持評(píng)選五四優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)干部，民主評(píng)議優(yōu)秀團(tuán)支部等等，從各個(gè)方面深入挖掘樹(shù)立先進(jìn)典型， 宣傳表彰各類(lèi)先進(jìn)事跡， 以小見(jiàn)大，以點(diǎn)帶面，“點(diǎn)亮一盞燈， 照亮一大片”，為團(tuán)員青年積極向先進(jìn)人物靠攏，向黨組織靠攏搭建平臺(tái)。“黨建帶團(tuán)建”的思路不僅體現(xiàn)在先鋒榜樣的選樹(shù)、推優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展，還體現(xiàn)在增強(qiáng)團(tuán)組織工作的便利性和指導(dǎo)性上。在我院，黨支部和團(tuán)支部共同開(kāi)展活動(dòng)成為常態(tài)。優(yōu)秀黨員為青年團(tuán)員講解共青團(tuán)基本知識(shí)，幫助廣大青年醫(yī)護(hù)人員樹(shù)立正確的世界觀和方法論，充分發(fā)揮對(duì)團(tuán)員青年思想的引領(lǐng)工作。

（四）在拓展活動(dòng)形式方面，堅(jiān)持傳統(tǒng)渠道和新興媒介融合。根據(jù)共青團(tuán)中央針對(duì)“網(wǎng)上共青團(tuán)”的要求，高校附屬醫(yī)院共青團(tuán)一定要利用好新媒體對(duì)青年團(tuán)員進(jìn)行思想引領(lǐng)。形式要多樣化，可以以微信、抖音、快手等為陣地開(kāi)拓載體， 靈活運(yùn)用院歌、相聲小品、書(shū)法攝影、征文寫(xiě)作及微電影制作等多種形式開(kāi)展活動(dòng)， 突出“短、平、快”等特點(diǎn);內(nèi)容要接地氣，以解決問(wèn)題為導(dǎo)向， 結(jié)合當(dāng)前醫(yī)院發(fā)展的現(xiàn)狀和青年職工思想實(shí)際， 廣納諫言， 增強(qiáng)職工參與度及互動(dòng)性，要讓青年人樂(lè)于接受，有傾訴欲望，同時(shí)也要勇于替青年人發(fā)聲。

總之，隨著時(shí)代的不斷發(fā)展及高校附屬醫(yī)院管理水平的不斷提高，青年人的思想工作對(duì)醫(yī)院發(fā)展起到“人才興院”的戰(zhàn)略作用和“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的文化浸潤(rùn)作用。面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，高校附屬醫(yī)院必須通過(guò)研究團(tuán)委思想政治工作面臨的新情況、新問(wèn)題，不斷完善青年思想政治工作中存在的與社會(huì)發(fā)展變化不相適應(yīng)的地方，與時(shí)俱進(jìn)、繼往開(kāi)來(lái)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，積極開(kāi)辟新途徑，探索新辦法，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，努力使高校附屬醫(yī)院團(tuán)委思政工作始終保持鮮明的時(shí)代特色和蓬勃的生機(jī)與活力。

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