• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    西南地區(qū)就業(yè)人數(shù)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的耦合性探討

    2021-05-10 09:18:48杜瑾
    關(guān)鍵詞:就業(yè)人數(shù)西南地區(qū)升級

    杜瑾

    (攀枝花廣播電視大學(xué)教務(wù)科,四川攀枝花617099)

    1 引言

    貫徹黨的十九大精神,須深入推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)建設(shè),抓住現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展先機(jī),不斷推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級[1]。伴隨經(jīng)濟(jì)全球化的日益推進(jìn),高科技創(chuàng)新能力的日新月異,尤其是大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈技術(shù)的不斷推進(jìn),對傳統(tǒng)的一、二、三產(chǎn)業(yè)都有一定程度的影響,而競爭激烈的高科技時代,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與威脅逐日俱增,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的導(dǎo)向已勢不可擋,而行業(yè)中高能耗、低附加值、粗放型的企業(yè)要存活,必須轉(zhuǎn)向低能耗、高附加值、集約型的發(fā)展模式。隨著我國高等教育師資力量的不斷壯大,辦學(xué)條件的日益完善,辦學(xué)水平的不斷提升,高等教育培育的人才逐年增長,帶來了持久的就業(yè)壓力,每年的就業(yè)形勢都格外嚴(yán)峻,而產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的具體方向在哪里?產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級與就業(yè)之間如何協(xié)調(diào)發(fā)展,一方面,如何促使勞動力資源優(yōu)化配置,為企業(yè)、為行業(yè)、為經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造自身最大的價值;另一方面,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級如何依托政府政策指導(dǎo)、高科技技術(shù)支持、地區(qū)特色資源支撐、先導(dǎo)性轉(zhuǎn)換思路引導(dǎo)等。國內(nèi)外學(xué)術(shù)界對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的研究,主要從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的影響因素入手,以技術(shù)因素為主導(dǎo)型因素,其次受產(chǎn)品、價格、人力資本、政府稅收政策、消費者偏好、環(huán)境等因素影響。學(xué)者們主要依據(jù)國內(nèi)省份面板數(shù)據(jù),以勞動力供求理論、二元結(jié)構(gòu)理論為指導(dǎo),采用PVAR模型、VAR模型、空間杜賓模型等計量方法進(jìn)行研究就業(yè)情況與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級間的相關(guān)性。石美遐(2013)構(gòu)建制造業(yè)產(chǎn)業(yè)升級對勞動力就業(yè)數(shù)量的影響模型,得出產(chǎn)業(yè)產(chǎn)出增長、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級化對勞動力就業(yè)具有促進(jìn)作用,產(chǎn)業(yè)價值鏈升級對勞動力就業(yè)影響不顯著[2]。本文通過構(gòu)建西南地區(qū)4個省份的就業(yè)人數(shù)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級耦合效應(yīng)評價指標(biāo)體系,采用熵值法,創(chuàng)建綜合發(fā)展水平模型、耦合協(xié)調(diào)度模型分析西南地區(qū)的就業(yè)人數(shù)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的耦合協(xié)調(diào)程度,為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供新的指導(dǎo)思路,促使勞動力資源優(yōu)化配置,為兩者的耦合協(xié)調(diào)發(fā)展提供政策建議。

    2 研究方法及數(shù)據(jù)說明

    2.1 數(shù)據(jù)處理與權(quán)重計算

    2.1.1 評價指標(biāo)的選擇

    指標(biāo)選取依據(jù)準(zhǔn)確性、科學(xué)性、時效性、實用性原則,研究就業(yè)人數(shù)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的耦合分析,以獲取二者的規(guī)律性關(guān)系(見表1)。就業(yè)人數(shù)指標(biāo)設(shè)置地區(qū)總就業(yè)人數(shù)、第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)、第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)、第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)、城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)占總就業(yè)人數(shù)比例、鄉(xiāng)村就業(yè)人數(shù)占總就業(yè)人數(shù)比例等6個二級指標(biāo)。產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級指標(biāo)設(shè)置R&D經(jīng)費支出占GDP比重、對外開放程度(以進(jìn)出口貿(mào)易額占GDP比重)、人均GDP、GDP增長率、二元反差指數(shù)、第二產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值、第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值等7個二級指標(biāo)。其中,

    表1就業(yè)人數(shù)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級耦合效應(yīng)評價指標(biāo)體系

    圖1 2010年至2018年四川省就業(yè)人數(shù)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級指標(biāo)的綜合指數(shù)演變

    圖2 2010年至2018年重慶市就業(yè)人數(shù)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級指標(biāo)的綜合指數(shù)演變

    (6)計算第y項指標(biāo)權(quán)重hy;

    2.1.3 綜合發(fā)展水平模型

    通過對四川省就業(yè)人數(shù)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級指標(biāo)的綜合發(fā)展水平模型計算,就業(yè)人數(shù)綜合指標(biāo)計算值從0.1818上升至0.3172,總體呈上升趨勢,僅在2013年就業(yè)人數(shù)綜合指標(biāo)值有小幅下降。產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級綜合指標(biāo)值呈W形狀,其綜合指標(biāo)值從0.2732上升至0.3872,2013年、2015年、2016年均有一定幅度下降。從圖1獲知,四川省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級綜合指標(biāo)值2015年至2016年低于就業(yè)人數(shù)綜合指標(biāo)值,其他年份均高于就業(yè)人數(shù)綜合指標(biāo)值。

    重慶市就業(yè)人數(shù)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級綜合指標(biāo)值得分總體呈上升趨勢,其中,就業(yè)人數(shù)綜合指標(biāo)得分從0.1967增長至0.2973;產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級綜合指標(biāo)得分值從0.1066增長至0.4189;其中就業(yè)人數(shù)綜合指標(biāo)得分值增速最快的年份是2014年,增速達(dá)20.78%;而產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級綜合指標(biāo)得分在2011年和2014年增速明顯,圖像較為陡峭。重慶市就業(yè)人數(shù)綜合指標(biāo)得分值在2013年與2018年均為小幅下降;而其產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級綜合指標(biāo)得分在2013年、2015年、2018年均有一定程度下降,如圖2所示。

    圖3 2010年至2018年云南省就業(yè)人數(shù)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級指標(biāo)的綜合指數(shù)演變

    圖4 2010年至2018年貴州省就業(yè)人數(shù)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級指標(biāo)的綜合指數(shù)演變

    云南省就業(yè)人數(shù)綜合指標(biāo)得分從0.1698上升至0.3058,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級綜合指標(biāo)得分從0.1828上升至0.4544。從圖3中可以獲悉,就業(yè)人數(shù)綜合指標(biāo)得分在2011年至2012年高于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級綜合指標(biāo)得分,在2017年至2018年,兩者綜合指標(biāo)得分的差距漸漸拉大,云南省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級綜合指標(biāo)得分的增速顯著,圖像向右上方傾斜,增速達(dá)到15.15%;而云南省就業(yè)人數(shù)綜合指標(biāo)得分整體增速緩慢,且在2012年、2015年、2017年就業(yè)人數(shù)綜合指標(biāo)得分均有小幅下降。

    貴州省就業(yè)人數(shù)綜合指標(biāo)得分從0.1714上升至0.3244,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級綜合指標(biāo)得分從0.2525上升至0.3573。其中,就業(yè)人數(shù)綜合指標(biāo)得分在2013年有小幅下降,而產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級指標(biāo)得分在2013年、2015年、2016年均有一定程度的下降。從圖4可知,貴州省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級綜合指標(biāo)得分除了在2016年低于就業(yè)人數(shù)綜合指標(biāo)得分,其余年份均高于就業(yè)人數(shù)綜合指標(biāo)得分。

    綜上所述,西南地區(qū)就業(yè)人數(shù)綜合指標(biāo)得分在0.16~0.33區(qū)間內(nèi),其整體就業(yè)人數(shù)綜合指標(biāo)得分的圖像覆蓋由高到低的次序依次為重慶、云南、四川、貴州(見圖5)。西南地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級綜合指標(biāo)得分在0.1~0.46區(qū)間內(nèi)。從圖6中可以獲知,2010年至2013年,西南地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級綜合指標(biāo)得分由高到低的次序依次為四川、貴州、云南、重慶;2014年至2017年,西南地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級綜合指標(biāo)得分由高到低的次序依次為重慶、云南、四川、貴州。

    圖5 2010年至2018年西南地區(qū)就業(yè)人數(shù)綜合指標(biāo)得分

    圖6 2010年至2018年西南地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級綜合指標(biāo)得分

    2.2 耦合度模型

    O1,O2分別為就業(yè)人數(shù)綜合指標(biāo)值與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級綜合指標(biāo)值,Q為二者的協(xié)調(diào),0≤Q≤1。Q值越大,表明就業(yè)人數(shù)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級越協(xié)調(diào)。

    2.3 耦合協(xié)調(diào)度模型

    四川省2010年至2018年就業(yè)人數(shù)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的協(xié)調(diào)度增幅不明顯,保持在0.48以上,但未超過0.5;其協(xié)調(diào)系數(shù)的取值在0.21至0.36之間;兩者的協(xié)調(diào)發(fā)展度在0.33至0.42之間,依據(jù)地區(qū)就業(yè)人數(shù)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的協(xié)調(diào)發(fā)展度等級劃分情況(表2),2010年至2017年四川省就業(yè)人數(shù)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的協(xié)調(diào)發(fā)展度等級為輕度失調(diào),而2018年上升至瀕臨失調(diào)。從圖7中獲知,四川省就業(yè)人數(shù)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的協(xié)調(diào)系數(shù)與協(xié)調(diào)發(fā)展度圖形輪廓相似,同在2013年有小幅下降,在2014年有小幅上升,至2018年,均呈現(xiàn)上升趨勢。

    重慶市就業(yè)人數(shù)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級協(xié)調(diào)度在0.47至0.5之間,其協(xié)調(diào)系數(shù)得分在0.15~0.37之間,協(xié)調(diào)發(fā)展度在0.26至0.43之間。2010年重慶市就業(yè)人數(shù)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級協(xié)調(diào)發(fā)展度等級屬中度失調(diào);2011年至2013年兩者的協(xié)調(diào)發(fā)展度等級上升至輕度失調(diào);2014年至2018年兩者的協(xié)調(diào)發(fā)展度上升至瀕臨失調(diào)。從圖8可知,重慶市就業(yè)人數(shù)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的協(xié)調(diào)發(fā)展度與協(xié)調(diào)系數(shù)圖像輪廓相似,在2013年,兩項指標(biāo)均有下降,2014年均有回升,2018年均為小幅下降。

    表2就業(yè)人數(shù)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級協(xié)調(diào)發(fā)展度的等級劃分

    表3西南地區(qū)就業(yè)人數(shù)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的協(xié)調(diào)發(fā)展情況

    圖7四川就業(yè)人數(shù)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級協(xié)調(diào)發(fā)展變化趨勢

    圖8重慶市就業(yè)人數(shù)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級協(xié)調(diào)發(fā)展變化趨勢

    圖9云南省就業(yè)人數(shù)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級協(xié)調(diào)發(fā)展變化趨勢

    圖10貴州省就業(yè)人數(shù)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級協(xié)調(diào)發(fā)展變化趨勢

    2010年至2018年云南省就業(yè)人數(shù)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級協(xié)調(diào)度保持在0.49至0.51之間,且變化幅度小,從圖9可知,圖形呈現(xiàn)直線狀。云南省就業(yè)人數(shù)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級協(xié)調(diào)系數(shù)取值在0.17至0.39之間,其協(xié)調(diào)發(fā)展度得分在0.29至0.44之間,2010年云南省就業(yè)人數(shù)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級協(xié)調(diào)發(fā)展度等級在中度失調(diào)狀態(tài);2011年至2016年,兩者的協(xié)調(diào)發(fā)展度等級上升至輕度失調(diào)狀態(tài);2017年至2018年兩者的協(xié)調(diào)發(fā)展度等級上升至瀕臨失調(diào)狀態(tài)。

    2010年至2018年貴州省就業(yè)人數(shù)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級協(xié)調(diào)度得分從0.48至0.5;兩者的協(xié)調(diào)系數(shù)值從0.21至0.35;兩者的協(xié)調(diào)發(fā)展度得分從0.31至0.42。2010年至2016年貴州省就業(yè)人數(shù)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級協(xié)調(diào)發(fā)展度等級位于輕度失調(diào)階段;2017年至2018年兩者的協(xié)調(diào)發(fā)展度等級上升至瀕臨失調(diào)階段。從圖10獲知,貴州省就業(yè)人數(shù)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級協(xié)調(diào)系數(shù)與協(xié)調(diào)發(fā)展度圖像形狀相似,均在2013年與2016年有一定程度下降。

    綜上所述,2010年至2018年西南地區(qū)就業(yè)人數(shù)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級協(xié)調(diào)度在0.47至0.5之間,增幅緩慢。2011年至2013年西南地區(qū)就業(yè)人數(shù)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級協(xié)調(diào)發(fā)展度等級位列輕度失調(diào)階段;2014年重慶市就業(yè)人數(shù)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級協(xié)調(diào)發(fā)展度等級上升至瀕臨失調(diào)階段;2018年西南地區(qū)就業(yè)人數(shù)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級協(xié)調(diào)發(fā)展度處在瀕臨失調(diào)階段。

    3 西南地區(qū)就業(yè)人數(shù)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級耦合協(xié)調(diào)發(fā)展中存在的問題

    3.1 西南地區(qū)就業(yè)人數(shù)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級耦合協(xié)調(diào)發(fā)展度較低

    通過構(gòu)建西南地區(qū)就業(yè)人數(shù)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級耦合協(xié)調(diào)發(fā)展模型,將2010年至2018年原始指標(biāo)數(shù)值代入耦合協(xié)調(diào)公式,計算出西南地區(qū)三省一市的就業(yè)人數(shù)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級耦合協(xié)調(diào)發(fā)展度,我們發(fā)現(xiàn)2010年至2018年西南地區(qū)就業(yè)人數(shù)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級協(xié)調(diào)度在0.47至0.5之間,西南地區(qū)就業(yè)人數(shù)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級協(xié)調(diào)發(fā)展等級從輕度失調(diào)階段僅上升至瀕臨失調(diào)階段,兩者的協(xié)調(diào)發(fā)展度仍處于失調(diào)階段,表明西南地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級強(qiáng)度未合理地容納相應(yīng)的就業(yè)人數(shù),結(jié)合西南地區(qū)就業(yè)人數(shù)綜合指標(biāo)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級綜合指標(biāo)得分,其中,2010年至2018年西南地區(qū)就業(yè)人數(shù)綜合指標(biāo)得分在0.16~0.33區(qū)間內(nèi),西南地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級綜合指標(biāo)得分在0.1~0.46區(qū)間內(nèi),兩者綜合指標(biāo)得分均比較低,一方面體現(xiàn)西南地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的實力不強(qiáng);另一方面,也表明勞動力資源在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型中未實現(xiàn)最優(yōu)化配置,導(dǎo)致就業(yè)人數(shù)綜合指標(biāo)得分偏低。綜上,西南地區(qū)就業(yè)人數(shù)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級之間如何高質(zhì)量、相互助推式地協(xié)調(diào)發(fā)展便成為地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要研究課題。如何走出兩者瀕臨失調(diào)階段,上升至良好協(xié)調(diào),甚至優(yōu)質(zhì)協(xié)調(diào),還有很長的路要走,還有巨大的協(xié)調(diào)發(fā)展空間,如表3所示。

    3.2 三大產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值與其就業(yè)人數(shù)不匹配

    西南地區(qū)第二、三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值均大于第一產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值,且地區(qū)第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增速顯著,2016年均超過了第二產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值。而西南地區(qū)第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)均大于第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù),第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)總數(shù)大,增速逐年下降,但下降幅度較?。坏诙a(chǎn)業(yè)是地區(qū)發(fā)展的根基,是支撐地區(qū)發(fā)展的基石,第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)保持穩(wěn)定增長,增幅不明顯;第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)較第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)而言,增速略高,但據(jù)實際統(tǒng)計資料顯示,第三產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值與其就業(yè)人數(shù)優(yōu)勢沒有完全顯現(xiàn),還有極大的提升空間。農(nóng)業(yè)從業(yè)人員大于非農(nóng)產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員,表明西南地區(qū)農(nóng)業(yè)機(jī)械化水平不高,大部分農(nóng)業(yè)人口無法從農(nóng)業(yè)活動中脫離出來,從事二、三產(chǎn)業(yè)的相關(guān)工作。眾所周知,第一產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)率與第二、三產(chǎn)業(yè)相比,明顯低下,對經(jīng)濟(jì)總量的貢獻(xiàn)度不高,而西南地區(qū)第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)大于第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù),第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)雖逐漸超過第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù),但第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)總量大,而西南地區(qū)產(chǎn)值總額又主要來源于第二、三產(chǎn)業(yè)。綜上,可獲知西南地區(qū)三大產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值與其就業(yè)人數(shù)不匹配。

    3.3 城鎮(zhèn)就業(yè)人員與城鎮(zhèn)化進(jìn)程不相符

    城鎮(zhèn)化率已成為衡量地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的一項重要指標(biāo),伴隨城鎮(zhèn)化水平的顯著提升,地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也在不斷調(diào)整,人員的流動速度也逐漸增強(qiáng)。西南地區(qū)整體的城鎮(zhèn)化率在46%以上,其中,重慶市城鎮(zhèn)化率達(dá)到65%以上,其次屬四川省,2019年城鎮(zhèn)化率達(dá)到53.79%;但西南地區(qū)分屬的城鎮(zhèn)與鄉(xiāng)村就業(yè)人數(shù)除重慶外,呈現(xiàn)“三七分”的就業(yè)人數(shù)分布特征。例如,四川省2010年至2018年城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)占總就業(yè)人數(shù)的比例從29%上升至34%,鄉(xiāng)村就業(yè)人數(shù)占總就業(yè)人數(shù)的比例從71%下降至66%。云南省2010年至2018年城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)占總就業(yè)人數(shù)的比例從22%上升至29%,鄉(xiāng)村就業(yè)人數(shù)占總就業(yè)人數(shù)的比例從78%下降至71%。均說明鄉(xiāng)村就業(yè)人數(shù)總量大,城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)總量小,城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)占總就業(yè)人數(shù)比重與其城鎮(zhèn)化率明顯不相符合。

    4 政策建議

    4.1 加大對人力資源培育力度

    地區(qū)人力資源儲備的提升為就業(yè)層級的高質(zhì)量發(fā)展提供支持條件,而地區(qū)就業(yè)層級的高質(zhì)量發(fā)展也從一定層面體現(xiàn)勞動力素質(zhì)與社會資源的高度協(xié)調(diào),勞動力通過對社會資源的優(yōu)化配置,最終推動地區(qū)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展。一方面,對教育進(jìn)行分層,尤其是高學(xué)歷教育,挖掘深層次教育型人才,深入科研院所與高等院校,通過對高學(xué)歷人才的潛入指導(dǎo)與教學(xué),發(fā)掘其內(nèi)在爆發(fā)力與潛力,以期完成更多的科研項目、創(chuàng)造更多的科研成果。同時不放松對職業(yè)院校的培育力度,狠抓學(xué)生技能培養(yǎng)的同時,理論知識也要高度配合,促使理論與實踐技能相結(jié)合,向社會輸入高技能且實用型人才;另一方面,重視成人二次就業(yè)再培訓(xùn)與提升學(xué)歷的工作,尤其重點培育成人高等網(wǎng)絡(luò)教育,使其工作經(jīng)驗不斷積累的同時,學(xué)歷也相應(yīng)得到提升,通過高層次理論知識武裝頭腦,再深入到實地的工作中,能更加高效高質(zhì)地完成工作,能明顯提升工作效率,提升人力資源層級,且與單位管理結(jié)構(gòu)的高效配合,一者促進(jìn)了人力資源儲備的提升,讓就業(yè)層級更趨合理;二者從一定層面完善了單位的管理層級,使單位逐漸剝離出人浮于事的狀態(tài),邁向人盡其責(zé)的狀態(tài)。總之,通過教育的分層投入最終促使地區(qū)人力資源的配置達(dá)到最優(yōu)狀態(tài)。

    4.2 深入挖掘高新產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?jié)摿?/h3>

    縱覽西南地區(qū)R&D經(jīng)費投入力度,雖然每年均在提升,但其占GDP比重均不高。眾所周知,科技是第一生產(chǎn)力,科技含量對提升產(chǎn)業(yè)的效率是很有幫助的,找準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)與科技融合的結(jié)合點,借助于互聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈、電子信息技術(shù)等手段切入到各行各業(yè)的生產(chǎn)、管理、銷售等環(huán)節(jié)。因此,須緊跟時代潮流,推進(jìn)信息化進(jìn)程,適應(yīng)高科技發(fā)展趨勢,不斷發(fā)掘互聯(lián)網(wǎng)、云端等眾多高新技術(shù)發(fā)展?jié)摿?,以科技、綠色的高效高質(zhì)產(chǎn)業(yè)為主要的產(chǎn)業(yè)類型,為西南地區(qū)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供更多的高科技產(chǎn)業(yè)范例,最終推進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展。

    西南地區(qū)第三產(chǎn)業(yè)的增長力度不斷提升,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也趨向“三、二、一”的最優(yōu)發(fā)展?fàn)顟B(tài),但第三產(chǎn)業(yè)所吸納的就業(yè)人數(shù)相比第一產(chǎn)業(yè)而言,總體還是比較低,表明第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?jié)摿€有待提升,應(yīng)從多角度深度挖掘第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展項目,結(jié)合第三產(chǎn)業(yè)涉及的領(lǐng)域與內(nèi)容,以信息與網(wǎng)絡(luò)為主要影響因素,面向地區(qū)受眾人群,根據(jù)其需求與偏好,不斷發(fā)掘其潛在需求,且必須結(jié)合高科技的引入潛能,創(chuàng)造適合地區(qū)人群的各種現(xiàn)實需求,以推進(jìn)第三產(chǎn)業(yè)的相關(guān)鏈條不斷完善,從低水平的第三產(chǎn)業(yè)經(jīng)營模式發(fā)展成高水平的現(xiàn)代化第三產(chǎn)業(yè)經(jīng)營模式,促使高素質(zhì)實用型人才利用信息化、科技化手段深入開展現(xiàn)代化第三產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營管理活動。

    4.3 創(chuàng)建新型城鎮(zhèn)化與農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化良性互動機(jī)制

    農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)效率相比二、三產(chǎn)業(yè),明顯低下,但隨之注入新型城鎮(zhèn)化與鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)略指引,源源不斷的資本、技術(shù)、產(chǎn)能、人力資源等因素投入到農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的進(jìn)程中,以形成新型城鎮(zhèn)化與農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化正向的耦合協(xié)調(diào)發(fā)展機(jī)制[8]。首先,新型城鎮(zhèn)化水平的提高促使一部分勞動力從農(nóng)村轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn),從事低端的商業(yè)、服務(wù)業(yè)、加工業(yè)等行業(yè),解決了一部分人的就業(yè)問題,隨著城鎮(zhèn)化發(fā)展到一定程度,城鎮(zhèn)化進(jìn)程進(jìn)入緩慢增長期,隨之就業(yè)難的問題漸漸產(chǎn)生,從事低端行業(yè)的就業(yè)者須進(jìn)行學(xué)歷與職能培訓(xùn),以適應(yīng)城市對勞動力技能的需求。顯然,一部分勞動力由于技能與知識的限制會退出城市,轉(zhuǎn)向農(nóng)村,注入到農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的步伐中,這些從城市退出的農(nóng)民是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的主體,須加大對他們的文化素質(zhì)、思想引導(dǎo)、技能提升等方面的投入力度,使其認(rèn)識到農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的重點內(nèi)涵與政策引領(lǐng),對自己在農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程中進(jìn)行合理且準(zhǔn)確的定位,朝著職業(yè)農(nóng)民的發(fā)展方向邁進(jìn)。其次,在新型城鎮(zhèn)化的規(guī)劃中,把特色小城鎮(zhèn)列入重點的發(fā)展項目,特色小城鎮(zhèn)憑借自身的地理位置優(yōu)勢、資源條件等承接城市的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移項目,逐漸形成產(chǎn)業(yè)集聚的態(tài)勢。小城鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)集聚的背后無疑是加工業(yè)、物流業(yè)、服務(wù)業(yè)的相融,而農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平的提升會加快其產(chǎn)業(yè)集聚的步伐,農(nóng)業(yè)的大型機(jī)械化、規(guī)?;瘯铀倥c其他產(chǎn)業(yè)的融合力度,在推進(jìn)農(nóng)村地區(qū)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的同時,更進(jìn)一步推進(jìn)小城鎮(zhèn)集聚經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,促使小城鎮(zhèn)的商業(yè)更加繁榮。最后,城市應(yīng)反哺農(nóng)村,城市在吸納農(nóng)村資源的同時,帶來了地區(qū)工商業(yè)繁榮發(fā)展的景象,且不斷翻新地區(qū)產(chǎn)量值,科技、資本、勞動力也主要流入城市,伴隨城鎮(zhèn)化率增速變緩,城市的產(chǎn)能過剩,因此,城市須把一部分產(chǎn)能轉(zhuǎn)入農(nóng)村,再加之鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的優(yōu)惠政策,促使農(nóng)村吸納與農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化相關(guān)的產(chǎn)業(yè)類型,如加工業(yè)、物流業(yè)、服務(wù)業(yè)等,相應(yīng)的資本與人才也隨之注入,最終以構(gòu)建農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化與新型城鎮(zhèn)化的良性互動機(jī)制。

    猜你喜歡
    就業(yè)人數(shù)西南地區(qū)升級
    基于MCI指數(shù)的西南地區(qū)近60年夏季干旱特征
    西南地區(qū)干濕演變特征及其對ENSO事件的響應(yīng)
    小投入,大升級 Polk Audio Monitor XT系列
    幸福,在“家門口”升級
    金橋(2020年12期)2020-04-13 05:51:14
    山西隊?wèi)蛳蛭髂系貐^(qū)的傳播
    中華戲曲(2019年2期)2019-02-06 06:54:16
    回暖與升級
    德國就業(yè)人數(shù)創(chuàng)統(tǒng)一以來新高
    投資北京(2017年2期)2017-03-15 16:55:12
    Завершено строительство крупнейшего комплексного транспортного узла на юго
    --западе Китая
    中亞信息(2016年7期)2016-10-20 01:41:30
    自主閱讀,快樂升級
    久久狼人影院| 97在线人人人人妻| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产免费视频播放在线视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 日韩大片免费观看网站| 在线观看免费午夜福利视频| 久久久亚洲精品成人影院| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 免费在线观看完整版高清| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 新久久久久国产一级毛片| 久久久久久久国产电影| 免费看av在线观看网站| 一区二区三区激情视频| 久久人人爽人人片av| 欧美日韩av久久| 久久精品国产综合久久久| 国产成人啪精品午夜网站| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美日韩视频精品一区| 老鸭窝网址在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲九九香蕉| 亚洲中文av在线| 色94色欧美一区二区| 国产一区二区激情短视频 | 欧美黑人精品巨大| 亚洲成人免费av在线播放| 久久久久久人人人人人| 亚洲专区国产一区二区| 老司机亚洲免费影院| 丰满少妇做爰视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产成人a∨麻豆精品| 高清不卡的av网站| 国产高清videossex| 国产片内射在线| 久久久久精品国产欧美久久久 | 成人免费观看视频高清| 老汉色av国产亚洲站长工具| 午夜免费观看性视频| 一级毛片女人18水好多 | av网站在线播放免费| 大话2 男鬼变身卡| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲,一卡二卡三卡| 一区二区三区精品91| 两个人免费观看高清视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 大陆偷拍与自拍| 黄色视频在线播放观看不卡| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产又色又爽无遮挡免| 丁香六月欧美| 69精品国产乱码久久久| 两个人免费观看高清视频| 无限看片的www在线观看| 一本色道久久久久久精品综合| 母亲3免费完整高清在线观看| 麻豆av在线久日| 欧美精品一区二区大全| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 免费看不卡的av| 欧美变态另类bdsm刘玥| 精品亚洲成a人片在线观看| av天堂在线播放| 在线观看人妻少妇| 国产日韩欧美亚洲二区| 乱人伦中国视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 丝袜在线中文字幕| 亚洲专区中文字幕在线| 中文字幕制服av| 久久久久久人人人人人| 三上悠亚av全集在线观看| 国产精品一二三区在线看| a 毛片基地| 97精品久久久久久久久久精品| 国产黄色视频一区二区在线观看| 不卡av一区二区三区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 97人妻天天添夜夜摸| 丝袜脚勾引网站| a级毛片黄视频| 九色亚洲精品在线播放| 成年人午夜在线观看视频| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲五月色婷婷综合| 少妇 在线观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 另类精品久久| 自线自在国产av| 欧美97在线视频| 国产不卡av网站在线观看| 午夜福利,免费看| 欧美日本中文国产一区发布| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 啦啦啦 在线观看视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 男的添女的下面高潮视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 国产色视频综合| 黄色片一级片一级黄色片| 精品久久久久久电影网| 91麻豆av在线| 高清av免费在线| 国产精品一区二区在线不卡| 欧美久久黑人一区二区| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国精品久久久久久国模美| 亚洲av片天天在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 男女国产视频网站| 丰满迷人的少妇在线观看| 好男人视频免费观看在线| 超碰成人久久| 国产高清视频在线播放一区 | 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 成年动漫av网址| 欧美激情 高清一区二区三区| 一二三四社区在线视频社区8| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 99久久99久久久精品蜜桃| 美国免费a级毛片| 亚洲国产成人一精品久久久| 涩涩av久久男人的天堂| 少妇精品久久久久久久| 人妻一区二区av| 性高湖久久久久久久久免费观看| 精品免费久久久久久久清纯 | 中国美女看黄片| 国产精品成人在线| 视频在线观看一区二区三区| 国产精品成人在线| 99热网站在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 91精品国产国语对白视频| 九色亚洲精品在线播放| 老熟女久久久| 国产午夜精品一二区理论片| 色94色欧美一区二区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 精品熟女少妇八av免费久了| 午夜激情久久久久久久| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产在视频线精品| 亚洲专区国产一区二区| 嫩草影视91久久| 蜜桃在线观看..| 国产av精品麻豆| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲欧洲日产国产| 精品国产国语对白av| 亚洲三区欧美一区| 男女午夜视频在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产精品二区激情视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 一区二区三区精品91| 成人国产av品久久久| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 中文字幕制服av| 午夜免费观看性视频| 国产av一区二区精品久久| 黄色一级大片看看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 男人操女人黄网站| 亚洲成国产人片在线观看| 搡老乐熟女国产| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 80岁老熟妇乱子伦牲交| 老司机影院毛片| 波多野结衣一区麻豆| 性色av乱码一区二区三区2| 免费日韩欧美在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久久亚洲精品成人影院| 大型av网站在线播放| 1024香蕉在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 免费观看a级毛片全部| xxx大片免费视频| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲精品第二区| 亚洲第一av免费看| 欧美日本中文国产一区发布| 免费看十八禁软件| 大码成人一级视频| 美女福利国产在线| 性色av一级| 欧美黑人精品巨大| 成在线人永久免费视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 多毛熟女@视频| 精品久久久精品久久久| 美女视频免费永久观看网站| 国产xxxxx性猛交| www.av在线官网国产| 老鸭窝网址在线观看| 在线av久久热| 99国产精品99久久久久| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 精品一品国产午夜福利视频| 大陆偷拍与自拍| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久中文字幕一级| 99香蕉大伊视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲 欧美一区二区三区| 好男人视频免费观看在线| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产精品免费视频内射| 免费黄频网站在线观看国产| 女人久久www免费人成看片| 久久99精品国语久久久| 国产男人的电影天堂91| 热re99久久国产66热| 妹子高潮喷水视频| 宅男免费午夜| 国产精品国产三级专区第一集| 一边亲一边摸免费视频| 日本欧美国产在线视频| 日本91视频免费播放| 九草在线视频观看| 91国产中文字幕| 欧美国产精品一级二级三级| 五月天丁香电影| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久久精品94久久精品| 国产精品久久久久久精品电影小说| 赤兔流量卡办理| 最新的欧美精品一区二区| 成人三级做爰电影| 99九九在线精品视频| 免费在线观看影片大全网站 | 黄频高清免费视频| 亚洲国产av影院在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | netflix在线观看网站| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久久精品94久久精品| 国产老妇伦熟女老妇高清| 老熟女久久久| 亚洲男人天堂网一区| av网站免费在线观看视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产亚洲一区二区精品| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日本a在线网址| 亚洲av男天堂| netflix在线观看网站| 久久久久久久大尺度免费视频| av欧美777| 国产精品av久久久久免费| 99热国产这里只有精品6| 制服人妻中文乱码| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 超碰成人久久| av线在线观看网站| 欧美日本中文国产一区发布| 国产成人影院久久av| 精品久久蜜臀av无| av电影中文网址| 亚洲国产精品国产精品| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 天堂8中文在线网| 久热爱精品视频在线9| 午夜福利视频在线观看免费| 国产精品一区二区在线观看99| 国产熟女午夜一区二区三区| 成人影院久久| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 黄色视频在线播放观看不卡| 免费少妇av软件| 国产伦人伦偷精品视频| av片东京热男人的天堂| 亚洲欧美一区二区三区久久| 欧美+亚洲+日韩+国产| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 最黄视频免费看| 免费在线观看日本一区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久av网站| 午夜av观看不卡| 脱女人内裤的视频| 国产高清视频在线播放一区 | 国产成人精品在线电影| 亚洲国产av影院在线观看| 好男人视频免费观看在线| 亚洲精品一区蜜桃| 老司机影院毛片| 各种免费的搞黄视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产免费又黄又爽又色| 国产成人精品无人区| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲三区欧美一区| 亚洲国产日韩一区二区| 99精品久久久久人妻精品| 91精品伊人久久大香线蕉| 97在线人人人人妻| 欧美日韩综合久久久久久| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 99国产精品一区二区三区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久人妻熟女aⅴ| www.熟女人妻精品国产| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲,欧美,日韩| 美女主播在线视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 午夜免费成人在线视频| 免费观看av网站的网址| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产主播在线观看一区二区 | 欧美国产精品va在线观看不卡| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲九九香蕉| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 黄色视频在线播放观看不卡| 欧美激情 高清一区二区三区| 99香蕉大伊视频| 精品国产国语对白av| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲图色成人| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲男人天堂网一区| 日本一区二区免费在线视频| 婷婷色综合www| 久久久精品免费免费高清| 这个男人来自地球电影免费观看| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产亚洲欧美在线一区二区| 桃花免费在线播放| 曰老女人黄片| 99re6热这里在线精品视频| 女警被强在线播放| 午夜日韩欧美国产| 亚洲国产看品久久| 午夜av观看不卡| 美国免费a级毛片| 亚洲,欧美,日韩| 成人黄色视频免费在线看| xxxhd国产人妻xxx| 999精品在线视频| 亚洲av电影在线进入| 一级片'在线观看视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 看免费成人av毛片| e午夜精品久久久久久久| 丝袜脚勾引网站| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 美国免费a级毛片| 午夜福利,免费看| 一区二区三区精品91| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 国产欧美亚洲国产| 国产97色在线日韩免费| 国产一级毛片在线| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲国产av新网站| 少妇 在线观看| 女人久久www免费人成看片| 欧美少妇被猛烈插入视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲av片天天在线观看| 精品人妻在线不人妻| 18在线观看网站| 久久青草综合色| tube8黄色片| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 真人做人爱边吃奶动态| 午夜影院在线不卡| 国产色视频综合| 无限看片的www在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 性色av一级| 亚洲九九香蕉| av网站在线播放免费| 蜜桃国产av成人99| 黄频高清免费视频| 人人澡人人妻人| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 99国产精品一区二区三区| 亚洲av美国av| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 一区二区三区激情视频| 国产男女超爽视频在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 欧美成人精品欧美一级黄| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产成人免费无遮挡视频| 赤兔流量卡办理| 性少妇av在线| 午夜激情av网站| 成年动漫av网址| 日本av免费视频播放| 亚洲情色 制服丝袜| 日韩一区二区三区影片| 久久女婷五月综合色啪小说| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 精品福利永久在线观看| 国产99久久九九免费精品| avwww免费| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产片特级美女逼逼视频| 黄色一级大片看看| 国产视频首页在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 最新的欧美精品一区二区| 日韩免费高清中文字幕av| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲欧美激情在线| 免费观看av网站的网址| 一级毛片女人18水好多 | 99热网站在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 女人久久www免费人成看片| 久久久久精品国产欧美久久久 | 一本综合久久免费| 久久亚洲国产成人精品v| 成人国产av品久久久| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 两人在一起打扑克的视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产福利在线免费观看视频| 中文字幕高清在线视频| 国产成人精品在线电影| 日韩伦理黄色片| 国产黄色视频一区二区在线观看| 色网站视频免费| 9色porny在线观看| 亚洲国产看品久久| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 免费观看av网站的网址| 久久久久久久精品精品| 亚洲欧美色中文字幕在线| av福利片在线| 国产精品一二三区在线看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 另类精品久久| 成年美女黄网站色视频大全免费| 日韩中文字幕视频在线看片| 秋霞在线观看毛片| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲精品av麻豆狂野| 午夜福利一区二区在线看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久久久久人人人人人| 亚洲精品自拍成人| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产一区二区 视频在线| 日韩欧美一区视频在线观看| 操美女的视频在线观看| 飞空精品影院首页| 亚洲一区二区三区欧美精品| 美国免费a级毛片| www.999成人在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 久久久久久久大尺度免费视频| 中国美女看黄片| 亚洲精品国产av成人精品| 美女高潮到喷水免费观看| 黄片播放在线免费| 久久毛片免费看一区二区三区| 桃花免费在线播放| 日本午夜av视频| 老司机在亚洲福利影院| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 欧美xxⅹ黑人| 久久精品国产综合久久久| www.av在线官网国产| 青春草亚洲视频在线观看| 丝袜喷水一区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 免费在线观看影片大全网站 | 各种免费的搞黄视频| 自线自在国产av| 欧美日韩一级在线毛片| 妹子高潮喷水视频| 欧美激情高清一区二区三区| 色播在线永久视频| 捣出白浆h1v1| 国产精品一区二区免费欧美 | 青春草视频在线免费观看| 亚洲免费av在线视频| 成人国产一区最新在线观看 | 一级黄色大片毛片| 成年美女黄网站色视频大全免费| 精品国产国语对白av| 岛国毛片在线播放| 黄色a级毛片大全视频| 久久久欧美国产精品| 午夜激情久久久久久久| 久久久国产欧美日韩av| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲国产中文字幕在线视频| 日本91视频免费播放| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 黄色 视频免费看| 国产精品成人在线| 一级黄色大片毛片| 1024视频免费在线观看| www日本在线高清视频| 看十八女毛片水多多多| 亚洲,一卡二卡三卡| 十八禁网站网址无遮挡| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 热99久久久久精品小说推荐| 国产精品三级大全| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 精品欧美一区二区三区在线| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产97色在线日韩免费| 午夜福利视频在线观看免费| 日本vs欧美在线观看视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产97色在线日韩免费| 国产日韩欧美亚洲二区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 新久久久久国产一级毛片| 日本wwww免费看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 中文字幕色久视频| 国产xxxxx性猛交| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 爱豆传媒免费全集在线观看| 日韩电影二区| 激情五月婷婷亚洲| 黄片小视频在线播放| 人人澡人人妻人| 看免费成人av毛片| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久久国产精品麻豆| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 99国产综合亚洲精品| 99国产精品一区二区三区| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 99国产综合亚洲精品| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久人妻熟女aⅴ| 99国产精品一区二区三区| 男的添女的下面高潮视频| 欧美精品亚洲一区二区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 婷婷色av中文字幕| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 好男人电影高清在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| tube8黄色片| 激情五月婷婷亚洲| 高清视频免费观看一区二区| 我的亚洲天堂| videosex国产| 又黄又粗又硬又大视频| 久久久久久久久久久久大奶| 99热全是精品| 久久九九热精品免费| 美女视频免费永久观看网站| 黄色片一级片一级黄色片| videos熟女内射| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产淫语在线视频| 两个人看的免费小视频| 大香蕉久久网| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 一级a爱视频在线免费观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 婷婷色av中文字幕| 性少妇av在线| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产精品欧美亚洲77777| 熟女av电影| 亚洲,一卡二卡三卡| 美女脱内裤让男人舔精品视频|