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    培育教師的好奇心、思維力及關(guān)心力

    2021-05-08 06:16:06徐瑛
    江蘇教育·教師發(fā)展 2021年3期
    關(guān)鍵詞:思維力好奇心教師培訓(xùn)

    【摘 要】加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)是教育發(fā)展的重要戰(zhàn)略,旨在造就一支思想政治素質(zhì)過硬、有扎實(shí)學(xué)識、有人文科學(xué)素養(yǎng)、有主動發(fā)展意愿的教師隊(duì)伍。這就對教師培訓(xùn)工作提出了更高的要求。教師培訓(xùn)工作不僅要抓好知識技能的“有用”培訓(xùn),成就“經(jīng)師”;還要加強(qiáng)情感態(tài)度、人文科學(xué)素養(yǎng)的“無用”培訓(xùn),成就“人師”;更要深耕教師培訓(xùn)的“中間地帶”,培育教師的好奇心、思維力及關(guān)心力,調(diào)動教師終身學(xué)習(xí)、主動發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力,成就“名師”。

    【關(guān)鍵詞】教師培訓(xùn);好奇心;思維力;關(guān)心力

    【中圖分類號】G451? 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? 【文章編號】1005-6009(2021)23-0012-04

    【作者簡介】徐瑛,江蘇省蘇州科技城實(shí)驗(yàn)小學(xué)校(江蘇蘇州,215100)校長,高級教師。

    教師培訓(xùn)需從教師知識、情感、精神和意志等層面去架構(gòu)培訓(xùn)體系,分層分步培養(yǎng),以期能為國家培養(yǎng)一支高質(zhì)量的教師隊(duì)伍,早日實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量教育發(fā)展的目標(biāo)。

    一、加強(qiáng)情感態(tài)度、人文科學(xué)素養(yǎng)的“無用”培訓(xùn),成就“人師”

    “無用”培訓(xùn)是教師培訓(xùn)的“稀缺地”。教師光有“有用”的學(xué)識還不能成為一名能真正以自己的言行、品性去影響教育學(xué)生的“人師”。從思想上去引領(lǐng)學(xué)生的成長,是立德樹人的根本任務(wù)。加強(qiáng)對教師情感態(tài)度、科學(xué)人文素養(yǎng)的培訓(xùn)勢在必行。只有教師具有正確的教育理念、堅(jiān)定的教育理想信念、美好的仁愛之心,教育才能突破發(fā)展瓶頸,走出困境,營造良好的教育生態(tài)。

    (一)教師“無用”培訓(xùn)的必要性

    愛因斯坦認(rèn)為,用專業(yè)知識教育人是不夠的。經(jīng)過專業(yè)教育,他可能成為一種有用的機(jī)器,但是不能成為一個完整發(fā)展的人,人的培養(yǎng)取決于全面而自由的教育。教師的主要職責(zé)就是教書育人,如果教師自身的精神不成長,缺少人文和科學(xué)的素養(yǎng),是培養(yǎng)不出和諧發(fā)展的人的。教師職業(yè)道德素養(yǎng)、情感態(tài)度是教師培訓(xùn)的首要任務(wù)。這個特質(zhì)是甄別學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的重要標(biāo)準(zhǔn)。

    莊子指出“無用之用”,這是較早地體現(xiàn)了為學(xué)無功利的觀點(diǎn)?!盁o用之用”是中國傳統(tǒng)哲學(xué)思想里對為學(xué)非功利性的表述。無功利性的學(xué)習(xí),才是學(xué)習(xí)的本質(zhì)。

    那么,教師培訓(xùn)(學(xué)習(xí))的本質(zhì)也應(yīng)該具有超功利的屬性,無用之用,方為大用。

    (二)教師“無用”培訓(xùn)的緊迫性

    當(dāng)下教育的困境就是功利主義盛行。功利主義、個人主義盛行,社會和人皆被“物化”,經(jīng)濟(jì)利益、錢財(cái)、資本積累等成為很多人所追求的最高目標(biāo)。我們期待通過師資隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)有正確價值觀、育人觀、課堂觀的“三觀正,行動實(shí)”的“人師”,做到知行合一,并以此來影響和改善目前的教育生態(tài)。

    1.素質(zhì)教育和應(yīng)試教育的博弈加劇。

    國家三令五申減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)、減輕教師負(fù)擔(dān)、讓校園安靜下來的政策還未真正改變教育現(xiàn)有的生態(tài)。唯分?jǐn)?shù)、唯學(xué)歷在當(dāng)下依然是主流現(xiàn)象。學(xué)校教育被社會、家長、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的意志捆綁,校鬧事件層出不窮,學(xué)校、教師不堪重負(fù)。

    例如:2013年6月15日央視網(wǎng)報道, 高考剛剛結(jié)束,有一條消息引起了大家的關(guān)注。有網(wǎng)友發(fā)微博稱“湖北鐘祥高考考生作弊被抓,數(shù)百人圍攻監(jiān)考老師”。監(jiān)考老師為什么會被打?記者來到鐘祥市公安局,拿到了當(dāng)天的詢問筆錄。原來,6月7日下午,這位監(jiān)考老師沒收了考生帶進(jìn)考場的手機(jī),引起家長不滿,于是毆打了監(jiān)考老師。

    為了分?jǐn)?shù),家長學(xué)生不擇手段,這樣的教育是扭曲的??荚嚳嫉牟粌H是學(xué)識,還有誠信。在這個無形的考試中,很多考生和家長還沒進(jìn)考場,就已經(jīng)不合格了。

    美國教育哲學(xué)家內(nèi)爾·諾丁斯說,無數(shù)美國年輕人自稱是“丟失的一代”,長輩們經(jīng)常告訴他們,良好的教育會帶來幸福的生活。可是,當(dāng)他們發(fā)現(xiàn)自己不屬于學(xué)校里10%或20%的學(xué)習(xí)尖子時,他們意識到根本就沒有什么好的未來在等著他們,他們迷失了。成人應(yīng)該告知孩子們,人生的路有千萬條,成功的人生也有千萬種,并非只有一種活法才能使你博得他人的尊重。但是,事實(shí)上沒有人這樣告訴他們。同樣,這樣的情況在中國也日益成為年輕人生活的真實(shí)寫照。如果教師再不站出來堅(jiān)持正確的導(dǎo)向,我們的教育將更積重難返。

    2.育人功能呈現(xiàn)缺位狀態(tài)。

    學(xué)校“只教書不育人”,家庭“只見分不見人”,都已經(jīng)是司空見慣的事了。美好的人生應(yīng)當(dāng)是豐富多彩的,有無限可能的生命過程,最重要的一定不是只有分?jǐn)?shù),不是反復(fù)操練的技術(shù),而是人性的真善美,是心靈的寧靜與精神的成長。這些看似無用的,才是陪伴人的一生最有用的東西。

    查爾斯·西爾貝曼在《教室的危機(jī)》一書矯正了他早期重視認(rèn)知目標(biāo)的立場,他對任何以智力開發(fā)為唯一或首要任務(wù)的教育課程都失去了信任,尤其是有感于德國大學(xué)與納粹主義興起的關(guān)系,他指出重智力不能有效抵御道德淪喪。他認(rèn)為未來所需要的并非是成堆的知識分子,而是大量受過教育的人——會感覺、會行動也會思考的人。當(dāng)下的教育,正在把人推向“無感”的境地,最終淪為沒有情感的動物人。

    例如:2020年,北京大學(xué)學(xué)子吳謝宇案終于開庭審理。2015年吳謝宇作案后,謊稱母親出國陪同其交流學(xué)習(xí),騙取親友144萬元錢款予以揮霍,通過網(wǎng)絡(luò)購買30多張身份證。2019年4月21日,吳謝宇被抓獲歸案。

    北大學(xué)子,是多少父母心中的期盼??蓞侵x宇在法庭上說,他殺害母親就像是推理完成一個數(shù)學(xué)模式,每一步都按照他的計(jì)劃實(shí)施,全在他的掌控之中。活脫脫的一部解題機(jī)器,讓人聽得毛骨悚然。我們還能覺得,孩子教育只要分?jǐn)?shù)就夠了嗎?血淋淋的實(shí)例都在警醒我們培養(yǎng)全面發(fā)展、身心健康的人才是教育正道。教師要具有悲天憫人的人文素養(yǎng),要遵循人的成長規(guī)律教書育人。

    面對教育的困境,教師首先要有豐厚的人文素養(yǎng)、豐富的情感、飽滿的精神狀態(tài)、積極向上的人生態(tài)度,才能用自己的生命影響另一個生命,用自己的靈魂喚醒另一個靈魂。要通過教師培訓(xùn)激發(fā)教師使命擔(dān)當(dāng)、教書育人的意識。“無用之用”的教師培訓(xùn)迫在眉睫,這也可能是讓教育走出當(dāng)下困境的希望點(diǎn)。

    二、深耕“中間地帶”,調(diào)動教師主動發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力,成就“名師”

    從哲學(xué)角度看,“中”是人類所謀求的一種無過無不及的中間狀態(tài),反映在中國傳統(tǒng)哲學(xué)思想中就是“中道”(中庸之道)。中庸、中道不僅是一種道德特征,也是一切事物存在的本性。老子在《道德經(jīng)》中說:“有之以為利,無之以為用。”可見,“有”給人便利,“無”發(fā)揮了它的作用。有時,“無”恰恰是最大的“有”。

    如果教師缺乏一種對生命的愛和對工作的渴望,尤其是對教書育人的工作缺乏激情,那么再好的技術(shù)也只是一堆沒有生命氣息的工具而已。就目前的教師培訓(xùn)現(xiàn)狀,知識技能的培訓(xùn)是教師培訓(xùn)的“主陣地”;情感態(tài)度、人文科學(xué)素養(yǎng)的培訓(xùn)是“稀缺地”;教師培訓(xùn)的“中間地帶”是“智慧之地”,介于“有用無用”之間,是成就“名師”的心靈沃土。

    (一)“中間地帶”培訓(xùn)的目的:激發(fā)教師終身學(xué)習(xí)的內(nèi)驅(qū)力

    蘇霍姆林斯基認(rèn)為,任何人如果不能教育自己,也就不能教育別人。一句話就講明了,教育者的教育是從自我教育開始的。人就是這樣的存在,始終保持著未完成的狀態(tài),總是帶著已成的可能性,走向新的可能性。這就是“終身教育”背后的人性常識。

    人類進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時代,知識的迭代,生活方式的日新月異,思維水平的不斷升級,已經(jīng)在改變社會的發(fā)展方式,也改變著教育方式和人類學(xué)習(xí)的方式。面對這樣的挑戰(zhàn),教師如果沒有終身學(xué)習(xí)的信念和行動,是難以勝任培養(yǎng)未來人才的重任的。教師要想成為真正的名師,必須樹立終身學(xué)習(xí)的信念,并知行合一,站在教育改革的隊(duì)伍前列,勇立潮頭,引領(lǐng)方向,貢獻(xiàn)智慧,助人成長,踐行有道德、有尊嚴(yán)、有靈魂的育人之路。

    (二)“中間地帶”培訓(xùn)的內(nèi)容:培育好奇心、思維力及關(guān)心力

    1.喚醒教師好奇心的四個角度。

    學(xué)習(xí)動力源于人的好奇心。好奇心是人類發(fā)展進(jìn)化的基礎(chǔ),是人的本性使然,也是生存之本,它和緊張、恐懼等情緒一樣,是在長期進(jìn)化過程中形成的天然稟賦。好奇心是創(chuàng)新型人才的典型特征。

    教育學(xué),就是迷戀他人成長的學(xué)問。喚醒教師的好奇心的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)帶有職業(yè)的特征,可以從四個角度切入:培養(yǎng)對學(xué)生本身及其成長的好奇心;培養(yǎng)對課堂教學(xué)的好奇心;培養(yǎng)對教育本質(zhì)、教育過程的好奇心;培養(yǎng)對未來新的知識、技術(shù)以及人類的發(fā)展的好奇心。

    教師具備了這樣的好奇心,才會對學(xué)生傾注觀察研究的熱情,才會把學(xué)生的喜怒哀樂裝進(jìn)自己的心里,進(jìn)而自覺觀察和研究學(xué)生,產(chǎn)生用自己的愛去影響他們的內(nèi)心沖動。也正因?yàn)橛羞@樣的好奇心,教師才會覺得每天的教師日常生活都是充滿色彩的,每天都是和學(xué)生在共創(chuàng)一個獨(dú)特的天地間的課堂作品,收獲屬于和孩子共同經(jīng)歷的驚喜、沮喪……也才會有對未來的主動探究,竭盡所能提升自己、成就學(xué)生。對教育的好奇,會轉(zhuǎn)化成一個個發(fā)現(xiàn),一個個問號,一次次探究與實(shí)踐。這樣的教育才是真教育。

    2.提升教師思維力的四個層級。

    教師成長遭遇瓶頸期的主要原因是思維水平跟不上不斷積累的經(jīng)驗(yàn),無法搭建起持續(xù)成長的階梯。缺乏良好的思維品質(zhì)和出色的思維能力,教師的持續(xù)生長就受阻,也就無法成為名師。

    基于教師的工作特性,教師的思維力可以聚焦在四個層級做培訓(xùn)提升。一是教學(xué)設(shè)計(jì)的邏輯思維;二是教材運(yùn)用的設(shè)計(jì)思維;三是課程開發(fā)的系統(tǒng)思維;四是課堂教學(xué)的批判思維。

    現(xiàn)在,我們總在討論如何培養(yǎng)學(xué)生的思維品質(zhì),提升思維力,但教師的思維水平培養(yǎng)還未曾提到培訓(xùn)的范疇里來,這是有悖常理的,因?yàn)榻處煕]有好的思維力,是不可能培養(yǎng)出具有優(yōu)秀思維品質(zhì)的學(xué)生的。

    3.培養(yǎng)教師關(guān)心力的三個方面。

    聯(lián)合國教科文組織將“學(xué)會關(guān)心”的教育理念在面向“21世紀(jì)的教育國際研討會上”正式提出。呂新宇在《從控制轉(zhuǎn)向關(guān)心的教育——來自內(nèi)爾·諾丁斯“關(guān)心理論”的啟示》一文中指出:“傳統(tǒng)教育以知識為中心,凸現(xiàn)的是控制哲學(xué),導(dǎo)致關(guān)心缺席。改革這種局面如果只是在課程、方法、途徑上小打小鬧則是無濟(jì)于事。真正的改革,必須從教育的價值取向上入手,從控制轉(zhuǎn)向關(guān)心學(xué)生的需要。關(guān)心是一種感知孩子需要的能力?!?/p>

    教育如果能回歸到關(guān)心孩子的需要,才能真正激發(fā)孩子學(xué)習(xí)、成長的內(nèi)在動機(jī),從而讓孩子完成從被動到主動的行為轉(zhuǎn)變,自主學(xué)習(xí),自覺成長才會成為可能。在當(dāng)下教師知識權(quán)威的大廈即將倒塌之際,教師育人的價值將會得到彰顯。在未來,如果教師在師生關(guān)系、家校關(guān)系等方面無法去建構(gòu)關(guān)心的關(guān)系,缺失關(guān)心力,也就無法引領(lǐng)、輻射、帶動一批教師去追尋教育的本質(zhì),去踐行直抵學(xué)生心靈的教育,將無法成長為一名真正的名師。

    培養(yǎng)教師的關(guān)心力可以從三個方面進(jìn)行培訓(xùn)。一是形成有關(guān)心力的師生關(guān)系;二是搭建有關(guān)心力的家校關(guān)系;三是營造有關(guān)心力的家庭親密關(guān)系。

    諾丁斯認(rèn)為,教育的目的應(yīng)該是培養(yǎng)有能力、能關(guān)心人、愛人并且可愛的人。讓孩子學(xué)會如何關(guān)心人作為物質(zhì)和精神結(jié)合體的自我。人永遠(yuǎn)比任何理論和系統(tǒng)更重要。我們強(qiáng)調(diào)了那么多年的“看見人”的教育,在現(xiàn)實(shí)中卻總是迷霧重重,看不清,也無法看見。好教師一定要保持清醒的頭腦,擦亮雙眸,努力地去“看見人”,這是這個時代的教育要求我們扛起的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

    (三)“中間地帶”培訓(xùn)的路徑:校本研修+自修反思

    “中間地帶”的培訓(xùn)指向的是教師心靈成長、心智成熟的淬煉的過程。貼近教師個體生長需求、動機(jī)的培訓(xùn),才能真正轉(zhuǎn)化為行為。校本研修比校外培訓(xùn)的優(yōu)勢就是能更清楚教師的生長狀態(tài),更了解教師成長的方向和路徑,對教師自身的薄弱點(diǎn)、成長的關(guān)鍵點(diǎn)相對熟悉,這就更利于有自主式的、針對性的、選擇性的培訓(xùn),保證目標(biāo)達(dá)成度更高。

    只有來自自己的真正選擇,才能說擁有真正的自由,行為不受外界的控制。幸福最終來自心靈的解放。教師心智的成長一定是來自自己的內(nèi)在動機(jī),是他為自己而做某件事,他是為了行為本身固有的回報而做某件事,而不是為了某種外在的結(jié)果。教師的自我研修與反思最能幫助自己不斷持續(xù)生長。

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