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    學(xué)生自主參與班級(jí)管理的研究

    2021-04-22 05:34:01羅玉婷
    成才之路 2021年12期
    關(guān)鍵詞:自主參與主體地位班級(jí)管理

    羅玉婷

    摘 要:班主任要凸顯學(xué)生的主體地位,引導(dǎo)學(xué)生積極主動(dòng)地參與到班級(jí)管理中,不斷提升班級(jí)管理的效果。要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的班級(jí)管理理念;建立目標(biāo),明確學(xué)生自主參與班級(jí)管理的方向;給學(xué)生班級(jí)管理機(jī)會(huì),增加學(xué)生學(xué)習(xí)的信心;引導(dǎo)學(xué)生參與制定各項(xiàng)制度,使自主管理更具創(chuàng)造性;推行班級(jí)多元評(píng)價(jià),強(qiáng)化學(xué)生自主參與管理的主體性。

    關(guān)鍵詞:學(xué)生;班級(jí)管理;自主參與;主體地位

    中圖分類號(hào):G451.6 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號(hào):1008-3561(2021)12-0020-02

    初中階段的學(xué)生正處于身心發(fā)展的重要時(shí)期,具有強(qiáng)烈的自主意識(shí)。因此,班主任在開(kāi)展班級(jí)管理的時(shí)候,必須凸顯學(xué)生的主體地位,引導(dǎo)學(xué)生積極參與到班級(jí)管理中,不斷提升班級(jí)管理水平。本文主要對(duì)學(xué)生自主參與班級(jí)管理進(jìn)行探討。

    一、學(xué)生自主參與班級(jí)管理的內(nèi)涵

    關(guān)于學(xué)生自主參與班級(jí)管理的內(nèi)涵,不同的學(xué)者給出了不同的理解。筆者結(jié)合以往學(xué)者的研究結(jié)果,對(duì)其進(jìn)行了總結(jié):學(xué)生自主參與班級(jí)管理就是指班主任在對(duì)班級(jí)進(jìn)行管理的時(shí)候,針對(duì)班級(jí)中的各項(xiàng)活動(dòng),對(duì)每個(gè)學(xué)生進(jìn)行充分授權(quán),使得學(xué)生產(chǎn)生強(qiáng)烈的責(zé)任感,進(jìn)而激發(fā)學(xué)生積極主動(dòng)處理各種事務(wù),最終實(shí)現(xiàn)學(xué)生的全面發(fā)展。具體來(lái)說(shuō),學(xué)生自主參與班級(jí)管理模式具有三個(gè)顯著的特點(diǎn)。(1)這一管理模式真正凸顯了以人為本,班級(jí)中的每一個(gè)學(xué)生都有平等參與班級(jí)管理的機(jī)會(huì)。在此基礎(chǔ)上,班主任進(jìn)行管理的時(shí)候,能進(jìn)一步優(yōu)化管理的氛圍,使班級(jí)自主管理成為促進(jìn)學(xué)生自主發(fā)展的一個(gè)重要途徑。(2)結(jié)合學(xué)生的具體情況,班主任應(yīng)設(shè)立一個(gè)集體的目標(biāo),使班級(jí)中所有的學(xué)生均具備明確的發(fā)展方向。除此之外,班主任還要保證學(xué)生的發(fā)展與集體發(fā)展的目標(biāo)相統(tǒng)一,最終實(shí)現(xiàn)學(xué)生的全面發(fā)展。(3)在學(xué)生參與管理的模式下,班主任在進(jìn)行班級(jí)管理的時(shí)候,應(yīng)充分借助班級(jí)活動(dòng)、管理等媒介,最大限度地激發(fā)學(xué)生積極參與到班級(jí)管理中,最終提升學(xué)生的自主管理意識(shí)。

    二、學(xué)生自主參與班級(jí)管理的現(xiàn)狀

    目前,部分班主任在進(jìn)行班級(jí)管理的時(shí)候,依然沿用傳統(tǒng)的班級(jí)管理模式,這暴露出諸多弊端。具體來(lái)說(shuō),集中體現(xiàn)在兩個(gè)方面。一方面,班主任難以放權(quán)。部分班主任在進(jìn)行班級(jí)管理的時(shí)候,受傳統(tǒng)班級(jí)管理理念的制約,難以真正放權(quán)。還有一部分班主任在進(jìn)行班級(jí)管理的時(shí)候,依然采用包辦大小事務(wù)的模式。而針對(duì)學(xué)生自主參與班級(jí)管理這種理念,班主任則認(rèn)為學(xué)生年齡太小,沒(méi)有管理的經(jīng)驗(yàn),如果放手讓學(xué)生自主參與到班級(jí)管理中,會(huì)使得班級(jí)管理秩序更加混亂;還有一部分班主任則片面地認(rèn)為學(xué)生的主要任務(wù)就是學(xué)習(xí),如果讓其參與到班級(jí)自主管理中,會(huì)使得學(xué)生在學(xué)習(xí)上產(chǎn)生分心的現(xiàn)象,進(jìn)而降低學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。因此,受到這種理念的影響,班主任在進(jìn)行管理的時(shí)候,常常出現(xiàn)不敢放權(quán)的現(xiàn)象。另一方面,學(xué)生參與班級(jí)自主管理的積極性比較低。學(xué)生產(chǎn)生這一現(xiàn)象的主要原因是他們的觀念尚未轉(zhuǎn)變。有些學(xué)生深受“唯分?jǐn)?shù)論”的影響,認(rèn)為只要成績(jī)好即可,對(duì)參與班級(jí)自主管理的積極性不高,甚至產(chǎn)生應(yīng)付了事的現(xiàn)象。

    三、學(xué)生自主參與班級(jí)管理的途徑

    1.轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的班級(jí)管理理念

    實(shí)踐表明,班主任要想真正促使學(xué)生參與到班級(jí)管理中,必須要對(duì)傳統(tǒng)的班級(jí)管理理念進(jìn)行反思,努力踐行新的班級(jí)管理理念。具體來(lái)說(shuō),班主任在進(jìn)行管理的過(guò)程中,應(yīng)緊緊圍繞“以生為本,全面發(fā)展”的理念,尊重學(xué)生的主體地位,站在學(xué)生的角度對(duì)班級(jí)管理進(jìn)行思考,將學(xué)生在班級(jí)管理中的主體作用發(fā)揮出來(lái),最終促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。而在新的育人理念下,班主任在進(jìn)行班級(jí)管理的時(shí)候,不僅要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)能力,還要注重學(xué)生的自主管理能力,使學(xué)生在參與班級(jí)管理的過(guò)程中,能實(shí)現(xiàn)自身的全面發(fā)展。班主任在組織班級(jí)管理的時(shí)候,則必須要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的“保姆”角色,既要向?qū)W生放權(quán),又不推卸自身的管理責(zé)任。

    2.建立目標(biāo),明確學(xué)生自主參與班級(jí)管理的方向

    班主任在引導(dǎo)學(xué)生自主參與班級(jí)管理的過(guò)程中,為了激發(fā)學(xué)生的自主參與性,必須要制定一個(gè)明確的目標(biāo)。要借助這一目標(biāo)的導(dǎo)向性和鼓舞性,促使學(xué)生積極主動(dòng)參與到班級(jí)自主管理中,并明白這是他們的共同義務(wù)。只有做到這一點(diǎn),學(xué)生才能積極參與到班級(jí)管理中,并在班級(jí)管理的過(guò)程中找到自己的位置,最終實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展。具體來(lái)說(shuō),在制定班級(jí)管理目標(biāo)的時(shí)候,班主任要做到以下幾點(diǎn)。一要明確提升學(xué)生的積極性和主動(dòng)性,使得所制定的班級(jí)管理目標(biāo)能夠彰顯學(xué)生的整體意愿。二要彰顯出目標(biāo)的實(shí)效性和周期性,并立足于班級(jí)管理的實(shí)際情況,制定一些符合班級(jí)當(dāng)前實(shí)際情況的具有階段性和時(shí)效性的自主管理目標(biāo)。三要保證所制定的目標(biāo)具有個(gè)體性和層次性,在堅(jiān)持“求同存異”的原則上,在追求全體學(xué)生目標(biāo)的基礎(chǔ)上,保證學(xué)生的個(gè)性發(fā)展,實(shí)現(xiàn)層次性目標(biāo)的需求。

    3.給學(xué)生班級(jí)管理機(jī)會(huì),增加學(xué)生學(xué)習(xí)的信心

    傳統(tǒng)的班級(jí)管理模式,基本上都是班主任帶頭,班干部負(fù)責(zé)一些瑣碎的管理工作。在這種模式下,其他的學(xué)生很難參與到班級(jí)管理中。因此,在新課程改革背景下,班主任可將班級(jí)管理中的一些工作交給學(xué)生,讓學(xué)生積極參與管理,不斷提升自己的自信心,進(jìn)而為以后參與班級(jí)管理奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。而要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),就要求班主任利用班干部輪換制度,讓學(xué)生提出申請(qǐng),申請(qǐng)自己想要的崗位,再全體進(jìn)行投票表決。為了使所有學(xué)生均可參與到班級(jí)管理中,班主任可將班委會(huì)成員的任期限定為一個(gè)學(xué)期,第二個(gè)學(xué)期開(kāi)始,所有的班干部都要退出,由其他學(xué)生進(jìn)行競(jìng)選。這樣一來(lái),會(huì)使班級(jí)中的所有學(xué)生都有機(jī)會(huì)參與到班級(jí)管理中,真正實(shí)現(xiàn)自主參與班級(jí)管理的目的。

    4.引導(dǎo)學(xué)生參與制定各項(xiàng)制度,使自主管理更具創(chuàng)造性

    以往的班級(jí)管理模式中,各項(xiàng)班級(jí)管理制度都是由班主任制定,學(xué)生則負(fù)責(zé)執(zhí)行。而在新的班級(jí)管理模式中,班主任在制定班級(jí)管理制度的時(shí)候,必須要給予學(xué)生參與的機(jī)會(huì),并選擇與學(xué)生進(jìn)行協(xié)商的模式,尊重學(xué)生提出來(lái)的意見(jiàn)和想法。如此一來(lái),班主任所制定出來(lái)的各項(xiàng)班級(jí)管理目標(biāo),與學(xué)生的實(shí)際情況相符合,既凸顯了學(xué)生的主體地位,又能最大限度地提升班級(jí)管理效果。

    5.推行班級(jí)多元評(píng)價(jià),強(qiáng)化學(xué)生自主參與管理的主體性

    在開(kāi)展班級(jí)管理的時(shí)候,為了引導(dǎo)學(xué)生積極參與到班級(jí)管理中,突出學(xué)生在班級(jí)管理中的主體地位,班主任必須要改變傳統(tǒng)的班級(jí)活動(dòng)評(píng)價(jià)模式,努力構(gòu)建多元化的班級(jí)評(píng)價(jià)模式,彰顯學(xué)生自主參與的效果。首先,尊重學(xué)生的差異性。在推行多元化管理評(píng)價(jià)模式的時(shí)候,班主任應(yīng)明確有的學(xué)生學(xué)習(xí)比較好,有的學(xué)生音美體等方面比較好,必須要在尊重學(xué)生差異性的基礎(chǔ)上,從各個(gè)方面對(duì)學(xué)生進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。其次,激勵(lì)性評(píng)價(jià)。班主任在進(jìn)行班級(jí)活動(dòng)評(píng)價(jià)的時(shí)候,應(yīng)看到學(xué)生身上的閃光點(diǎn),最大限度地滿足每一個(gè)學(xué)生的發(fā)展需求,借助一定的鼓勵(lì)提升學(xué)生參與班級(jí)管理的自信心。再次,實(shí)施多元評(píng)比跟進(jìn)的評(píng)價(jià)模式。班主任在對(duì)學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià)的時(shí)候,不能僅僅關(guān)注學(xué)生的表面,也不能單純以成績(jī)的高低進(jìn)行評(píng)價(jià),而要引導(dǎo)學(xué)生正確地認(rèn)識(shí)自我和評(píng)價(jià)自我,挖掘自身的潛力。

    四、結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,在進(jìn)行班級(jí)管理的時(shí)候,班主任要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的班級(jí)管理理念;建立目標(biāo),明確學(xué)生自主參與班級(jí)管理的方向;給學(xué)生班級(jí)管理機(jī)會(huì),增加學(xué)生學(xué)習(xí)的信心;引導(dǎo)學(xué)生參與制定各項(xiàng)制度,使自主管理更具創(chuàng)造性;推行班級(jí)多元評(píng)價(jià),強(qiáng)化學(xué)生自主參與管理的主體性。這樣,才能凸顯學(xué)生的主體地位,使學(xué)生積極主動(dòng)參與到班級(jí)管理中,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李輝.促進(jìn)學(xué)生自主管理班集體的實(shí)踐研究[J].成才之路,2018(17).

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    [3]段天鳳,黃美云.基于學(xué)生自主管理的初中班級(jí)管理策略[A].教師教育論壇(第一輯)[C].2019.

    [4]薛峰.基于學(xué)生自主管理的初中班級(jí)管理策略[J].漢字文化,2018(03).

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