余玲錚 婁世艷 王建楠 魏下海
(1.華僑大學(xué)經(jīng)濟(jì)與金融學(xué)院 福建泉州 362021)
(2.澳門(mén)城市大學(xué)金融學(xué)院 澳門(mén) 999078)
(3.華僑大學(xué)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與改革研究院 福建廈門(mén) 361021)
允許勞動(dòng)力在不同空間的自由遷移,是“流動(dòng)中國(guó)”的直接體現(xiàn),也是構(gòu)成城市移民多樣性(immigrant diversity) 的重要基礎(chǔ)。2020 年4 月9 日,中共中央、國(guó)務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于構(gòu)建更加完善的要素市場(chǎng)化配置體制機(jī)制的意見(jiàn)》 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)。這是中央第一份關(guān)于要素市場(chǎng)化配置的文件,其中特別強(qiáng)調(diào)“要引導(dǎo)勞動(dòng)力要素合理暢通有序流動(dòng)”,包括“深化戶(hù)籍制度改革,暢通勞動(dòng)力和人才社會(huì)性流動(dòng)渠道,健全統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)體系,營(yíng)造公平就業(yè)環(huán)境,依法糾正身份、性別等就業(yè)歧視現(xiàn)象,保障城鄉(xiāng)勞動(dòng)者享有平等就業(yè)權(quán)利……”《意見(jiàn)》 對(duì)于激勵(lì)勞動(dòng)力流動(dòng)至能充分發(fā)揮其最大效益的地方,有著里程碑式的政策指導(dǎo)意義。近年來(lái),隨著我國(guó)城市化進(jìn)程的快速推進(jìn),勞動(dòng)力跨地理遷移愈發(fā)活躍。當(dāng)眾多的人口走出以同宗、同族、同村人構(gòu)成的“熟人社會(huì)”(費(fèi)孝通,2008),踏進(jìn)以陌生人為主的城市社會(huì),城市的移民多樣性就自然而然地產(chǎn)生了。而且,隨著人口流動(dòng)速度加快,來(lái)自五湖四海、操持不同鄉(xiāng)音以及有著不同生活習(xí)俗和想法的移民不斷匯聚,城市移民多樣性隨之上升。
那么,多樣性會(huì)帶來(lái)怎樣的經(jīng)濟(jì)影響? 從理論上講,多樣性的經(jīng)濟(jì)影響是一把雙刃劍。積極影響是因?yàn)槌錾诓煌胤降娜送ǔ碛胁煌纳a(chǎn)技能以及解決問(wèn)題的想法,多樣性產(chǎn)生互補(bǔ)性。消極影響則源于不同群體間的心理距離和溝通成本,以及可能產(chǎn)生的相互敵意(Alesina 等,2016),從而影響生產(chǎn)效率。經(jīng)驗(yàn)文獻(xiàn)上,多樣性的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)尚未達(dá)成共識(shí),其中,消極影響似乎占據(jù)更為主導(dǎo)的地位(Easterly 和Levine,1997;Collier,2001;Alesina 等,2016)。近年來(lái)有關(guān)“多樣性”話(huà)題同樣引起國(guó)內(nèi)學(xué)者們研究關(guān)注,大多數(shù)國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)圍繞城市創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)率等方面討論多樣性影響。然而,關(guān)于城市的移民多樣性如何影響個(gè)體就業(yè)身份選擇(創(chuàng)業(yè)者vs.工資獲得者),目前仍有待探討。
有鑒于此,本文試圖從經(jīng)驗(yàn)上考察移民多樣性對(duì)個(gè)體創(chuàng)業(yè)選擇的影響和作用機(jī)制。研究發(fā)現(xiàn),移民多樣性促使個(gè)體就業(yè)選擇為工資獲得者,而不是創(chuàng)業(yè)者,其機(jī)制在于,在一個(gè)充滿(mǎn)多樣性的城市環(huán)境中,人們彼此間的心理距離會(huì)被拉大并減少社會(huì)認(rèn)同感,最終降低創(chuàng)業(yè)概率。不過(guò),多樣性對(duì)不同群體的影響并非均勻分布,那些從事發(fā)展型創(chuàng)業(yè)的雇主以及高技能者,恰能受益于多樣性所帶來(lái)的外部效應(yīng)。
與現(xiàn)有研究相比,本文的主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)有二:第一,本文根據(jù)每個(gè)移民戶(hù)籍地屬于哪個(gè)城市,進(jìn)而測(cè)算遷入城市的多樣性指數(shù),這樣能夠準(zhǔn)確地捕捉到每個(gè)城市因移民匯聚而產(chǎn)生的異質(zhì)性,這個(gè)做法是以往文獻(xiàn)所欠缺的。現(xiàn)有的國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)在分析城市移民來(lái)源地的,通常只是到省級(jí)層面,忽略了同省不同城市的異質(zhì)性。第二,本文系統(tǒng)考察移民多樣性如何影響個(gè)體創(chuàng)業(yè)選擇,進(jìn)而闡述作用機(jī)制的約束條件:什么類(lèi)型的移民受益于多樣性而促進(jìn)創(chuàng)業(yè)? 什么類(lèi)型移民因多樣性而被擠出創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)? 解答這一問(wèn)題,能為理解當(dāng)今“流動(dòng)中國(guó)”政策下流動(dòng)人口決策行為提供新的線(xiàn)索,并為政策制定部門(mén)在暢通勞動(dòng)力和人才流動(dòng)渠道時(shí)提供新的啟示。
從現(xiàn)有研究看,多樣性的經(jīng)濟(jì)影響與形成機(jī)制是一個(gè)方興未艾的研究領(lǐng)域。關(guān)于多樣性與創(chuàng)業(yè)的關(guān)系,目前存在兩種競(jìng)爭(zhēng)性假說(shuō)。
第一,多樣性有利于商業(yè)機(jī)會(huì)的發(fā)現(xiàn),促進(jìn)個(gè)體創(chuàng)業(yè)。在理論上,啟發(fā)式異質(zhì)群體之間的相互作用能提高生產(chǎn)效率和生產(chǎn)可能性,進(jìn)而創(chuàng)造更多的商業(yè)機(jī)會(huì)(Kemeny 和Cooke,2018)。在經(jīng)驗(yàn)文獻(xiàn)上,Ottaviano 和Peri (2006) 使用美國(guó)大都市地區(qū)的移民數(shù)據(jù)構(gòu)建了1970—1990 年文化多樣性的衡量標(biāo)準(zhǔn),實(shí)證確認(rèn)了多樣性對(duì)生產(chǎn)率產(chǎn)生積極影響。類(lèi)似結(jié)論也見(jiàn)于Ashraf 和Galor (2011) 及Peri (2012) 等研究。多樣性在提升生產(chǎn)率的同時(shí),也激勵(lì)新知識(shí)的產(chǎn)生,促進(jìn)人們的創(chuàng)業(yè)行為。根據(jù)創(chuàng)業(yè)知識(shí)溢出理論,新知識(shí)是創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的源泉,充滿(mǎn)新知識(shí)的環(huán)境創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)更多(Acs 等,2013)。來(lái)自不同地區(qū)的人很可能擁有不同的生產(chǎn)技能,有著不同的生活經(jīng)歷和先驗(yàn)知識(shí),從而形成不同的分析和解決問(wèn)題的思路與視角(Alesina 等,2016),這種多樣性有利于產(chǎn)品創(chuàng)新和商業(yè)機(jī)會(huì)的發(fā)現(xiàn)(Sun 等,2019)。Niebuhr (2010) 對(duì)德國(guó)的研究發(fā)現(xiàn)各地的專(zhuān)利申請(qǐng)與勞動(dòng)力多樣性成正比。Ozgen 等(2011) 發(fā)現(xiàn)移民工人的多樣性增加了產(chǎn)品和流程創(chuàng)新的可能性。多元化背景也會(huì)使團(tuán)隊(duì)決策考慮更加全面,面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)更占有優(yōu)勢(shì)。Lazear(1999) 發(fā)現(xiàn)跨越多種文化的團(tuán)隊(duì)中的技能互補(bǔ)有效地抵消了多樣性的潛在成本,進(jìn)而顯著提升了企業(yè)整體生產(chǎn)率。
第二,多樣性不利于創(chuàng)業(yè)。主要原因在于,來(lái)自不同背景的人往往在商業(yè)合作和信任方面存在挑戰(zhàn),導(dǎo)致交易成本上升,從而降低創(chuàng)業(yè)可能性。創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)相對(duì)開(kāi)放的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),不僅需要擁有創(chuàng)業(yè)環(huán)境和資源,還需要贏取對(duì)方的信任,從而降低交易成本。Alesina 和La Ferrara (2000,2002) 發(fā)現(xiàn)種族多元化會(huì)減少人們的社交參與、降低對(duì)鄰居的信任。黃玖立和劉暢(2017) 利用中國(guó)微觀數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),多樣性會(huì)影響陌生人之間社會(huì)信任的形成。特別是在中國(guó)這樣一個(gè)“熟人社會(huì)”里,信任是做生意和贏取商機(jī)的重要條件(黃玖立和李坤望,2013)。而且,良好的社會(huì)信任環(huán)境有利于降低融資成本、增加融資成功的概率(戴亦一等,2009),也有利于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力(Ferres 等,2004),促進(jìn)人們從事創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。因此,一旦多樣性影響人際相互信任,增加心理距離,自然就會(huì)導(dǎo)致交易成本增加而抑制創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)。
總結(jié)而言,多樣性對(duì)創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生何種影響事實(shí)上是一個(gè)開(kāi)放的實(shí)證問(wèn)題,取決于多樣性所形成的效率與沖突之間的權(quán)衡。
本文采用2017 年全國(guó)流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù) (China Migrants Dynamic Survey,CMDS)。之所以只采用2017 年數(shù)據(jù),原因在于,在往年(2017 年之前) 流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)調(diào)查中,流動(dòng)人口戶(hù)籍地的信息只到省級(jí)層面(城市層面信息缺失),而在2017 年調(diào)查中,流動(dòng)人口戶(hù)籍地信息首次可以到城市層面,這為本文基于移民信息以精確測(cè)算城市多樣性奠定了寶貴的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。在實(shí)證估計(jì)過(guò)程中,我們將移民勞動(dòng)年齡限定在15—60 歲,且存在就業(yè)身份信息,最終獲得超過(guò)10 萬(wàn)個(gè)觀測(cè)值。
本文的研究重點(diǎn)是城市的移民多樣性與創(chuàng)業(yè)選擇的關(guān)系,因而,被解釋變量為是否創(chuàng)業(yè)。我們根據(jù)問(wèn)卷中“您現(xiàn)在的就業(yè)身份屬于哪一種?”來(lái)識(shí)別受訪者是否為創(chuàng)業(yè)者,當(dāng)受訪者回答“雇主或者自營(yíng)勞動(dòng)者”則視為創(chuàng)業(yè)者,當(dāng)回答“有雇主的雇員或者無(wú)雇主的勞動(dòng)者(零工、散工等)”則為工資獲得者。在變量設(shè)定上,采用二值虛擬變量,創(chuàng)業(yè)者取值為1,工資獲得者取值為0。
核心解釋變量為城市層面的移民多樣性。借鑒既有研究的做法,我們采用分化指數(shù)(fractionalization index) 來(lái)刻畫(huà)移民多樣性:
其中,F(xiàn)ractionlizationj為城市j的移民多樣性指數(shù),srj為居住在城市j而戶(hù)籍在城市r的人口占城市j流動(dòng)人口的比例,R為在城市j中所包含的居住在城市j但戶(hù)籍在其他城市的城市總數(shù)量。該指數(shù)介于0 到1 之間,該指數(shù)數(shù)值越大,表明該城市越具有多樣性。
根據(jù)多樣性測(cè)度結(jié)果可以得知,沿海城市的移民多樣性普遍要高于內(nèi)陸城市,省會(huì)城市的移民多樣性普遍要高于非省會(huì)城市,經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市的移民多樣性普遍高于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)城市。值得注意的是,珠三角、長(zhǎng)三角、京津冀三大都市圈的移民多樣性最高,與這些地區(qū)吸引流動(dòng)人口大規(guī)模聚集有密切關(guān)系,符合經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)。進(jìn)一步地,我們繪制了移民多樣性與城市創(chuàng)業(yè)者占比的散點(diǎn)關(guān)系圖。由圖1 可知,移民多樣性指數(shù)越高,城市創(chuàng)業(yè)者占比越低,這可能暗含一種信息,即來(lái)自于不同地域的人匯聚于同一個(gè)城市,他們背井離鄉(xiāng)的目的更可能是尋求一份相對(duì)穩(wěn)定的受雇機(jī)會(huì)(進(jìn)廠打工),而不是開(kāi)展高風(fēng)險(xiǎn)性的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)(特別是自雇創(chuàng)業(yè))。
圖1 移民多樣性與創(chuàng)業(yè)者人數(shù)占比的散點(diǎn)圖
回歸模型設(shè)定如下:
其中,i表示個(gè)體編碼,c表示城市編碼,被解釋變量Enpic表示個(gè)體是否創(chuàng)業(yè),用二值虛擬變量表示;Findexc表示移民現(xiàn)住城市的多樣性指數(shù);X為控制變量的集合,包含個(gè)人特征、家庭特征以及城市經(jīng)濟(jì)變量,此外,我們也控制了省區(qū)固定效應(yīng)。
個(gè)人層面的控制變量包含:(1) 教育年限。受過(guò)良好教育的人有更大概率贏取一份相對(duì)穩(wěn)定的高薪工作,如果選擇去做生意,無(wú)疑會(huì)產(chǎn)生較大的機(jī)會(huì)成本。(2) 年齡。隨著年齡增長(zhǎng),人們的生活閱歷越來(lái)越豐富,這有利于處理生意上的人際互動(dòng)以及組織各種創(chuàng)業(yè)資源(王戴黎,2014)。但另一方面,年齡越大的人對(duì)風(fēng)險(xiǎn)越有規(guī)避心理(Kidd,1993),從而減少創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)。因此,年齡對(duì)創(chuàng)業(yè)影響可能呈現(xiàn)倒U 形關(guān)系。(3) 性別。理論上,女性的風(fēng)險(xiǎn)偏好程度要低于男性(Booth 和Nolen,2012),因而可預(yù)期,女性創(chuàng)業(yè)可能性相比于男性較低。(4) 婚姻?;橐龅囊鐑r(jià)普遍見(jiàn)于創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)文獻(xiàn)中,相對(duì)于未婚者,已婚者更容易進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。(5) 健康狀況。創(chuàng)業(yè)是一個(gè)持久并且需要耗費(fèi)大量精力的活動(dòng),健康狀況較好相比于較差的個(gè)體更能勝任創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。(6) 戶(hù)籍。目前戶(hù)籍歧視依然存在,那些難以獲取穩(wěn)定工資收入機(jī)會(huì)的流動(dòng)人口為了維持生計(jì),不得不進(jìn)行自雇形式的生存性創(chuàng)業(yè)。(7) 是否為漢族。中國(guó)漢族人口占總?cè)丝诘慕^大多數(shù),對(duì)于占人口比例較少的少數(shù)民族,其身份特征會(huì)使他們更傾向于成為工資獲得者而不是創(chuàng)業(yè)者,漢族則有更高的創(chuàng)業(yè)概率。(8) 遷移時(shí)間長(zhǎng)短。流動(dòng)人口的遷移時(shí)間長(zhǎng)短既會(huì)影響其社會(huì)融入的狀況,也會(huì)決定其是否愿意留居本地,這對(duì)其決定是否在當(dāng)?shù)亻_(kāi)展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)都有著重要作用。
家庭特征變量包括:(1) 家庭收入與支出。家庭的收入和支出反映了一個(gè)家庭的經(jīng)濟(jì)情況,家庭資產(chǎn)狀況顯然會(huì)對(duì)其開(kāi)展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)有影響,富裕家庭能為高風(fēng)險(xiǎn)創(chuàng)業(yè)提供充足的資金后盾,而貧窮家庭往往不愿意冒這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)。(2) 老家是否有宅基地。移民在老家擁有宅基地,事實(shí)上是作為一種隱性資產(chǎn)而存在,能夠在一定程度上抵御創(chuàng)業(yè)所帶來(lái)的潛在風(fēng)險(xiǎn)。
城市特征變量包括:(1) 人口規(guī)模。城市人口規(guī)模越大,所產(chǎn)生的城市消費(fèi)需求潛力也就越大,能夠創(chuàng)造更多商機(jī)。(2) 人均收入水平。這種影響具有兩面性,一方面,城市收入水平較高會(huì)吸引更多人從事工資性收入的工作,另一方面,城市收入水平高意味著經(jīng)濟(jì)更發(fā)達(dá)以及更好的營(yíng)商環(huán)境,對(duì)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)有激勵(lì)作用。因此,其影響方向具有不確定性。(3) 城市創(chuàng)新指數(shù)。①數(shù)據(jù)來(lái)源于寇宗來(lái)和劉學(xué)悅(2017)。創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)的關(guān)系是一個(gè)有趣的話(huà)題,事實(shí)上與創(chuàng)新變革所導(dǎo)致的“創(chuàng)造性的毀滅”密切相關(guān)(熊彼特,1990),一方面,創(chuàng)新可能摧毀一些舊的行業(yè),從而對(duì)工作崗位產(chǎn)生負(fù)面沖擊(即“技術(shù)性失業(yè)”),當(dāng)勞動(dòng)者被擠出正規(guī)就業(yè)市場(chǎng),就不得不開(kāi)展生存型創(chuàng)業(yè);另一方面,創(chuàng)新會(huì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)繁榮并創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì),從而吸引人們選擇工資性的就業(yè)崗位。
表1 報(bào)告了全樣本基準(zhǔn)回歸的結(jié)果,其中第(1)、(2)、(3) 列采用線(xiàn)性概率模型估計(jì),作為對(duì)比,第(4) 列采用Probit 模型估計(jì),并報(bào)告邊際效應(yīng)。第(1) 列僅包含核心解釋變量(城市的移民多樣性指數(shù)),第(2) 列在核心解釋變量的基礎(chǔ)上加入了個(gè)人和家庭層面的控制變量,第(3) 列和第(4) 列進(jìn)一步控制城市變量和省區(qū)效應(yīng)??紤]到本文核心自變量“城市移民的多樣性”是一個(gè)城市層面的變量,而因變量“是否創(chuàng)業(yè)”是一個(gè)個(gè)人層面變量,我們采用經(jīng)由城市聚類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)誤的估計(jì)方法。
由第(1) 列的單變量回歸結(jié)果可知,城市的移民多樣性估計(jì)系數(shù)在1%的水平上顯著為負(fù),這說(shuō)明多樣性會(huì)降低移民創(chuàng)業(yè)概率,促使他們更愿意選擇工資獲得者的就業(yè)身份。第(2) 列控制個(gè)體和家庭層面的特征變量后,核心自變量多樣性的估計(jì)系數(shù)仍然在1%的水平上顯著。第(3) 列進(jìn)一步控制地區(qū)經(jīng)濟(jì)變量之后,核心自變量的估計(jì)系數(shù)在5%的水平上顯著為負(fù)數(shù),系數(shù)絕對(duì)值有所降低。第(4) 列Probit 模型的估計(jì)結(jié)果與第(3) 列線(xiàn)性概率模型的估計(jì)十分接近。以第(3) 列為例,具體而言,移民多樣性指數(shù)每提高1 個(gè)單位,個(gè)體成為創(chuàng)業(yè)者概率將下降約13%。這驗(yàn)證了此前闡述的競(jìng)爭(zhēng)性假說(shuō)之一:多樣性不利于移民創(chuàng)業(yè)。由于多樣性會(huì)提升人際溝通成本,增加彼此心理距離,妨礙社會(huì)信任關(guān)系的建立,使人們傾向于成為工資獲得者,而不是創(chuàng)業(yè)者。相較于同類(lèi)主題研究,我們利用中國(guó)大規(guī)模的移民數(shù)據(jù),提供了一個(gè)確鑿直接的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)。
控制變量估計(jì)所得的結(jié)論與以往研究發(fā)現(xiàn)相近。以第(3) 列為例,可以發(fā)現(xiàn),移民教育年限越高越傾向于不進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。年齡的平方項(xiàng)估計(jì)系數(shù)顯著為負(fù)印證了前文的分析,移民年齡與其創(chuàng)業(yè)決策有倒U 形的關(guān)系。男性相比女性有更高的創(chuàng)業(yè)概率,這體現(xiàn)了不同性別的風(fēng)險(xiǎn)偏好?;橐鰻顟B(tài)和健康狀況會(huì)顯著影響移民創(chuàng)業(yè)選擇。擁有不同類(lèi)型戶(hù)口的移民創(chuàng)業(yè)行為也存在顯著差異。漢族創(chuàng)業(yè)的概率會(huì)比非漢族創(chuàng)業(yè)的概率更高。家庭變量中,家庭支出、家庭收入以及老家有宅基地對(duì)移民創(chuàng)業(yè)均有顯著促進(jìn)作用。在城市經(jīng)濟(jì)變量中,更大的城市人口規(guī)模會(huì)產(chǎn)生更多的創(chuàng)業(yè)者,而更高的城市創(chuàng)新指數(shù)也會(huì)催生更多的工資獲得者。
表1 基準(zhǔn)估計(jì)結(jié)果(被解釋變量:是否創(chuàng)業(yè)者)
1.變換核心自變量
本文進(jìn)一步利用熵指數(shù)(entropy index) 替換分化指數(shù)來(lái)衡量多樣性。熵指數(shù)作為一種常用替代方法,也可用于測(cè)度多樣性(Taagepera 和Ray,1977),其計(jì)算方式如下(下標(biāo)和字母表示與分化指數(shù)相同):
表2 第(1) 列是變換核心自變量的估計(jì)結(jié)果??梢钥闯觯刂笖?shù)估計(jì)系數(shù)依然為負(fù)數(shù),且達(dá)到1%顯著水平,估計(jì)結(jié)論與前文保持一致,即城市的移民多樣性會(huì)顯著降低創(chuàng)業(yè)概率。
2.考慮潛在的內(nèi)生性問(wèn)題
(1) 工具變量估計(jì)
誠(chéng)然,多樣性會(huì)影響創(chuàng)業(yè),但“萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)”也會(huì)吸引更多的外來(lái)移民進(jìn)入,從而進(jìn)一步塑造城市的多樣性。如此一來(lái),就可能導(dǎo)致因果反置的內(nèi)生性問(wèn)題。為此,我們借鑒Alesina 等(2016) 思路,通過(guò)加權(quán)地理距離的方法構(gòu)建了工具變量。具體做法是,首先計(jì)算某個(gè)城市i里的每個(gè)外來(lái)移民從戶(hù)籍地(城市j) 到現(xiàn)住地(城市i) 的雙邊地理距離,然后計(jì)算該城市地理距離的加權(quán)平均值作為移民多樣性工具變量。從理論上講,地理距離加權(quán)平均值越高,移民多樣性相應(yīng)越高,當(dāng)來(lái)自天南地北的人匯聚于某一座城市里,自然就提高了該城市的移民多樣性。由于地理變量不易受到經(jīng)濟(jì)行為影響,能夠最大限度滿(mǎn)足工具變量外生性。
表2 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
由表2 第(2) 列的結(jié)果可知,在第一階段估計(jì)中,這個(gè)IV 與城市移民多樣性變量高度顯著相關(guān),很好地解釋了城市移民多樣性。F統(tǒng)計(jì)量(450.07) 大于臨界值10,同時(shí)結(jié)合最小特征根統(tǒng)計(jì)量,拒絕“弱工具變量”原假設(shè)。進(jìn)一步使用Durbin-Wu-Hausman (DWH) 內(nèi)生性檢驗(yàn)方法發(fā)現(xiàn),DWH 檢驗(yàn)的p值小于5%,確認(rèn)了移民多樣性為內(nèi)生解釋變量的客觀事實(shí)。相比于OLS 估計(jì)結(jié)果,2SLS 估計(jì)得到移民多樣性系數(shù)絕對(duì)值有所提升,這意味著在內(nèi)生性問(wèn)題存在情況下,若采用OLS 方法,將低估移民多樣性對(duì)個(gè)體創(chuàng)業(yè)行為的負(fù)向影響。這也說(shuō)明了采用工具變量估計(jì)的必要性。不過(guò),需要強(qiáng)調(diào)的是,即便考慮內(nèi)生性問(wèn)題,移民多樣性對(duì)于創(chuàng)業(yè)的影響依然是顯著為負(fù)向的。
(2)“近似外生”工具變量檢驗(yàn)
我們通過(guò)放松工具變量的排他性強(qiáng)約束,來(lái)檢驗(yàn)工具變量近似外生對(duì)估計(jì)結(jié)果穩(wěn)健性的影響。此處采用Conley 等(2012) 提出的Union of Confidence Intervals (UCI) 方法予以檢驗(yàn),檢驗(yàn)結(jié)果見(jiàn)于圖2,可知,移民多樣性變量估計(jì)系數(shù)相對(duì)穩(wěn)定并且仍然保持較高顯著水平,置信區(qū)間絕大多數(shù)在零點(diǎn)以下,表明選取移民地理加權(quán)距離作為IV 具有合理性。
圖2 基于Conley 等(2012) 方法下移民多樣性變量估計(jì)的穩(wěn)健置信區(qū)間
1.移民多樣性何以抑制創(chuàng)業(yè)
前文已從經(jīng)驗(yàn)上確認(rèn)了移民多樣性不利于個(gè)體創(chuàng)業(yè)。在此小節(jié),我們將進(jìn)一步檢驗(yàn)其作用機(jī)制。理論上,在一個(gè)愈發(fā)多元化的城市空間里,各種移民文化相互交流或碰撞,不可避免會(huì)產(chǎn)生社會(huì)融合方面的障礙,包括對(duì)當(dāng)?shù)胤窖晕幕恼莆粘潭纫矔?huì)影響移民社會(huì)融合。此外,常年漂泊在外的移民難免會(huì)產(chǎn)生濃烈的思鄉(xiāng)情緒,尤其在一個(gè)陌生人居多的環(huán)境里,會(huì)產(chǎn)生一定的心理距離,缺乏對(duì)城市的歸屬感和依戀程度。而移民一旦缺乏對(duì)遷入城市的社會(huì)認(rèn)同和歸屬感,將進(jìn)一步弱化其相對(duì)開(kāi)放的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。
我們通過(guò)遞進(jìn)的兩個(gè)步驟進(jìn)行機(jī)制檢驗(yàn)。第一步,檢驗(yàn)移民多樣性是否對(duì)流動(dòng)人口在遷入地的社會(huì)信任和認(rèn)同產(chǎn)生負(fù)面影響。第二步,檢驗(yàn)流動(dòng)人口社會(huì)信任程度對(duì)于其創(chuàng)業(yè)概率的影響。我們根據(jù)調(diào)查問(wèn)卷的三個(gè)問(wèn)題來(lái)刻畫(huà)移民在遷入城市的社會(huì)信任和認(rèn)同情況,分別為(1) 社會(huì)融合,以“我很愿意融入本地人當(dāng)中,成為其中一員”來(lái)刻畫(huà);(2) 歸屬感,以“我覺(jué)得我已經(jīng)是本地人了”來(lái)刻畫(huà);(3) 被本地人接受,以“我覺(jué)得本地人愿意接受我成為其中一員”來(lái)刻畫(huà)。三個(gè)變量均采用離散數(shù)字1—4 依次表示移民對(duì)所在城市的社會(huì)認(rèn)同程度和心理距離。表3 提供了機(jī)制檢驗(yàn)的結(jié)果。不難發(fā)現(xiàn),移民多樣性對(duì)流動(dòng)人口社會(huì)融合、歸屬感以及被本地人接受程度均有顯著的負(fù)向影響,而移民社會(huì)融合、歸屬感以及被本地人接受程度均顯著地提升了創(chuàng)業(yè)概率。這就意味著,移民多樣性降低了流動(dòng)人口在遷入地的社會(huì)信任程度,最終抑制其創(chuàng)業(yè)概率。畢竟創(chuàng)業(yè)和做生意需要建立在相互信任的基礎(chǔ)上,一旦雙方心理距離拉大了,創(chuàng)業(yè)的可能性便會(huì)下降,甚至不復(fù)存在。
表3 機(jī)制檢驗(yàn):移民多樣性對(duì)社會(huì)認(rèn)同的影響
2.另一種機(jī)制檢驗(yàn)的證據(jù):遷移時(shí)間的影響
移民在流入地所產(chǎn)生的社會(huì)信任和認(rèn)同程度與遷移時(shí)間長(zhǎng)短有密切關(guān)系。當(dāng)移民初入一個(gè)陌生城市,由于缺乏對(duì)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)市場(chǎng)和多元文化的了解,容易產(chǎn)生心理距離,這對(duì)于創(chuàng)業(yè)通常有不利影響。而隨著遷入時(shí)間的延長(zhǎng),這種在認(rèn)知和心理上的鴻溝會(huì)逐漸消弭,一定程度抵消多樣性對(duì)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的負(fù)面影響。這也可作為機(jī)制檢驗(yàn)的另一方面證據(jù)。為此,我們根據(jù)調(diào)查問(wèn)卷中關(guān)于“流動(dòng)人口的本次流動(dòng)時(shí)間”信息,將流動(dòng)時(shí)間在5 年及以上的歸類(lèi)為長(zhǎng)期移民,將5 年以下歸類(lèi)為短期移民。
表4 第(1) 列和第(2) 列的估計(jì)結(jié)果顯示了遷移時(shí)間長(zhǎng)短的影響差異。結(jié)果表明,在長(zhǎng)期移民子樣本中,多樣性對(duì)于創(chuàng)業(yè)影響并不顯著,這意味著隨著移民遷入時(shí)間逐漸拉長(zhǎng),對(duì)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)融合和身份認(rèn)同也會(huì)加深,從而很大程度緩解了多樣性對(duì)創(chuàng)業(yè)的負(fù)向影響。而在短期移民子樣本中,多樣性顯著地降低了個(gè)體創(chuàng)業(yè)概率,具體而言,多樣性每提升1 單位,個(gè)體創(chuàng)業(yè)概率會(huì)下降28%。這一估計(jì)結(jié)果暗示,社會(huì)信任和認(rèn)同能夠在一定程度對(duì)沖多樣性對(duì)創(chuàng)業(yè)的負(fù)面影響。這也為上述的第一小節(jié)機(jī)制檢驗(yàn)提供另一方面的佐證。
1.創(chuàng)業(yè)類(lèi)型的影響差異
我們將流動(dòng)人口的創(chuàng)業(yè)類(lèi)型分為雇主和自雇,其中雇主即機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)者,為了取得商業(yè)價(jià)值而開(kāi)展的創(chuàng)業(yè)活動(dòng),這是一種能體現(xiàn)“企業(yè)效應(yīng)”的創(chuàng)業(yè)形式。而自雇更多體現(xiàn)為生存型創(chuàng)業(yè),有一部分是由于失業(yè)或者無(wú)法獲得受雇機(jī)會(huì),迫于生計(jì)而不得不進(jìn)行“草根”創(chuàng)業(yè),體現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)的“難民效應(yīng)”(董志強(qiáng)等,2012)。對(duì)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō),多樣性充滿(mǎn)挑戰(zhàn)但又孕育著各種機(jī)遇。相比于生存型自雇者,那些以企業(yè)形式存在的創(chuàng)業(yè)型雇主,會(huì)青睞于多元化的員工團(tuán)隊(duì),因?yàn)槎嘣尘皶?huì)促使團(tuán)隊(duì)決策更周全,面對(duì)商機(jī)也更加敏銳。同時(shí),多元化團(tuán)隊(duì)的技能互補(bǔ)性能夠極大地提升企業(yè)生產(chǎn)率和盈利水平(Lazear,1999)。因此,可以預(yù)期,城市移民多樣性的影響效應(yīng)應(yīng)有所差異。
表4 遷移時(shí)間影響
表5 第(1)、(2) 列為分兩種類(lèi)型創(chuàng)業(yè)的估計(jì)結(jié)果,從中可知,城市的移民多樣性影響的確存在明顯不同。對(duì)于創(chuàng)業(yè)者為雇主的子樣本,多樣化指數(shù)對(duì)創(chuàng)業(yè)影響并不顯著。而對(duì)于自雇的子樣本,多樣化顯著抑制創(chuàng)業(yè)概率,估計(jì)結(jié)果與理論預(yù)期和現(xiàn)實(shí)情況相符?,F(xiàn)實(shí)中,這兩種創(chuàng)業(yè)形式的影響因素存在顯著差異(曲兆鵬和郭四維,2017)。移民個(gè)體在異鄉(xiāng)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)要想盡可能多地受惠于多樣性,一方面要求自身從小規(guī)模商業(yè)自我雇傭(即個(gè)體戶(hù)) 努力發(fā)展壯大,轉(zhuǎn)變成真正意義的“熊彼特”企業(yè)家;另一方面,這一發(fā)現(xiàn)也暗示著政策層面在充分利用移民多樣性來(lái)激發(fā)城市里的企業(yè)家精神的同時(shí),也要盡可能塑造良好的制度軟環(huán)境(包括營(yíng)商環(huán)境和社會(huì)文化等) 以緩解多樣性對(duì)移民個(gè)體戶(hù)創(chuàng)業(yè)的負(fù)面影響。
2.沿海與內(nèi)陸之間的影響差異
沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)相對(duì)于內(nèi)陸更加發(fā)達(dá),吸引大量的外來(lái)移民涌入,因而在塑造城市多樣性的同時(shí),能夠提供更多的獲取穩(wěn)定工資收入的機(jī)會(huì),因此,我們預(yù)期,在沿海地區(qū),當(dāng)多樣性較高,移民成為創(chuàng)業(yè)者的概率會(huì)更低一些,而成為工資獲得者的概率會(huì)更高。
表5 第(3)、(4) 列實(shí)證的結(jié)果顯示,沿海地區(qū)的移民多樣性的估計(jì)系數(shù)顯著為負(fù)數(shù),表明多樣性提高了移民成為工資獲得者的概率,降低了成為創(chuàng)業(yè)者概率。而在內(nèi)陸地區(qū),多樣性對(duì)于移民創(chuàng)業(yè)選擇沒(méi)有顯著影響。
3.不同技能者的影響差異
理論上,高技能者在面對(duì)多樣性環(huán)境和困難時(shí)會(huì)有更加彈性的適應(yīng)性反應(yīng),而且能夠吸收多樣化所產(chǎn)生的外部效應(yīng),有利于形成分工合作關(guān)系。而低技能者在面對(duì)多樣性時(shí)通常是被動(dòng)迎合,也會(huì)因缺乏信任而減少個(gè)人參與社會(huì)活動(dòng)頻率。因此,對(duì)于不同技能者,多樣性的影響效應(yīng)會(huì)有所不同。我們根據(jù)受訪者的受教育年限將不同技能者分為:教育年限大于或等于16 年者(即完成本科學(xué)歷) 視為高技能者,教育年限為16 年以下者為低技能者。
在表5 的估計(jì)中,第(5)、(6) 列報(bào)告了當(dāng)教育程度不同時(shí),多樣性對(duì)移民創(chuàng)業(yè)行為的影響。結(jié)果顯示,高技能者與低技能者受移民多樣性的影響不盡相同。在其他條件相同的情況下,高技能者是否選擇創(chuàng)業(yè)并未顯著受到移民多樣性的影響,相比而言,低技能者的創(chuàng)業(yè)概率會(huì)隨著多樣性的上升而顯著下降。這一結(jié)果意味著,增加人力資本投資是抵御多樣性帶來(lái)的潛在風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)有力屏障。
表5 異質(zhì)性影響的估計(jì)結(jié)果
當(dāng)人們走出以熟人為主的“鄉(xiāng)土社會(huì)”、邁向以陌生人為主的城市社會(huì),隨著移民在城市里越來(lái)越多地匯聚,城市的多樣性日益彰顯。在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,移民多樣性會(huì)產(chǎn)生意想不到的效果。本文試圖從個(gè)體創(chuàng)業(yè)選擇角度提供移民多樣性影響的微觀證據(jù),并論證其作用機(jī)制。研究發(fā)現(xiàn),在控制各種可能影響創(chuàng)業(yè)的因素以及內(nèi)生性問(wèn)題后,移民多樣性的確會(huì)降低移民創(chuàng)業(yè)概率,在一個(gè)多樣性較高的城市里,人們更愿意選擇成為工資獲得者而不是創(chuàng)業(yè)者,其機(jī)制在于,多樣性會(huì)顯著降低移民的社會(huì)信任和認(rèn)同,進(jìn)而影響創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。本文還發(fā)現(xiàn)了多樣性對(duì)創(chuàng)業(yè)影響在不同情境下的差異。對(duì)于以企業(yè)形式存在的創(chuàng)業(yè)者而言,移民多樣性對(duì)其更加有利,而以自雇形式進(jìn)行的“草根”創(chuàng)業(yè),移民多樣性對(duì)其是不利的;受教育水平會(huì)對(duì)多樣性影響移民創(chuàng)業(yè)起到一定的對(duì)沖作用,在不同區(qū)域(沿海vs.內(nèi)陸),多樣性的影響也有所不同。
本文從經(jīng)驗(yàn)上確認(rèn)了移民多樣性對(duì)個(gè)體創(chuàng)業(yè)選擇的影響和作用機(jī)制,豐富了多樣性議題的研究視角。盡管本文得出結(jié)論——移民多樣性會(huì)顯著降低移民創(chuàng)業(yè)概率,但并不意味著多樣性一定會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的其他方面產(chǎn)生不利影響。事實(shí)上,多樣性充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的同時(shí)也蘊(yùn)含著各種機(jī)遇,具有無(wú)限可能性。比如,多樣性更有利于創(chuàng)新,多樣性團(tuán)隊(duì)會(huì)比同質(zhì)性團(tuán)隊(duì)更具創(chuàng)意,能夠提出創(chuàng)造性的解決方案(利弗莫爾,2017)。
基于上述研究發(fā)現(xiàn),本文的政策啟示是明顯的:(1) 由于目前城市戶(hù)籍準(zhǔn)入控制和排他性仍未得到根本改變,流動(dòng)人口無(wú)法平等享受公共服務(wù),這自然加大了流動(dòng)人口在遷入地間的心理距離,減弱其社會(huì)融合的可能性。因而各地政府在放松戶(hù)籍管理上應(yīng)有所作為,推動(dòng)社會(huì)保障在不同城市間形成互聯(lián)互認(rèn)機(jī)制,讓流動(dòng)人口在為城市發(fā)展做貢獻(xiàn)的同時(shí)也能享受到當(dāng)?shù)氐墓哺@?2) 政府應(yīng)充分利用社會(huì)活動(dòng)機(jī)制,推動(dòng)社區(qū)范圍的溝通互動(dòng),使流動(dòng)人口與居民產(chǎn)生緊密聯(lián)系,這樣既加強(qiáng)了流動(dòng)人口對(duì)本地文化認(rèn)同,又有利于促使其積累當(dāng)?shù)厣鐣?huì)資本以及開(kāi)展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。(3) 以企業(yè)形式存在的創(chuàng)業(yè)者反而受益于多樣性,這就提醒我們,在城市移民多樣性的背景下,應(yīng)激勵(lì)更多的“熊彼特”企業(yè)家精神。但需注意的是,移民在異鄉(xiāng)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)多以自雇形式出現(xiàn),他們或因被擠出雇傭市場(chǎng)而被動(dòng)創(chuàng)業(yè),因此,政策層面應(yīng)該盡可能為移民個(gè)體戶(hù)創(chuàng)造更好的制度軟環(huán)境,增加商業(yè)合作和社會(huì)信任,以消弭多樣性所產(chǎn)生的負(fù)面效應(yīng)。(4) 高技能者和遷入時(shí)間較長(zhǎng)的移民能夠與多樣性達(dá)成共存,因此,城市政策制定部門(mén)應(yīng)積極吸引技能人才流動(dòng),并合理減少流動(dòng)人口在本地落戶(hù)的障礙,以促進(jìn)城市創(chuàng)業(yè)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)繁榮。