• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    多措聚力實(shí)現(xiàn)ESG新發(fā)展格局

    2021-04-16 07:25:22金圓桌ESG信息披露課題組陳欣季明
    董事會(huì) 2021年3期
    關(guān)鍵詞:報(bào)告企業(yè)發(fā)展

    金圓桌ESG信息披露課題組 陳欣 季明 等

    從上市公司在ESG報(bào)告暴露的六大問(wèn)題不難看出,我國(guó)上市企業(yè)的ESG發(fā)展情況仍十分薄弱。這一現(xiàn)狀背后有著深刻的原因。而近一個(gè)時(shí)期以來(lái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生的諸多重大事件提醒我們,采取有效舉措、切實(shí)推進(jìn)ESG發(fā)展已不容延宕。

    上市公司認(rèn)知不足

    從上市公司在ESG報(bào)告暴露的六大問(wèn)題不難看出,我國(guó)上市企業(yè)的ESG發(fā)展情況仍十分薄弱,究其本質(zhì),是企業(yè)對(duì)于ESG重要性的認(rèn)識(shí)不足,或在認(rèn)識(shí)上有所偏差。

    對(duì)國(guó)內(nèi)許多上市公司而言,ESG報(bào)告的發(fā)布更類(lèi)似于企業(yè)一年一度的文案編寫(xiě)工作,而不是被重視的數(shù)據(jù)報(bào)告。不論是企業(yè)年報(bào)中涉及的社會(huì)責(zé)任相關(guān)情況,還是單獨(dú)發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告,都會(huì)出現(xiàn)連續(xù)幾年報(bào)告的文字內(nèi)容雷同或是僅略作修改的情況。這樣的ESG內(nèi)容披露只是面子工程,是對(duì)披露要求的一種應(yīng)付,暴露了企業(yè)對(duì)ESG認(rèn)識(shí)的薄弱。

    一些公司的董事會(huì)還僅僅停留在只重視提升經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的發(fā)展理念上,用短期的投入與收益的目光去看待提高ESG績(jī)效管理,認(rèn)為費(fèi)力不討好;這些公司離綠色、可持續(xù)發(fā)展理念的公司治理觀、發(fā)展觀還有很大距離。還有一些企業(yè)盡管對(duì)ESG的發(fā)展和披露有一定認(rèn)識(shí),但仍較為表面,少有企業(yè)認(rèn)識(shí)到ESG的投資是自身的風(fēng)險(xiǎn)管控,是企業(yè)的特種保險(xiǎn);更少企業(yè)認(rèn)識(shí)到ESG投資能增強(qiáng)自身發(fā)展的穩(wěn)定性,也有助于長(zhǎng)期效益的提升。

    當(dāng)前上市公司ESG現(xiàn)狀還暴露了公司內(nèi)部管理上的短板,即缺乏健全的ESG績(jī)效管理系統(tǒng)。這導(dǎo)致了日常性的數(shù)據(jù)收集無(wú)法實(shí)現(xiàn),從而無(wú)法進(jìn)行系統(tǒng)性的統(tǒng)計(jì)與整合,在這樣缺乏詳細(xì)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,遑論通過(guò)數(shù)據(jù)可視化的方式,將企業(yè)的ESG績(jī)效簡(jiǎn)潔明了地呈現(xiàn)給讀者。

    ESG實(shí)踐具現(xiàn)實(shí)意義

    詳細(xì)可信的ESG披露是企業(yè)透明度的體現(xiàn),而披露內(nèi)容中的ESG實(shí)踐表現(xiàn)則代表著企業(yè)的社會(huì)聲譽(yù)和治理能力,這在一定程度上也是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定性、低風(fēng)險(xiǎn)性和少波動(dòng)性的體現(xiàn)。有分析指出,ESG表現(xiàn)較佳的企業(yè),其現(xiàn)金回報(bào)率與穩(wěn)定度都相對(duì)較高。在ESG投資逐步興起的背景下,企業(yè)ESG表現(xiàn)的改善、ESG評(píng)級(jí)結(jié)果的提升給其市值增長(zhǎng)也會(huì)帶來(lái)幫助。新冠肺炎疫情暴露的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn),也說(shuō)明了ESG表現(xiàn)對(duì)于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要意義。

    同時(shí),ESG表現(xiàn)也并不單純只是維護(hù)市值增長(zhǎng)的工具,其本身對(duì)于企業(yè)有著更深的影響與意義。比如通過(guò)對(duì)員工權(quán)益的保障,提升內(nèi)部員工的滿(mǎn)意度,可以激發(fā)員工的積極性,增強(qiáng)員工黏性,提高企業(yè)內(nèi)部的人力資本;通過(guò)提升供應(yīng)商等合作方的滿(mǎn)意度,對(duì)于企業(yè)的供應(yīng)鏈管理也是有百利而無(wú)一弊;當(dāng)企業(yè)優(yōu)秀的ESG形象得以樹(shù)立,顧客對(duì)于該企業(yè)或品牌的忠誠(chéng)度和滿(mǎn)意度也會(huì)提升,從而刺激顧客對(duì)該企業(yè)產(chǎn)品進(jìn)行消費(fèi);另外,ESG表現(xiàn)也可能成為其它企業(yè)和機(jī)構(gòu)選擇合作或資助對(duì)象時(shí)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)異的ESG表現(xiàn)可以給企業(yè)帶來(lái)更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

    推進(jìn)ESG發(fā)展不容延宕

    ESG在內(nèi)地的發(fā)展依處較為初級(jí)的階段,但近一個(gè)時(shí)期以來(lái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生的諸多大事件都提醒著我們,推進(jìn)ESG發(fā)展已刻不容緩。

    黨的十九大報(bào)告指出,我國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。習(xí)近平總書(shū)記指出,高質(zhì)量發(fā)展是創(chuàng)新成為第一動(dòng)力、協(xié)調(diào)成為內(nèi)生特點(diǎn)、綠色成為普遍形態(tài)、開(kāi)放成為必由之路、共享成為根本目的的發(fā)展。ESG的理念與之不謀而合。除此之外,習(xí)近平主席還為中國(guó)的碳排放設(shè)定了硬指標(biāo),二氧化碳排放力爭(zhēng)于2030年前達(dá)到峰值,并努力爭(zhēng)取2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和。ESG中的環(huán)境維度也與之相對(duì)應(yīng)。

    此外,2020年的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議上,也提出想要進(jìn)一步提高上市公司質(zhì)量,就要完善上市公司治理制度規(guī)則,提高信息透明度和披露質(zhì)量。可見(jiàn)黨和政府對(duì)于ESG的重視程度在近年達(dá)到了新的高度。

    在氣候變化和疫情帶來(lái)的雙重風(fēng)險(xiǎn)之下,良好的ESG表現(xiàn)可以幫助企業(yè)更好地抵御外部風(fēng)險(xiǎn),有利于實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。中國(guó)作為全球溫室氣體排放量居前的國(guó)家,企業(yè)污染整治能力的提升迫在眉睫。在如今的疫后時(shí)期,除了低碳治理上的挑戰(zhàn),面對(duì)被疫情加劇的社會(huì)不平等,企業(yè)也需要積極采取行動(dòng)。

    聚力打造ESG新發(fā)展格局

    鑒于對(duì)于我國(guó)的ESG發(fā)展現(xiàn)狀、背后存在的原因以及當(dāng)前的迫切性分析,建議可從四個(gè)方面著手,加快實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)ESG發(fā)展的推動(dòng)和支持。

    強(qiáng)化信息披露政策引導(dǎo)

    最重要的是依靠自上而下的政策推動(dòng),也就是通過(guò)強(qiáng)制性的ESG信披政策,督促企業(yè)必須披露ESG報(bào)告。

    根據(jù)近年來(lái)出臺(tái)的政策,其實(shí)可以看出上市公司ESG報(bào)告的強(qiáng)制披露已是一種顯見(jiàn)的趨勢(shì)。七部委2016年就出臺(tái)《構(gòu)建綠色金融體系的指導(dǎo)意見(jiàn)》,計(jì)劃到2020年所有上市公司強(qiáng)制披露環(huán)境信息。

    資本市場(chǎng)方面,2018年,證監(jiān)會(huì)發(fā)布修訂版的《上市公司治理準(zhǔn)則》,強(qiáng)調(diào)了“確立環(huán)境、社會(huì)責(zé)任和公司治理信息披露的基本框架”。2020年9月,深交所新修訂《上市公司信息披露工作考核辦法》,補(bǔ)充了對(duì)“履行社會(huì)責(zé)任的披露情況”的考核;9月25日,上交所發(fā)布《上海證券交易所科創(chuàng)板上市公司自律監(jiān)管規(guī)則適用指引第2號(hào)——自愿信息披露》,將“環(huán)境、社會(huì)責(zé)任和公司治理”納入自愿信息披露的范圍。

    雖然現(xiàn)在仍未有ESG報(bào)告強(qiáng)制披露政策的發(fā)布,但是在這種明確的趨勢(shì)之下,相關(guān)的披露指引政策終會(huì)到來(lái),上市公司應(yīng)提前為ESG披露做好積極準(zhǔn)備。

    加大政策扶持激勵(lì)ESG實(shí)踐

    除了強(qiáng)制性的ESG信息披露政策硬性推動(dòng)措施外,可以同時(shí)考慮通過(guò)政策激勵(lì)等軟性方式,實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)ESG治理的推動(dòng)。

    對(duì)一些企業(yè)來(lái)說(shuō),進(jìn)行ESG治理意味著管理成本的增加,但卻不能確保ESG投入一定能夠給企業(yè)帶來(lái)回報(bào)。這可能會(huì)成為企業(yè)不愿意發(fā)展ESG,或者猶豫是否對(duì)ESG進(jìn)行更多投入的理由之一。針對(duì)這一可能的問(wèn)題,政策制定上可以考慮通過(guò)稅收減免、融資便利、貸款利率補(bǔ)貼或是政府支持等方式,鼓勵(lì)企業(yè)踐行ESG理念。

    通過(guò)這些財(cái)務(wù)或機(jī)會(huì)資源上的激勵(lì)機(jī)制,ESG表現(xiàn)優(yōu)秀的企業(yè)可以通過(guò)其它途徑彌補(bǔ)在ESG上投入的成本,甚至獲得更大的發(fā)展機(jī)會(huì)。從這方面來(lái)看,政策上的激勵(lì)可以使企業(yè)不再吝惜對(duì)ESG的投入,也更有動(dòng)力進(jìn)行ESG治理。

    優(yōu)化ESG評(píng)價(jià)考核指標(biāo)

    國(guó)內(nèi)的ESG評(píng)價(jià)考核應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)情進(jìn)行指標(biāo)上的調(diào)整,以適應(yīng)中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和資本市場(chǎng)特色。雖然現(xiàn)行的國(guó)際ESG指標(biāo)具有一定的普適性,但對(duì)于中國(guó)市場(chǎng)仍存在一定的不適應(yīng)性,無(wú)法用于準(zhǔn)確衡量中國(guó)企業(yè)的ESG表現(xiàn)。

    一方面,國(guó)際ESG指標(biāo)體系基本遵循歐美國(guó)家的資本市場(chǎng)原則和標(biāo)準(zhǔn),但必須考慮到我國(guó)尚處于ESG發(fā)展初級(jí)階段的實(shí)情,很多指標(biāo)對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)來(lái)說(shuō)并不適用。另一方面,國(guó)際指標(biāo)難以體現(xiàn)國(guó)內(nèi)企業(yè)ESG發(fā)展上的特色,比如扶貧等中國(guó)特色的績(jī)效,這也會(huì)導(dǎo)致在進(jìn)行國(guó)際ESG比較時(shí),中國(guó)企業(yè)的ESG表現(xiàn)會(huì)由于指標(biāo)的不適用性而獲得更低的評(píng)級(jí)結(jié)果,喪失橫向比較的意義。

    因此,國(guó)內(nèi)的ESG考核體系應(yīng)在借鑒國(guó)際理念的基礎(chǔ)之上,充分納入本土化的考量,反映中國(guó)市場(chǎng)的特色,以及社會(huì)輿論與國(guó)內(nèi)投資者關(guān)心的問(wèn)題,建立對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)有更高適用性的本土ESG評(píng)價(jià)考核體系。

    善用第三方數(shù)據(jù)及績(jī)效管理

    除了第三方ESG評(píng)級(jí)體系的完善,中國(guó)大型企業(yè)、上市公司也需要在ESG管理上主動(dòng)尋求第三方支持,借力第三方數(shù)據(jù)及績(jī)效管理系統(tǒng)。

    我國(guó)企業(yè)的ESG發(fā)展仍處于起步階段,不少企業(yè)迫切需要ESG數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施的支持,以協(xié)助其建立ESG工作體系,完成系統(tǒng)性的ESG數(shù)據(jù)及信息的收集和測(cè)算;同時(shí),對(duì)ESG數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)追蹤管理不僅有利于風(fēng)險(xiǎn)防控,也有利于進(jìn)行精益管理,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

    并且,相對(duì)于企業(yè)內(nèi)部對(duì)于ESG數(shù)據(jù)及績(jī)效的單獨(dú)管理,第三方提供的ESG管理系統(tǒng)更加公正客觀,可以協(xié)助企業(yè)改善ESG短板、推進(jìn)ESG治理效率,從而提高ESG評(píng)級(jí)表現(xiàn),有助于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升。

    在此基礎(chǔ)上,也應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)行ESG報(bào)告的第三方獨(dú)立鑒證,通過(guò)這一方式增加企業(yè)報(bào)告的可信度,提升外界對(duì)企業(yè)的信心。

    猜你喜歡
    報(bào)告企業(yè)發(fā)展
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    邁上十四五發(fā)展“新跑道”,打好可持續(xù)發(fā)展的“未來(lái)牌”
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動(dòng)產(chǎn)
    砥礪奮進(jìn) 共享發(fā)展
    一圖看懂十九大報(bào)告
    改性瀝青的應(yīng)用與發(fā)展
    北方交通(2016年12期)2017-01-15 13:52:53
    報(bào)告
    報(bào)告
    国产精品1区2区在线观看.| 免费看日本二区| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲无线在线观看| 久久 成人 亚洲| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美+亚洲+日韩+国产| 91大片在线观看| 黄频高清免费视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 91麻豆av在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 精品免费久久久久久久清纯| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产在线精品亚洲第一网站| av片东京热男人的天堂| 一个人免费在线观看的高清视频| ponron亚洲| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 色哟哟哟哟哟哟| 在线看三级毛片| 波多野结衣高清作品| 国产99白浆流出| 欧美乱色亚洲激情| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美性猛交黑人性爽| 国产一级毛片七仙女欲春2| av片东京热男人的天堂| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产av麻豆久久久久久久| 18美女黄网站色大片免费观看| av中文乱码字幕在线| 欧美最黄视频在线播放免费| 丰满人妻一区二区三区视频av | 小说图片视频综合网站| 好男人电影高清在线观看| 我的老师免费观看完整版| 欧美中文综合在线视频| 色精品久久人妻99蜜桃| avwww免费| 亚洲午夜理论影院| 天天添夜夜摸| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产单亲对白刺激| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产精品综合久久久久久久免费| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久中文字幕一级| 妹子高潮喷水视频| 国产高清videossex| 舔av片在线| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲国产精品成人综合色| 嫩草影视91久久| 亚洲午夜理论影院| 国产男靠女视频免费网站| 怎么达到女性高潮| 久久人人精品亚洲av| 久久精品成人免费网站| 午夜福利欧美成人| 一进一出抽搐gif免费好疼| 一级毛片精品| aaaaa片日本免费| 黄频高清免费视频| 日本 av在线| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲av美国av| 999久久久精品免费观看国产| 久久 成人 亚洲| 99热这里只有是精品50| 国产亚洲欧美98| 精品久久久久久久末码| 国产成人精品无人区| 哪里可以看免费的av片| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲全国av大片| 白带黄色成豆腐渣| 精品国产乱子伦一区二区三区| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲专区国产一区二区| 免费在线观看成人毛片| 色噜噜av男人的天堂激情| 真人做人爱边吃奶动态| 老鸭窝网址在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久人妻av系列| 国产一区二区激情短视频| 曰老女人黄片| xxxwww97欧美| 在线观看日韩欧美| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲黑人精品在线| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产精品精品国产色婷婷| 免费电影在线观看免费观看| 久久亚洲精品不卡| 午夜福利欧美成人| 色在线成人网| 国产91精品成人一区二区三区| 最好的美女福利视频网| 不卡一级毛片| 日本熟妇午夜| 中文字幕久久专区| √禁漫天堂资源中文www| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 一二三四社区在线视频社区8| 少妇人妻一区二区三区视频| 女同久久另类99精品国产91| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产久久久一区二区三区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| cao死你这个sao货| videosex国产| 亚洲精品一区av在线观看| 成人av在线播放网站| 日本免费a在线| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 在线免费观看的www视频| 国产一区二区在线观看日韩 | 亚洲国产精品合色在线| 国产片内射在线| 国产精品亚洲av一区麻豆| 精品欧美国产一区二区三| 99国产综合亚洲精品| 久久天堂一区二区三区四区| 日韩欧美精品v在线| 日本成人三级电影网站| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 中文字幕高清在线视频| 99热这里只有是精品50| 日本三级黄在线观看| xxxwww97欧美| 亚洲成人久久爱视频| 国产精品影院久久| 一边摸一边做爽爽视频免费| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 天堂影院成人在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| 日韩av在线大香蕉| 亚洲欧美日韩高清专用| 色av中文字幕| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲黑人精品在线| 岛国在线免费视频观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 好男人电影高清在线观看| 久久精品人妻少妇| 亚洲一区二区三区色噜噜| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产午夜精品论理片| 超碰成人久久| 岛国在线观看网站| 成人一区二区视频在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产精品一区二区免费欧美| 久久人妻av系列| 国产人伦9x9x在线观看| 国产高清videossex| 精品久久久久久久久久久久久| 色尼玛亚洲综合影院| √禁漫天堂资源中文www| 国产精品一区二区免费欧美| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产精品久久久久久久电影 | 天堂影院成人在线观看| 欧美大码av| 久久热在线av| 亚洲 欧美一区二区三区| 成人精品一区二区免费| 无限看片的www在线观看| 99国产精品一区二区三区| 国产精品99久久99久久久不卡| 黄色成人免费大全| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 999精品在线视频| 男人舔女人的私密视频| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲国产精品999在线| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 色综合亚洲欧美另类图片| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲精品美女久久av网站| 国产三级黄色录像| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 欧美成人性av电影在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 一本一本综合久久| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产精品永久免费网站| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产一区二区在线观看日韩 | 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 亚洲激情在线av| 免费观看精品视频网站| 9191精品国产免费久久| 色综合婷婷激情| 又黄又爽又免费观看的视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产三级中文精品| 丁香欧美五月| 国产高清激情床上av| 一进一出好大好爽视频| videosex国产| 久久久久久久精品吃奶| 男人的好看免费观看在线视频 | 欧美日韩精品网址| 免费在线观看影片大全网站| 国产成人系列免费观看| 丰满人妻一区二区三区视频av | 高清毛片免费观看视频网站| 99热6这里只有精品| www国产在线视频色| 久久久久久久久免费视频了| 韩国av一区二区三区四区| 国产黄片美女视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 色噜噜av男人的天堂激情| 天堂√8在线中文| 国产伦人伦偷精品视频| 91国产中文字幕| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 波多野结衣巨乳人妻| bbb黄色大片| 精品人妻1区二区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 精品福利观看| 又紧又爽又黄一区二区| 午夜福利在线在线| 久久亚洲精品不卡| 哪里可以看免费的av片| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲黑人精品在线| 99精品久久久久人妻精品| 久久草成人影院| 日韩欧美国产在线观看| 日日夜夜操网爽| 精品福利观看| 成人国产一区最新在线观看| 午夜福利欧美成人| 亚洲精品粉嫩美女一区| 51午夜福利影视在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 精品无人区乱码1区二区| 老司机福利观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产午夜精品论理片| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产精品久久久久久精品电影| 中文字幕熟女人妻在线| 男女视频在线观看网站免费 | 一级毛片高清免费大全| 精品久久蜜臀av无| 午夜精品一区二区三区免费看| 日本熟妇午夜| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 黄片小视频在线播放| 1024视频免费在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 久久久精品大字幕| 婷婷亚洲欧美| 好男人电影高清在线观看| 毛片女人毛片| 老司机靠b影院| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久久水蜜桃国产精品网| 搡老妇女老女人老熟妇| 免费在线观看黄色视频的| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久国产精品影院| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 日韩三级视频一区二区三区| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久久久久久久免费视频了| 国产精品国产高清国产av| www.自偷自拍.com| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 久久精品成人免费网站| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 丁香六月欧美| 亚洲精品在线美女| 国内揄拍国产精品人妻在线| 听说在线观看完整版免费高清| 一级作爱视频免费观看| 最新美女视频免费是黄的| 又黄又爽又免费观看的视频| 精品人妻1区二区| 亚洲av成人av| 久久午夜亚洲精品久久| 99热这里只有精品一区 | bbb黄色大片| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产亚洲av高清不卡| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 国产成人av教育| 亚洲av成人精品一区久久| 一二三四在线观看免费中文在| 久久人人精品亚洲av| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 两性夫妻黄色片| www.精华液| 欧美精品啪啪一区二区三区| 无遮挡黄片免费观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久久精品大字幕| 一区二区三区激情视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 一个人观看的视频www高清免费观看 | www国产在线视频色| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲 国产 在线| 床上黄色一级片| 性欧美人与动物交配| 久久精品成人免费网站| 特大巨黑吊av在线直播| 一本综合久久免费| 亚洲成人精品中文字幕电影| av在线天堂中文字幕| 欧美一级a爱片免费观看看 | 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲av片天天在线观看| 日本五十路高清| 91av网站免费观看| 女人被狂操c到高潮| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | а√天堂www在线а√下载| 少妇的丰满在线观看| 香蕉久久夜色| 午夜免费成人在线视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产97色在线日韩免费| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 午夜老司机福利片| 一本大道久久a久久精品| 精品国产乱码久久久久久男人| 一个人免费在线观看电影 | 国产精品久久久久久精品电影| 久久婷婷成人综合色麻豆| 成人一区二区视频在线观看| 久久久久久久久中文| 成人特级黄色片久久久久久久| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 十八禁网站免费在线| 免费搜索国产男女视频| 一进一出抽搐动态| 日韩大尺度精品在线看网址| 欧美日本亚洲视频在线播放| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久久久久性生活片| 九色国产91popny在线| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产主播在线观看一区二区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 悠悠久久av| 99久久精品热视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久久久久人人人人人| 18禁国产床啪视频网站| a级毛片在线看网站| 午夜福利成人在线免费观看| 9191精品国产免费久久| 久久久久久人人人人人| 国产av不卡久久| 女警被强在线播放| 日日爽夜夜爽网站| 国产精品综合久久久久久久免费| 日韩三级视频一区二区三区| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产精品久久久久久久电影 | 亚洲成av人片免费观看| svipshipincom国产片| 久久精品91蜜桃| 色综合站精品国产| 国产视频内射| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲全国av大片| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 在线播放国产精品三级| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 宅男免费午夜| 国产亚洲av嫩草精品影院| xxx96com| 国产视频一区二区在线看| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 日韩精品中文字幕看吧| 草草在线视频免费看| 免费搜索国产男女视频| 国产v大片淫在线免费观看| 不卡av一区二区三区| 国产一区在线观看成人免费| 日本免费a在线| e午夜精品久久久久久久| 搞女人的毛片| 欧美黑人精品巨大| 最近最新免费中文字幕在线| 国产日本99.免费观看| 国产黄色小视频在线观看| 91麻豆av在线| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 18禁黄网站禁片免费观看直播| av视频在线观看入口| 久久久国产成人精品二区| 亚洲成av人片在线播放无| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久久精品欧美日韩精品| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲av成人一区二区三| 美女免费视频网站| 国产精品久久视频播放| 久久午夜综合久久蜜桃| 在线看三级毛片| 黄色a级毛片大全视频| 黄色 视频免费看| 欧美性猛交黑人性爽| e午夜精品久久久久久久| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 两性夫妻黄色片| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久99热这里只有精品18| 这个男人来自地球电影免费观看| 欧美中文综合在线视频| 全区人妻精品视频| 久久久国产精品麻豆| 亚洲人与动物交配视频| 在线观看舔阴道视频| 此物有八面人人有两片| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧美乱妇无乱码| 99国产精品99久久久久| 午夜福利18| 免费在线观看亚洲国产| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲av第一区精品v没综合| aaaaa片日本免费| 9191精品国产免费久久| av国产免费在线观看| 极品教师在线免费播放| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲国产看品久久| 香蕉av资源在线| 亚洲黑人精品在线| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产精品一区二区精品视频观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 黄色视频不卡| 亚洲一区高清亚洲精品| 熟女电影av网| or卡值多少钱| 国产激情久久老熟女| 亚洲一区中文字幕在线| 精品国产美女av久久久久小说| 欧美成人性av电影在线观看| 最新美女视频免费是黄的| 久久欧美精品欧美久久欧美| 人成视频在线观看免费观看| 日韩欧美国产在线观看| 悠悠久久av| 久久精品国产亚洲av高清一级| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产又色又爽无遮挡免费看| 99riav亚洲国产免费| 搞女人的毛片| 黄色视频不卡| 美女扒开内裤让男人捅视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久久国产精品麻豆| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久热爱精品视频在线9| 动漫黄色视频在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 精品人妻1区二区| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 色综合婷婷激情| 我的老师免费观看完整版| 亚洲熟妇熟女久久| 人妻久久中文字幕网| 久久欧美精品欧美久久欧美| 制服诱惑二区| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产精品 欧美亚洲| 成人三级黄色视频| 免费在线观看成人毛片| 三级国产精品欧美在线观看 | 国产精品影院久久| 99国产精品一区二区蜜桃av| 中文字幕av在线有码专区| 在线永久观看黄色视频| 成人三级做爰电影| 亚洲精品一区av在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| www日本在线高清视频| 亚洲无线在线观看| 一级毛片女人18水好多| 亚洲美女视频黄频| 在线看三级毛片| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 精品第一国产精品| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲人与动物交配视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| or卡值多少钱| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影| 欧美成人免费av一区二区三区| 波多野结衣高清无吗| 欧美成狂野欧美在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲av电影在线进入| 国产99久久九九免费精品| 色综合亚洲欧美另类图片| 中出人妻视频一区二区| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产熟女午夜一区二区三区| 曰老女人黄片| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产99久久九九免费精品| 一级作爱视频免费观看| а√天堂www在线а√下载| 窝窝影院91人妻| 国产高清视频在线观看网站| 色尼玛亚洲综合影院| 在线视频色国产色| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 欧美三级亚洲精品| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 精品人妻1区二区| 日韩有码中文字幕| 亚洲成人久久性| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 99riav亚洲国产免费| 久热爱精品视频在线9| av视频在线观看入口| 超碰成人久久| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 成人欧美大片| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产人伦9x9x在线观看| 草草在线视频免费看| 精品欧美一区二区三区在线| 日韩欧美精品v在线| 99热6这里只有精品| 国产精品综合久久久久久久免费| www.www免费av| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产熟女xx| 色综合站精品国产| 亚洲av成人一区二区三| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久久久久久久久黄片| 精品久久久久久久久久久久久| av在线播放免费不卡| 精品午夜福利视频在线观看一区| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲欧美日韩高清专用| 欧美日韩黄片免| 亚洲五月婷婷丁香| 久久精品91蜜桃| 桃红色精品国产亚洲av| 精品福利观看| a在线观看视频网站| 在线a可以看的网站| 久久精品91无色码中文字幕| 婷婷精品国产亚洲av| www.www免费av| 欧美三级亚洲精品| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲专区中文字幕在线| 精品一区二区三区四区五区乱码| 日本五十路高清| 狂野欧美激情性xxxx| avwww免费| 级片在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 午夜精品一区二区三区免费看| 免费高清视频大片| 中文字幕av在线有码专区|