交通企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)與解決對(duì)策

劉文軍

（河南交通投資集團(tuán)有限公司培訓(xùn)中心，河南 鄭州 450016）

1 交通企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

1）對(duì)思想政治工作重要性缺乏認(rèn)識(shí)。在日常工作中，交通單位很多領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)思想政治工作的重要性缺乏足夠認(rèn)識(shí)，對(duì)經(jīng)濟(jì)效益過于看重，往往忽視了思想、道德和精神教育在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，實(shí)踐中對(duì)思想政治工作不斷淡化，輕思想、重業(yè)務(wù)的情況非常嚴(yán)重。還有部分單位未能處理好思想政治與其他工作的關(guān)系，經(jīng)常在工作中采取行政手段和經(jīng)濟(jì)手段確保任務(wù)順利完成，導(dǎo)致思想政治工作被動(dòng)滯后，職工道德素質(zhì)得不到提升，各項(xiàng)工作與思想政治工作脫節(jié)，很難發(fā)揮其應(yīng)有作用。

2）職工思想出現(xiàn)不穩(wěn)定因素。相比于其他行業(yè)，交通行業(yè)具有眾多不穩(wěn)定因素，主要原因在于其工作地點(diǎn)不固定，工作崗位經(jīng)常調(diào)整，工作環(huán)境時(shí)好時(shí)壞，從而造成職工的個(gè)人素質(zhì)及個(gè)人工作能力有很大差別。一些職工長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，沒有城市工作職工接受新事物的能力強(qiáng)，閉塞的環(huán)境使鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工很少接觸到外界事物，造成思想政治工作滯后，接受新思想的范圍有限。長(zhǎng)時(shí)間在這種環(huán)境下就造成很多思想問題出現(xiàn)在日常工作中，造成職工隊(duì)伍難以管理，工作效率低下。

3）思想政治工作管理不完善。近年來，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷變化，職工的工作觀念也出現(xiàn)明顯的變化，一些職工開展注重個(gè)人利益，將集體利益和企業(yè)發(fā)展拋之腦后，給思想政治工作的具體實(shí)施帶來了很大的困難。一些單位在開展思想政治工作時(shí)仍然是陳詞濫調(diào)，跟不上社會(huì)發(fā)展的步伐，傳統(tǒng)的思維無法滿足新時(shí)代職工的精神需求，職工對(duì)傳統(tǒng)的思想政治工作出現(xiàn)抵觸情緒，思想受復(fù)雜環(huán)境影響呈現(xiàn)多元化趨勢(shì)，這就要求相關(guān)單位加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的創(chuàng)新，以滿足職工的實(shí)際需求。

4）思想政治工作缺乏明確重點(diǎn)。因?yàn)楣芾碇贫炔煌晟?，思想政治建設(shè)存在一定缺陷，從而造成職工不清楚交通運(yùn)輸行業(yè)的價(jià)值觀，更沒有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃，對(duì)未來的發(fā)展目標(biāo)和方向很茫然。新的形勢(shì)下，交通運(yùn)輸行業(yè)要想充分發(fā)揮思想政治工作的作用，就需要有明確的核心價(jià)值觀作為引導(dǎo)。職工也需要明確自身的職責(zé)和使命，全身心投入到交通行業(yè)事業(yè)中，推動(dòng)交通行業(yè)的整體發(fā)展步伐。

2 加強(qiáng)和改進(jìn)交通企業(yè)思想政治工作的解決對(duì)策

1）加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織建設(shè)。隨著企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的不斷推進(jìn)，思想政治教育在企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理中的重要性日益突出，只有充分掌握思想政治教育的特點(diǎn)和規(guī)律，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織的陣地作用，自覺加強(qiáng)對(duì)思想政治教育的領(lǐng)導(dǎo)，才能夠推動(dòng)教育工作取得良好效果。一是突出思想政治教育的政治性，通過加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，使干部職工樹立正確的人生價(jià)值觀，統(tǒng)一思想，凝聚力量，發(fā)揮黨員在企業(yè)生產(chǎn)中的先鋒模范作用，利用黨日活動(dòng)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等載體加強(qiáng)思想政治教育，提升組織凝聚力，發(fā)揮組織政治功能，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供思想保障；二是加強(qiáng)理想信念教育，通過專家講座、課題研究、主題演講等方式加強(qiáng)理想信念教育，展示干部職工先進(jìn)事跡和風(fēng)采，改變單一的灌輸教育模式，引導(dǎo)廣大職工增強(qiáng)家國(guó)情懷和愛崗敬業(yè)意識(shí)，堅(jiān)定理想信念，提振發(fā)展信心，提升綜合素質(zhì)，把感情和責(zé)任融入工作中；三是加強(qiáng)文化學(xué)習(xí)和技能培養(yǎng)，根據(jù)職工的實(shí)際需求和崗位特點(diǎn)，開展各種主題教育和群眾性學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，幫助他們掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)，并采取導(dǎo)師帶徒、技術(shù)比武等形式鍛煉提高職工技能水平，通過激勵(lì)措施引導(dǎo)職工崗位創(chuàng)新、自主管理，使職工在實(shí)踐中提高技術(shù)技能水平。

2）落實(shí)以人為本理念。在企業(yè)管理中，想要促進(jìn)思想政治教育工作的順利開展，必須堅(jiān)持“以人為本”，注重人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)，從職工的思想、工作、生活實(shí)際出發(fā)，深入基層一線了解職工的所思所需，關(guān)心職工的疾苦冷暖，維護(hù)職工的切身利益，尊重職工的勞動(dòng)成果，以實(shí)際行動(dòng)去關(guān)心人、尊重人和引導(dǎo)人，定期向職工征集利于企業(yè)發(fā)展的合理化建議，針對(duì)職工關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題進(jìn)行釋疑解惑，對(duì)企業(yè)的方針與文化進(jìn)行大力宣傳，使職工能夠清晰認(rèn)識(shí)到企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感。另外，企業(yè)不僅要滿足職工工作上的多樣性需求，還需要對(duì)職工生活質(zhì)量、發(fā)展?jié)撃芤约靶腋Ｖ笖?shù)加強(qiáng)關(guān)注，圍繞職工的住房問題、子女教育問題、醫(yī)療保健問題、文化娛樂問題等制定針對(duì)性措施，制定困難幫扶機(jī)制，為遇到困難的職工想辦法，及時(shí)提供幫助，從小事入手使廣大職工認(rèn)同思想政治教育工作，增強(qiáng)職工的工作積極性，推動(dòng)企業(yè)全面發(fā)展。

3）完善思想政治教育體系。一是開展理想信念教育，突出思想政治教育的主題，引導(dǎo)職工提高思想覺悟，樹立正確的人生價(jià)值觀，在教育過程中摒棄傳統(tǒng)的照本宣科教育方式，創(chuàng)新寓教于樂的教育形式，細(xì)化理念信念教育目標(biāo)，將企業(yè)的愿景目標(biāo)細(xì)化為近期目標(biāo)、中期目標(biāo)和遠(yuǎn)期目標(biāo)，使職工能夠感受到企業(yè)未來發(fā)展對(duì)自身的影響，從而將飽滿的熱情投入到工作中來，實(shí)現(xiàn)具體工作與理想理念的有效結(jié)合；二是開展職業(yè)道德教育，通過明確崗位責(zé)任、榮辱觀教育、法律法規(guī)教育等形式，提高職工道德水平，使職工能夠明確自身的職業(yè)責(zé)任，在工作中能夠以高度的責(zé)任感立足本職崗位，不斷提高自身的工作水平和業(yè)務(wù)能力，在崗位上嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行工作規(guī)程；三是開展民主法治教育，使職工認(rèn)識(shí)到民主制度和民主管理的重要性，鼓勵(lì)職工積極參與企業(yè)民主管理，加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)督，利用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益，不斷提高職工的主人翁意識(shí)，使企業(yè)在民主和法治的保障下健康持續(xù)發(fā)展；四是心理健康教育，掌握職工的個(gè)人特點(diǎn)和心理變化規(guī)律，在開展思想政治教育時(shí)因人施教，通過形勢(shì)任務(wù)教育向職工交實(shí)底、亮家底，教育職工積極適應(yīng)形勢(shì)變化，引導(dǎo)廣大干部職工統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，凝心聚力迎接挑戰(zhàn)。

4）創(chuàng)新思想政治工作方式。社會(huì)在不斷進(jìn)步，企業(yè)的思想政治工作也要不斷地創(chuàng)新形式，如果思想政治工作仍然采用傳統(tǒng)的方式，必然沒有吸引力。新時(shí)代信息的傳播具有形式多樣、海量化、及時(shí)性、碎片化、范圍廣等特點(diǎn)，這就對(duì)交通企業(yè)的思想政治工作提出了新的要求。一方面需要擴(kuò)展現(xiàn)有的服務(wù)載體，交通企業(yè)可以借助于互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)，創(chuàng)新使用各種網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和新媒體?？梢岳梦⑿?、抖音等社交平臺(tái)來開展企業(yè)的思想政治工作，如此一來便可及時(shí)掌握企業(yè)職工的思想動(dòng)態(tài)并做出回應(yīng)，提高思想政治工作的效率。另一方面要優(yōu)化交通企業(yè)思想政治教育的內(nèi)容。面對(duì)海量的信息，在進(jìn)行交通企業(yè)職工思想工作時(shí)必須要選取具有時(shí)代特色的內(nèi)容，如此一來才能引起職工的共鳴，提高職工的興趣，增強(qiáng)思想政治工作的效果。

3 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，思想政治工作是企業(yè)改革和發(fā)展的生命線,是推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展的精神動(dòng)力,是培養(yǎng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑,是企業(yè)文化、企業(yè)精神的塑造者和培育者。新時(shí)代加強(qiáng)我國(guó)企業(yè)思想政治工作研究,全面推進(jìn)企業(yè)思想政治工作,切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的時(shí)代感和實(shí)效性,不僅具有一定的理論意義,而且具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。