□ 王林波
根據(jù)國家統(tǒng)計局的統(tǒng)一部署,上海調(diào)查總隊于2015年起,每年開展農(nóng)民工市民化進程動態(tài)監(jiān)測調(diào)查①數(shù)據(jù)來源于國家統(tǒng)計局《2020年農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告》,本文引用的全國農(nóng)民工數(shù)據(jù)均源于此報告。。“十三五”時期,累計共訪問7456戶農(nóng)民工家庭(含建筑工地720 戶,工業(yè)園區(qū)1500 戶),涉及全市13 個區(qū)、66 個街鎮(zhèn)和工業(yè)園區(qū),主要反映“十三五”期間來滬農(nóng)民工在就業(yè)收入、勞動權(quán)益保障、城市融合、業(yè)余生活以及定居意愿等市民化特征變化情況。
在受訪的來滬農(nóng)民工中,2020年,男性占比59.1%,女性占比40.9%,與2015年相比,女性比重提高了3.2 個百分點。從農(nóng)民工及其隨遷家屬看,男性占比55.4%,女性占 比44.6%,與2015年(55.7%,44.3%)基本持平。
農(nóng)民工年齡呈現(xiàn)老化趨勢。據(jù)調(diào)查,2020年,農(nóng)民工家庭人員平均年齡36 歲,比2015年增長4 歲。其中,受訪農(nóng)民工35 歲以下占比為41.8%,與2015年相比,下降12.9個百分點。50 歲以上占兩成,與2015年相比,占比上升11.3個百分點。
據(jù)調(diào)查,2020年,農(nóng)民工家庭中(含隨遷家屬),大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷占比為19.2%,比2015年提高4 個百分點,比全國農(nóng)民工家庭高出8 個百分點。從受訪農(nóng)民工本人來看,大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷達24%,占比比2015年提高3.3 個百分點;初中及以下教育程度的占55.2%,比2015年減少2.6 個百分點。值得注意的是受訪農(nóng)民工接受職業(yè)教育比例較低,僅為9%,占比比2015年還略微下降0.7 個百分點。
據(jù)調(diào)查,2020年,從受訪農(nóng)民工來源地看,超過五成來源于長三角地區(qū),占比比2015年提高5 個百分點。分省看,前五名依次是安徽、江蘇、河南、浙江、湖北,占比分別 為26.6%、20.5%、9.5%、5.5%、4.7%。同2015年相比,人數(shù)最多的安徽占比下降了2.5 個百分點,江蘇和浙江則是人數(shù)上升最快的2 個省,占比分別提高了5.5 個和2 個百分點。這也凸顯了長三角一體化發(fā)展進程中務(wù)工人員更加均衡的流動特征。(圖1)
圖1 2015年和2020年上海農(nóng)民工來源情況
從參加醫(yī)療保險情況看,據(jù)調(diào)查,2020年,受訪農(nóng)民工參加上海市統(tǒng)籌的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的比例超過五成(復(fù)選),達54.7%,比2015年提高11.5 個百分點;其后依次是新型農(nóng)村合作醫(yī)療(33.6%)、其他地區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(6.1%)、其他地區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(4.5%)、商業(yè)醫(yī)療保險(2.5%);沒有參加任何醫(yī)療保險的占3.8%,比2015年下降3.7 個百分點。
從參加養(yǎng)老保險來看,受訪農(nóng)民工參加上海市統(tǒng)籌的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的比例達52.6%,比2015年提高10 個百分點;其后依次是其他地區(qū)(城鄉(xiāng))居民基本養(yǎng)老保險(18.6%)、其他地區(qū)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(7.1%)、其他養(yǎng)老保險(6.8%)、商業(yè)養(yǎng)老保險(3.7%)。
據(jù)調(diào)查,2020年,從目前就業(yè)狀況來看,受訪農(nóng)民工中的工資性就業(yè)(雇員)占八成,自我經(jīng)營占比為12.7%,未從業(yè)占比為7.2%。目前從事的主要行業(yè)列前5 位的依次是制造業(yè)(32.5%)、建筑業(yè)(15.8%)、居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)(13.1%)、批發(fā)和零售業(yè)(9.1%)、交通運輸、倉儲和郵政業(yè)(7.3%)。同2015年相比,居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)從業(yè)者比例提高了4.3 個百分點,快遞小哥、外賣騎手等交通運輸、倉儲和郵政業(yè)從業(yè)者比例提高了3.1 個百分點。從事制造業(yè)的從業(yè)者比例保持穩(wěn)定,僅比2015年提高0.2 個百分點。
圖2 2015年和2020年上海農(nóng)民工從事的主要行業(yè)
據(jù)調(diào)查,2020年,工資性就業(yè)的受訪農(nóng)民工主要職業(yè)崗位依次是從事生產(chǎn)運輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員(35%)、辦事人員和有關(guān)人員(24.3%)、商業(yè)服務(wù)業(yè)人員(21.2%)、專業(yè)技術(shù)人員(12.3%)、其他從業(yè)人員(6.6%)。同2015年相比,教育水平的提高促進了辦事人員和有關(guān)人員群體比例上升較快,比2015年提高了7.7 個百分點;自由職業(yè)及直播行業(yè)等新業(yè)態(tài)的其他從業(yè)人員比例比2015年提高5 個百分點,這與網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟發(fā)展形勢下,新行業(yè)和崗位興起有一定關(guān)聯(lián)。
從簽訂勞動合同方面看,據(jù)調(diào)查,2020年,與單位或雇主簽訂各類勞動合同的受雇農(nóng)民工占比為84.8%,比2015年上升5.4 個百分點。未簽訂勞動合同的占比為13.9%,比2015年降低0.9 個百分點。另有1.3%是試用期/實習(xí)期未簽合同、或者是僅有勞務(wù)派遣合同等情況。
據(jù)調(diào)查,2020年,工資性就業(yè)的受訪農(nóng)民工對目前工作感到滿意的達到67.6%,比2015年上升16.5個百分點;滿意度一般的占比接近三成;不滿意的僅占2.3%,比2015年下降3.5 個百分點。
據(jù)調(diào)查,2020年,受訪農(nóng)民工稅后月均收入②指當前工作的月均收入水平,包括現(xiàn)金形式的工資、獎金、津貼等。為6041 元,比2015年增長26.1%,“十三五”期間年均增長4.7%。與全國和其他地區(qū)比較來看,在滬農(nóng)民工收入水平居全國首位,2020年,在滬農(nóng)民工月均收入比全國農(nóng)民工高出1969 元,比東部地區(qū)農(nóng)民工高出1690 元。
從收入分組來看,有工資性就業(yè)的受訪農(nóng)民工中,月均收入在5000元以上的占比達71%,比2015年增加近四成。月均收入在4000-5000元之間的占比為20.5%,比2015年減少3.3 個百分點。月均收入在4000元以下的僅占8.5%,比例比2015年減少34.8 個百分點。
從對收入的滿意度看,受訪農(nóng)民工對自己收入水平滿意的超過五成,占比為51.2%,比2015年提高16 個百分點;對收入水平覺得一般的占比為42.3%;對收入水平不滿意的占比為6.5%,比2015年減少7.8個百分點。
據(jù)調(diào)查,2020年,四分之一的農(nóng)民工接受過公共就業(yè)服務(wù)。在接受過就業(yè)服務(wù)的農(nóng)民工中,占比最高的依然是就業(yè)訓(xùn)練,達到87.6%;接受過社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)服務(wù)比2015年大幅上升24.8 個百分點,達到32.7%。說明在就業(yè)服務(wù)中,上海市社區(qū)的職能在提升。
另外,90.8%的受訪農(nóng)民工認為“在找工作時沒有遇到戶籍限制”,比例比2015年提高4.2 個百分點。反映出用人單位在招聘時更注重崗位本身的技能要求,擇業(yè)中的戶籍影響因素在逐漸降低。
據(jù)調(diào)查,2020年,有38.1%的農(nóng)民工在“過去12 個月中接受過健康服務(wù)”,比例比2015年高出15.1個百分點。健康服務(wù)的提供方依次是工作單位(39.4%)、居(村)委會(30.1%)、社區(qū)醫(yī)院(18.6%)、衛(wèi)生部門(4.9%)、公益組織(4.1%)等,同2015年相比,變化較大的是居(村)委會服務(wù),占比提高了18.6個百分點,而工作單位服務(wù)占比下降了18.1 個百分點。
新冠肺炎疫情的影響也導(dǎo)致受訪農(nóng)民工享受到的健康服務(wù)內(nèi)容發(fā)生較大變化。2020年,第一主要健康服務(wù)中傳染病防控的比例達43.7%,同2015年相比上升三成。
據(jù)調(diào)查,2020年,有39.3%的受訪農(nóng)民工表示,外出后參加過人大代表選舉,比例比2015年提高了18.9 個百分點。同時,有23.1%的農(nóng)民工表示,自己和家人參加過所住社區(qū)組織的活動,比例比2015年提高了2.9 個百分點。
據(jù)調(diào)查,2020年,當農(nóng)民工在生活中遇到自己解決不了的事情時,第一求助對象依次是家人親戚(49.4%)、老鄉(xiāng)(16.7%)、本地的朋友(11.8%)、單位領(lǐng)導(dǎo)同事(11.1%)、誰都不找(5.4%)、政府部門(3.3%)。同2015年相比,“求助本地的朋友”占比增加最為明顯,提高 4.3 個百分點,說明農(nóng)民工的本地社交水平有所提升。
據(jù)調(diào)查,2020年,農(nóng)民工的第一業(yè)余活動前5 項依次是上網(wǎng)、休憩、朋友聚會、看電視、做家務(wù)。同2015年相比,看電視從第一位下降到第四位,上網(wǎng)成為業(yè)余活動第一選項。
從全部業(yè)余活動看,上網(wǎng)占到近七成,移動互聯(lián)網(wǎng)時代特征明顯,農(nóng)民工的上網(wǎng)便利性增加,網(wǎng)絡(luò)生活更加豐富。此外,休憩的比重占到57%,比2015年上升18.7 百分點;看電視只占了四成,比2015年下降27.5 個百分點。說明在移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展和疫情防控的雙重影響下,農(nóng)民工的休閑方式也發(fā)生了較大變化(表1)。
表1 農(nóng)民工業(yè)余時間(工作、睡覺之外的時間)的主要活動 單位:%
據(jù)調(diào)查,2020年,受訪農(nóng)民工對目前生活狀況滿意度達61.5%,比2015年上升16.5 個百分點。其中,覺得非常滿意的占9.5%,比較滿意的占52%,而不滿意的僅3.9%,比2015年下降4.3 個百分點。
超過八成的受訪農(nóng)民工表示適應(yīng)本地生活,達82%,比2015年上升9.2 個百分點。而表示不太適應(yīng)的僅有0.3%,比2015年下降2.1個百分點。其余17.7% 的人覺得“一般”。
據(jù)調(diào)查,2020年,受訪農(nóng)民工中有56.7%打算定居在上?;蛞呀?jīng)定居,這一比例比2015年下降8.3個百分點;有四成選擇定居老家的城鎮(zhèn)地區(qū),比2015年上升10.1 個百分點。
“十三五”期間,農(nóng)民工在滬生活滿意度雖有所提高,但留滬定居意愿卻有所下降,或受到以下因素影響:一是上海的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,隨著上海市用工、用地成本上升,部分企業(yè)將生產(chǎn)基地搬遷至其他省份,影響到相關(guān)行業(yè)的就業(yè)機會;二是上海的生活成本高,落戶、購房等門檻更高,致使難以留滬定居;三是受訪農(nóng)民工的老家城市發(fā)展有后發(fā)優(yōu)勢,相關(guān)城市配套日漸完善,家鄉(xiāng)文化更有歸屬感,返鄉(xiāng)生活相對舒適。
據(jù)調(diào)查,2020年,影響農(nóng)民工在滬定居的主要障礙為住房貴、落戶難和收入低(復(fù)選)。超過九成的農(nóng)民工認為是住房貴,比2015年增加11.2 個百分點,受訪農(nóng)民工中,住房為自購商品房的比例僅為9.5%,基本為租賃私房或者由雇主提供宿舍;其次是落戶難,占比為62.7%;第三是收入低,占比為59.4%。受訪農(nóng)民工認為子女入學(xué)升學(xué)難的比例為34.9%,認為不能均等享受社會保障的比例為12.1%,感覺沒有歸宿感、難以融入城市生活的比例有6.3%。
作為上?!笆奈濉敝卮髴?zhàn)略任務(wù),至2025年,5 個新城基本形成獨立的城市功能,在長三角城市網(wǎng)絡(luò)中初步具備綜合性節(jié)點城市的地位,5 個新城常住人口總規(guī)模達到360 萬左右,新城所在區(qū)的GDP 總量達到1.1 萬億元。應(yīng)以“五大新城”建設(shè)為契機,落實上海市疫情后的各項創(chuàng)業(yè)扶持政策,加強各新城的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),為有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)民工提供信息咨詢、開業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)孵化、跟蹤輔導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等相關(guān)創(chuàng)業(yè)服務(wù),提高創(chuàng)業(yè)成功率。同時,暢通就業(yè)信息和求職渠道,繼續(xù)完善公共就業(yè)服務(wù),讓就業(yè)服務(wù)在“五大新城”的社區(qū)落地生根。
在上海市職業(yè)技能提升行動中,將農(nóng)民工作為重點群體,組織農(nóng)民工積極參加技能提升活動。婦聯(lián)組織對女性就業(yè)人員的職業(yè)技能提升,實施巾幗家政培訓(xùn)專項工程,重點對女性家政服務(wù)員進行職業(yè)培訓(xùn)。據(jù)調(diào)查,2020年,受訪農(nóng)民工就業(yè)單位有工會的僅為32%,建議各級總工會加大力度,一是促使各用人單位的工會組織暢通職工表達技能學(xué)習(xí)訴求的渠道,二是把農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)作為重點方向,提供學(xué)習(xí)機會。
一是加大職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險等社會保險的參保征繳力度,盡快實現(xiàn)在滬農(nóng)民工以及來自農(nóng)村的高校、職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生等應(yīng)保盡保。二是做好安全生產(chǎn)、預(yù)防工傷和職業(yè)病工作的同時,采取有效措施維護已受工傷、已患職業(yè)病農(nóng)民工的合法權(quán)益。三是加大高中及以下教育階段投入,實現(xiàn)農(nóng)民工群體的子女享受公平教育機會。
“十三五”期間,來滬農(nóng)民工的朋友圈有所擴大,城市融合度也有所提高,但受訪農(nóng)民工表示最主要社交對象還是老鄉(xiāng)為主(42.4%)。建議為廣大農(nóng)民工提供更多優(yōu)質(zhì)的文化產(chǎn)品和文化服務(wù),讓在滬農(nóng)民工的精神文化生活更加豐富。健全“政府主導(dǎo)、單位共建、社區(qū)參與”的外來務(wù)工人員文化關(guān)懷工作機制,促進農(nóng)民工平等享受城鎮(zhèn)基本公共文化服務(wù)。加強對農(nóng)民工的人文關(guān)懷,擴大社會交往范圍,全力促進農(nóng)民工社會融合,讓務(wù)工人員的精神世界不只是在網(wǎng)絡(luò)上,努力推進農(nóng)民工本人融入企業(yè)、子女融入學(xué)校、家庭融入社區(qū)、群體融入城市。