加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代企業(yè)思想政治工作的策略

張鈺琪

（河南省交通運(yùn)輸發(fā)展集團(tuán)有限公司濮陽分公司，河南 濮陽 457000）

1 企業(yè)思想政治工作的重要作用

1.1 思想政治工作在企業(yè)中具有凝心聚力的作用

人是企業(yè)的主體，也是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。思想政治工作就是要通過開展一系列教育活動(dòng)引導(dǎo)員工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，幫助員工增強(qiáng)主人翁意識(shí)和責(zé)任感，指導(dǎo)企業(yè)職工樹立正確的人生觀與價(jià)值觀，使他們能夠?yàn)槠髽I(yè)的科學(xué)健康發(fā)展作出貢獻(xiàn)。通過凝聚企業(yè)員工的向心力，發(fā)揮每位員工的智慧和力量，集思廣益，科學(xué)決策，對(duì)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行認(rèn)真規(guī)劃，不斷提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

1.2 思想政治工作在企業(yè)中具有化解矛盾的作用

和諧的內(nèi)部環(huán)境是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)條件。在企業(yè)發(fā)展過程中，不可避免地會(huì)遇到這樣那樣的問題，因此，解決企業(yè)發(fā)展中的矛盾顯得非常重要。思想政治工作通過建立企務(wù)公開制度，形成員工意見表達(dá)機(jī)制，暢通企業(yè)下情上達(dá)、上情下達(dá)的渠道，使員工的意愿能夠真實(shí)、迅速地反映到?jīng)Q策層，有利于企業(yè)及時(shí)解決內(nèi)部矛盾。

1.3 思想政治工作在企業(yè)中具有鼓舞激勵(lì)的作用

企業(yè)職工思想一方面受到企業(yè)管理制度的約束，另一方面他們當(dāng)中存在消極、機(jī)械地接受這些制度的現(xiàn)象。因此，思想政治工作通過正面說理，宣傳正確的思想觀念、道德規(guī)范、職業(yè)美德，提高員工的覺悟與認(rèn)識(shí)，促使他們自覺地認(rèn)同企業(yè)的各項(xiàng)制度。同時(shí)，也通過思想政治工作，讓職工充分認(rèn)識(shí)企業(yè)尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的文化，鼓勵(lì)和支持員工為企業(yè)的發(fā)展積極貢獻(xiàn)力量，不斷增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)造活力，使一切有利于企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新愿望得到尊重、一切創(chuàng)新活動(dòng)得到支持、一切創(chuàng)新成果得到肯定。

2 當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的主要問題

2.1 思想引領(lǐng)作用不明顯

受社會(huì)多元化思潮和復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境影響，以及科技的飛速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)的普及，以及職工思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、差異性、多樣性明顯增強(qiáng)，造成職工的思想觀念復(fù)雜，政治理想信念淡化，使得企業(yè)思想政治工作對(duì)象思想狀況的多元化，企業(yè)的思想政治工作對(duì)職工的思想意識(shí)領(lǐng)域的統(tǒng)領(lǐng)和引領(lǐng)作用降低。

2.2 發(fā)揮凝心聚力作用不夠

思想政治工作有的還停留在說教和理論層面，更多體現(xiàn)了管理者的意志和愿望，缺乏對(duì)職工利益和正常訴求的及時(shí)響應(yīng)。思想政治工作內(nèi)容空洞“高大上”，形式單調(diào)，“務(wù)虛”現(xiàn)象嚴(yán)重，落地效果差，職工興趣度不高。企業(yè)深化改革不斷向縱深發(fā)展，方方面面涉及職工群眾的切身利益，職工關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題得不到及時(shí)回應(yīng)，思想政治工作的吸引力和公信力不斷下降，對(duì)職工隊(duì)伍凝心聚力作用發(fā)揮不夠。

2.3 推動(dòng)發(fā)展整體合力不強(qiáng)

思想政治工作存在“單打一”現(xiàn)象，沒有在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上與其他工作形成整體合力。企業(yè)思想政治工作還是政工系統(tǒng)“單打獨(dú)斗”，缺乏與其他部門、系統(tǒng)齊抓共管，協(xié)同推進(jìn)，各自為戰(zhàn)，各吹各的號(hào)，各唱各的調(diào)，整體合力不強(qiáng)。某種程度存在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和思想政治工作結(jié)合上存在著不融合現(xiàn)象。

3 加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代企業(yè)思想政治工作的策略

3.1 加強(qiáng)政治引領(lǐng)，堅(jiān)定職工理想信念

21世紀(jì)是信息化的時(shí)代，外部環(huán)境對(duì)企業(yè)思想政治工作的沖擊很大，尤其是在文化上、價(jià)值觀上。因此，在企業(yè)思想政治教育工作中必須夯實(shí)基礎(chǔ)，堅(jiān)定職工的理想信念。在思想政治工作中，通過宣傳和講解黨的路線、方針和政策，引導(dǎo)廣大職工增強(qiáng)對(duì)黨的創(chuàng)新理論的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同，堅(jiān)定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。要求企業(yè)做好政治方向的引領(lǐng)者，加大思想政治工作宣講力度，深入基層一線開展“菜單式”、面對(duì)面、互動(dòng)式思想政治活動(dòng)，深入貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代職工思想政治工作的意見，進(jìn)一步強(qiáng)化職工思想政治工作的有效性、針對(duì)性、實(shí)效性，引導(dǎo)廣大職工樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。充分利用紅色革命教育資源，在廣大職工群體當(dāng)中大力弘揚(yáng)紅色文化，引導(dǎo)和激勵(lì)職工愛國、愛黨、愛企業(yè)、愛崗位，進(jìn)一步堅(jiān)定職工的政治信仰。

3.2 加強(qiáng)文化建設(shè)，增強(qiáng)思政工作實(shí)效

企業(yè)文化是一種獨(dú)特，且影響深遠(yuǎn)的力量，它不僅能夠反映出一個(gè)企業(yè)的思維模式和行為習(xí)慣，還能彰顯一個(gè)企業(yè)的魅力，是企業(yè)獨(dú)一無二的一種資源，難以復(fù)制和模仿。因此，于企業(yè)管理而言，注重企業(yè)文化的培育，將成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重中之重。在企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)管理中，僅依靠制度的管理作用并不明顯，這就需要通過建設(shè)企業(yè)文化來提高職工的思想認(rèn)識(shí)，使管理制度在實(shí)踐中得到有效落實(shí)。企業(yè)管理具有較強(qiáng)的復(fù)雜性，管理制度想要得到有效執(zhí)行和落實(shí)，必須借助文化載體，明確落腳點(diǎn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)動(dòng)態(tài)管理要求，采取多種手段和方式灌輸管理思想，創(chuàng)新管理方式，加強(qiáng)管理監(jiān)督，將企業(yè)利益與個(gè)人利益捆綁在一起，促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。通過人性化的管理讓職工感受到企業(yè)的溫暖，內(nèi)心有歸屬感，能夠?qū)€(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)相結(jié)合，從而激發(fā)員工的工作積極性。企業(yè)發(fā)展必須堅(jiān)持發(fā)展成果共享，因此這樣能夠讓職工與企業(yè)共同發(fā)展成長(zhǎng)。

3.3 樹立典型模范，彰顯職工精神面貌

一個(gè)典型就是一面旗幟，一個(gè)模范就是一座豐碑。表彰先進(jìn)，樹立模范，是為了更好地調(diào)動(dòng)廣大職工干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。要堅(jiān)持以“工作爭(zhēng)優(yōu)、服務(wù)爭(zhēng)實(shí)、業(yè)績(jī)爭(zhēng)先”為目標(biāo)，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，開設(shè)“我身邊的典型”專欄，深入挖掘、提煉典型事跡，進(jìn)行全方位、多角度、深層次的宣傳教育，使干部職工學(xué)有標(biāo)桿、趕有目標(biāo)，凝聚了強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，形成企業(yè)各項(xiàng)工作全面推進(jìn)的良好態(tài)勢(shì)。通過典型帶動(dòng)，努力形成創(chuàng)建一個(gè)、影響一面、帶動(dòng)一片的良好效應(yīng)，在互評(píng)、互學(xué)、互鑒中開闊工作思路，推動(dòng)各級(jí)黨組織以示范點(diǎn)為標(biāo)桿，對(duì)標(biāo)先進(jìn)，查找不足，整改提升。同時(shí)，要充分發(fā)揮先進(jìn)典型的“酵母”和輻射作用，大力倡導(dǎo)“三個(gè)榜樣”（黨政一把手為其他班子成員做榜樣，班子成員為中層干部做榜樣，中層干部為一般員工做榜樣），一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶領(lǐng)一級(jí)干。讓先進(jìn)典型的先進(jìn)事跡深入人心，離不開適應(yīng)時(shí)代特點(diǎn)、適應(yīng)黨員干部接受特點(diǎn)的宣傳教育手段，使黨員干部能認(rèn)同，被吸引、受感染。以典型事例感染人、以榜樣示范帶動(dòng)人、以自身事例影響人、以嚴(yán)格要求說服人，起到“點(diǎn)亮一盞燈、照亮一大片”的輻射帶動(dòng)作用。

3.4 力求載體創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)思政工作突破

長(zhǎng)久以來，思想政治教育都是采用文件宣讀、會(huì)議組織等形式，這種模式較為單一，對(duì)于一些較強(qiáng)理論性的內(nèi)容，往往采取講授法，在這種模式下，被教育者很被動(dòng)。尤其是針對(duì)從小浸泡在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下長(zhǎng)大的青年職工們，傳統(tǒng)的講授法過于死板、枯燥，已無法適應(yīng)職工的需求。因此，想要改變現(xiàn)狀，就必須力求載體創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)思想政治工作突破。積極結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀，采用案例法、網(wǎng)絡(luò)法、情景法等，緊跟時(shí)代發(fā)展的腳步，結(jié)合職工的特點(diǎn)，充分借助信息平臺(tái)，通過多種渠道來增加與職工之間的交流、溝通，了解職工所思所想，更好地增進(jìn)企業(yè)和職工之間的關(guān)系，增加職工的歸屬感。同時(shí)，還可以通過簡(jiǎn)報(bào)、圖表等方式將公司每一個(gè)季度的業(yè)績(jī)情況、面臨的競(jìng)爭(zhēng)信息展示出來，讓職工時(shí)刻了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，感知市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地投入工作，服務(wù)企業(yè)。

4 結(jié)束語

綜上所述，創(chuàng)新是思想政治工作的活力所在，企業(yè)思想政治工作只有緊密結(jié)合國際國內(nèi)的發(fā)展形勢(shì)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，打破舊模式，構(gòu)建新思維，在觀念、內(nèi)容和方法上敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，從中找到一套既符合時(shí)代特點(diǎn)、又切合企業(yè)實(shí)際的運(yùn)行機(jī)制，才能真正體現(xiàn)其自身價(jià)值。通過開展與推進(jìn)思想政治工作，能夠有效銜接起企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與員工個(gè)人目標(biāo)，使職工隊(duì)伍的凝聚力得到增強(qiáng)，向心力得到提高。