吳常禮
(河南省交通運輸廳高速公路洛陽管理處,河南 洛陽 471000)
在現(xiàn)代化交通事業(yè)發(fā)展過程中,提升公路管理水平至關(guān)重要,而加強交通系統(tǒng)職工的思想政治工作是關(guān)鍵。作為一項重要的系統(tǒng)性工程,公路管理人員一定要充分發(fā)揮思想政治工作的重要作用,并在社會各方力量的支持下,不斷形成強大的建設(shè)隊伍。目前,我國交通事業(yè)不斷向新的方向前進,且內(nèi)部與外部環(huán)境均發(fā)生了根本性的變化,職工思想觀念日趨多元化,即交通企業(yè)急需創(chuàng)新思想政治工作。
第一、時代發(fā)展的需要。隨著時代的不斷發(fā)展,創(chuàng)新已經(jīng)成為這個時代標志性的發(fā)展模式,一個具有創(chuàng)新精神的國家才能具有無窮的發(fā)展動力,互聯(lián)網(wǎng)+已經(jīng)遍地開花,大數(shù)據(jù)平臺也逐漸普及應(yīng)用到各個行業(yè),多元化的發(fā)展趨勢已經(jīng)不可避免,傳統(tǒng)的工作方式已經(jīng)難以適應(yīng)時代發(fā)展的需要,在各行各業(yè)日新月異的時代背景下,交通行業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的也就勢在必行。
第二、員工職業(yè)素質(zhì)提升的需要。交通運輸行業(yè)的快速發(fā)展依托于每個個體員工素質(zhì)的整體提升,隨著行業(yè)的快速發(fā)展,交通運輸業(yè)基層員工數(shù)量不斷擴大,新員工的思想政治工作需要大量的時間和精力,傳統(tǒng)的思想政治工作理念難以滿足需求,同時老員工對自身的發(fā)展有著更高層次的認知和追求,迫切需要新的思想政治工作體系作為支撐,創(chuàng)新交通行業(yè)思想政治工作體系,能夠在多元化的時代背景下,充分尊重員工個體發(fā)展,踐行以人為本的理念。
關(guān)于思想政治工作,其目的是讓人能夠清楚地認識自己的人生觀、價值觀,并按照正確的思想路線去執(zhí)行,從而實現(xiàn)自己所要達到的人生目標。所以,創(chuàng)新交通思想政治工作,堅持黨的基本路線和方針,從而引導系統(tǒng)干部科學地思考問題、處理問題,使其將建設(shè)大交通的目標放于心中,能夠積極地投入工作狀態(tài)。
創(chuàng)新思想政治工作需要具有針對性,不可千篇一律,決不能用同一思想方針指導所有同志的思想政治工作。堅持“針對性”原則,必須明確具體對象,具體問題,具體分析,具體解決,從而避免給不同人員心理造成負面作用,決不能打消員工的工作的積極性。
在開展交通系統(tǒng)思想政治工作時,培訓中要人人平等,思想政治教育的工作人員首先要嚴格要求自己,不斷提升思想覺悟,在潛移默化中影響被教育人員。此外,在工作之余,干部職工之間要養(yǎng)成互相溝通、互相交流的好習慣,為思想政治教育工作提供一個平等和諧的良好 環(huán)境。
堅持“實效性”原則,需要真正地發(fā)揮思想政治教育工作的作用,充分融合思想政治工作同其他業(yè)務(wù)的關(guān)系,使工作具有針對性;引導廣大交通職工與社會大眾相結(jié)合,全心全意為人民服務(wù),增強凝聚力。同時,還要學會自律,以便紀律他人,結(jié)合法規(guī)政策,不斷提高工作的真實有效性。
部分企業(yè)領(lǐng)導對于思想政治工作的重要性認識程度不夠,過于追求經(jīng)濟效益而忽視了思想政治工作的完善。少數(shù)企業(yè)在工作中存在著急功急利、重業(yè)務(wù)輕思想的行為,強調(diào)經(jīng)濟手段、規(guī)章手段以及行政手段,忽視了對員工的道德素質(zhì)以及思想覺悟的提升,思想政治工作滯后,無法充分發(fā)揮作用。
目前許多交通部門專門的思想政治工作機構(gòu)還不健全,也缺乏專職的政工干部,通常由領(lǐng)導班子中的某一成員來兼管思想政治工作,具體的事物基本上由人事辦公室等部門負責,往往難以花足夠的時間與精力來抓好這項工作,心有余而力不足,導致工作無法全面開展。并且思想政治工作的實施也難以評議與界定,對于思想政治工作完成的好壞,沒有硬性的指標進行明確和要求。
就現(xiàn)狀來看,許多員工對于交通行業(yè)的核心價值觀的認識不全面,工作實踐當中無法全面了解交通行業(yè)工作使命。從目前交通行業(yè)廣大職工的政治觀念來看,堅持黨的基本路線,擁護社會主義建設(shè)仍然是主流,但少數(shù)職工尤其是一線的職工普遍存在著思想政治意識淡化的現(xiàn)象,并且隨著市場多元文化的模糊,員工的道德標準也逐漸模糊化,部分職工的個人主義觀念較為嚴重,價值取向利益化。
新時期的思想政治工作體現(xiàn)出了很強的時代性,只有更新觀念、解放思想,才能夠應(yīng)對出現(xiàn)的新問題與新情況。新時期,交通行業(yè)需要圍繞交通改革與發(fā)展的需求,明確自身思想政治工作的重點與目標,從大局出發(fā),圍繞交通工作的中心來完善思想政治工作。交通行業(yè)思想政治工作的完善,首先需要解放領(lǐng)導班子的思想,作為領(lǐng)導必須要提升對思想政治工作的重視程度,將思想政治工作放在重要的位置,加強領(lǐng)導,始終堅持將交通管理業(yè)務(wù)同思想政治工作有效融合;將思想政治工作納入企業(yè)的長遠發(fā)展規(guī)劃以及考核當中,促進思想政治工作貫穿到交通工作中的各個環(huán)節(jié)。同時領(lǐng)導班子成員應(yīng)當不斷加強學習,提升自身的執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、資源整合能力以及駕馭全局的能力,統(tǒng)一思想、協(xié)調(diào)分配,進行系統(tǒng)科學的現(xiàn)代化管理,為思想政治工作奠定堅實基礎(chǔ)。
交通行業(yè)文化反映著交通行業(yè)的精神文明,它是交通行業(yè)不斷進步發(fā)展的動力現(xiàn)代化的交通行業(yè)在提升其市場競爭力的同時,需要根據(jù)時代的變化發(fā)展,豐富交通行業(yè)文化,并且注重思想政治工作,只有立足多方面,才能充分地激發(fā)交通行業(yè)員工的工作積極性并且結(jié)合交通行業(yè)的發(fā)展方向,全面開展交通行業(yè)員工的思想政治,豐富交通行業(yè)的文化,更新交通行業(yè)的管理方式,讓交通行業(yè)的員工深入了解交通行業(yè)精神,激發(fā)員工工作的積極性、主動性,方便交通行業(yè)人力資源管理工作的開展,提高交通行業(yè)內(nèi)部的凝聚力,為員工創(chuàng)造更加優(yōu)越的工作條件,營造良好的交通行業(yè)工作氛圍,實現(xiàn)交通行業(yè)的自我提升。
重視網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),建立多樣化的思想政治工作教育平臺。增強思政工作的網(wǎng)絡(luò)化,能夠?qū)T工的業(yè)余時間進行合理分配,幫助員工進一步學習思想政治教育工作。同時,在網(wǎng)絡(luò)的指導下,重視思想政治教育工作,引起員工的興趣,調(diào)動員工參與思政工作的積極性與主動性。因此,需要構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化的交流平臺,借助新媒體和現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù),重視移動社交平臺的運用,通過語音對話、日常交流、朋友圈分享等方式,拓寬員工的視野,使員工進一步認識和了解到思想政治工作的重要性。同時,應(yīng)建立專業(yè)化的網(wǎng)站,借助網(wǎng)站的作用開展思想政治教育工作,借助新華網(wǎng)、政府網(wǎng)、長城網(wǎng)等教育網(wǎng)站,在手機和計算機等工具的作用下,充分發(fā)揮出網(wǎng)絡(luò)平臺的無限性教育作用。
員工干部素質(zhì)水平的高低直接影響著思想政治工作的實施成效。針對思想政治工作不少員工隊伍綜合素質(zhì)不高的現(xiàn)狀,應(yīng)當全面加強隊伍建設(shè),真正打造一支政治強、紀律嚴、業(yè)務(wù)精的工作隊伍。首先應(yīng)當營造起利于年輕優(yōu)秀的政工干部成長與脫穎而出的環(huán)境。其次需要向政工干部打造一個良好的競爭環(huán)境,構(gòu)建起競爭上崗機制,從優(yōu)秀干部當中挑選人才到政工隊伍當中,向思想政治工作隊伍補充新鮮血液,增強活力。最后還要提升員工培訓的力度,對新上崗的員工進行崗前培訓,引導員工思想觀念的更新,拓展員工視野,豐富員工知識,促使其成為高素質(zhì)的專業(yè)人才;對于兼職政工干部也需要加強管理與培訓,將其作為專職隊伍的重要補充力量。
對于交通行業(yè)來講,不僅要加強技術(shù)和管理方面的工作,更要重視思想政治教育。尤其在新時期,需要立足于現(xiàn)實,針對行業(yè)內(nèi)容易出現(xiàn)的問題,堅持以人為本,采取針對性的措施,切實提升行業(yè)內(nèi)的思政認知水平,增強交通內(nèi)部的凝聚力和影響力,促進社會的良好運行與發(fā)展。