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    優(yōu)化交通企業(yè)思想政治工作路徑分析

    2021-04-14 22:30:19丁銀國(guó)
    卷宗 2021年24期
    關(guān)鍵詞:政工干部交通職工

    丁銀國(guó)

    (河南省交通運(yùn)輸發(fā)展集團(tuán)有限公司濮陽(yáng)分公司,河南 濮陽(yáng) 457000)

    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高度發(fā)展,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,在這種情形下,企業(yè)職工面臨著的復(fù)雜性問(wèn)題越來(lái)越多,在工作中廣大職工的思想會(huì)跟著社會(huì)形式的改變而改變,在充分學(xué)習(xí)優(yōu)秀文化的同時(shí),也容易被一些腐朽的思想浸淫,只有充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作對(duì)企業(yè)維護(hù)、發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)起巨大的能動(dòng)作用,對(duì)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,完成黨的中心任務(wù)和各項(xiàng)工作起保證作用的重要性,才能促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。

    1 交通思想政治工作的開(kāi)展方向

    1)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的來(lái)臨,多種社會(huì)思潮不斷涌現(xiàn),對(duì)于職工思想也產(chǎn)生了深刻的影響,在這樣的背景下,傳統(tǒng)的思想政治工作模式顯然已經(jīng)無(wú)法滿足當(dāng)代工作的需求,通過(guò)多種方式創(chuàng)新工作方法與路徑,適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)思潮,是交通企業(yè)思想政治工作面臨的一個(gè)重要任務(wù)與課題。在社會(huì)發(fā)展新形勢(shì)下,多元化發(fā)展已經(jīng)成為必然趨勢(shì),傳統(tǒng)的“一刀切”式的思想政治工作模式顯然已經(jīng)無(wú)法充分發(fā)揮作用,有待進(jìn)一步優(yōu)化提升。

    2)契合職工的實(shí)際需求。在新形勢(shì)下開(kāi)展交通企業(yè)思想政治工作,不能忽視職工的切身需求。在多元發(fā)展的背景下,交通企業(yè)職工在面對(duì)思想政治教育內(nèi)容的時(shí)候,會(huì)有自己的想法與認(rèn)知需求。在這樣的背景下,充分尊重職工個(gè)體,踐行人本理念,是創(chuàng)新開(kāi)展交通企業(yè)思想政治工作的重要方向,也是提升新形勢(shì)下職工思想道德水平的重要保障,符合現(xiàn)代思想政治教育工作的規(guī)律與發(fā)展 路徑。

    2 交通企業(yè)思想政治工作的必要性

    第一、交通企業(yè)思想政治工作是構(gòu)建和諧社會(huì)的需要。交通運(yùn)輸行業(yè)從業(yè)人員多,聯(lián)系千家萬(wàn)戶、服務(wù)億萬(wàn)群眾,既是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基礎(chǔ),也是一個(gè)公益性、服務(wù)性、社會(huì)性很強(qiáng)的“窗口”行業(yè),與人民群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān),直接關(guān)系著廣大人民群眾的根本利益,直接體現(xiàn)著黨和國(guó)家的形象,是人民群眾直接感受黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的重要“窗口”。對(duì)社會(huì)的穩(wěn)定和諧發(fā)展具有十分重要的意義。

    第二、思想政治工作為交通事業(yè)發(fā)展提供了政治保障。思想政治工作是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)的重要保障,新形勢(shì)下,做好交通行業(yè)的思想政治工作,能夠有效解決職工的思想、觀念以及情緒上的問(wèn)題,最大程度地發(fā)揮職工的創(chuàng)造性與積極性,進(jìn)而推動(dòng)交通建設(shè)事業(yè)順利發(fā)展。

    第三、思想政治工作也能夠增強(qiáng)職工的責(zé)任感。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,社會(huì)中的各個(gè)行業(yè)都在不但提升自身能力。而交通行業(yè)的改革完善也必然會(huì)涉及一部分職工的個(gè)人利益,許多職工因此表現(xiàn)為工作責(zé)任感下降,工作積極性不足等。完善思想政治工作,能夠及時(shí)調(diào)整職工的心理波動(dòng),強(qiáng)化職工的責(zé)任感,培養(yǎng)職工愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德,也只有堅(jiān)定思想政治方向,才能夠使職工在物質(zhì)利益面前保持高尚的道德情操與政治信仰。

    3 優(yōu)化交通思想政治工作路徑的方法

    1)提高行業(yè)思政工作信息化技術(shù)水平。隨著信息化社會(huì)的來(lái)臨,社會(huì)整體思想意識(shí)建設(shè)深深地受到了網(wǎng)絡(luò)等信息化媒體技術(shù)的影響。(1)思政平臺(tái)的創(chuàng)新。在思政技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程中,我們需要積極地引進(jìn)網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等新型媒體技術(shù),為思政建設(shè)提供新型平臺(tái)。如交通企業(yè)針對(duì)運(yùn)輸行業(yè)分散性較強(qiáng),難以進(jìn)行集中性思想教育的特點(diǎn),可以利用手機(jī)平臺(tái)建設(shè)思想教育的專業(yè)APP軟件,進(jìn)而提高行業(yè)思政教育的質(zhì)量與效率。(2)新型思政教育方法的應(yīng)用。在思政工作創(chuàng)新中,我們需要結(jié)合社會(huì)科學(xué)發(fā)展,對(duì)思政教育方法進(jìn)行創(chuàng)新。如思政教育中,我們可以利用心理學(xué)原理將思政工作與心理輔導(dǎo)進(jìn)行結(jié)合,進(jìn)而在思政工作完成的同時(shí)解決職工的心理問(wèn)題。

    2)準(zhǔn)確把握職工的心理變化特征與規(guī)律。我國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期,交通企業(yè)為了進(jìn)一步提升自身的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力,必須注重思想政治工作的實(shí)際意義。在新的形勢(shì)下,交通企業(yè)在對(duì)各項(xiàng)管理制度和機(jī)制進(jìn)行深入改革與完善的基礎(chǔ)上,必須準(zhǔn)確把握廣大職工的心理變化特征與規(guī)律,這是促進(jìn)職工思想政治工作科學(xué)開(kāi)展的基礎(chǔ)。在現(xiàn)實(shí)工作中,職工普遍面臨著工作和學(xué)習(xí)的雙重壓力,他們既要不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)和能力,又要加強(qiáng)對(duì)于思想政治的學(xué)習(xí),尤其是在企業(yè)內(nèi)部激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,職工普遍會(huì)存在各種各樣的心理問(wèn)題,如果不能及時(shí)加以疏導(dǎo),極有可能導(dǎo)致職工出現(xiàn)嚴(yán)重的不滿心理和悲觀情緒,進(jìn)而喪失參與工作、學(xué)習(xí)的熱情和積極性。

    3)提升干部素養(yǎng)。首先需要對(duì)政工干部進(jìn)行合理安排,采取競(jìng)爭(zhēng)上崗手段引進(jìn)專業(yè)人才,對(duì)其考核內(nèi)容進(jìn)行合理優(yōu)化,確保相關(guān)工作人員具有更高的政治覺(jué)悟,職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力。同時(shí),還需要對(duì)政工干部進(jìn)行科學(xué)有效的思想培訓(xùn),在具體開(kāi)展思想政治工作過(guò)程中,政工干部需要確保能夠以自身為榜樣約束職工言行舉止。在此過(guò)程中,還需要確保政工干部具有更為豐富的專業(yè)知識(shí)和工作能力,在進(jìn)行具體工作過(guò)程中,交通企業(yè)必須對(duì)其定期開(kāi)展培訓(xùn)工作,確保能夠有效提升其調(diào)查能力,分析能力,引導(dǎo)能力和創(chuàng)新能力,進(jìn)而保證能夠更為有效地解決相關(guān)問(wèn)題。最后,需要對(duì)政工干部進(jìn)行績(jī)效考核制度的合理完善。

    4)完善思想政治工作制度,樹(shù)立服務(wù)意識(shí)理念。交通企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作制度必須要完整、科學(xué),這樣才可以對(duì)下層職工起到積極的指導(dǎo)作用,激勵(lì)他們積極工作,全方面提高他們的自身素質(zhì),為他們樹(shù)立正確的思想建設(shè)。企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)人物以及管理人員有必要針對(duì)這一方面展開(kāi)討論,融合每個(gè)人的觀點(diǎn)和意見(jiàn),設(shè)計(jì)并制定出一套合理的,并符合該企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向的思想政治工作制度,通過(guò)給職工安排有關(guān)思想政治工作的培訓(xùn)和講座來(lái)提升職工的自身素質(zhì),通過(guò)后期職工之間的交流討論以及培訓(xùn)考核來(lái)鞏固職工對(duì)其的正確認(rèn)識(shí)。

    4 結(jié)束語(yǔ)

    在交通企業(yè)管理中,思想政治工作至關(guān)重要,能夠提高職工的素質(zhì),增強(qiáng)職工的職業(yè)認(rèn)同感。在實(shí)際開(kāi)展的過(guò)程中,必須針對(duì)職工現(xiàn)有思想狀況,從現(xiàn)實(shí)入手,創(chuàng)新制度和方法,借助現(xiàn)代化信息技術(shù),加強(qiáng)對(duì)職工的考核,提高職工的主觀能動(dòng)性,增強(qiáng)綜合素質(zhì),為交通企業(yè)注入新的生命力。

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