本地能力與企業(yè)成長文獻綜述

□文/ 向 敏

（吉首大學商學院 湖南·吉首）

［提要］ 本地能力對企業(yè)成長的影響研究一直以來都是學術(shù)領(lǐng)域的熱點。通過對相關(guān)文獻的梳理，發(fā)現(xiàn)國內(nèi)外學者對于本地能力能促進企業(yè)成長已基本達成共識。此外，本研究將本地能力劃分為技術(shù)性本地能力和社會化本地能力，從組織管理視角分別梳理技術(shù)性本地能力、社會化本地能力對企業(yè)成長的影響，并對未來研究方向進行展望，對于促進我國貧困地區(qū)企業(yè)成長起到一定的借鑒和指導作用。

一、引言

在我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型背景下，企業(yè)面臨的外部營商環(huán)境日趨復雜，企業(yè)的生存與發(fā)展面臨更嚴峻的挑戰(zhàn)。盡管，競爭的壓力使得企業(yè)在面對突發(fā)情況時必須快速做出反應。但很多企業(yè)在實踐中發(fā)現(xiàn)，要做出快速、有效的反饋機制實際上并不是那么容易的事情，尤其對于地處貧困地區(qū)的企業(yè)而言更為艱難。學者Maskell、田宇和杜松華的研究發(fā)現(xiàn)，在貧困地區(qū)企業(yè)成長過程中實際上蘊含著巨大的商業(yè)價值。可見，若能利用本地能力助推企業(yè)成長，則會使貧困地區(qū)企業(yè)得到快速成長的同時實現(xiàn)當?shù)亟?jīng)濟繁榮。對于貧困地區(qū)而言，企業(yè)成長可以有效借助本地能力帶動這類地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，縮小地區(qū)發(fā)展差距，促進區(qū)域經(jīng)濟增長。無論從貧困地區(qū)企業(yè)自身生存和發(fā)展的角度，還是從創(chuàng)新型國家建設(shè)的長遠戰(zhàn)略目標來看，根據(jù)貧困地區(qū)的發(fā)展現(xiàn)狀和面臨的現(xiàn)實條件，探索企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)成長的合適路徑，正日益成為解決貧困地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展問題的關(guān)鍵之一。

鑒于此，本文首先回顧近年來本地能力與企業(yè)成長的文獻，對本地能力的內(nèi)涵、維度劃分進行概述；其次沿用較為成熟的分類方法，分別探究本地能力的不同維度對企業(yè)成長的影響；最后在綜述基礎(chǔ)上，對本地能力與企業(yè)成長未來的可能研究方向進行展望，以期為后續(xù)研究提供新的視角。

二、本地能力內(nèi)涵與維度劃分

Penrose（1959）發(fā)表了《企業(yè)之成長理論》一書，書中首次提出企業(yè)能夠控制和動用的資源是促進企業(yè)成長的源泉之一。經(jīng)過學者們的進一步探討，有學者把這種能助推企業(yè)成長的資源界定為本地能力，自此本地能力理論在學術(shù)界進行了廣泛的探討和研究。Chaskis 等（2001）將本地能力定義為社區(qū)中可被利用的人力資本、組織資源和社會資本。Hart 和Stuart（2005）與Marconatto 等（2016）強調(diào)企業(yè)將自身能力與BOP 市場結(jié)合，嵌入BOP 社會以培養(yǎng)自身本地能力。而邢小強（2011）將本地能力定義為金字塔底層人群自身價值、外界資源和制度環(huán)境，包括物質(zhì)資源、人力資源和社會資本以及基礎(chǔ)設(shè)施，是企業(yè)設(shè)計和發(fā)展商業(yè)模式的前提。田宇等強調(diào)本地能力是BOP 地區(qū)現(xiàn)有本地能力，當?shù)噩F(xiàn)有和潛在的資源、能力和相對優(yōu)勢，能夠為當?shù)氐陌l(fā)展提供物質(zhì)基礎(chǔ)和便利條件，其是商業(yè)運營的基礎(chǔ)。

本地能力是企業(yè)經(jīng)營環(huán)境中的重要組成部分。本地能力的豐富程度在一定程度上決定著產(chǎn)業(yè)體系的完備程度，同時為貧困地區(qū)企業(yè)發(fā)展提供了基礎(chǔ)。本地能力作為一個多維度的概念，學者們結(jié)合組織發(fā)展理論，從商業(yè)主體是否直接擁有或者能否直接改善本地能力的角度出發(fā)，將其維度劃分為兩類：技術(shù)性本地能力和社會化本地能力。早期學者對技術(shù)性本地能力的研究較多，即自然資源、知識技能、制度稟賦和硬件設(shè)施四個部分，企業(yè)結(jié)合這些能力能構(gòu)建基于貧困地區(qū)企業(yè)的成長模式。同時，田宇、杜松華等學者結(jié)合組織發(fā)展理論進行研究，認為企業(yè)成長同時注重社會化本地能力的提升，即社會資本和人力資本，企業(yè)通過注重和提升社會化本地能力，能夠較容易地嵌入到貧困地區(qū)。常見的本地能力維度劃分見表1。（表1）

表1 本地能力測量維度一覽表

三、本地能力對企業(yè)成長的影響

企業(yè)對于本地能力的利用能最大化滿足企業(yè)在成長時期的規(guī)?；a(chǎn)經(jīng)營需求，因此大多數(shù)企業(yè)進行外部資源獲取和利用以彌補企業(yè)自身資本資源不足的缺陷。本地能力是與競爭對手相抗衡的特殊資源，是確保企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)生存與發(fā)展的關(guān)鍵因素。這種能力可以使企業(yè)為之利用并成功研發(fā)新產(chǎn)品、開發(fā)新技術(shù)，并據(jù)此獲得技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢與超額利潤。本研究結(jié)合田宇和杜松華等對本地能力的分類，進一步探究不同維度的本地能力對貧困地區(qū)企業(yè)成長的影響機理。

（一）技術(shù)性本地能力對企業(yè)成長的影響。技術(shù)性本地能力，即通過外部因素作用于本地能力的影響，對貧困地區(qū)企業(yè)運營起支撐作用，企業(yè)難以改善這類能力，通常分為自然資源、知識技能、制度稟賦和硬件設(shè)施四個維度。已有研究中，眾多學者認為本地能力對貧困地區(qū)企業(yè)成長產(chǎn)生積極影響，主要包括以下幾個方面：（1）自然資源指具備各種商業(yè)價值的綠色生態(tài)資源，能為企業(yè)原材料加工、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供所需的基礎(chǔ)條件。企業(yè)基于對貧困地區(qū)自然稟賦的占有，以自然開采和初級加工等方式，依靠自然消耗實現(xiàn)企業(yè)擴張。（2）制度稟賦是指國家或地區(qū)現(xiàn)存的立法和行政制度、商業(yè)活動、傳統(tǒng)習俗以及非正式的但被廣泛認同的規(guī)范等，有利于貧困地區(qū)企業(yè)進行商業(yè)活動。制度稟賦在影響貧困地區(qū)企業(yè)決策主體的行為決策上發(fā)揮關(guān)鍵作用，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營依托外部政策環(huán)境，在一定程度上能推動企業(yè)可持續(xù)商業(yè)模式構(gòu)建，促使企業(yè)實現(xiàn)高速成長。（3）硬件設(shè)施是指貧困地區(qū)的交通網(wǎng)絡(luò)、公共設(shè)施及商業(yè)活動所需的硬件等，為企業(yè)產(chǎn)品運輸、電商物流、冷鏈運輸?shù)忍峁┰O(shè)施保障，是構(gòu)成企業(yè)商業(yè)模式的核心要素與基礎(chǔ)。（4）知識技能是指貧困地區(qū)現(xiàn)存的民間工藝、種植技巧和坊間配方等知識技能，適用技術(shù)與當?shù)丨h(huán)境相兼容，存在技術(shù)壁壘。高效利用知識技能能轉(zhuǎn)化為市場價值的知識，即能給企業(yè)帶來利潤的知識和技能。同時，有效運用技術(shù)能力并適當改善技術(shù)，提升適配能力，成為企業(yè)吸引貧困群體成為合作伙伴關(guān)系的關(guān)鍵因素。由此可見，技術(shù)性本地能力對企業(yè)成長目標的實現(xiàn)與其程度相關(guān)，企業(yè)擁有本地能力程度越深越能對企業(yè)產(chǎn)生積極影響。

（二）社會化本地能力對企業(yè)成長的影響。社會化本地能力，即是影響企業(yè)嵌入貧困地區(qū)的能力，包括企業(yè)擁有的社會資本、人力資本對企業(yè)嵌入貧困地區(qū)的影響，企業(yè)根據(jù)貧困地區(qū)特性比較容易改善該能力。學者們普遍認為社會化本地能力有助于貧困地區(qū)企業(yè)成長。主要從兩個方面展開：（1）社會資本，即企業(yè)的價值觀、文化、商業(yè)規(guī)范與貧困地區(qū)社會關(guān)系等，是現(xiàn)實的或潛在的資源集合體，是繼物質(zhì)資本、人力資本、文化資本之外的另一項重要資本。社會資本有助于企業(yè)家拓寬資源獲取渠道、提升企業(yè)競爭能力，進而對企業(yè)發(fā)展起到積極的推動作用。社會資本蘊含在組織網(wǎng)絡(luò)之中，有助于降低信息搜尋成本，提高組織的整體行動效率，扮演著積聚企業(yè)競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略性資源角色。（2）人力資本，即企業(yè)中特定的各種人力資源，充足有效的人力資本能促進企業(yè)嵌入貧困地區(qū)。企業(yè)人力資本表現(xiàn)在個人通過勞動發(fā)揮人力資本要素而具備創(chuàng)造價值的能力。同時，人力資本能夠物化于商品或者服務(wù)，增加商品或服務(wù)之效用，并以此帶來企業(yè)收益的增長。

綜上，關(guān)于本地能力對企業(yè)成長的研究首先需要辨識不同類型的本地能力，尤其是維度的劃分。貧困地區(qū)既注重技術(shù)性本地能力培養(yǎng)，又注重社會化本地能力的提升，要實現(xiàn)貧困地區(qū)可持續(xù)發(fā)展，應該在適用技術(shù)化理論指導下轉(zhuǎn)型升級、融合共生。

四、總結(jié)及展望

研究表明，企業(yè)能夠通過技術(shù)性本地能力和社會化本地能力快速影響企業(yè)成長。擁有本地能力是企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，企業(yè)在商業(yè)活動中應注重識別并利用本地能力，持續(xù)獲取人力、資源、技術(shù)和政策等稀缺發(fā)展資源，從而不斷形成競爭優(yōu)勢，最終實現(xiàn)企業(yè)成長。同時，貧困地區(qū)企業(yè)通過開發(fā)利用本地能力，提高企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展速度，從而為企業(yè)后續(xù)成長提供重要保障?？紤]到貧困地區(qū)企業(yè)的成長特點，如何有效地利用與開發(fā)本地能力，使其促進貧困地區(qū)企業(yè)健康成長是十分必要的。未來的研究中，更好地結(jié)合中國情境，根據(jù)貧困地區(qū)現(xiàn)狀和企業(yè)成長面臨的現(xiàn)實條件，深入探究本地能力不同維度對企業(yè)成長的影響，以及引入合適的變量，如雙元創(chuàng)新等研究，不僅有利于豐富現(xiàn)有的企業(yè)成長理論體系，更能為促進企業(yè)創(chuàng)新能力的提高，探索企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)成長的合適路徑提供借鑒和參考。