• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    關(guān)于疾控中心檔案管理中存在的問題及應(yīng)對(duì)措施分析

    2021-04-06 04:25:34曹愛華
    蘭臺(tái)內(nèi)外 2021年5期
    關(guān)鍵詞:疾控中心應(yīng)對(duì)措施存在問題

    曹愛華

    摘 要:在疾控中心發(fā)展的過程中,檔案作為重要的依據(jù)和資源逐漸受到管理者的重視。通過深化檔案管理,能夠提升疾控中心的軟實(shí)力。同時(shí),完整詳盡的疾控中心檔案也能夠體現(xiàn)疾控中心發(fā)展過程中形成的文化底蘊(yùn)和技術(shù)能力,為增強(qiáng)疾控中心的防控水平提供借鑒。且通過提高疾控中心檔案的管理水平能夠推動(dòng)疾控中心的可持續(xù)發(fā)展。就當(dāng)下疾控中心檔案規(guī)范管理工作而言,管理效果并不理想,規(guī)范化、精細(xì)化、信息化均不完善,作為檔案管理人員應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新傳統(tǒng)的疾控中心檔案規(guī)范管理方式,提高疾控中心檔案管理質(zhì)量。同時(shí),疾控中心檔案管理作為疾控中心管理工作過程中重要的組成部分,應(yīng)當(dāng)隨著我國(guó)醫(yī)療改革不斷創(chuàng)新,通過信息化技術(shù)的充分應(yīng)用,從而提高疾控中心檔案管理工作效率,強(qiáng)化疾控中心檔案管理工作的開展效果?;诖耍疚木图部刂行臋n案管理的相關(guān)策略進(jìn)行探討。

    關(guān)鍵詞:疾控中心;檔案管理;存在問題;應(yīng)對(duì)措施

    檔案管理作為疾控中心發(fā)展核心環(huán)節(jié),能夠推動(dòng)我國(guó)防控事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,因此工作人員應(yīng)當(dāng)注重加強(qiáng)檔案管理工作能力,改革創(chuàng)新工作理念和方法,通過將互聯(lián)網(wǎng)+與疾控中心檔案管理工作的充分結(jié)合,使檔案管理工作更加規(guī)范化、精細(xì)化、數(shù)據(jù)化,從而提高疾控中心檔案管理的整體水平,實(shí)現(xiàn)檔案與疾控中心管理的同步發(fā)展,為推動(dòng)疾控中心發(fā)展建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

    一、疾控中心檔案管理中存在的問題分析

    1.缺乏專業(yè)的人才

    當(dāng)下,絕大部分疾控中心檔案規(guī)范管理工作并沒有設(shè)置專業(yè)專職的工作人員,通常是由其他崗位人員兼職進(jìn)行檔案管理。然而通過調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn)很多兼職人員并沒有進(jìn)行專門性的疾控中心檔案培訓(xùn),使得他們?cè)趶氖录部刂行臋n案管理時(shí)不能夠滿足疾控中心檔案規(guī)范管理對(duì)于專業(yè)性的需求,造成疾控中心檔案管理存在歸檔不符合實(shí)際,要求不規(guī)范,更甚至引起檔案缺失等嚴(yán)重問題的發(fā)生。

    2.缺乏完善的管理制度

    絕大多數(shù)疾控中心沒有制定規(guī)范完善的規(guī)章制度,導(dǎo)致工作人員在進(jìn)行疾控中心檔案規(guī)范管理的過程中,由于缺乏與之相對(duì)應(yīng)的制度執(zhí)行規(guī)范以及操作標(biāo)準(zhǔn)依據(jù),這也使得工作人員在進(jìn)行疾控中心檔案規(guī)范管理的過程中存在執(zhí)行力不足的情況,不能夠?qū)部刂行臋n案進(jìn)行及時(shí)的整理以及收集,對(duì)最終的歸檔工作造成影響。除此之外,目前還并沒有針對(duì)疾控中心檔案規(guī)范管理制定與之相對(duì)應(yīng)的法律法規(guī),這也使得疾控中心檔案規(guī)范管理工作在具體實(shí)際執(zhí)行的過程中缺乏法律法規(guī)指導(dǎo),并不能夠?qū)⒎煞ㄒ?guī)作為最終的執(zhí)行規(guī)范,不能夠確保疾控中心檔案規(guī)范管理工作最終的工作質(zhì)量以及效率水平。

    3.管理工作未能有效與現(xiàn)代化技術(shù)接軌

    當(dāng)下盡管信息技術(shù)和大數(shù)據(jù)應(yīng)用已經(jīng)被廣泛的運(yùn)用于各行各業(yè)之中,然而,就疾控中心的檔案管理工作來說,還沒有完全發(fā)揮計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)有的作用,在實(shí)際應(yīng)用的過程中也還存在很多問題。首先,疾控中心檔案在將信息技術(shù)應(yīng)用于其中的過程中,僅僅是將管理技術(shù)局限于單線方面,通過采用單機(jī)操作的模式來滿足疾控中心檔案信息管理的需求,并沒有考慮檔案的在線利用和數(shù)據(jù)互動(dòng)方面要求,使得檔案消息在傳遞和利用的過程中存在一定的滯后性,進(jìn)而嚴(yán)重影響了信息化管理的時(shí)效性。在當(dāng)下疾控中心檔案規(guī)范管理工作的過程中,雖然信息化技術(shù)已經(jīng)在管理過程中得到了較為廣泛的應(yīng)用,但是由于應(yīng)用深度還有待提升,與之相對(duì)應(yīng)的管理技術(shù)也有待豐富,一些疾控中心檔案甚至仍然采用傳統(tǒng)的管理模式,這也導(dǎo)致疾控中心檔案規(guī)范管理信息化水平不高,在疾控中心檔案規(guī)范管理工作推進(jìn)的過程中往往會(huì)出現(xiàn)由于人為因素造成的工作失誤,這直接影響了疾控中心檔案工作的合理開展。其次,在將信息技術(shù)應(yīng)用于疾控中心檔案規(guī)范管理的過程中,由于信息技術(shù)的使用范圍較窄,僅僅適用于日常的信息發(fā)布以及信息管理,不會(huì)運(yùn)用信息技術(shù)使檔案發(fā)揮銜接和關(guān)聯(lián)疾控中心各部門及各類服務(wù)對(duì)象的紐帶作用,這些都會(huì)直接影響疾控中心檔案信息化管理工作的質(zhì)量和效率。同時(shí),在信息化管理的過程中工作人員的素質(zhì)水平也會(huì)直接影響管理的有效性。由于一些工作人員并不能夠充分掌握信息技術(shù),未進(jìn)行系統(tǒng)化的培訓(xùn)考核,因此也不了解各種先進(jìn)的信息化管理方法,嚴(yán)重影響了檔案工作整體的信息化管理效率。

    4.缺乏先進(jìn)的基礎(chǔ)設(shè)備

    當(dāng)下,無論是社會(huì)公眾還是政府人員都十分注重公共衛(wèi)生事業(yè),尤其是在新冠肺炎蔓延的背景之下,公眾更加關(guān)注公共衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,因此,疾控中心承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任也越來越重。當(dāng)下信息技術(shù)的應(yīng)用以及疾控中心檔案數(shù)量的增多,導(dǎo)致疾控中心的設(shè)施逐漸跟不上變化節(jié)奏,最終影響了檔案管理人員的工作,導(dǎo)致在檔案信息收集整理的過程中出現(xiàn)問題,進(jìn)一步影響了疾控中心檔案的開發(fā)和利用。

    二、優(yōu)化疾控中心檔案管理的策略分析

    1.強(qiáng)化對(duì)人才的引入及培養(yǎng)

    為了促進(jìn)疾控中心檔案信息化管理的開展,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)高素質(zhì)人才建設(shè),打造一支具有高效率的信息化管理團(tuán)隊(duì),應(yīng)當(dāng)提高工作人員的綜合素養(yǎng),并且對(duì)各個(gè)行業(yè)的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行了解,且具有較高的計(jì)算機(jī)知識(shí),只有這樣才能夠做好檔案信息化的管理工作,滿足信息化建設(shè)的需求。因此,對(duì)于工作人員而言,應(yīng)當(dāng)具備豐富的檔案管理知識(shí)以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),同時(shí)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)于信息化管理的定向?qū)W習(xí)以及社科知識(shí)了解。在新醫(yī)改背景下的疾控中心檔案工作越來越重要,這就需要不斷增強(qiáng)專業(yè)人員的檔案編研和挖掘能力。專業(yè)人員首先要具備豐富和提升檔案內(nèi)涵、形式和趣味的能力。在挖掘和編研檔案的過程中,要提高檔案管理的專業(yè)認(rèn)知,打破傳統(tǒng)局限理念,杜絕檔案內(nèi)容的枯燥性和單一性,盡力將疾控中心的文化建設(shè)、人才培養(yǎng)、管理理念、業(yè)務(wù)發(fā)展、技術(shù)能力、職業(yè)風(fēng)尚等等方面內(nèi)容融合到疾控中心檔案管理之中去。還要在形式上豐富疾控中心檔案館藏內(nèi)容,包括文件、圖片、影像資料、實(shí)物、材料等內(nèi)容。這些都能夠充分反映疾控中心的建設(shè)情況,為疾控中心拓寬檔案服務(wù)空間,讓疾控中心發(fā)展更具有特色。同時(shí),還要提高檔案挖掘能力,豐富取得有效檔案的方法途徑。通過走訪疾控中心離退休干部職工,通過聽講故事、看照片、讀文件、研究老物件兒等方式,仔細(xì)研判認(rèn)真提取,豐富疾控中心檔案內(nèi)容。還應(yīng)當(dāng)通過開展檔案專項(xiàng)展覽活動(dòng),來吸引社會(huì)的關(guān)注,獲取有效信息。在不斷提高檔案挖掘和編研能力的同時(shí),讓工作的開展更加具有文化屬性和韻味,以促進(jìn)疾控中心建設(shè)。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代檔案管理信息化趨勢(shì)也逐漸明朗,為了提高檔案管理工作水平,應(yīng)當(dāng)注重工作人員有關(guān)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的培養(yǎng),使得工作人員能夠掌握信息化的知識(shí)和技能,并且引進(jìn)一些管理軟件,最終實(shí)現(xiàn)檔案的網(wǎng)絡(luò)化管理。

    2.完善檔案管理制度

    在疾控中心檔案管理的過程中,一定要提高工作人員信息安全意識(shí),通過在實(shí)踐中不斷完善檔案管理制度,從而充分發(fā)揮檔案管理的作用。首先作為管理人員應(yīng)當(dāng)意識(shí)到檔案管理工作的重要性,并且樹立高度的責(zé)任意識(shí)以及保密意識(shí),并且在日常生活中體現(xiàn)這種意識(shí)。其次,為了確保檔案管理工作的安全性,應(yīng)當(dāng)完善檔案收集、移交以及查閱的制度,確保制度的科學(xué)性以及可行性。在開展檔案管理的過程中將制度真正的落實(shí)并且按照規(guī)范工作。再者也應(yīng)當(dāng)建立追責(zé)制度,使得權(quán)責(zé)分明,無論是檔案的形成還是查閱,一旦出了問題都可以追究到人,這樣才能夠提高疾控中心檔案管理的效率,最后在檔案管理的過程中,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行五不查以及四不借的制度,提高檔案管理的整體水平,確保檔案安全。管理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)形成的檔案材料展開排序和分類,并且進(jìn)行加工裝訂,使得檔案材料能夠直接反映疾控中心的人員調(diào)動(dòng)情況并且制定相應(yīng)的目錄,以便工作人員查閱在確保檔案安全性的同時(shí)提高檔案管理工作的整體效率。建章立制才能更好的推動(dòng)一項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。由于疾控中心檔案具有一定的復(fù)雜性和延續(xù)性,因此對(duì)于疾控中心檔案規(guī)范化管理工作的要求也在不斷的提高。在新醫(yī)改背景下疾控中心檔案發(fā)展一定要遵循規(guī)章制度,所以建立和完善一整套檔案管理制度的工作迫在眉睫。尤其是當(dāng)今信息技術(shù)的快速發(fā)展壯大,疾控中心又處在一個(gè)醫(yī)患信息交流的制高點(diǎn),而疾控中心檔案又能直接體現(xiàn)出疾控中心的發(fā)展歷程、文化底蘊(yùn)、醫(yī)療水平等有價(jià)值的信息,因此,只有盡快制定和規(guī)范合理的檔案信息化管理制度,能夠確保互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代疾控中心檔案規(guī)范管理工作的有效開展,因此想要在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景之下更好地推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下疾控中心檔案信息化管理,應(yīng)當(dāng)制定一個(gè)科學(xué)有效的管理制度,從而保證各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。

    3.提升檔案管理的信息化水平

    搭建平臺(tái)才能更加有效的實(shí)現(xiàn)檔案資源共享。十八大以來,國(guó)家提出“創(chuàng)新、發(fā)展、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念,這五大理念同樣適用于新醫(yī)改背景下疾控中心檔案管理工作。為了推動(dòng)疾控中心檔案管理工作的信息化建設(shè),確保檔案的有效挖掘、利用,從而達(dá)到資源共享的最大化,應(yīng)當(dāng)對(duì)當(dāng)下疾控中心檔案資源進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,構(gòu)建一個(gè)規(guī)范的信息化平臺(tái),將信息化的管理模式應(yīng)用于其中,幫助疾控中心更好的開展檔案信息對(duì)內(nèi)對(duì)外的溝通和交流,最終實(shí)現(xiàn)資源共享。一是促進(jìn)對(duì)內(nèi)交流。由于當(dāng)下部分疾控中心的檔案信息化管理不完善、不成熟,導(dǎo)致各部門之間的在相關(guān)工作中溝通不暢,一定程度降低了工作效率,因此檔案信息平臺(tái)的建設(shè)和運(yùn)用,能夠使疾控中心各個(gè)部門更快的獲取價(jià)值信息,對(duì)檔案進(jìn)行精準(zhǔn)利用,從而提高疾控中心檔案規(guī)范管理的效率;二是增強(qiáng)對(duì)外交流。在信息平臺(tái)建設(shè)過程中,嵌入一個(gè)獨(dú)立于內(nèi)部系統(tǒng)之外的交流程序,通過對(duì)疾控中心檔案資料進(jìn)行信息化管理分類之后再進(jìn)行共享,這樣能夠讓社會(huì)上對(duì)疾控中心檔案有需求的服務(wù)對(duì)象直接通過線上檢索所需內(nèi)容,更快更準(zhǔn)的了解疾控中心的發(fā)展歷程和技術(shù)力量,從而提高疾控中心檔案管理工作的有效性,也有助于提升疾控中心的社會(huì)美譽(yù)度。三是建立資源共享激勵(lì)制度。作為疾控中心檔案規(guī)范管理部門也應(yīng)當(dāng)建立與相對(duì)應(yīng)的激勵(lì)制度,鼓勵(lì)和引導(dǎo)工作人員對(duì)疾控中心檔案信息進(jìn)行共享,提高資源的利用效率,從而創(chuàng)造更多的疾控中心檔案價(jià)值,同時(shí)也應(yīng)當(dāng)加大對(duì)于資料的審核力度,對(duì)于資料的來源以及名稱等信息進(jìn)行標(biāo)注,方便工作人員進(jìn)行查詢以及整理。

    4.加大對(duì)基礎(chǔ)設(shè)備的資金投入

    在疾控中心檔案管理的過程中除了應(yīng)當(dāng)加大對(duì)于工作人員的管理加強(qiáng)信息化建設(shè),除此之外,也應(yīng)當(dāng)對(duì)檔案管理過程中應(yīng)用的基礎(chǔ)設(shè)備以及軟件展開更新,在購(gòu)買和檢查設(shè)施的過程中必不可少的需要大量資金的投入,同時(shí)通過加強(qiáng)設(shè)施建設(shè)也能夠從根本上提高疾控中心檔案的安全性,通過運(yùn)用計(jì)算機(jī)以及相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備也能夠確保疾控中心檔案管理工作的性能優(yōu)良,絕不可能由于設(shè)施以及軟件方面的問題進(jìn)而影響了檔案管理的整體工作進(jìn)程。對(duì)于檔案的資料也應(yīng)當(dāng)選用電子檔案的方式進(jìn)行存儲(chǔ),與此同時(shí),工作人員也可以提高自身的專業(yè)技能,做好防火墻工作,通過加強(qiáng)對(duì)于檔案數(shù)據(jù)的加密工作,從而最大程度地確保疾控中心檔案管理的保密性以及安全性。

    5.樹立科學(xué)的管理觀念

    在社會(huì)不斷發(fā)展的背景之下,疾控中心管理者應(yīng)當(dāng)始終緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐,樹立科學(xué)的疾控中心檔案規(guī)范管理觀念,只有這樣才能夠推動(dòng)疾控中心檔案的可持續(xù)發(fā)展,使得疾控中心檔案規(guī)范管理滿足社會(huì)實(shí)踐發(fā)展的需求。作為疾控中心管理者應(yīng)當(dāng)充分注重疾控中心檔案規(guī)范管理這一工作,明確疾控中心檔案規(guī)范管理的職責(zé)以及目標(biāo),通過落實(shí)各項(xiàng)工作制度,嚴(yán)格規(guī)范管理工作的執(zhí)行,充分發(fā)揮自身的職責(zé),并將疾控中心檔案規(guī)范管理的最終效果與工作人員的獎(jiǎng)懲制度相掛鉤,充分激發(fā)工作人員的積極性,最終保證疾控中心檔案規(guī)范管理的實(shí)際效用,完成疾控中心檔案規(guī)范管理目標(biāo)。同時(shí),管理者還要充分認(rèn)識(shí)到疾控中心檔案信息化建設(shè)水平的提高對(duì)于推動(dòng)管理工作的有序開展有著十分重要的意義??梢越Y(jié)合疾控中心實(shí)際情況,建立與之相對(duì)應(yīng)的管理系統(tǒng),例如通過構(gòu)建局域網(wǎng)絡(luò)等信息平臺(tái),實(shí)現(xiàn)各部門之間的信息資源共享,這也方便工作人員對(duì)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行更新,通過建立與之相對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)庫以及電子疾控中心檔案在提高工作效率的同時(shí)也能夠推動(dòng)疾控中心檔案管理的可持續(xù)發(fā)展。

    6.提升檔案工作參與度

    為了能夠不斷增強(qiáng)疾控中心工作與檔案工作間的聯(lián)系,就需要不斷提高工作人員參與檔案管理工作的積極性。也就表明,疾控中心在開展相應(yīng)的信息化管理的過程中,需要引導(dǎo)工作人員在檔案信息化管理平臺(tái)上傳遞一些正能量的有價(jià)值的檔案信息,讓工作人員能夠通過互聯(lián)網(wǎng)參與到檔案管理工作過程中,增強(qiáng)他們對(duì)疾控中心管理和價(jià)值檔案的認(rèn)知觀,以此促進(jìn)工作的不斷創(chuàng)新。當(dāng)然,在實(shí)際檔案管理工作開展的過程中,檔案管理人員需要對(duì)信息進(jìn)行審核,及時(shí)對(duì)有效信息進(jìn)行檔案確立,并且將其分類收錄到檔案之中。這也能讓工作人員產(chǎn)生強(qiáng)烈的主人翁精神,增強(qiáng)疾控中心管理的凝聚性。與此同時(shí),疾控中心文化建設(shè)的理論基礎(chǔ)也會(huì)變得更加牢固。

    結(jié)束語

    綜上所述,在疾控中心發(fā)展的過程中,檔案管理工作作為重點(diǎn)內(nèi)容,能夠?qū)膊》揽剡^程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集,同時(shí)也能夠推動(dòng)疾控中心檔案管理工作的改革和完善。提高疾控中心檔案規(guī)范管理的工作效率不僅僅能夠確保管理工作的水平,也能夠推動(dòng)我國(guó)疾控事業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。在疾控中心檔案管理的過程中仍然存在很多不足,針對(duì)該類現(xiàn)象工作人員應(yīng)當(dāng)展開處理,通過建立合理的管理機(jī)制,創(chuàng)新管理模式,加強(qiáng)信息化管理,投入資金,強(qiáng)化人才培養(yǎng),從而提高疾控中心檔案管理的水平,推動(dòng)疾控中心可持續(xù)發(fā)展。所以,筆者提出了疾控中心檔案管理的完善策略,希望能夠?yàn)橹蟮臋n案管理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]馬萬里.基層疾控檔案標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的思考與展望[J].辦公室業(yè)務(wù),2020

    [2]閆愛軍.淺談電子檔案對(duì)疾控檔案管理發(fā)展的推動(dòng)作用[J].辦公室業(yè)務(wù),2020

    [3]張 麗.新冠肺炎疫情背景下疾控中心人事檔案管理存在的問題及對(duì)策[J].蘭臺(tái)內(nèi)外,2020

    [4]儲(chǔ)麗麗.加強(qiáng)疫情防控時(shí)期疾控機(jī)構(gòu)檔案工作的思考[J].檔案與建設(shè),2020

    [5]時(shí)婷婷.新時(shí)期疾病預(yù)防控制中心人事檔案管理信息化建設(shè)研究[J].科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊,2020

    [6]唐亞梅.試析疾控中心檔案管理的信息化和科學(xué)化建設(shè)[J].中國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2020

    (作者單位:臨沂市疾病預(yù)防控制中心)

    猜你喜歡
    疾控中心應(yīng)對(duì)措施存在問題
    疾控中心采血人群的心理反應(yīng)與護(hù)理干預(yù)
    疾控中心理化檢驗(yàn)人員職業(yè)危害分析及防護(hù)
    完善疾控中心人事檔案管理的有效策略研究
    卷宗(2020年33期)2020-02-26 02:40:56
    在疾控中心微生物檢測(cè)中應(yīng)用微濾膜分離技術(shù)的效果分析
    我國(guó)信用評(píng)級(jí)業(yè)存在的問題及應(yīng)對(duì)策略
    瞬變電磁在礦井水文地質(zhì)工作中的應(yīng)用
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:51:34
    手機(jī)通訊行業(yè)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)研究
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 18:43:20
    施工企業(yè)營(yíng)改增對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響與應(yīng)對(duì)措施
    淺析高職院校學(xué)生厭學(xué)現(xiàn)象及應(yīng)對(duì)措施
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 12:17:14
    初中數(shù)學(xué)高效課堂的創(chuàng)建策略
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:59:50
    国产一区亚洲一区在线观看| 久久97久久精品| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美精品高潮呻吟av久久| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 边亲边吃奶的免费视频| 高清av免费在线| 一本久久精品| 久久久国产欧美日韩av| 日本-黄色视频高清免费观看| 99香蕉大伊视频| 搡老乐熟女国产| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 丁香六月天网| 成年美女黄网站色视频大全免费| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 好男人视频免费观看在线| 亚洲成人一二三区av| 18+在线观看网站| 中文天堂在线官网| 91久久精品国产一区二区三区| 国产片特级美女逼逼视频| 免费黄频网站在线观看国产| 最近中文字幕2019免费版| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 好男人视频免费观看在线| 男人舔女人的私密视频| 十八禁网站网址无遮挡| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 九草在线视频观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产乱人偷精品视频| 国产一区二区三区综合在线观看| av网站免费在线观看视频| 一级毛片 在线播放| 国产av国产精品国产| 激情视频va一区二区三区| 午夜福利乱码中文字幕| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲人成网站在线观看播放| 在线看a的网站| 最新中文字幕久久久久| 大码成人一级视频| 欧美国产精品一级二级三级| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 亚洲综合色网址| 一级片'在线观看视频| 激情五月婷婷亚洲| av国产久精品久网站免费入址| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲中文av在线| 亚洲国产精品999| 成人亚洲欧美一区二区av| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 18在线观看网站| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 永久网站在线| 欧美bdsm另类| 日本av手机在线免费观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 日韩一区二区三区影片| 天堂俺去俺来也www色官网| 一二三四在线观看免费中文在| 久久午夜福利片| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲av综合色区一区| 国产深夜福利视频在线观看| 欧美97在线视频| h视频一区二区三区| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲天堂av无毛| 亚洲欧洲国产日韩| 日本av手机在线免费观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 秋霞在线观看毛片| 纯流量卡能插随身wifi吗| 日本91视频免费播放| 国产又色又爽无遮挡免| 看免费成人av毛片| 久久免费观看电影| 中文字幕人妻熟女乱码| 少妇的丰满在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 春色校园在线视频观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲美女搞黄在线观看| 免费看不卡的av| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日韩伦理黄色片| 亚洲精品国产一区二区精华液| www.熟女人妻精品国产| 热re99久久国产66热| 亚洲av综合色区一区| 国产xxxxx性猛交| 看免费成人av毛片| 欧美精品一区二区免费开放| 久久ye,这里只有精品| 日本欧美国产在线视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 超碰成人久久| 欧美日韩精品网址| 韩国精品一区二区三区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲经典国产精华液单| 男女边摸边吃奶| 日本vs欧美在线观看视频| 久久影院123| 女性被躁到高潮视频| www.自偷自拍.com| av视频免费观看在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产精品欧美亚洲77777| 美女福利国产在线| 丁香六月天网| 1024视频免费在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| av在线app专区| 男女免费视频国产| 青青草视频在线视频观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲综合色网址| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美+日韩+精品| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲美女视频黄频| 在线免费观看不下载黄p国产| 捣出白浆h1v1| 日日撸夜夜添| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久ye,这里只有精品| 国产一级毛片在线| 日本免费在线观看一区| 伦理电影免费视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产成人a∨麻豆精品| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久青草综合色| videos熟女内射| av网站免费在线观看视频| 国产综合精华液| 久久人人97超碰香蕉20202| 香蕉丝袜av| 午夜久久久在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产一区二区激情短视频 | 日本欧美视频一区| 午夜日本视频在线| 亚洲国产最新在线播放| 国产毛片在线视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 热99久久久久精品小说推荐| 国产成人免费观看mmmm| 青春草国产在线视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 免费大片黄手机在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 99热全是精品| 熟女电影av网| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲一区二区三区欧美精品| 日韩免费高清中文字幕av| 成人午夜精彩视频在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 另类精品久久| 寂寞人妻少妇视频99o| 久久影院123| av线在线观看网站| 在线看a的网站| 人人澡人人妻人| 乱人伦中国视频| 交换朋友夫妻互换小说| 久久精品国产综合久久久| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 男男h啪啪无遮挡| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲男人天堂网一区| 七月丁香在线播放| 老汉色∧v一级毛片| 国产精品av久久久久免费| 国产亚洲最大av| 久久久久久人妻| 中文天堂在线官网| 一二三四中文在线观看免费高清| 18+在线观看网站| 亚洲国产av影院在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 国产一区二区激情短视频 | 精品酒店卫生间| 亚洲综合色网址| 晚上一个人看的免费电影| 满18在线观看网站| 91精品伊人久久大香线蕉| 午夜免费观看性视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 人妻系列 视频| 欧美日韩综合久久久久久| 91久久精品国产一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 丝袜人妻中文字幕| 老司机影院成人| 看免费成人av毛片| 青春草亚洲视频在线观看| 91成人精品电影| 亚洲人成电影观看| 亚洲一区中文字幕在线| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| videos熟女内射| 成人手机av| av不卡在线播放| 成年人免费黄色播放视频| 一级片'在线观看视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 母亲3免费完整高清在线观看 | 亚洲男人天堂网一区| 国产一区亚洲一区在线观看| 伊人久久国产一区二区| 一区二区三区精品91| 又黄又粗又硬又大视频| 大香蕉久久网| 欧美少妇被猛烈插入视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 狂野欧美激情性bbbbbb| 午夜福利在线免费观看网站| 啦啦啦在线免费观看视频4| av视频免费观看在线观看| 日日撸夜夜添| 国产深夜福利视频在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 韩国av在线不卡| 免费观看在线日韩| 色播在线永久视频| 亚洲久久久国产精品| 亚洲内射少妇av| 亚洲伊人色综图| 久久99蜜桃精品久久| 国产老妇伦熟女老妇高清| 90打野战视频偷拍视频| 中文字幕av电影在线播放| 久久久精品免费免费高清| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲av电影在线进入| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产淫语在线视频| 一本色道久久久久久精品综合| 晚上一个人看的免费电影| 男女边摸边吃奶| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 美女高潮到喷水免费观看| 男女国产视频网站| 亚洲欧美色中文字幕在线| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产精品久久久久久久久免| 91aial.com中文字幕在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 在线观看免费视频日本深夜| 51午夜福利影视在线观看| 热re99久久国产66热| 99热只有精品国产| 成人影院久久| 嫩草影视91久久| 国产av一区二区精品久久| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 韩国精品一区二区三区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美日韩视频精品一区| 丁香六月欧美| 亚洲情色 制服丝袜| 制服人妻中文乱码| 国产高清视频在线播放一区| 成人免费观看视频高清| 精品国产一区二区久久| 搡老熟女国产l中国老女人| av在线播放免费不卡| a在线观看视频网站| 国产1区2区3区精品| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久久久久久久久久久大奶| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲 国产 在线| 满18在线观看网站| 国产精品一区二区免费欧美| 乱人伦中国视频| 久久久久久久精品吃奶| 91老司机精品| av天堂在线播放| 国产成人精品无人区| 中文字幕av电影在线播放| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产成人av激情在线播放| 精品人妻在线不人妻| 91麻豆av在线| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久久久久久久久久久大奶| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲精华国产精华精| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 日本免费a在线| 精品高清国产在线一区| 色综合站精品国产| 成人影院久久| 男女午夜视频在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 国产野战对白在线观看| 亚洲第一青青草原| 亚洲成国产人片在线观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产精品国产av在线观看| 久久九九热精品免费| 国产成人精品久久二区二区免费| 搡老岳熟女国产| 国产色视频综合| av电影中文网址| 宅男免费午夜| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 一二三四社区在线视频社区8| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲人成77777在线视频| svipshipincom国产片| 午夜精品国产一区二区电影| 大型av网站在线播放| 高潮久久久久久久久久久不卡| 在线视频色国产色| 亚洲一码二码三码区别大吗| 黄频高清免费视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| av网站在线播放免费| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲精品美女久久av网站| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 最近最新中文字幕大全电影3 | 久久99一区二区三区| 国产精品电影一区二区三区| 国产不卡一卡二| 国产极品粉嫩免费观看在线| 午夜激情av网站| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美中文综合在线视频| 三上悠亚av全集在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产三级在线视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 51午夜福利影视在线观看| 日日夜夜操网爽| 国产av一区二区精品久久| 校园春色视频在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 高清在线国产一区| 国产成年人精品一区二区 | 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 午夜福利在线观看吧| 欧美日韩精品网址| 超色免费av| 亚洲专区国产一区二区| 成人手机av| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产色视频综合| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 久久精品亚洲av国产电影网| 成人av一区二区三区在线看| 极品人妻少妇av视频| 91成人精品电影| 精品久久蜜臀av无| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美午夜高清在线| 日韩大尺度精品在线看网址 | 成人黄色视频免费在线看| 悠悠久久av| 波多野结衣一区麻豆| 999精品在线视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美黄色淫秽网站| 村上凉子中文字幕在线| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲精品在线美女| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美日韩乱码在线| 日韩大尺度精品在线看网址 | 久久人人97超碰香蕉20202| 母亲3免费完整高清在线观看| 一本综合久久免费| 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 新久久久久国产一级毛片| 99香蕉大伊视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲一区中文字幕在线| av在线天堂中文字幕 | 国产亚洲精品第一综合不卡| 69精品国产乱码久久久| 精品福利观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲午夜理论影院| 久久香蕉国产精品| 亚洲在线自拍视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 成人亚洲精品av一区二区 | 亚洲免费av在线视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 高清欧美精品videossex| 国产免费现黄频在线看| 精品一区二区三区av网在线观看| 精品人妻在线不人妻| 性欧美人与动物交配| 乱人伦中国视频| 一级作爱视频免费观看| 日本黄色视频三级网站网址| 十八禁人妻一区二区| 色老头精品视频在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 99国产精品99久久久久| 亚洲男人天堂网一区| 国产高清videossex| 亚洲一区二区三区欧美精品| 91国产中文字幕| 中文字幕av电影在线播放| 午夜福利,免费看| svipshipincom国产片| 男女下面进入的视频免费午夜 | 丁香六月欧美| 日韩欧美三级三区| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产亚洲av高清不卡| 欧美日韩乱码在线| 日韩大尺度精品在线看网址 | 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 久久精品国产亚洲av高清一级| netflix在线观看网站| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 9色porny在线观看| 美女午夜性视频免费| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 中文字幕人妻熟女乱码| 悠悠久久av| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 人成视频在线观看免费观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| av天堂久久9| 免费av毛片视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久久久国产欧美日韩av| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲免费av在线视频| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲色图av天堂| 一边摸一边抽搐一进一小说| av免费在线观看网站| av超薄肉色丝袜交足视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 在线看a的网站| 日韩精品中文字幕看吧| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲色图av天堂| 国产精品久久视频播放| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产精品成人在线| 妹子高潮喷水视频| tocl精华| 亚洲成人久久性| 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美日韩亚洲高清精品| 久99久视频精品免费| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 亚洲片人在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 久久狼人影院| 欧美黄色淫秽网站| 波多野结衣av一区二区av| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲全国av大片| 成人黄色视频免费在线看| 老司机靠b影院| 久9热在线精品视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 少妇粗大呻吟视频| 香蕉国产在线看| 激情视频va一区二区三区| 真人一进一出gif抽搐免费| 成人av一区二区三区在线看| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 欧美乱妇无乱码| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产精品成人在线| 激情视频va一区二区三区| 国产精华一区二区三区| 麻豆成人av在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 高清黄色对白视频在线免费看| 老司机亚洲免费影院| 十八禁人妻一区二区| 男女午夜视频在线观看| 两个人看的免费小视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 妹子高潮喷水视频| 性欧美人与动物交配| 日本精品一区二区三区蜜桃| 老司机亚洲免费影院| 久久久国产成人免费| 色在线成人网| 黄色怎么调成土黄色| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲av五月六月丁香网| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产成人系列免费观看| 我的亚洲天堂| 日本a在线网址| 老汉色∧v一级毛片| 精品久久蜜臀av无| 黄色视频不卡| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 嫁个100分男人电影在线观看| 999久久久国产精品视频| 色尼玛亚洲综合影院| 午夜福利免费观看在线| 国产精品98久久久久久宅男小说| bbb黄色大片| 黄色女人牲交| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 精品久久久久久,| 看免费av毛片| av超薄肉色丝袜交足视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产人伦9x9x在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久久国产精品麻豆| 国产视频一区二区在线看| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲精品美女久久av网站| 精品福利观看| 免费不卡黄色视频| 91精品三级在线观看| 成年版毛片免费区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产91精品成人一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美软件| 中文字幕人妻熟女乱码| 丰满的人妻完整版| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产熟女午夜一区二区三区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 91九色精品人成在线观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产真人三级小视频在线观看| 中文字幕高清在线视频| 久久精品91无色码中文字幕| 色在线成人网| 一级毛片女人18水好多| 国产精品久久视频播放| 麻豆久久精品国产亚洲av | 韩国精品一区二区三区| 中出人妻视频一区二区| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲精品一二三| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲精品一二三| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲av熟女| 欧美日韩精品网址| 一级作爱视频免费观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日本三级黄在线观看| 久久精品影院6| 国产亚洲精品一区二区www| 欧美日韩乱码在线| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 免费不卡黄色视频| 精品国产一区二区三区四区第35| av天堂久久9|