• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    軍校拔尖學(xué)員“四維一體”培養(yǎng)模式的創(chuàng)新實踐

    2021-03-31 07:28:41汪澤焱
    大學(xué)教育 2021年4期
    關(guān)鍵詞:四維一體創(chuàng)新實踐培養(yǎng)模式

    汪澤焱

    [關(guān)鍵詞]拔尖班;一個中心四個結(jié)合;四維一體;培養(yǎng)模式;創(chuàng)新實踐

    為加大新型軍事高素質(zhì)人才的培養(yǎng)力度,陸軍工程大學(xué)(以下簡稱“我校”)借鑒國內(nèi)外一流大學(xué)人才培養(yǎng)的先進經(jīng)驗[1-4],認(rèn)真總結(jié)了本科學(xué)員培養(yǎng)規(guī)律,從2013年起按照學(xué)科專業(yè)大類開設(shè)了學(xué)員拔尖班,樹立“一個中心四個結(jié)合”(以學(xué)員為中心,教學(xué)和科研相結(jié)合、課內(nèi)和課外相結(jié)合、科技素養(yǎng)和人文情懷相結(jié)合、軍事素質(zhì)和指揮能力相結(jié)合)的人才培養(yǎng)理念,創(chuàng)建教、學(xué)、保、管四維一體培養(yǎng)新模式,努力走出一條軍事拔尖人才培養(yǎng)的新路子。

    一、樹立“一個中心四個結(jié)合”的人才培養(yǎng)理念

    人才培養(yǎng)理念是培養(yǎng)主體關(guān)于人才培養(yǎng)的本質(zhì)特征、目標(biāo)價值、職能任務(wù)和活動原則等的理性認(rèn)識,以及對人才培養(yǎng)的理想追求及其所形成的各種具體的教育觀念[5]。

    隨著教育轉(zhuǎn)型的持續(xù)深化,借鑒地方一流高校拔尖人才培養(yǎng)經(jīng)驗,我校從2013年秋季學(xué)期開始,按照信息、工程等專業(yè)大類,在新學(xué)員入學(xué)時遴選優(yōu)秀學(xué)員組成拔尖班,單獨開設(shè)教學(xué)班,配備一流師資力量,提供一流學(xué)習(xí)環(huán)境,創(chuàng)設(shè)一流學(xué)術(shù)氛圍,由學(xué)術(shù)水平高的高職教員擔(dān)任導(dǎo)師,旨在奠定學(xué)員厚實的知識基礎(chǔ)、開放寬廣的學(xué)術(shù)視野[6],培養(yǎng)他們科學(xué)求真的批判性思維、追求真理的科學(xué)精神、充滿創(chuàng)新活力的人格品質(zhì)與個性特長,最大限度地激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)科研的能動性、創(chuàng)新性。

    在這種培養(yǎng)目標(biāo)的指引下,我校高度重視拔尖學(xué)員的綜合素質(zhì)培養(yǎng),逐步形成了以學(xué)員為中心,教學(xué)和科研相結(jié)合、課內(nèi)和課外相結(jié)合、科技素養(yǎng)和人文情懷相結(jié)合、軍事素質(zhì)和指揮能力相結(jié)合(簡稱為“一個中心四個結(jié)合”)的人才培養(yǎng)理念。

    以學(xué)員為中心,就是要以提高拔尖學(xué)員的綜合素質(zhì)為目標(biāo)開展教育活動,以學(xué)員的能力水平為指標(biāo)評價教育質(zhì)量,以學(xué)員的個性特長發(fā)展為關(guān)鍵制訂個性化培養(yǎng)計劃,運用一切手段去充分挖掘?qū)W員潛力,促進學(xué)員更好更快地成長成才。

    教學(xué)和科研相結(jié)合有兩層含義。對教員來說,是要將科研成果轉(zhuǎn)化為教學(xué)內(nèi)容,用最新科研成果來豐富、完善和提高教學(xué)內(nèi)容;對學(xué)員來說,是要將課程學(xué)習(xí)和科技創(chuàng)新活動結(jié)合起來,不斷提高學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。課內(nèi)和課外相結(jié)合就是要在課程學(xué)習(xí)中打通課前、課中和課后隔閡,融課堂教學(xué)和課外俱樂部活動于一體,構(gòu)建不間斷的學(xué)習(xí)時空。科技素養(yǎng)和人文情懷相結(jié)合,就是要通過深厚的科技知識學(xué)習(xí)和寬廣的人文課程學(xué)習(xí),既打牢學(xué)員的科學(xué)文化根基,又培養(yǎng)學(xué)員的人文素養(yǎng)和家國情懷。軍事素質(zhì)和指揮能力相結(jié)合,就是要通過學(xué)員連隊化管理和實戰(zhàn)化的軍事訓(xùn)練活動,增強校園愛軍精武氛圍,培養(yǎng)學(xué)員軍事素質(zhì)和組織指揮能力。

    二、實施“教、學(xué)、保、管”四維一體培養(yǎng)模式改革

    拔尖學(xué)員培養(yǎng)是一項牽涉到方方面面的系統(tǒng)工程。打破以往僅僅局限于某單一領(lǐng)域教育教學(xué)改革的常規(guī)做法,系統(tǒng)梳理“教員教、學(xué)員學(xué)、干部管、機關(guān)保障”在學(xué)員培養(yǎng)過程中發(fā)揮作用的方式和途徑,一體化設(shè)計教、學(xué)、保、管各個環(huán)節(jié),協(xié)同推進,均衡發(fā)展,體系推進拔尖學(xué)員的教育教學(xué)改革。

    (一)在教學(xué)上注重夯實基礎(chǔ),發(fā)揮教員的引導(dǎo)作用,真正體現(xiàn)“教為主導(dǎo)”

    在課程設(shè)置上,我校按照“強化通識課程,開設(shè)交叉課程,增加選修課程”的思路,對拔尖班的前兩年課程進行了優(yōu)化調(diào)整。除了滿足專業(yè)共性的基本要求外,還增設(shè)了數(shù)理、外語和寫作等課程,比如數(shù)學(xué)建模導(dǎo)論、高級英語口語、科技論文寫作、第二外語等;并拓展選修課程,增設(shè)統(tǒng)計學(xué)、邏輯學(xué)、軍事高新技術(shù)、辯論課、文學(xué)鑒賞課和國際時政等課程。

    在教學(xué)內(nèi)容上,注重夯實學(xué)員數(shù)理基礎(chǔ),提高外語應(yīng)用能力。在數(shù)學(xué)課程中增加數(shù)學(xué)史、數(shù)學(xué)軟件、數(shù)學(xué)實驗和數(shù)學(xué)建模等內(nèi)容,要求學(xué)員至少熟練運用一種數(shù)學(xué)軟件,掌握一種數(shù)學(xué)建模方法。物理課程增加物理史、創(chuàng)新實驗和軍事高新技術(shù)等內(nèi)容,要求學(xué)員完成綜合實驗,學(xué)會用物理原理去解釋現(xiàn)象等。外語課程增加聽、說內(nèi)容,提高讀、寫、譯標(biāo)準(zhǔn),要求學(xué)員至少達到國家英語六級水平,能用英語進行交流。

    在教學(xué)組織上,實施小班化教學(xué)。對于數(shù)理、英語和計算機類課程,為每個拔尖班單獨開設(shè)教學(xué)班,每個教學(xué)班不超過30人。改造專門教室,采取靈活布局,作為拔尖班專用自習(xí)場所。選派教學(xué)經(jīng)驗豐富的高職教員授課,采用國內(nèi)權(quán)威教材或國際原版教材,有多名大學(xué)首席教授給拔尖班學(xué)員上課。

    在教學(xué)方法上,打通課上、課下的自然隔閡,系統(tǒng)設(shè)計課前、課中和課后三個教學(xué)環(huán)節(jié),構(gòu)建一體化、全時空的課堂。課前,教員下發(fā)《學(xué)習(xí)導(dǎo)引》,明確下次課的教學(xué)目標(biāo)、預(yù)學(xué)任務(wù)、學(xué)習(xí)資源和引入問題鏈,指導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容,引導(dǎo)學(xué)員帶著問題進課堂。課堂上,教員采用研討式、問題式和案例式等多種教學(xué)方法,精講知識重點、難點和疑惑點,圍繞學(xué)員所提問題開展深層次互動,結(jié)合典型例題、應(yīng)用事例、歷史回顧和軍事案例等,引導(dǎo)學(xué)員理解掌握知識,完成對知識的主動構(gòu)建。課后,布置研討式作業(yè),引導(dǎo)學(xué)員帶著問題離開課堂,進行課后拓展與延伸學(xué)習(xí)。同時,利用校園網(wǎng)SPOC 平臺[7],實施線上線下混合式教學(xué),實時開展輔導(dǎo)答疑,及時解決學(xué)員學(xué)習(xí)中的問題。

    可以說,拔尖班的教學(xué)始終瞄準(zhǔn)國家一流高校標(biāo)準(zhǔn),加大了數(shù)理類課程教學(xué)內(nèi)容的深度和廣度,增加綜合性、研究性和應(yīng)用性內(nèi)容。教員的身份發(fā)生了重大改變,由以“教”為主變?yōu)橐浴皩?dǎo)”為主,由過去的知識傳授者變成知識的激活者、興趣的培養(yǎng)者和思維的促進者。

    (二)在學(xué)習(xí)上提倡合作式學(xué)習(xí),注重激發(fā)學(xué)員潛力,真正做到“學(xué)為主體”

    倡導(dǎo)合作式學(xué)習(xí)。按照興趣愛好和學(xué)員專業(yè),將拔尖班學(xué)員分成若干個學(xué)習(xí)小組進行課程學(xué)習(xí)。課前預(yù)學(xué)階段,小組成員在獨立完成個人學(xué)習(xí)任務(wù)的基礎(chǔ)上,按照合作研討、分工負(fù)責(zé)方式集體完成預(yù)學(xué)任務(wù)。課堂學(xué)習(xí)階段,小組內(nèi)部學(xué)員互相提醒、互相補充,小組間互相監(jiān)督、互相比拼的研討氛圍日益濃厚。課后復(fù)習(xí)階段,小組成員獨立完成一般性作業(yè),對拓展題目要合作研究、共同探討、集體完成。對每個學(xué)習(xí)任務(wù),教員和小組負(fù)責(zé)人共同給出評價。合作式學(xué)習(xí)既促使學(xué)員去思考、研究和實踐,又培養(yǎng)了學(xué)員的溝通協(xié)作能力和質(zhì)疑探究能力,達到了共同進步的目的。

    實施雙導(dǎo)師制。為每名拔尖學(xué)員配備兩名指導(dǎo)教師,指導(dǎo)教師分別由基礎(chǔ)部一名專家和專業(yè)學(xué)院一名專家擔(dān)任,共同制訂學(xué)員的學(xué)習(xí)計劃。基礎(chǔ)導(dǎo)師負(fù)責(zé)思想引導(dǎo)、方法指導(dǎo)和心理疏導(dǎo),幫助學(xué)員盡快轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)理念和方式,培養(yǎng)其自主學(xué)習(xí)能力,為后續(xù)學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。專業(yè)導(dǎo)師負(fù)責(zé)指導(dǎo)專業(yè)學(xué)習(xí)、提供科研訓(xùn)練,提高學(xué)員的實踐創(chuàng)新能力。明確導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)員的方式和目標(biāo),建立指導(dǎo)評價機制,確保導(dǎo)師制富有成效。導(dǎo)師制有助于實時掌握學(xué)員的學(xué)習(xí)狀況和身心健康,激發(fā)學(xué)員的學(xué)術(shù)潛力,促進學(xué)員個性化發(fā)展[8]。

    采取多元一體考核方式。改革以往課程考試“一考定終身”的方式,對拔尖班學(xué)員采取定性和定量相結(jié)合、形成性考核和終結(jié)性考核相結(jié)合的考核方式。根據(jù)課程類型,將課堂表現(xiàn)、平時作業(yè)、學(xué)習(xí)筆記、提出問題、課程論文、階段測試和期末考試等,按一定比例計入學(xué)員的最終課程成績,建立多元一體考核體系。這種考核方式既反映了學(xué)員的學(xué)習(xí)結(jié)果,又能關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)過程,倒逼學(xué)員必須重視平時學(xué)習(xí)。

    這些舉措使學(xué)員學(xué)習(xí)熱情高漲,學(xué)習(xí)興趣濃厚,學(xué)習(xí)動力十足,“學(xué)為主體”已經(jīng)成為自覺。課堂上學(xué)員主動提問或回答問題的氛圍日益濃厚,課下學(xué)員學(xué)習(xí)勁頭不減,與教員和學(xué)員的互動交流頻繁。

    (三)在保障上營造學(xué)習(xí)氛圍,提供優(yōu)質(zhì)保障,真正發(fā)揮環(huán)境育人作用

    設(shè)立拔尖學(xué)員培養(yǎng)基金。一是資助學(xué)員自主組織的“勵志講壇”,每周邀請導(dǎo)師或?qū)W員來舉辦講座,定期開展學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流和競賽總結(jié)等,為學(xué)員搭建學(xué)術(shù)交流平臺。二是資助拔尖學(xué)員參加科研課題、專題研討、學(xué)術(shù)沙龍、學(xué)術(shù)講座和學(xué)術(shù)會議等學(xué)術(shù)活動,營造良好的學(xué)術(shù)氛圍。三是對取得突出成績的拔尖學(xué)員給予表彰。

    建立學(xué)員俱樂部。組建軍事數(shù)學(xué)建模、數(shù)競、物理科技創(chuàng)新、陸之魂外語、悅讀、機器人等多個學(xué)術(shù)類俱樂部,要求拔尖班學(xué)員至少參加一個。進一步規(guī)范俱樂部的運行方式,配備指導(dǎo)教員、活動場所和活動經(jīng)費。堅持以能力培養(yǎng)為主線,以興趣拓展為牽引,利用技能培訓(xùn)、經(jīng)驗交流、擂臺英雄、快樂搶答、專題講座等多種形式,開展常態(tài)化活動。俱樂部也為拔尖學(xué)員提供了多種實踐鍛煉崗位,有效提升了學(xué)員的組織協(xié)調(diào)和指揮管理能力。有近60%的學(xué)員在這些實踐崗位上得到了鍛煉。

    搭建學(xué)科競賽平臺。學(xué)科競賽成績是衡量高校辦學(xué)水平的一項重要評價指標(biāo)。為提升競賽成績,建立了由低到高進階式的校、省或軍隊、國家三級學(xué)科競賽平臺,下一級為上一級輸送選手。目前校級層面共建有高等數(shù)學(xué)競賽、數(shù)學(xué)建模、物理科技創(chuàng)新、英語競賽(包括口語、翻譯、寫作、辯論等)、機器人、電子科技創(chuàng)新等學(xué)科競賽,為拔尖學(xué)員參賽創(chuàng)造條件、提供保障、給予指導(dǎo),讓拔尖學(xué)員在競賽中突破自我、超越自我。

    建設(shè)特色連隊文化。充分發(fā)揮“文化育人”功能,在拔尖學(xué)員宿舍創(chuàng)建“勵志拔尖”文化,在宿舍門上設(shè)立拔尖徽章,每名學(xué)員床頭張貼照片和“座右銘”,建立榮譽胸章制度,記錄下學(xué)員取得的成績和榮譽,時刻提醒學(xué)員勵志拔尖。建立“拔尖之聲”特色廣播站和專門閱覽室,每天早晚兩次中英文廣播。這些活動都由學(xué)員自己策劃、自我管理,這樣既增長了學(xué)員的知識,又提高了他們的管理能力,也營造了充滿寬容、關(guān)愛和競爭精神的文化環(huán)境,非常有益于學(xué)員綜合素質(zhì)的提高。

    (四)在管理上立足中心工作,創(chuàng)新管理機制,真正達到管理促學(xué)目的

    立足“管理育人”的核心訴求,激發(fā)拔尖學(xué)員學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力,從制度機制、評價體系和信息化管理手段等方面強化“管”的統(tǒng)籌,使教、學(xué)、保三方面相互促進,形成拔尖學(xué)員培養(yǎng)的閉合回路。

    實施連隊化管理模式。將高校傳統(tǒng)的院系管理和部隊連隊管理有機融合,將不同學(xué)科專業(yè)的拔尖班學(xué)員集中統(tǒng)一管理,單獨編成學(xué)員隊,并按年級分別編成若干個學(xué)員連,實現(xiàn)不同專業(yè)、不同年級的學(xué)員學(xué)習(xí)、生活在一起,形成了相互影響、相互促進、相互比拼的管理環(huán)境。

    實施動態(tài)進出機制。每年九月份,按照個人申請、綜合評價、機關(guān)審核等步驟,遴選優(yōu)秀新學(xué)員進入新一屆拔尖班,對上一屆拔尖班學(xué)員進行逐個審核,對沒有達到培養(yǎng)要求的學(xué)員責(zé)成其退出,并從同年級的優(yōu)秀學(xué)員中增補。動態(tài)進出機制增強了拔尖班學(xué)員的危機意識,保留了普通班學(xué)員進入拔尖班的機會,有利于拔尖班的可持續(xù)發(fā)展。

    實施檔案袋評價辦法[9]。運用學(xué)員自評、學(xué)員互評、教員、導(dǎo)師和隊干部評價等多種評價手段,采用加減分方式,從課程成績、學(xué)習(xí)狀況、閱讀量、小論文、科研活動、競賽成績等多方面,對學(xué)員的學(xué)習(xí)努力程度、進步情況、取得的成績等情況進行全過程跟蹤、多要素記錄。每個學(xué)期末進行匯總和交流,充分展示了學(xué)員的學(xué)業(yè)狀況。

    拔尖班自創(chuàng)立以來,取得了諸多成績。評教評學(xué)數(shù)據(jù)顯示,拔尖班學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性、任務(wù)完成率、綜合素質(zhì)排名都在同屆學(xué)員中名列前茅。他們都在二年級通過CET6,課程考核成績均分比普通班高出10分以上,共獲得國際數(shù)學(xué)建模競賽一等獎7項,全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽一等獎4項,全國大學(xué)生數(shù)學(xué)競賽一等獎3項;參加物理CUPT競賽獲國家二等獎1項、三等獎3項,物理實驗大賽獲國家三等獎2項;參加“希望之星”英語風(fēng)采大賽有一名學(xué)員進入全國二十強,多名學(xué)員在模擬聯(lián)合國大會中擔(dān)任大會主席,獲一等獎11項;近10人次出訪英國、日本等國家的軍事院校,占出訪學(xué)員總數(shù)的60%;發(fā)表學(xué)術(shù)論文50余篇,申請專利20余項。有50%的學(xué)員在管理崗位上擔(dān)任過職務(wù),40%的學(xué)員獲得過榮譽。該項教學(xué)成果獲2018年軍隊級教學(xué)成果三等獎。

    三、存在的問題及對策

    一是培養(yǎng)方案需要進一步完善。要在課程設(shè)置上確保學(xué)員數(shù)理學(xué)習(xí)不斷線,要適當(dāng)增加課時,提高學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn);要更加突出軍校特色,增加軍事應(yīng)用和高精尖信息技術(shù)知識;要更加突出對學(xué)員實踐能力的培養(yǎng),進一步增加實踐內(nèi)容和實踐平臺。

    二是培養(yǎng)制度需要進一步優(yōu)化。進一步優(yōu)化雙導(dǎo)師制,細(xì)化導(dǎo)師職責(zé),加強學(xué)員全期培養(yǎng)、課程學(xué)習(xí)、科研訓(xùn)練等方面的指導(dǎo)。進一步完善動態(tài)進出制度,在進出標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)整時間等方面需要進一步優(yōu)化。要完善檔案袋評價機制,注重發(fā)揮效用。

    三是對外學(xué)術(shù)交流平臺需要進一步拓展。目前拔尖班學(xué)員參加校外學(xué)術(shù)活動比較少。下一步,要積極搭建與地方高校的聯(lián)合培養(yǎng)平臺,允許拔尖學(xué)員選修地方高校的課程或參加學(xué)術(shù)活動,與地方高校優(yōu)秀學(xué)生同臺競技、取長補短。要適當(dāng)增加拔尖學(xué)員出國訪學(xué)的機會。

    猜你喜歡
    四維一體創(chuàng)新實踐培養(yǎng)模式
    “四維一體”
    亞太教育(2016年34期)2016-12-26 21:15:43
    淺析班組文化建設(shè)與創(chuàng)新實踐
    高中地理的創(chuàng)新教學(xué)研究
    南北橋(2016年10期)2016-11-10 16:34:51
    民辦高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探析
    新時期醫(yī)學(xué)生創(chuàng)新實踐能力培養(yǎng)的意義
    服務(wù)地鐵工學(xué)結(jié)合
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 22:26:18
    青年農(nóng)民創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式研究
    基于人才培養(yǎng)的高校舞蹈教育研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:02:22
    高職院校創(chuàng)客人才培養(yǎng)模式研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:30:25
    高校共青團“四維一體”實踐育人體系的研究與建構(gòu)
    亚洲av福利一区| 国产av码专区亚洲av| 色哟哟·www| 国产免费现黄频在线看| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产精品欧美亚洲77777| 国产极品天堂在线| 久久精品国产亚洲av涩爱| 啦啦啦啦在线视频资源| 日本av手机在线免费观看| 国产黄色免费在线视频| 欧美+日韩+精品| 亚洲美女搞黄在线观看| 99久久精品国产国产毛片| 欧美精品国产亚洲| 成人免费观看视频高清| 在线 av 中文字幕| 亚洲 欧美一区二区三区| www.熟女人妻精品国产| 在线观看三级黄色| 七月丁香在线播放| 日本wwww免费看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲在久久综合| 午夜福利一区二区在线看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 超碰成人久久| 久久青草综合色| 亚洲情色 制服丝袜| 国产男女内射视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产精品一国产av| 黑丝袜美女国产一区| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 成人免费观看视频高清| 波多野结衣av一区二区av| 久久精品夜色国产| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲精品国产一区二区精华液| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久久久国产网址| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 18禁观看日本| 国产片特级美女逼逼视频| 成人漫画全彩无遮挡| 色吧在线观看| a级毛片在线看网站| 伦理电影大哥的女人| 国产精品久久久av美女十八| 国产乱来视频区| 成年女人毛片免费观看观看9 | 大码成人一级视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产淫语在线视频| 蜜桃国产av成人99| 国产成人av激情在线播放| 国产成人精品婷婷| 免费高清在线观看视频在线观看| 赤兔流量卡办理| 久久精品久久久久久久性| 咕卡用的链子| 黑人猛操日本美女一级片| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久人妻熟女aⅴ| 黄色 视频免费看| av在线播放精品| 国产欧美日韩综合在线一区二区| av网站免费在线观看视频| 国产免费现黄频在线看| 免费看av在线观看网站| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲精品日本国产第一区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久久久精品久久久久真实原创| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产精品.久久久| 欧美变态另类bdsm刘玥| 18禁动态无遮挡网站| 曰老女人黄片| 亚洲色图综合在线观看| 美女国产视频在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲国产成人一精品久久久| 一本久久精品| 黑人欧美特级aaaaaa片| 母亲3免费完整高清在线观看 | 91精品三级在线观看| 91成人精品电影| av电影中文网址| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲精品自拍成人| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 18在线观看网站| 久久免费观看电影| 国产成人精品在线电影| 国产又色又爽无遮挡免| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产片特级美女逼逼视频| 成人国语在线视频| 五月伊人婷婷丁香| 18在线观看网站| 免费观看av网站的网址| 美女高潮到喷水免费观看| 国产精品不卡视频一区二区| 精品人妻在线不人妻| 欧美97在线视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲三区欧美一区| www日本在线高清视频| 欧美精品av麻豆av| 成人黄色视频免费在线看| 在现免费观看毛片| 乱人伦中国视频| 秋霞在线观看毛片| 最近的中文字幕免费完整| 2018国产大陆天天弄谢| 中文字幕人妻熟女乱码| 老汉色av国产亚洲站长工具| 一级爰片在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 下体分泌物呈黄色| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 永久网站在线| 2021少妇久久久久久久久久久| 久久午夜福利片| 多毛熟女@视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 中文欧美无线码| 午夜免费观看性视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 咕卡用的链子| av在线播放精品| 这个男人来自地球电影免费观看 | 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲国产av影院在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| kizo精华| 国产乱人偷精品视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久久久久久国产电影| 高清在线视频一区二区三区| 91成人精品电影| av在线老鸭窝| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久狼人影院| av在线老鸭窝| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲国产看品久久| av视频免费观看在线观看| 国产一区二区激情短视频 | av国产久精品久网站免费入址| 天美传媒精品一区二区| 一级毛片电影观看| 多毛熟女@视频| 男女国产视频网站| av免费在线看不卡| 免费av中文字幕在线| 亚洲成国产人片在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产一区二区三区综合在线观看| 欧美在线黄色| 水蜜桃什么品种好| 久久97久久精品| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲美女视频黄频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 1024视频免费在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 韩国高清视频一区二区三区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产1区2区3区精品| 午夜福利视频在线观看免费| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 人妻少妇偷人精品九色| 国产精品蜜桃在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 免费黄频网站在线观看国产| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲久久久国产精品| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产男女超爽视频在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲国产日韩一区二区| 国产男女超爽视频在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲人成电影观看| 欧美日韩成人在线一区二区| 两性夫妻黄色片| 日韩中字成人| 欧美精品国产亚洲| 黑人欧美特级aaaaaa片| 高清不卡的av网站| a级毛片黄视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 成年女人在线观看亚洲视频| 在线精品无人区一区二区三| 老司机影院毛片| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 最新中文字幕久久久久| 午夜激情久久久久久久| 青青草视频在线视频观看| 亚洲欧美清纯卡通| 超碰97精品在线观看| 午夜精品国产一区二区电影| 国产色婷婷99| 欧美+日韩+精品| 91精品三级在线观看| 国产一区二区激情短视频 | 99九九在线精品视频| 秋霞在线观看毛片| av国产精品久久久久影院| 好男人视频免费观看在线| 免费av中文字幕在线| 精品第一国产精品| 国产高清国产精品国产三级| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲av.av天堂| 91久久精品国产一区二区三区| 精品少妇内射三级| 国产精品熟女久久久久浪| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 波多野结衣av一区二区av| 久久亚洲国产成人精品v| 国产成人精品福利久久| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲成国产人片在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 超碰成人久久| 久久久久久久国产电影| 熟女av电影| 久久毛片免费看一区二区三区| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产av精品麻豆| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产精品免费大片| 久久久久久久精品精品| 9191精品国产免费久久| 久久久久网色| 久久精品国产a三级三级三级| 一二三四在线观看免费中文在| 久久国内精品自在自线图片| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 一本久久精品| 国产乱来视频区| 老汉色∧v一级毛片| 国产精品久久久久久精品古装| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲,欧美,日韩| 五月开心婷婷网| 国产精品一区二区在线观看99| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 宅男免费午夜| 岛国毛片在线播放| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲欧洲国产日韩| 免费av中文字幕在线| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲成人一二三区av| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲伊人色综图| 在线观看人妻少妇| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 伊人亚洲综合成人网| 久久久久久伊人网av| 黄片播放在线免费| 在现免费观看毛片| 91成人精品电影| 黄色配什么色好看| 免费观看a级毛片全部| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 精品一区二区三卡| 国产免费现黄频在线看| 超碰97精品在线观看| 超碰97精品在线观看| 亚洲伊人色综图| 少妇的逼水好多| 久久亚洲国产成人精品v| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 日日撸夜夜添| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 五月天丁香电影| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 日韩制服骚丝袜av| 青青草视频在线视频观看| 蜜桃国产av成人99| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久国产精品大桥未久av| 人体艺术视频欧美日本| 色婷婷av一区二区三区视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 少妇 在线观看| 18+在线观看网站| 伊人亚洲综合成人网| 久久久国产一区二区| videossex国产| 飞空精品影院首页| 免费大片黄手机在线观看| 国产一区二区三区av在线| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 久久国产精品大桥未久av| 男女免费视频国产| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 午夜精品国产一区二区电影| 国产淫语在线视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产成人精品久久久久久| 超色免费av| 一边亲一边摸免费视频| 一本大道久久a久久精品| 国产色婷婷99| 五月开心婷婷网| 这个男人来自地球电影免费观看 | 精品国产乱码久久久久久小说| 制服人妻中文乱码| 韩国av在线不卡| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲天堂av无毛| 国产1区2区3区精品| 三上悠亚av全集在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 午夜av观看不卡| 免费观看无遮挡的男女| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久久久久久精品精品| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美日本中文国产一区发布| 伊人亚洲综合成人网| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 日日爽夜夜爽网站| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久久久国产网址| 又大又黄又爽视频免费| 黄片播放在线免费| 久久97久久精品| 久久精品夜色国产| 午夜福利一区二区在线看| av网站免费在线观看视频| 日韩精品有码人妻一区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 9191精品国产免费久久| 韩国精品一区二区三区| 看十八女毛片水多多多| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久久精品94久久精品| 人妻少妇偷人精品九色| 一区二区日韩欧美中文字幕| 2022亚洲国产成人精品| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产 精品1| 久久久精品免费免费高清| 精品国产乱码久久久久久男人| 一级片'在线观看视频| 国产成人av激情在线播放| 最近的中文字幕免费完整| 美女午夜性视频免费| 男女免费视频国产| 色哟哟·www| 国产精品久久久久久精品电影小说| 在线观看一区二区三区激情| 免费观看av网站的网址| 高清av免费在线| 久久人人爽人人片av| 国产日韩欧美在线精品| 边亲边吃奶的免费视频| 欧美另类一区| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产精品.久久久| 亚洲av男天堂| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久毛片免费看一区二区三区| 中文欧美无线码| 午夜福利影视在线免费观看| 男女无遮挡免费网站观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 天堂8中文在线网| 国产在线一区二区三区精| 国产熟女欧美一区二区| 十分钟在线观看高清视频www| 国产片特级美女逼逼视频| 久久久精品免费免费高清| 成人手机av| 国产亚洲最大av| 精品卡一卡二卡四卡免费| 伊人久久国产一区二区| 寂寞人妻少妇视频99o| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲精品在线美女| 免费大片黄手机在线观看| 精品亚洲成国产av| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 久久精品国产综合久久久| 欧美精品高潮呻吟av久久| 麻豆av在线久日| 久久青草综合色| 日韩电影二区| 看非洲黑人一级黄片| 美女国产高潮福利片在线看| 99国产精品免费福利视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 一区二区三区乱码不卡18| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 欧美少妇被猛烈插入视频| 免费看av在线观看网站| 国产av码专区亚洲av| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲精品成人av观看孕妇| 精品一区二区三卡| 国产精品国产三级专区第一集| www.精华液| 色婷婷久久久亚洲欧美| www.av在线官网国产| av福利片在线| 99久久综合免费| 久久狼人影院| 欧美精品一区二区大全| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 精品一区二区三卡| 91午夜精品亚洲一区二区三区| xxxhd国产人妻xxx| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产一区二区三区av在线| 最近手机中文字幕大全| 日韩欧美一区视频在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 久久狼人影院| 免费在线观看黄色视频的| 午夜激情av网站| 国产精品.久久久| 日韩av免费高清视频| 蜜桃国产av成人99| 人成视频在线观看免费观看| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲五月色婷婷综合| 成人漫画全彩无遮挡| 91成人精品电影| 国产黄色免费在线视频| 日韩欧美精品免费久久| 久久婷婷青草| 免费观看a级毛片全部| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久热久热在线精品观看| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 免费日韩欧美在线观看| 国产成人一区二区在线| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 大香蕉久久成人网| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久精品国产自在天天线| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲国产日韩一区二区| 一边亲一边摸免费视频| 男女午夜视频在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 曰老女人黄片| 99精国产麻豆久久婷婷| 制服人妻中文乱码| 久久久久久久亚洲中文字幕| 成人国产麻豆网| 激情视频va一区二区三区| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲伊人色综图| av免费观看日本| 国产黄色视频一区二区在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 97在线视频观看| 97在线人人人人妻| av网站免费在线观看视频| 99久国产av精品国产电影| 丝袜美腿诱惑在线| av国产久精品久网站免费入址| 国产在线视频一区二区| www.熟女人妻精品国产| 两个人免费观看高清视频| 日日撸夜夜添| 亚洲精品成人av观看孕妇| 午夜福利网站1000一区二区三区| 日本av手机在线免费观看| 国产精品国产av在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 三上悠亚av全集在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 国产av码专区亚洲av| 最近中文字幕高清免费大全6| 成人午夜精彩视频在线观看| 精品一区二区免费观看| 少妇 在线观看| 制服丝袜香蕉在线| 久久青草综合色| videos熟女内射| 哪个播放器可以免费观看大片| 高清欧美精品videossex| 成年人免费黄色播放视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 丝袜喷水一区| 国产成人免费观看mmmm| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 满18在线观看网站| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲国产日韩一区二区| 天美传媒精品一区二区| 国产精品久久久av美女十八| 美女国产视频在线观看| 亚洲图色成人| 美女主播在线视频| 久久久久久人人人人人| 91aial.com中文字幕在线观看| 久热久热在线精品观看| 免费在线观看黄色视频的| 午夜精品国产一区二区电影| 国产国语露脸激情在线看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久这里只有精品19| 在线观看人妻少妇| 各种免费的搞黄视频| 美女午夜性视频免费| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 老女人水多毛片| 久久久久视频综合| 在线观看一区二区三区激情| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 在线观看www视频免费| 最新的欧美精品一区二区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 深夜精品福利| 伦理电影免费视频| 免费少妇av软件| 成人国产av品久久久| 精品少妇内射三级| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 最近中文字幕2019免费版| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 精品国产一区二区三区四区第35| 日韩中字成人| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 欧美精品高潮呻吟av久久| 美女国产视频在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲第一青青草原| 黑人猛操日本美女一级片| 18禁观看日本| 日韩中字成人| 国产在线一区二区三区精| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 18禁动态无遮挡网站| 免费高清在线观看视频在线观看| 欧美日韩av久久| 90打野战视频偷拍视频| 最近手机中文字幕大全| 久久人妻熟女aⅴ| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美激情高清一区二区三区 | 欧美日韩成人在线一区二区| 黄色视频在线播放观看不卡| 人成视频在线观看免费观看| 9热在线视频观看99| 亚洲精品美女久久av网站| 人人澡人人妻人| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久久久网色| 波多野结衣一区麻豆| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲国产欧美在线一区| 男女午夜视频在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 一区在线观看完整版| 十八禁高潮呻吟视频| 欧美精品国产亚洲| 久久久久国产精品人妻一区二区| 九九爱精品视频在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 日日撸夜夜添| 一个人免费看片子| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产97色在线日韩免费| 十八禁高潮呻吟视频| 大码成人一级视频| 精品一品国产午夜福利视频| 精品久久久久久电影网| 亚洲国产毛片av蜜桃av|