新時代國有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督工作的實踐與探索

張青深

【摘要】隨著現(xiàn)階段我國社會發(fā)展的不斷進步和經(jīng)濟發(fā)展速度的不斷加快，國有企業(yè)在新時代下也面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。為了能夠讓我國的國有企業(yè)發(fā)展變得更加良好，首先需要做到的就是一定要不斷地加強內(nèi)部監(jiān)督工作的進行。內(nèi)部監(jiān)督工作的開展能夠讓國有企業(yè)在發(fā)展的過程當中變得更加平穩(wěn)，并且還能夠加強黨風廉政建設。因此本文將主要對我國新時代下國有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督工作的實踐和探索展開相應論述。

【關(guān)鍵詞】新時代;國有企業(yè);內(nèi)部監(jiān)督;實踐;

分類號：D262.6;F276.1

【正文】自從黨的是九大召開之后，就明確地指出一定要全面從嚴治黨，不斷地加強內(nèi)部監(jiān)督工作的進行，通過這樣的方式才能夠不斷地提高我國國有企業(yè)內(nèi)部的黨風廉政建設，對黨的政治生態(tài)起到一定的凈化作用，在監(jiān)督工作開展的過程中要堅決抵制不良風氣的出現(xiàn)。隨著我國改革的不斷深入，國有企業(yè)在飛速發(fā)展的過程當中也暴露出了嚴重的作風問題，那么在現(xiàn)階段國企的內(nèi)部監(jiān)督以及黨風廉政就成為了非常重要的一件事情，同時這也讓紀檢監(jiān)督在黨風廉政建設的過程當中所發(fā)揮出的作用變得越來越重要。

一、國企內(nèi)部監(jiān)督存在的問題

1黨風廉政建設認識不足，缺乏對內(nèi)部監(jiān)督工作的重視

根據(jù)我國目前發(fā)展的現(xiàn)狀來看，國企內(nèi)部監(jiān)督工作在開展的過程當中面臨最為嚴重的一個問題就是對于這方面工作的重視程度嚴重不足。黨風廉政建設是非常重要的一個方面，無論是上級領(lǐng)導還是下級員工都需要重視這方面的問題。但是就現(xiàn)在來看我國國企在這方面工作進行的過程中存在著一定的問題，對于問題的認識較為片面，往往在國企發(fā)展的過程中更加看重自身的發(fā)展從而就忽略了黨建的重要性。認為黨建工作并不能夠為企業(yè)帶來實際的經(jīng)濟效益，在工作開展的過程中只要保證黨風廉政建設不會出現(xiàn)什么問題就能夠讓國企得到正常的發(fā)展。除此之外還有一點就是有一部分領(lǐng)導在工作開展的過程中對于黨風廉政建設方面的工作存在一定的偏見，認為這項任務只需要紀檢部門來承擔就能夠滿足實際的工作需求，并不需要自己參與到工作當中。同時因為缺乏內(nèi)部監(jiān)督工作的重要視，那么這往往就會導致這方面的監(jiān)督工作出現(xiàn)嚴重的不足。因此可以看出，在我國國企發(fā)展的過程中所面臨的主要問題就是缺乏對內(nèi)部監(jiān)督工作給予足夠的重視，這往往就會導致企業(yè)在發(fā)展的過程當中出現(xiàn)各種各樣的問題，無法達到原本的需求。

2監(jiān)督人員素質(zhì)不夠，監(jiān)督效果不明顯

在國企業(yè)發(fā)展的過程當中，由于監(jiān)督工作人員的自身素質(zhì)不足，往往也會導致監(jiān)督效果達不到預訂的需求。首先第一個方面就是在監(jiān)督工作開展的過程當中，由于紀檢部門的專業(yè)人員相對來說較少，很多的工作人員都是兼職的人員，那么是對于紀檢工作的開來說，具有嚴重的負面影響，這些工作人員缺少相應的專業(yè)知識，對于紀檢工作的知識并不是很了解，那么將會導致無法更深一步的進行紀檢工作。第二個方面就是紀檢工作的隊伍，相對來說較為薄弱，在紀檢工作隊伍建設的過程當中，具備專業(yè)能力素養(yǎng)的人才相對來說較少，檢查人員捉襟見肘，往往在檢查工作開展的過程當中，都是浮于形式，沒有現(xiàn)實的落實到實際當中，抓不住關(guān)鍵所在，這樣導致工作效果不明顯。第三個方面就是紀檢工作人員在工作開展的過程當中，害怕得罪人，往往在工作當中不積極，不主動，或者是在發(fā)現(xiàn)問題的時候，也只是采取睜一只眼，閉一只眼的方式來進行處理，這些都導致了國有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)察工作無法得到正常的開展。

二、加強國有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督工作的措施

1加強對這方面的重視與投入

為了能夠讓國企內(nèi)部監(jiān)督工作得到正常的開展，那么這就需要相關(guān)的工作人員以及領(lǐng)導人員能夠在工作的過程當中不斷地加強這方面的重視。加大對這方面的投入，從而引進具有專業(yè)知識的人才來進行工作，這樣才能夠確保內(nèi)部監(jiān)督工作得以正常的開展。同時，在國有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督工作開展的過程當中，一定要打組合拳，首先就是在監(jiān)督工作開展的過程當中，構(gòu)建出“三位一體”的監(jiān)督體系格局，其次就是要理順各個監(jiān)督部門之間的關(guān)系，最重要的一個方面就是建立一套全方面覆蓋的監(jiān)督體系，只有通過這樣的方式，才能夠讓國保國企黨風廉政建設，能夠滿足現(xiàn)階段發(fā)展的實際需求。從而更好地促進我國國有企業(yè)的發(fā)展。

2提高監(jiān)督人員的素養(yǎng)

為了能夠讓國企內(nèi)部監(jiān)督工作得以順利的進行，不斷的提高監(jiān)督工作人員的職業(yè)素養(yǎng)與責任意識，也是非常重要的一件事情。在企業(yè)發(fā)展的過程當中，可以展開定期培訓的方式來對這些建筑人員進行培訓，同時，企業(yè)在發(fā)展的過程當中，也要不斷地納入新鮮的人才，在對人才進行招聘的過程當中，一定要進行嚴格的考核，確保所招納出來的人才能夠滿足監(jiān)督工作的需求。國有企業(yè)在發(fā)展的過程當中，也要為這些監(jiān)督工作人員制定出一定的考核標準，對于一些積極上進，努力工作人員給予一定的獎勵，通過這樣的方式來提高這些工作人員在做開展過程當中的參與程度，讓他們能夠在工作的過程當中，本著積極認真的態(tài)度來開展工作，這對說整個的國企黨風廉政建設來說具有非常重要的作用，同時也能夠讓內(nèi)部監(jiān)督工作可以進行。

結(jié)語

總而言之，國有企業(yè)是我國經(jīng)濟的支柱，為了能夠讓國有企業(yè)的發(fā)展變得更加良好，那么這就需要不斷的加強內(nèi)部監(jiān)督工作，從而讓國有企業(yè)黨風廉政建設能夠順利的開展，同時，為了能夠加強內(nèi)部監(jiān)督工作，這就需要相關(guān)的工作人員不斷的加強這方面的研究，積極的采取的措施，提高工作人員的職業(yè)素養(yǎng)，加強這方面的重視，通過這樣的方式，讓工作更好的為我國經(jīng)濟發(fā)展而服務。這對于我國社會治安的和諧穩(wěn)定來說也具有非常重要的作用。

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