淺談國有企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的結(jié)合

郭旭東

摘要：國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，為我國經(jīng)濟社會發(fā)展、民生改善等作出了功勛卓著的巨大貢獻。在企業(yè)不斷推進改革和發(fā)展的新形勢下，加深企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的緊密融合，可進一步將黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展保障護航。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)基層黨建 ;思想政治工作;生產(chǎn)經(jīng)營管理

當前，新的形勢和任務使企業(yè)在管理上不斷面臨著許多新情況與新挑戰(zhàn)，思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的有機結(jié)合，統(tǒng)籌推進，有利于筑牢有序經(jīng)營生產(chǎn)基礎(chǔ)，解決員工思想上的各種矛盾疑惑，促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效持續(xù)發(fā)展。

一、以生產(chǎn)經(jīng)營為中心開展思想政治工作

1.1思想政治工作要融入企業(yè)中心任務，成為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基本推動力量

企業(yè)以營利為目的，生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)的中心工作。在社會主義市場經(jīng)濟制度下，國有企業(yè)要想在激烈的市場競爭中取得自己的一席之地，需要不斷提高企業(yè)的競爭力和綜合實力，實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。思想政治工作融入企業(yè)中心任務，歸根到底就是要聚焦生產(chǎn)經(jīng)營與管理中的重點問題、難點問題與熱點問題，參與到企業(yè)制度建設(shè)、安全管理、成本卡控、監(jiān)督考核、人才儲備等各個工作環(huán)節(jié)，通過細化黨建工作目標，發(fā)揮好管理人員“一崗雙責”作用，杜絕生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作“兩張皮”現(xiàn)象，形成兩者相互促進、同獎共罰的考核機制，使黨組織成為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基本推動力量。

1.2思想政治工作重點在人，抓好員工隊伍建設(shè)，增強企業(yè)凝聚力

以人為本是科學發(fā)展觀的本質(zhì)，企業(yè)的核心競爭力歸根到底要體現(xiàn)在人員的競爭力上。企業(yè)文化的形成與傳遞、規(guī)章制度的實施與落實、利潤目標的制訂與實現(xiàn)等最終要靠員工來執(zhí)行完成，要以思想政治工作為抓手，聯(lián)系員工、凝聚員工、宣傳員工，激發(fā)員工的主人翁精神，增強企業(yè)凝聚力。

一是開展扎實有效的思想教育，做好宣傳宣講。及時向員工傳達國家有關(guān)方針政策，宣講企業(yè)形勢目標任務，引導員工深入了解企業(yè)各項管理工作的重要性與必要性，將個人成長規(guī)劃與企業(yè)愿景目標相結(jié)合，自覺參與管理各環(huán)節(jié);二是形成良好的人才培養(yǎng)機制。通過開展業(yè)務技能培訓、職業(yè)技能培訓、崗位練兵等提升員工綜合素質(zhì)，使其跟上企業(yè)發(fā)展的步伐;三是明確員工職場晉升規(guī)章制度，提供發(fā)展舞臺，使其能夠明確奮斗目標;四是關(guān)注員工思想情緒起伏，做好思想動態(tài)分析，及時化解情緒波動，減輕思想負擔，使其以昂揚向上的精神開展工作;五是指導工會組織行使好員工知情權(quán)、建議權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，維護員工合法權(quán)益，為員工解決“急難愁”問題，進一步增強主人翁精神。從而有利于形成企業(yè)改革的良好氛圍，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)無私奉獻。

1.3加強黨風廉政建設(shè)，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

開展經(jīng)濟活動是企業(yè)的基本工作，而在此過程中，如果沒有相應的約束，必然會滋生出腐敗的溫床。企業(yè)的發(fā)展離不開高素質(zhì)的企業(yè)領(lǐng)導人員隊伍，只有把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，杜絕金錢至上、名利至上、享樂至上思想，企業(yè)才能夠健康發(fā)展。因此，加強黨風廉政建設(shè)是做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的堅強組織保證。

首先，落實廉政建設(shè)制度，將黨建工作納入公司章程，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，把紀律挺在前面，通過談話函詢、民主測評、考察考核、抽查核實等加強對企業(yè)干部日常管理和監(jiān)督，做好廉政警示教育，抓早抓小，關(guān)口前移，防患于未然，將權(quán)力關(guān)進制度的籠子。其次，不斷改進作風建設(shè)，深入員工群眾與生產(chǎn)經(jīng)營實際開調(diào)研工作，杜絕形式主義，以上率下形成求真務實的工作作風。最后，完善監(jiān)督管理，充分運用好“三重一大”黨支部前置討論、領(lǐng)導干部重大事項報告制、排查生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)廉政風險點、企業(yè)事務公示公開等，保障廣大員工能夠知情、參與、監(jiān)督企業(yè)發(fā)展各環(huán)節(jié)，使企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展中不偏航。

二、企業(yè)黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理有機結(jié)合的注意事項

2.1保證單位結(jié)構(gòu)相契合

在實際開展工作過程中，政工人員的處事方式等在一定程度上會影響到工作的好壞。因為政工人員的決策、執(zhí)行能力等都會影響到具體執(zhí)行人員的工作效率，這是做好黨建思想政治工作中十分重要的一環(huán)，對于開展后續(xù)其他工作，保證企業(yè)整體利益和實際生產(chǎn)工作效率具有十分重要的影響。

在開展企業(yè)基層黨建思想政治工作過程中，必須要做好相應的準備工作。首先，需要具備較完整的單位結(jié)構(gòu)，并保證該結(jié)構(gòu)能夠相契合，否則對開展后續(xù)具體的工作有很大影響。其次，在開展具體工作過程中需要主動結(jié)合企業(yè)實際生產(chǎn)情況開展具體工作，這樣可以更加具備說服力，更快速地形成統(tǒng)一的目標，還可以在一定程度上提高企業(yè)整體的凝聚力，有利于在激烈的市場競爭中提高綜合實力。不僅如此，主動與企業(yè)生產(chǎn)情況有機結(jié)合能夠做到實事求是，根據(jù)整體情況制定合理、科學的規(guī)劃和發(fā)展目標，這樣可以在后續(xù)開展其他工作中明確發(fā)展方向，促進企業(yè)進一步發(fā)展。值得一提的是，政工人員需要具備前瞻的視野，開闊的思路，這樣可以更好地引領(lǐng)工作，明確未來發(fā)展方向，同時可以有效避免在實際發(fā)展過程中遇到的各種各樣的問題，使企業(yè)發(fā)展得更為順利。最后，在開展具體的工作過程中，需要根據(jù)制定的計劃，結(jié)合實際情況，綜合考慮各種因素制定合理的、具體的工作內(nèi)容，這樣可以有效保障實際工作效率。同時，在整個工作過程中，所有人員必須要具備一定的團隊意識和紀律意識，積極配合開展工作，相應的管理人員需要明確自身職責，發(fā)揮引領(lǐng)作用，保證工作可以順利開展，同時還需要對相應的工作人員做好相應的管理，盡可能避免在開展實際工作過程中出現(xiàn)各種各樣的問題，保證整體凝聚力，這樣可以在一定程度上提高實際生產(chǎn)效率。

2.2明確工作開展的著手點

在開展黨建工作時，不僅需要將二者有機融合，還需要找準開展具體工作的著手點，這是開展工作的重要環(huán)節(jié)。如果著手點有偏差，會浪費大量的資源和精力，甚至會影響后續(xù)其他工作的開展。因此，明確二者之間的聯(lián)系和相結(jié)合的重要性，做到理論與實踐相結(jié)合，實事求是。

值得一提的是，政工人員在開展具體思想政治工作之前，必須要對生產(chǎn)經(jīng)營整體工作有一定的科學認知，熟悉各運營環(huán)節(jié)，這是開展工作的基礎(chǔ)也是重中之重。如果這一環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，思想政治工作便較難接地氣，較難有效推進企業(yè)發(fā)展。不僅如此，開展具體工作時，相關(guān)人員要對可能出現(xiàn)的問題提供具體的解決方案，以應對工作落實過程中出現(xiàn)的意外情況。

2.3具備創(chuàng)新意識

隨著時代的發(fā)展，在開展實際黨建工作時，部分傳統(tǒng)的工作模式已經(jīng)不再適應企業(yè)發(fā)展需求。因此，為了有效解決這種問題，企業(yè)黨支部需要結(jié)合當下整體發(fā)展趨勢，不斷創(chuàng)新工作思路，拓展思想政治工作新途徑，保證可以做到與時俱進，有效避免由于工作模式落后等問題導致企業(yè)降低發(fā)展速度，對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力保障，更好地將思想政治工作與生產(chǎn)理念有機融合，做到科學發(fā)展。

首先，把握好開展思想政治工作的守正與創(chuàng)新。一方面要發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行。另一方面要緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展進程，做到與時俱進。只有二者的有效結(jié)合，才能夠?qū)崿F(xiàn)有效促進。其次，要重視互聯(lián)網(wǎng)載體建。只有充分運用好新媒體，才通使傳統(tǒng)的基層黨建工作跳出過往時空限制，更好的為企業(yè)發(fā)展提供政治保障。再次，要契合企業(yè)發(fā)展實際。不符合生產(chǎn)情況的創(chuàng)新利于調(diào)動群眾的積極性，對后續(xù)開展其他工作有一定阻礙作用，甚至會使企業(yè)在激烈的市場競爭中面臨被淘汰的境遇。最后，相關(guān)工作人員也需要對各個環(huán)節(jié)的具體工作有一定認知，做出相應的分析，對于實際工作過程中遇到的各種各樣的問題做好相應的應對措施，為后續(xù)工作的開展提供借鑒，這樣還可以更加貼合實際，順應實際發(fā)展趨勢，對于保障工作的創(chuàng)新性和實際效率有一定幫助。除此之外，需要加大實際管理力度，經(jīng)營管理涉及到的各個環(huán)節(jié)要嚴格落實，保證實際工作效率，為企業(yè)獲取更大的利益奠定有力基礎(chǔ)，從而可以提高企業(yè)經(jīng)濟實力，保證實際競爭力。

三、結(jié)束語

雖然企業(yè)在開展黨建思想政治工作時沒有統(tǒng)一的工作模式，但是這并不意味著可以毫無根據(jù)的開展實際工作，必須要本著以員工為核心，圍繞充分認識企業(yè)實際狀況，及時解決存在的弊端和企業(yè)內(nèi)部矛盾，積極調(diào)動群眾積極性，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供有力保障等開展具體工作，這樣可以更加明確企業(yè)的發(fā)展目標，有利于提高實際綜合實力和凝聚力，更好地順應時代發(fā)展要求。依靠思想政治工作的有效發(fā)揮，增強企業(yè)競爭力，使企業(yè)在激烈的市場競爭中突圍而出，取得新發(fā)展新成績。

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