精于工、匠于心、品于行

工匠精神涵蓋了傳承、敬業(yè)、專注、創(chuàng)新、完美、賦能。

“器物有形，匠心無(wú)界”。我國(guó)自古以來(lái)推崇工匠精神，因?yàn)樗c中華民族傳統(tǒng)文化精神同源，木匠祖師魯班，是工匠精神的集中體現(xiàn)，中國(guó)建設(shè)工程魯班獎(jiǎng)（國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程）則成了國(guó)內(nèi)建筑行業(yè)工程質(zhì)量最高榮譽(yù)獎(jiǎng)。

工匠精神一直是亞廈的基因，亦是我前行的源泉。自2016年9月進(jìn)入亞廈，日就月將，從一知半解到了如指掌，從束手無(wú)策到胸有成竹，從證券專員到證券事務(wù)代表。

傳承

1995年成立至今，亞廈在發(fā)展過(guò)程中，形成了獨(dú)特的亞廈精神：誠(chéng)信務(wù)實(shí)、艱苦奮斗、創(chuàng)新變革、感恩懷德。耳濡目染，亞廈精神讓我保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)，最大限度地發(fā)揮自己的力量，高效快捷地完成各項(xiàng)工作。

亞廈于2010年3月上市，經(jīng)多年的探索和實(shí)踐，形成了相對(duì)完善的公司治理體系、規(guī)章制度、工作流程等。得益于借鑒和傳承前輩們的積淀，我快速了解工作職責(zé)和內(nèi)容，探索出適合自己的工作方法，積蓄勇攀高峰的能量。

敬業(yè)

證券部的工作內(nèi)容繁復(fù)冗雜，只有懷著敬業(yè)之心，才能保持良好的工作狀態(tài)，盡職盡責(zé)，促進(jìn)公司規(guī)范運(yùn)作、健康發(fā)展，維護(hù)全體股東權(quán)益。

嚴(yán)格審查董監(jiān)高候選人的任職資格，避免聘任后可能出現(xiàn)的不合規(guī)情形，確保三會(huì)組成結(jié)構(gòu)符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定;相關(guān)決議事項(xiàng)按規(guī)定履行審批程序，規(guī)范三會(huì)會(huì)議召開、表決程序，確保三會(huì)規(guī)范運(yùn)作。

對(duì)于公司定期報(bào)告、對(duì)外投資、回購(gòu)等項(xiàng)目，無(wú)論作為輔助工作者還是獨(dú)立工作者，均勤勉盡責(zé)，積極組織團(tuán)隊(duì)共同探討，激發(fā)新思路，擬訂工作計(jì)劃，為董秘建言獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)自己的力量，及時(shí)、準(zhǔn)確、公平地披露公司有關(guān)信息，促進(jìn)公司合規(guī)經(jīng)營(yíng)、科學(xué)決策、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

積極配合證券監(jiān)管部門工作。通過(guò)與監(jiān)管部門的有效溝通，取得監(jiān)管部門的支持和理解，掌握監(jiān)管動(dòng)態(tài)，為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)I造更加和諧的監(jiān)管環(huán)境。

每日輿情監(jiān)控，與投資者建立暢通的溝通渠道。耐心面對(duì)不理智投資者的情緒宣泄，幫助投資者重建理性思考，與市場(chǎng)良好雙向互動(dòng)，反饋市場(chǎng)聲音，提升公司治理水平，實(shí)現(xiàn)公司整體利益最大化，保護(hù)投資者合法權(quán)益。

專注

匠人以“執(zhí)一事，終一生”為信念，作為證券事務(wù)代表亦需要咬定目標(biāo)不放的簡(jiǎn)單，一條道走到黑的堅(jiān)定，窮盡一生磨練技能。

工作中需要了解的相關(guān)規(guī)則有上萬(wàn)部，尤其在資本市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，規(guī)則推陳出新，創(chuàng)新業(yè)務(wù)層出不窮，監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)上市公司的合規(guī)性要求不斷變化的情形下，更需要持續(xù)的學(xué)習(xí)，及時(shí)掌握規(guī)則的變化和市場(chǎng)的熱點(diǎn)。

積極參加監(jiān)管機(jī)構(gòu)、各類在線學(xué)習(xí)平臺(tái)和市場(chǎng)合規(guī)服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)，提升專業(yè)技能水平。參訪優(yōu)秀上市公司，向同行學(xué)習(xí)優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)，幫助其他部門答疑解惑，從而溫故知新。用笨功夫練就真本事，向?qū)I(yè)能手、核心模塊帶頭人、專業(yè)業(yè)務(wù)帶頭人邁進(jìn)。

創(chuàng)新

守、破、離，才能跟上時(shí)代步伐。全面梳理并優(yōu)化工作方法、管理流程、公司制度，貼合業(yè)務(wù)需求，提高運(yùn)作效率，提升公司規(guī)范治理水平。

對(duì)檔案查漏補(bǔ)缺，重新分類，提高檔案存放管理要求，避免分類不合理、資料不完整、查閱困難、移交工作量大等問(wèn)題。

向優(yōu)秀上市公司學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化三會(huì)流程。結(jié)合公司現(xiàn)有的工具和董監(jiān)高習(xí)慣，改進(jìn)通知途徑，解決通知易忽略或易遺忘的問(wèn)題;修訂并重申相關(guān)制度，與財(cái)務(wù)部等部門協(xié)調(diào)溝通，議案提前定稿，避免董監(jiān)高審閱時(shí)間、預(yù)留修改時(shí)間不足等問(wèn)題。

根據(jù)新法規(guī)和公司業(yè)務(wù)架構(gòu)，修訂相關(guān)制度，信息化審批流程，提高工作效率，解決審批權(quán)限不清晰，線下審批不規(guī)范、溝通成本高、效率低下等問(wèn)題。

完美

亞廈，選擇完美。證券事務(wù)工作更是追求零失誤、零差錯(cuò)、零容忍。一旦因涉嫌信息披露違規(guī)、違法被立案調(diào)查，不僅會(huì)遭受大批投資者的追責(zé)，被行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重的還可能構(gòu)成刑事犯罪，甚至被強(qiáng)制退市。

信息披露工作的難點(diǎn)主要在于制作公告文件時(shí)，法規(guī)多且散，由于沒(méi)有領(lǐng)會(huì)全而出現(xiàn)差錯(cuò)，報(bào)備文件多，易疏漏。做到統(tǒng)一發(fā)布工作實(shí)施計(jì)劃，責(zé)任落實(shí)到人，對(duì)于各部門報(bào)送的資料不拿來(lái)主義;編制過(guò)程摒棄完全憑經(jīng)驗(yàn)和感覺(jué)判斷的習(xí)慣，每一個(gè)內(nèi)容都明確出處和依據(jù);交叉復(fù)核，防止思維定式，確保零差錯(cuò)。

與監(jiān)管機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)、投資者的溝通中，精準(zhǔn)拿捏信息溝通深度和范圍，做到零失誤，樹立公司在資本市場(chǎng)良好的形象。

吾日三省吾身，在工作中保持高敏感度，隨時(shí)質(zhì)疑推翻自己得出的結(jié)論，在發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)、尋找依據(jù)、明確答案的過(guò)程中，提升自己判斷的精準(zhǔn)度，不做差不多先生。

賦能

賦能不是單向輸出，而是通過(guò)賦能，實(shí)現(xiàn)價(jià)值的回流。

部門內(nèi)部傳幫帶，幫助新同事樹立目標(biāo)，運(yùn)用公司實(shí)際案例開設(shè)覆蓋信息披露和投資者關(guān)系的專業(yè)課程。鼓勵(lì)新同事進(jìn)行專題分享討論，鍛煉其邏輯能力及授課技能，提高對(duì)外溝通交流的水平。營(yíng)造輕松愉快的工作氛圍，提高團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的力量，打造高效的工作團(tuán)隊(duì)，和團(tuán)隊(duì)共成長(zhǎng)。

強(qiáng)化部門間的聯(lián)動(dòng)配合，對(duì)其他部門開展證券法規(guī)培訓(xùn)，積極溝通、答疑，保證公司內(nèi)部重大信息的快速傳遞、歸集和有效管理，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、完整地披露信息，維護(hù)投資者的合法權(quán)益。

組織公司董監(jiān)高進(jìn)行證券法規(guī)的培訓(xùn)，協(xié)助其了解各自的權(quán)利和義務(wù)。提高董監(jiān)高的合規(guī)守法意識(shí)，增強(qiáng)董監(jiān)高履職能力和水平，提高公司的規(guī)范運(yùn)作水平。

團(tuán)隊(duì)、各部門之間通力合作，內(nèi)外協(xié)調(diào)、上下協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)，高效快捷地完成各項(xiàng)工作。公司規(guī)范經(jīng)營(yíng)，資本合規(guī)運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)資本價(jià)值增值、效益增長(zhǎng)，助力公司做大做強(qiáng)。

回顧作為證券事務(wù)代表的工作歷程，我堅(jiān)守崗位，從平凡的起點(diǎn)篤定出發(fā)，沿著明確的藍(lán)圖步步向前。工匠精神具象地熔鑄于每個(gè)工作日常，真實(shí)地貫穿于每一個(gè)發(fā)展階段，是我證券事務(wù)代表跑道上的精神指引。

作者系亞廈股份證代

董秘薦助手

梁曉嵐于2016年9月入職浙江亞廈裝飾股份有限公司證券部，2019年5月被聘為公司證券事務(wù)代表。梁曉嵐入職以來(lái)虛心學(xué)習(xí)、漸漸精通、逐步賦能，在短短的一年時(shí)間內(nèi)，完全勝任了證券事務(wù)代表的崗位，出色地完成了亞廈股份近年來(lái)的各項(xiàng)證券事務(wù)和投資者關(guān)系的工作，經(jīng)本人審慎考慮，決定推薦梁曉嵐競(jìng)選“董秘好助手”。

推薦人：

戴軼鈞? 亞廈股份董秘

“董秘好助手獎(jiǎng)”評(píng)委點(diǎn)評(píng)

做證券事務(wù)代表，真是應(yīng)了那句話，要上得了廳堂下得了廚房。一方面，作為董秘助手，對(duì)接資本市場(chǎng)，非常高大上，亮麗光鮮;另一方面，面對(duì)監(jiān)管部門、投資人，各類信息披露，需要不斷學(xué)習(xí)法律法規(guī)部門規(guī)章，結(jié)合行業(yè)和公司實(shí)際給出答案，個(gè)中滋味酸甜苦辣，我知之甚多！

梁曉嵐是九零后小才女，追求完美、注重細(xì)節(jié)，付出腦力心力體力，出色完成了亞廈股份近年來(lái)的證券事務(wù)和投資者關(guān)系的諸多工作。她入行時(shí)間雖不長(zhǎng)卻已成為專業(yè)業(yè)務(wù)帶頭人，足以證明其基礎(chǔ)功底扎實(shí)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、創(chuàng)新能力突出、工匠精神厚樸。

期待梁曉嵐在信息披露、投資者管理專業(yè)領(lǐng)域繼續(xù)深耕細(xì)作，成就公司價(jià)值、自身價(jià)值的美好未來(lái)！

點(diǎn)評(píng)人系“董秘好助手獎(jiǎng)”評(píng)委、

南鋼股份董秘徐林先生