淺談電力企業(yè)黨建工作的科學化管理

張婧婧

摘 要：電力公司負責向我國廣大人民群眾提供電力。他們的工作質(zhì)量直接關(guān)系到人們的生活和工作的正常進行，在國民經(jīng)濟的構(gòu)成中也起著重要的作用。電力公司是國家直接控制的公司之一。在社會不斷進步、市場經(jīng)濟不斷深化、秩序不斷變革的今天，電力企業(yè)也在不斷探索自己的發(fā)展道路，以適應時代的需要和發(fā)展。作為對國家和個人有重大影響的電力公司，其發(fā)展主要基于現(xiàn)代電力技術(shù)的應用。電力企業(yè)作為大型企業(yè)，應該充分提高公司員工的個人素質(zhì)，特別是黨員的模范作用，對其他員工的思想和行為有直接的指導作用，實現(xiàn)電力公司的良好發(fā)展是至關(guān)重要的，這說明了加強電力公司黨建科學管理的重要性。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);黨建工作;科學化;管理

0.引言

我國的社會性質(zhì)是社會主義社會，經(jīng)濟體制是以社會主義為基礎(chǔ)的市場經(jīng)濟。隨著我國市場經(jīng)濟的不斷深化，為了適應市場化發(fā)展的變化，電力企業(yè)也必須做出一系列的調(diào)整以適應社會變化。在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，創(chuàng)新黨建工作建設，是電力企業(yè)提高工作質(zhì)量和效率、改進舊的管理模式、增強對市場經(jīng)濟適應能力的關(guān)鍵。這將極大地促進電力企業(yè)的轉(zhuǎn)型，推動電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。因此，在電力企業(yè)轉(zhuǎn)型的實際過程中，需要對黨建管理進行創(chuàng)新，以幫助解決電力企業(yè)的一系列問題，提高電力企業(yè)的整體效益，同時更好地服務于人們。

1. 電力企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀

目前，我國電力企業(yè)的管理方式仍沿用以往的管理模式。隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟市場化進程的加快，過時的管理模式已經(jīng)不能適應當前的社會經(jīng)濟發(fā)展，已經(jīng)出現(xiàn)了一系列的問題。在社會經(jīng)濟發(fā)展和體制改革，電力公司已經(jīng)改變了從粗放經(jīng)營向集約發(fā)展，最初的和環(huán)境發(fā)展，電力公司承擔更大的責任和資源節(jié)約型、環(huán)境友好型發(fā)展是主要的電力公司在未來的發(fā)展趨勢。這些是電力企業(yè)所面臨的許多問題，但通過黨的建設工作的科學管理，電力公司可以更適應外部環(huán)境的變化，同時，他們可以促進電力企業(yè)的發(fā)展更加順利，使他們能夠做更多的人尋求福利和保障人民生活用電的正常使用。這些問題主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.1黨建工作制度不健全

在我國大多數(shù)企業(yè)中，企業(yè)管理只注重經(jīng)濟效益，而對企業(yè)精神文明建設重視不夠。這樣的發(fā)展理念必然對企業(yè)的精神凝聚力、工作態(tài)度和工作狀態(tài)產(chǎn)生重大的無形但長期的根本影響。特別是電力企業(yè)這樣的國有企業(yè)，要想實現(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展，就必須對自身的精神文明給予足夠的重視。真正的問題是，大多數(shù)公司不這樣做，甚至一些公司甚至沒有黨組織。對于有相應黨組織的企業(yè)來說，采用傳統(tǒng)的黨建方法的例子并不多。

1.2公司缺乏優(yōu)秀的管理者和紀律

企業(yè)管理者應該是優(yōu)秀的人才。只有這樣的人才才能高瞻遠矚，與時俱進，銳意進取，帶領(lǐng)員工在企業(yè)中進行全方位的創(chuàng)新，促進企業(yè)的良好發(fā)展。事實是，許多電力公司的管理人員不知道如何靈活、缺乏進取意識，堅持傳統(tǒng)管理模式再也不能適應現(xiàn)代市場經(jīng)濟的發(fā)展，和不理解，隨著時代的變化，他們面臨的問題將會不同。當然，如果沒有反應意識，就沒有相應的糾正策略。當然，沒有創(chuàng)新，就不會有電力公司的快速發(fā)展。這將嚴重阻礙電力公司的發(fā)展，給電力公司的發(fā)展帶來不良后果。

2. 電力企業(yè)黨建工作的科學管理策略

2.1創(chuàng)新管理理念

要對電力企業(yè)黨建工作進行科學管理，首先要創(chuàng)新傳統(tǒng)觀念。電力企業(yè)作為國家的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和關(guān)系到人民生活的產(chǎn)業(yè)，必然受到社會發(fā)展進步的影響和影響。因此，在對黨建工作進行科學管理時，要摒棄傳統(tǒng)的思維方式，緊跟時代發(fā)展步伐，增強黨建工作的實效性和針對性。在實際工作中，電力企業(yè)的領(lǐng)導應該注重黨建工作的重要性，在電力企業(yè)的發(fā)展中，加強黨建工作的重要性，并更新黨員和干部的思想教育和培訓，并確保順利實現(xiàn)黨建工作和開展黨建活動。同時，要建立完善、科學的黨建管理制度，使黨建工作管理制度化，防止黨建工作形式化，使黨建工作落到實處。這對電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義[1]。

2.2創(chuàng)新工作內(nèi)容

黨的建設工作的內(nèi)容和主要任務必須隨著時代發(fā)展不斷更新，這是電力企業(yè)黨建工作科學化管理的重要內(nèi)容。在實際工作中，黨的建設工作必須關(guān)注這樣一個核心，基于公司的實際情況和社會對電力公司的相關(guān)要求，并在此基礎(chǔ)上，黨的建設工作的內(nèi)容應該有效地創(chuàng)新，所以，它可以滿足企業(yè)和社會發(fā)展的需要。在實際工作中，電力企業(yè)必須加強組織建設，完善企業(yè)黨組織結(jié)構(gòu)，使黨組織在企業(yè)中發(fā)揮更大的作用。在實際工作中，可以構(gòu)建學習型黨組織，制定學習機制，為黨員干部提供良好的學習環(huán)境，在提高黨員意識和思想水平的基礎(chǔ)上，增強黨組織的創(chuàng)造性。其中，必須建立比較完善的規(guī)章制度，如黨建工作的評價機制。由于市場經(jīng)濟的影響，原有的電力企業(yè)評價體系已不能滿足黨的建設的要求。在新時代背景下，創(chuàng)新黨建工作評價機制，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展勢在必行。在創(chuàng)新黨建工作評價機制時，要盡可能細化和量化黨建工作的內(nèi)容和目標，以保證企業(yè)黨建工作能夠適應發(fā)展的需要。例如，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，充分分配黨建工作。制定員工管理建設和黨風廉政建設的評價內(nèi)容。同時，要把黨建工作與企業(yè)的其他工作有效結(jié)合起來，使企業(yè)的各項工作和業(yè)務相互協(xié)調(diào)，從而促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展[2]。

2.3創(chuàng)新黨建活動

新時期發(fā)展下，電力企業(yè)黨建工作也必須創(chuàng)新、創(chuàng)新和豐富黨建活動形式。在確保黨建工作質(zhì)量的基礎(chǔ)上，推動全面落實黨建工作，通過工作方式改革提高黨建工作水平。在傳統(tǒng)的黨建工作中，通常以寫報告或召開主題會議的形式進行。這樣的黨建工作不僅效率低下，而且會引起黨員對黨建工作的抵制。在這種情況下，有必要使黨的建設工作科學實施，開展更豐富的活動和實現(xiàn)黨的建設工作，如婦女聯(lián)誼會、演講比賽、辯論比賽和黨的建設為主要內(nèi)容，突破傳統(tǒng)形式和加強黨的建設活動的樂趣。通過黨建活動的創(chuàng)新，既能保持黨建工作的先進性，又能充分發(fā)揮黨建工作的思想教育作用，激發(fā)黨建工作的活力

2.4加強黨員和黨風廉政建設

黨員是電力企業(yè)黨建工作的主體。要實現(xiàn)黨建工作的科學管理，必須以黨員為切入點。一是加強對“三個代表”重要思想的學習，加強中國特色社會主義理論教育，建立健全黨員教育體系。做好黨和群眾工作，處理好群眾和群眾的關(guān)系。通過黨的先進思想，指導群眾，提高黨的建設工作的效率和質(zhì)量。在這方面，它也需要評估企業(yè)的黨員干部，檢查他們的學習和對理論知識的理解，并提出新的要求黨員干部根據(jù)時代的發(fā)展變化，并始終保持黨員的先進的思維和工作方法。確保黨的建設工作順利開展。此外，電力企業(yè)黨建工作的重點還應放在黨風廉政建設上。要在電力企業(yè)內(nèi)部營造良好的廉政氛圍，使黨員干部認識到廉政的重要性。同時，要完善黨風廉政制度，規(guī)范黨建工作[3]。

3.結(jié)束語

總而言之，黨建工作的科學化、系統(tǒng)化管理對于我電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要因此。因此，在電力企業(yè)的黨建工作中，應該加強黨建管理理念的創(chuàng)新和更替，不論是思想還是內(nèi)容形式都應該與時俱進，促使電力企業(yè)黨建工作更加科學化和合理化，提高企業(yè)黨建效率。

參考文獻：

[1] 陳章. 淺談電力企業(yè)黨建工作的科學化管理[J]. 現(xiàn)代國企研究， 2019， No.162（12）：251-251.

[2] 劉莎莎. 電力企業(yè)黨建工作實現(xiàn)科學化管理的創(chuàng)新[J]. 經(jīng)營者， 2020， 034（001）：248.

[3] 張伊， 張家寧， 王濤. 電力企業(yè)黨建工作實現(xiàn)科學化管理的創(chuàng)新探究[J]. 企業(yè)文化（中旬刊）， 2019， 000（012）：59.

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