論新知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下科技企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新

劉鈺欽

摘 要：在分析知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理在新知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下的特征的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身在科技企業(yè)開展經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，分別從經(jīng)濟(jì)管理理念創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制創(chuàng)新的角度探討了科技企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新途徑，希望對(duì)于今后全方位提升科技企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新水平有所幫助。

關(guān)鍵詞：科技企業(yè);知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代;企業(yè)管理;經(jīng)濟(jì)管理;管理方式

在信息化時(shí)代背景下，互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云技術(shù)等正在深刻地改變著人們的工作和生活，創(chuàng)新則是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代不斷發(fā)展的動(dòng)力。科技型企業(yè)為了全方位提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力，則應(yīng)積極迎合時(shí)代發(fā)展的特點(diǎn)，采用先進(jìn)的現(xiàn)代化企業(yè)管理理念，更好地實(shí)現(xiàn)知識(shí)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，從而保障企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力得到提升，從而謀求更大的發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理的效果。

1知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理在新知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下的特征

1 .1 科技企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中體現(xiàn)知識(shí)為核心的特點(diǎn)

在新知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的影響下，科技企業(yè)則應(yīng)最為重視科學(xué)技術(shù)對(duì)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用，全方位提升技術(shù)創(chuàng)新的重視程度，能積極從自身實(shí)際出發(fā)來多角度構(gòu)建企業(yè)的創(chuàng)新體系發(fā)展，從而有利于實(shí)現(xiàn)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升。知識(shí)則是科技企業(yè)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)化發(fā)展的不竭動(dòng)力，一定要結(jié)合自身的科技優(yōu)勢(shì)來不斷進(jìn)行創(chuàng)新，通過先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理理念，不斷提升自身在競(jìng)爭(zhēng)激烈市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。

1 .2 新知識(shí)經(jīng)濟(jì)突破傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理模式

結(jié)合傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理模式的特點(diǎn)，企業(yè)則是依據(jù)相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)加工過程以及工作流程，能在工作環(huán)節(jié)中落實(shí)好具體的相關(guān)措施，并提出有針對(duì)性的指導(dǎo)意見。這種傳統(tǒng)管理模式具有一定的優(yōu)勢(shì)，但在信息技術(shù)的背景下，科技企業(yè)一定要迎合新知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求，重視管理思想的創(chuàng)新發(fā)展，在掌握核心技術(shù)與行業(yè)發(fā)展關(guān)鍵信息的基礎(chǔ)上，從自身實(shí)際出發(fā)來構(gòu)建品牌意識(shí)，不斷深化管理理念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，從而能從思想上實(shí)現(xiàn)和客戶的共鳴，不斷發(fā)揮好企業(yè)的品牌效應(yīng)，進(jìn)一步突出傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理模式的束縛，更好地推動(dòng)科技企業(yè)的發(fā)展。

2 科技企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新途徑

2.1 加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理理念創(chuàng)新

結(jié)合新知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，科技企業(yè)一定要從自身實(shí)際情況出發(fā)，重視經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新發(fā)展，保持具有創(chuàng)新性的管理理念，進(jìn)而保障企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的逐一實(shí)現(xiàn)。在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理理念的創(chuàng)新發(fā)展中，科技企業(yè)應(yīng)積極采用具有實(shí)效性、代表性的管理理念。

首先，應(yīng)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況來明確經(jīng)營(yíng)管理的創(chuàng)新目標(biāo)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的作用下，新知識(shí)經(jīng)濟(jì)逐步體現(xiàn)出中國(guó)特色社會(huì)主義的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)，這也是我國(guó)企業(yè)在開展經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新中的重要原則。在堅(jiān)持國(guó)家經(jīng)濟(jì)制度的框架下，則應(yīng)重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身的創(chuàng)新性發(fā)展，積極構(gòu)建動(dòng)態(tài)化的管理模式，在具體的實(shí)踐中應(yīng)具備危機(jī)意識(shí)及戰(zhàn)略性思想。在此基礎(chǔ)上，能有助于企業(yè)構(gòu)建更加完善的預(yù)控機(jī)制，以保障企業(yè)發(fā)展安全隱患問題降到最低。同時(shí)，結(jié)合戰(zhàn)略管理理念的要求，則應(yīng)不斷提升經(jīng)濟(jì)整體性規(guī)劃意識(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)預(yù)判能力得到提升，迎合時(shí)代發(fā)展要求，更好地突出經(jīng)濟(jì)管理戰(zhàn)略目標(biāo)。

然后，結(jié)合知識(shí)背景的特點(diǎn)，科技企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的過程中，則應(yīng)符合市場(chǎng)發(fā)展的總體方向，能嚴(yán)格恪守相關(guān)的市場(chǎng)管理制度，有效保障企業(yè)管理理念的創(chuàng)新，保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為和國(guó)家整體發(fā)展相吻合。在進(jìn)行科技企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展項(xiàng)目規(guī)劃中，則更加應(yīng)突出可操縱性，有效地將其融入到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體中，滿足全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展需要，有利益更好地實(shí)現(xiàn)科技企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理理念創(chuàng)新。

2.2重視經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制創(chuàng)新

在逐步深化科技企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展環(huán)節(jié)，則應(yīng)積極采用先進(jìn)的企業(yè)管理模式以及管理理念，從實(shí)際出發(fā)來逐步落實(shí)科學(xué)的管理機(jī)制，從而滿足高水平的管理效果。結(jié)合科技企業(yè)的管理機(jī)制特點(diǎn)，主要是對(duì)于員工進(jìn)行管理，但應(yīng)考慮到其在職業(yè)發(fā)展、思想意識(shí)形態(tài)中存在著不確定性，這樣就更加應(yīng)該落實(shí)好科學(xué)化的管理制度以及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮好管理制度的激勵(lì)作用，保障企業(yè)員工具有較高的參與積極性，投入到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新發(fā)展中。

首先，科技企業(yè)則應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，構(gòu)建更加系統(tǒng)化、人性化的知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理內(nèi)控機(jī)制，明確責(zé)任崗位落實(shí)到位，積極倡導(dǎo)知識(shí)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展的意識(shí)，從而有效推動(dòng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下的創(chuàng)新發(fā)展能力，另外，企業(yè)還應(yīng)結(jié)合科技管理的實(shí)際情況來有效提出合理化的監(jiān)督、管理機(jī)制。一般來說，部分科技企業(yè)存在著降低成本支出的情況，選擇領(lǐng)導(dǎo)者管理制度替代監(jiān)管機(jī)制，這種方式具有一定的弊端，并不利于企業(yè)的健康發(fā)展，不符合企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理要求。所以，新時(shí)代背景下科技企業(yè)則應(yīng)構(gòu)建具有一定的獨(dú)立管理權(quán)限的監(jiān)管單位，構(gòu)建項(xiàng)目的管理團(tuán)隊(duì)，專門來負(fù)責(zé)相關(guān)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)體系的運(yùn)行，從而避免出現(xiàn)過多的人為干擾，保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作落實(shí)到實(shí)處。

然后，科技企業(yè)則應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，落實(shí)好相關(guān)的激勵(lì)機(jī)制的作用，保障實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中各個(gè)單位相互緊密配合，通力合作方可以滿足經(jīng)濟(jì)效益的最大化要求。除了制度監(jiān)管外，還應(yīng)加強(qiáng)情感方面的激勵(lì)，保障員工能全身心投入工作，從而保障員工能更好地適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的要求，從而有效構(gòu)建良好的職工發(fā)展通道，有利于實(shí)現(xiàn)員工的潛力和價(jià)值得到激發(fā)。同時(shí)，對(duì)于具有較為嚴(yán)重的懈怠情緒的員工，則應(yīng)提出必要的懲罰措施，以改變其消極態(tài)度。

3結(jié)語

綜上所述，在信息化時(shí)代背景下，科技企業(yè)一定要迎合時(shí)代發(fā)展的要求，并能從自身企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，總結(jié)反思以往的管理經(jīng)驗(yàn)，不斷探索勇于改革創(chuàng)新。在全方位推動(dòng)基于新知識(shí)經(jīng)濟(jì)的科技企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理改革的工作中，則應(yīng)對(duì)于管理機(jī)制、管理理念進(jìn)行合理創(chuàng)新，以便更好地迎合當(dāng)前我國(guó)的由中國(guó)特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)大潮中，不斷提升科技企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

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（福建省安溪縣科學(xué)技術(shù)局）