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    對醫(yī)院會議差旅費核算分析

    2021-03-08 10:05:02李清忞王佳穎
    科學(xué)與財富 2021年5期
    關(guān)鍵詞:會議費差旅費財務(wù)核算

    李清忞 王佳穎

    摘 要:在當(dāng)前的醫(yī)院經(jīng)費管理中,差旅費占據(jù)著非常重要的位置,由于受到多方面因素的影響作用,導(dǎo)致其在管理方面,存著著各種各樣的問題,如管理制度不健全、審批流程不規(guī)范、執(zhí)法機構(gòu)不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?。鑒于此,本文結(jié)合醫(yī)院會議差率費的管理現(xiàn)狀,指出了其中存在的幾點問題,并就此給出了自己的建議,希望有助于強化對醫(yī)院會議差率費核算的管理。

    關(guān)鍵詞:醫(yī)院;會議費;差旅費;財務(wù)核算

    差旅費指的是單位工作人員因開展跨城區(qū)的公務(wù)活動所需的花費。2010年的《政府收支分類科目》中規(guī)定,差旅費開支包含的范圍有以下幾種:住宿費、伙食費、旅費、調(diào)干家屬旅費補助、干部及大中專學(xué)生調(diào)遣費及其它雜費等。由此可知,一般情況下,差旅費共包含四類開支項目:住宿費、伙食補助費、旅費及雜費。而醫(yī)院的會議差旅費總共包含兩大類:在會議期間的差旅費和在途期間的差旅費。在途期間的差旅費包含三大類:在途期間的住宿費、伙食補助費及公雜費。經(jīng)規(guī)定,在途期間的差旅費可依照差旅費的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進行報銷,并劃入“差旅費”的明細科目中。本位主要探討和分析了醫(yī)院會議期間的差旅費核算問題,具體內(nèi)容如下。

    1.醫(yī)院會議差旅費管理現(xiàn)狀

    各個地區(qū)都印發(fā)了《行政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員差旅費開支規(guī)定》,其中指出:對于外出參加會議的工作人員,其住宿需由會議主辦方進行統(tǒng)一安排,對于會議期間產(chǎn)生的伙食補助費、住宿費及公雜費開支,會議主辦方需根據(jù)“會議費”的明細科目,對其進行規(guī)定,不得為了轉(zhuǎn)嫁負擔(dān),將其分?jǐn)偨o與會人員。對于一些小型的調(diào)查研究會議,其食宿問題不進行統(tǒng)一安排,在會議期間產(chǎn)生的各項費用,可由所在單位根據(jù)“差旅費”相關(guān)規(guī)定進行報銷。

    結(jié)合當(dāng)前的情況來看,醫(yī)務(wù)人員在參加學(xué)術(shù)會議或交流會時,其主板方為了減輕自身負擔(dān),常常以“會務(wù)費”名義,收取會議費用。而不同的醫(yī)院,在核算該會務(wù)費時,使用的方法也有所不同,如將其計入“會議費”或“培訓(xùn)費”、或者摻入到“差旅費”的雜費中等。

    2.醫(yī)院會議差旅費管理中存在的問題

    2.1缺乏相應(yīng)的差旅費管理條例

    針對當(dāng)?shù)匦姓C關(guān)及事業(yè)單位對差旅費的管理問題,當(dāng)?shù)氐呢斦块T在制定相應(yīng)的管理措施時,都會依據(jù)《中央國家機關(guān)和事業(yè)單位差旅費管理辦法》進行。為此,醫(yī)院也因結(jié)合當(dāng)?shù)氐男姓C關(guān)和事業(yè)單位對差旅費的管理條例,依法進行,根據(jù)具體情況,細化差旅費管理方法,并制定與自身相符的管理制度。然而,當(dāng)前大多數(shù)醫(yī)院僅僅參照當(dāng)?shù)匦姓C關(guān)及事業(yè)單位關(guān)于差旅費的規(guī)定,未制定適用于自身的管理方式,存在著管理缺陷。

    2.2職工缺乏基本的財務(wù)常識

    針對差旅費的相關(guān)管理及基本的財務(wù)知識,醫(yī)院未在全體員工中進行宣傳和普及,導(dǎo)致職工財務(wù)常識的缺乏,且對差旅費的各項規(guī)定不了解,從而無法輕易的展開對差旅費的管理。

    2.3醫(yī)院缺乏嚴(yán)明的執(zhí)行制度

    有些醫(yī)院不注重對差旅費的管理,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)也缺乏較強的管理意識,審批未嚴(yán)格依據(jù)制度進行,過于隨意;有些醫(yī)院在報銷差旅費方面,存在著雙重標(biāo)準(zhǔn),即領(lǐng)導(dǎo)和職工享受的待遇不一樣。此外,有些醫(yī)院將差旅費直接并入到“差旅費”的雜費項目中,并將會務(wù)費當(dāng)作差旅活動的組成部分,但是會務(wù)費除了包含在會議期間的差旅費,還包含會議場地的租賃費、主板方印刷文件資料的費用等,不應(yīng)將其簡單歸結(jié)到“差旅費”中。而有些醫(yī)院則直接將其計入到“會議費”中,即依據(jù)經(jīng)濟業(yè)務(wù)性質(zhì),主辦方需將其視作主辦會議所必需的“會議費”。最后將其劃入到“培訓(xùn)費”明細科目中的醫(yī)院認(rèn)為,主辦方將由自身承擔(dān)的會議費,選擇收取“會務(wù)費”的轉(zhuǎn)嫁負擔(dān)方式,與會方可將其看作培訓(xùn)費用。

    2.4缺乏健全的出差審批管理制度

    針對出差問題,一些醫(yī)院未創(chuàng)建相應(yīng)的審批管理制度,或者制定的制度不完善,在審批出差方面,較為隨意,未嚴(yán)格規(guī)定出差的時間和日期等,針對借款和銷賬業(yè)務(wù),也沒有作出明確規(guī)定,以上均不利于加強對會議差旅費的管理。

    3.完善醫(yī)院會議差旅費核算的方法

    3.1強化管理制度

    為保障醫(yī)院出差人員的工作和生活需求,需加強對差旅費的管理,制定詳盡的公務(wù)接待制度,醫(yī)院需結(jié)合當(dāng)?shù)匦姓C關(guān)和事業(yè)單位管理差旅費的規(guī)定,細化自身差旅費管理條例,并制定與自身相符的差旅費管理方法。

    3.2提升會計人員的業(yè)務(wù)能力和思想素質(zhì)

    參與差旅費報銷審核的會計人員,需加強對自身綜合素質(zhì)的提高,不斷改善自己的業(yè)務(wù)能力和思想素質(zhì)。會計人員在參與差旅費報銷審核業(yè)務(wù)時,需堅持原則,并依據(jù)《會計法》相關(guān)規(guī)定,根據(jù)國家制定的會計制度及本單位差旅費管理條例,嚴(yán)格審核差旅費報銷原始憑證,堅決打擊虛假、違法的原始憑證,并將其報告給相關(guān)負責(zé)人員;退回記載缺失和不精確的原始憑證,并要求其根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行更正和完善。不得涂改原始憑證記載的各項內(nèi)容;針對錯誤的原始憑證,需由出具單位進行更正或重開,并加蓋單位印章;對于金額錯誤的原始憑證,也應(yīng)由出具單位重開,不得直接涂改。此外,需依據(jù)相關(guān)規(guī)定發(fā)放出差補貼如公雜費、伙食費等。

    3.3建立完善的出差審批制度和借款銷賬制度

    醫(yī)院需完善與出差審批相關(guān)的制度,并讓其填寫“工作人員出差審批單”,對出差人員和出差時間嚴(yán)格把控,加強對財經(jīng)紀(jì)律及廉政的建設(shè),嚴(yán)禁轉(zhuǎn)嫁差旅費給下級單位。在工作人員出差審批單上還需填寫出差的起止時間、出差人數(shù)等,以便財政人員的審核。此外,需嚴(yán)格規(guī)定出差結(jié)束后報銷差旅費的時限及借款銷賬時限。如在出差結(jié)束后的15天或30天內(nèi),歸還借款或報銷差旅費,超過時限則不予辦理,并在工資或獎金中扣回借款。

    4.結(jié)語

    加強對醫(yī)院會議差旅費核算的管理和改革,具有多方面優(yōu)勢,不僅有利于醫(yī)院統(tǒng)一控制和管理差旅費用,而且可以極大的減少會議工作人員的差費支出,避免出現(xiàn)各種浪費問題。此外,還可以簡化財會人員的工作量,規(guī)范醫(yī)院會議差旅費核算問題,避免單位出現(xiàn)款收費的現(xiàn)象。最后,還可以嚴(yán)厲打擊出差人員差旅費報銷的弄虛作假行為。為此,醫(yī)院管理部門需注重對會議差旅費的核算和審查,嚴(yán)格依據(jù)相應(yīng)內(nèi)容進行核算,從而保障醫(yī)院會議差旅費支出的準(zhǔn)確性,并確保得到真實性的反映結(jié)果。

    參考文獻:

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    (浙江醫(yī)院? 浙江? 杭州? 310000)

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