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    新冠肺炎疫情期間企業(yè)職工體育鍛煉行為的調(diào)查分析

    2021-03-08 12:09:16陳淑媛陳瑞琴
    體育科技文獻通報 2021年3期
    關(guān)鍵詞:學歷體育鍛煉年齡

    陳淑媛,陳瑞琴

    1 前言

    新冠肺炎疫情是中國乃至世界進入21世紀以來經(jīng)歷的空前劫難,面對疫情在全國范圍內(nèi)的大爆發(fā),國家采取緊急措施進行防御,嚴格控制人員流動,人們積極行動響應(yīng)國家號召,應(yīng)對疫情,足不出戶,不走親、不訪友,春節(jié)假期大大延長,閑暇時間大大增加。社會學的研究表明,社會環(huán)境的突發(fā)事件對人們行為的影響遠遠大于常規(guī)事件。[1]體育活動是提高人體免疫力、增進身心健康的重要手段,研究主要采用文獻資料法、問卷調(diào)查法和數(shù)理統(tǒng)計法等研究方法,以泰安市國家電網(wǎng)、自來水公司、瑞星集團、熱力公司、金馬簾子、東順集團等企業(yè)職工為調(diào)查對象,通過企業(yè)內(nèi)部微信群發(fā)放調(diào)查問卷共1200份,剔除無效問卷,有效回收有效問卷1145份,有效回收率95.4%。

    2 結(jié)果與分析

    2.1 疫情前后企業(yè)職工體育鍛煉行為調(diào)查與分析

    2.1.1 疫情前后企業(yè)職工每周參加運動頻率

    每周運動的次數(shù)通常用來表示運動頻率,從表1可知,疫情前企業(yè)職工每周運動頻率排在第一的是1-3次,體育鍛煉4次以上為35.2%。疫情期間企業(yè)職工每周運動頻率排在第一位的是4-6次,而參加4次以上的為79.9%,疫情期間企業(yè)職工在家有鍛煉行為的達到了92.8%,比疫情前增加了6.2%,由此說明,我國絕大多數(shù)民眾能夠意識到體育鍛煉對人體健康的重要性。

    2.1.2 疫情前后企業(yè)職工每次運動持續(xù)時間

    從表2可知,疫情前,企業(yè)職工每次鍛煉持續(xù)時間在10-30分鐘有34%,30分鐘以上的47%,而疫情期間每次持續(xù)時間在10-30分鐘的有35%,鍛煉30分鐘以上的56%比疫情增加了9%,由此說明,在疫情期間,企業(yè)職工的鍛煉持續(xù)時間明顯增加了,這是由于在疫情期間職工閑暇時間增加,人們的健康觀念提高,平時忙于工作和家務(wù)的企業(yè)職工有更多的時間關(guān)注自己的身體健康。

    表2 疫情前后企業(yè)職工每次運動持續(xù)時間統(tǒng)計

    2.1.3 疫情前后企業(yè)職工體育鍛煉的運動項目

    由表3可知,企業(yè)職工休閑體育活動項目眾多,共參加20多種不同的體育活動,疫情前選擇運動項目排在前三的分別是散步、球類和跑步,究其原因是這些體育項目由于對場地要求較低,不需要花費額外費用。而在疫情期間選擇的運動項目排在前三的分別是健身操、力量器械和棋牌類。由此可知,受疫情影響,企業(yè)職工參加的運動項目由室外轉(zhuǎn)向了室內(nèi)。

    表1 疫情前后企業(yè)職工每周運動頻率情況統(tǒng)計

    表3 疫情前后企業(yè)職工運動項目統(tǒng)計

    2.2 企業(yè)職工基本情況與體育鍛煉行為的相關(guān)性分析

    2.2.1 企業(yè)職工每周運動頻率與性別、年齡、學歷間的關(guān)系

    大量研究表明,職工體育行為在周運動次數(shù)上存在一定差異,也是職工體育需求差異性的表現(xiàn)。本研究為探究不同社會屬性與運動頻率的關(guān)系,以性別、年齡、學歷為變量,通過卡方檢驗證實職工體育需求的差異性。由表4可見,性別、年齡、學歷與運動頻率顯著正相關(guān)。

    表4 運動頻率影響因素回歸系數(shù)

    2.2.2 企業(yè)職工運動時間與性別、年齡、學歷間的關(guān)系

    調(diào)查數(shù)據(jù)顯示男性運動時間普遍比女性多,運動時間在兩個小時以上的男性有47個,女性有38個,36-45歲人群運動時間更長,高中/技校人群運動時間最長。由表5表明性別、年齡、學歷與運動項目間具有顯著相關(guān)性。

    表5 運動時間影響因素回歸系數(shù)

    2.2.3 企業(yè)職工選擇鍛煉的運動項目與性別、年齡、學歷間的關(guān)系

    由表6可知,表明性別、年齡、學歷與運動項目間具有顯著相關(guān)性。職工體育活動存在一定的性別、學歷、年齡差異性,男性更多的選擇球類、女性更多選擇散步,但疫情期間健身操、廣場舞也不再是女性的專屬,室內(nèi)活動增加,男性參與度日益顯現(xiàn)。企業(yè)職工年齡跨度基本在25-45之間,體力水平相近,所處的工作和社會環(huán)境不同,在活動方式上比較廣泛。一般來說,學歷與收入、地位有很大的關(guān)系,低學歷職工收入通常較低,有研究表明,收入水平可以直接反映在休閑活動參與水平上,低收入和中低收入人群,對體育活動的環(huán)境、設(shè)施要求不高,而高等收入人群則對環(huán)境、設(shè)施具有較高需求。

    表6 運動項目影響因素回歸系數(shù)

    3 結(jié)論與建議

    3.1 結(jié)論

    通過調(diào)查,新冠肺炎疫情期間職工企業(yè)職工體育行為發(fā)生了變化,每周鍛煉頻率,每次鍛煉持續(xù)的時間均比疫情前有明顯的增加,且鍛煉項目由室外轉(zhuǎn)向室內(nèi),活動內(nèi)容更加豐富;

    通過調(diào)查,企業(yè)職工參加體育鍛煉行為與性別、年齡、學歷具有顯著相關(guān)性,男性較女性運動時間更長,運動頻率更高,以球類為主要運動方式,36-45歲與高中/技校人群是體育鍛煉行為最活躍的人群。但在疫情期間相關(guān)性降低,健身操類項目成為主要運動方式。

    3.2 建議

    參與運動鍛煉,可以提高自身免疫力,帶來身心的愉悅,因此,在突發(fā)傳染性疾病或活動范圍受限時期,體育工作者更應(yīng)做好日常體育引導,培養(yǎng)人們的體育意識,通過多種渠道(如平臺直播、消息推送等)向大眾傳播簡易可行的體育運動方式,推進體育參與。這對“全民健身”,實現(xiàn)“健康中國”,形成“終身健身”均有重要意義。

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