遼寧工業(yè)文化的生成邏輯及創(chuàng)新性發(fā)展研究

柳春清

（沈陽體育學院，遼寧沈陽 110801）

遼寧是我國近代民族工業(yè)的發(fā)源地之一，新中國成立后，國家重新接收和管理這些工業(yè)企業(yè)，在長期發(fā)展中遼寧工業(yè)形成了彌足珍貴的工業(yè)文化精神。遼寧工業(yè)文化精神是中華民族精神的重要組成部分，是國家工業(yè)發(fā)展的持久內(nèi)生動力，研究遼寧工業(yè)文化生成邏輯，實現(xiàn)其創(chuàng)新性發(fā)展具有戰(zhàn)略意義。

1 國內(nèi)外工業(yè)文化的發(fā)展

工業(yè)文化是伴隨近代工業(yè)化的發(fā)展進程逐步形成的，通常認為工業(yè)文化起源于近代英國的工業(yè)革命時期，英國率先開始工業(yè)革命，開啟近代工業(yè)化進程，逐步形成工業(yè)文化，事實上起源于歐洲經(jīng)濟發(fā)展史上更早的重商主義時期。1851年倫敦博覽會上以互換件為標志的美國制造體系轟動一時，歐洲國家紛紛效仿，工業(yè)文化引起關注?！肮I(yè)文化”一詞的提出見于尼采1882年出版的《快樂的科學》著作中，此后，經(jīng)歷100 多年的發(fā)展，工業(yè)文化越來越受到重視，歐美等國工業(yè)文化的研究比較深入系統(tǒng)，并形成了很多的成果。在亞洲，工業(yè)文化發(fā)展最為突出的是日本，日本企業(yè)能夠成為百年企業(yè)、甚至千年企業(yè)的長壽密碼就在于形成了獨特的工業(yè)文化，既吸納了西方文化注重技術和追求效率的元素，又兼?zhèn)淙毡緜鹘y(tǒng)文化中視企業(yè)為家庭的觀念意識。日本是亞洲國家，與中國同屬儒家文化圈，其工業(yè)文化建設發(fā)展值得我國借鑒。

我國對工業(yè)文化的研究相對較晚，提升的空間很大。工業(yè)文化研究受到重視是在黨的十八大之后，2010年中國的制造業(yè)增加值在世界占比首次超過美國，2012年前后中國該占比超過了20%，中國工業(yè)處于由大變強的關鍵時期，這也意味著中國工業(yè)文化發(fā)展研究迎來了新的機遇期。“工業(yè)文化”一詞很多學者在使用，但并沒有給出相對權威的定義，該文認為王新民等在《工業(yè)文化》一書中概括比較全面，認為工業(yè)文化定義具有多義性，廣義的工業(yè)文化，是指工業(yè)社會的文化。狹義的工業(yè)文化，是指“伴隨著人類工業(yè)活動而形成的，包含工業(yè)發(fā)展中的物質(zhì)文化、制度文化和精神文化的總和”[1]。隨著國家從戰(zhàn)略層面高度重視中國工業(yè)文化的發(fā)展，遼寧成立了工業(yè)文化發(fā)展研究中心，旨在研究遼寧工業(yè)文化問題。

2 遼寧工業(yè)文化的生成邏輯

遼寧工業(yè)文化的生成得益于遼寧工業(yè)發(fā)展的深厚基礎，遼寧省的重工業(yè)企業(yè)多肇始于日本侵略時期，日本投降后，蘇軍強拆和國共戰(zhàn)爭下對遼寧主要工礦業(yè)設施造成一定的損失，根據(jù)相關調(diào)查，被蘇聯(lián)強拆的東北機器設備總價值達20 億美元[2]，都是最好的、最新的設備，造成各個行業(yè)生產(chǎn)能力急劇下降，多數(shù)企業(yè)停工停產(chǎn)，損失巨大，僅東北鋼鐵業(yè)保守計算損失達13 126 萬美元[3]，煤炭業(yè)的損失達64 720 544 美元[4]。蘇軍撤后，國民黨又借機發(fā)行債券，大發(fā)橫財，共累計發(fā)行“金圓券”25 200 萬元[5]，1948年解放初期，整個工業(yè)處于癱瘓狀態(tài)，全省工業(yè)生產(chǎn)只及1943年的5%，工人失業(yè)率達90%[6]，工礦企業(yè)幾乎成了廢墟。

2.1 遼寧工業(yè)發(fā)展奠定了雄厚的工業(yè)經(jīng)濟基礎

新中國成立后，國家重新接收和管理這些工業(yè)企業(yè)，遼寧工業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了強大的工業(yè)產(chǎn)值和工業(yè)產(chǎn)量，為新中國奠定了雄厚的工業(yè)經(jīng)濟基礎，成就了遼寧“新中國的裝備部”的美譽。比如鋼鐵，經(jīng)過三年國民經(jīng)濟恢復發(fā)展，鋼鐵產(chǎn)量1952年為94 萬噸，比1949年的11.4 萬噸增長了7.2 倍，超過了新中國成立前的歷史最高水平。1953年12月,毛澤東同志給鞍鋼全體職工復信祝賀：“鞍山無縫鋼管廠、鞍山大型軋鋼廠和鞍山第七號煉鐵爐的提前完成建設工程并開始生產(chǎn)，是1953年我國重工業(yè)發(fā)展中的巨大事件?！盵7]機床1952年生產(chǎn)了4 430 臺，是1949年的4.9 倍，比歷史最高水平1943年增長5.6 倍。水泥、平板玻璃和棉布等工業(yè)品產(chǎn)量都有了大幅增長。同時，工業(yè)總產(chǎn)值在1949年至1952年逐年增高，1949年遼寧工業(yè)總產(chǎn)值為11.9 億元，1952年增長為45.3億元，比1949年增長了2.8 倍。第一個五年計劃時期，遼寧工業(yè)建設和發(fā)展取得更大成就，全省工業(yè)總產(chǎn)值快速增長，1957年工業(yè)總產(chǎn)值占全國工業(yè)總產(chǎn)值的13.14%，達到117.1 億元，比1952年增長1.6倍，年均遞增20.90%。主要工業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量大幅增加，全國60.00%的鋼鐵產(chǎn)量、50.00%的燒堿產(chǎn)量、30.00%的金屬切割機床、27.00%的發(fā)電量均產(chǎn)自遼寧。遼寧固定資產(chǎn)原值居全國第一，占全國的27.50%，工業(yè)總產(chǎn)值居全國第二，占16.00%。第一個五年計劃結(jié)束，遼寧形成了以鞍鋼、本溪為主的鋼鐵工業(yè)，以撫順、阜新為主的煤炭工業(yè)，以沈陽、旅大為主的機械工業(yè)，以撫順、錦西、旅大的石油化學工業(yè)及建筑材料工業(yè)為基礎的全國重工業(yè)基礎。遼寧在全國經(jīng)濟建設中的地位明顯增強，成為“共和國的長子”。

2.2 支援全國三線建設的奉獻擔當精神

三線建設是我國20 世紀60年代初，在經(jīng)濟建設上的一次重大戰(zhàn)略部署，當1964年5月中央提出三線建設的戰(zhàn)備指示后，中共遼寧省委立即成立了工業(yè)三線建設領導小組，形成了一條支援三線建設的戰(zhàn)線，要求各地區(qū)建立相應的組織，各部門指派主要干部專門負責該項工作，負責搬遷任務的企業(yè)也成立了專門的領導班子，從動員職工技術支援、設備調(diào)撥、企業(yè)搬遷三大方面著手，生產(chǎn)搬遷兩不誤，基本完成國家交給的任務。據(jù)統(tǒng)計，從1964年發(fā)出號召至1970年，遼寧省陸續(xù)遷往 “大三線” 職工99 800 人，隨遷家屬156 600 人[8]，提供了大型設備，撥付了大量資金，體現(xiàn)了“共和國的長子”的奉獻擔當精神。很多職工“獻了青春獻終身、獻了終身獻子孫”，三線建設根據(jù)戰(zhàn)爭需要多安排在“靠山、隱蔽、分散”的偏僻地方，條件非常艱苦，廣大職工克服重重困難，投入到三線建設中，他們有的未落實回原籍政策一輩子住在三線當?shù)?、安家立戶，凸顯了三線建設職工們艱苦創(chuàng)業(yè)的奉獻擔當精神。

2.3 工業(yè)實踐中形成的勞模精神

在如火如荼的工業(yè)生產(chǎn)實踐中，涌現(xiàn)出一大批尉鳳英、孟泰等先進人物，他們身上體現(xiàn)的是勤奮務實的勞動價值觀念、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的勞模精神。這種精神是遼寧工業(yè)文化的核心要素。其本質(zhì)是尊重勞動的價值觀。中國人用自己的革命理想的傳承方式塑造了社會主義的勤奮務實倫理，為新生的工業(yè)文化注入了生命力。據(jù)統(tǒng)計，新中國成立后沈陽市工會推薦評選了全國和省市各級勞模2.9 萬人次，其中，全國勞模475 人次，省勞模2 472 人次。先進的事跡成就了非凡的勞模精神，為大力弘揚勞模精神，沈陽市在市中心建成勞動模范紀念館，該館是全國勞動模范最多的較大型專題紀念館，重點展示了112 位勞動模范、勞模集體。勞模先進事跡折射出沈陽老工業(yè)基地波瀾壯闊的發(fā)展歷程，勞模精神是我們整個國家和民族重要的精神財富。

2.4 工業(yè)企業(yè)管理中探索的“鞍鋼憲法”制度文化

“鞍鋼憲法”是鞍山鋼鐵公司于20 世紀60年代初在企業(yè)管理中積累的一套豐富經(jīng)驗，核心思想是“兩參一改三結(jié)合”制度，即“干部參加勞動，工人參加管理；改革不合理的規(guī)章制度；管理者和工人在生產(chǎn)實踐和技術革命中相結(jié)合?！笔俏覈瓦|寧省對企業(yè)管理和技術革新的一次探索。對此，美國麻省理工學院管理學教授羅伯特·托馬斯評價說，這是“全面質(zhì)量管理”和“團隊合作”理論的精髓，它弘揚的“經(jīng)濟民主”恰是增進企業(yè)效率的關鍵之一。日本的豐田公司直接對《鞍鋼憲法》進行了大膽吸收，企業(yè)更加看重技術、專利、質(zhì)量、創(chuàng)新，很少談及營銷，倡導敬業(yè)、進取、追求極致的工業(yè)文化精神，豐田經(jīng)驗受到西方資本主義企業(yè)推崇。正是這些工業(yè)文化成就了日本企業(yè)的高端制造能力和專業(yè)技術優(yōu)勢?！栋颁搼椃ā烦珜С浞职l(fā)揮勞動者個人主觀能動性、創(chuàng)造性，主張實行群眾性技術革命，民主管理，團結(jié)合作的企業(yè)制度，沖擊了企業(yè)傳統(tǒng)的分工理論，探索出促進企業(yè)增加效率的關鍵因素，這是我國企業(yè)在社會主義建設實踐中走出的一條區(qū)別于蘇聯(lián)“馬鋼憲法”的企業(yè)管理經(jīng)驗。

遼寧工業(yè)發(fā)展不僅奠定了遼寧豐厚的工業(yè)基礎和工業(yè)遺產(chǎn)，而且形成了獨特的工業(yè)文化資源，成為遼寧精神乃至中華民族精神的重要組成部分。

3 遼寧工業(yè)文化創(chuàng)新性發(fā)展的對策

遼寧豐厚的工業(yè)基礎和工業(yè)遺產(chǎn)，形成了遼寧獨特的工業(yè)文化資源。工業(yè)文化的常態(tài)是創(chuàng)新，打破一切傳統(tǒng)的創(chuàng)新是文化發(fā)展的內(nèi)在邏輯。

第一，遼寧工業(yè)文化的創(chuàng)新性發(fā)展，需要依靠創(chuàng)新者自己去創(chuàng)新創(chuàng)造不曾存在的需求。工業(yè)文化發(fā)展歷史表明，一種工業(yè)文化的發(fā)展必然帶來一國的富強和繁榮，德國提出的工業(yè)4.0、美國GE 公司計劃打造的“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”、中國提出的“制造2025”等都是創(chuàng)新發(fā)展工業(yè)文化的宏偉藍圖。

第二，遼寧工業(yè)文化的創(chuàng)新性發(fā)展，需要建立起我國甚至遼寧省工業(yè)文化的邏輯體系和理論體系。中西方工業(yè)發(fā)展架構在不同文化價值觀念體系之上，中國的文化價值理念在于對集體主義觀念的弘揚，強調(diào)奉獻精神，形成的是具有中國特色的工業(yè)文化邏輯體系和理論體系。

第三，遼寧工業(yè)文化的創(chuàng)新性發(fā)展，必須大力弘揚工業(yè)文化精神。工業(yè)精神是提升工業(yè)發(fā)展軟實力的根本要求。新時代習近平總書記一再強調(diào)發(fā)展實體經(jīng)濟，大力倡導和弘揚勞模精神、工匠精神，激勵更多勞動者特別是青年一代走技能報國之路，這從國家政策層面喚起了全社會對工業(yè)文化的尊崇、贊賞。

第四，遼寧工業(yè)文化的創(chuàng)新性發(fā)展，必須加快發(fā)展工業(yè)文化產(chǎn)業(yè)。工業(yè)文化產(chǎn)業(yè)是助力工業(yè)文化發(fā)展的重要載體。工業(yè)文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要創(chuàng)新科技手段，要以新的視角研究工業(yè)文化的發(fā)展，實現(xiàn)從一維時間到三維空間，從數(shù)據(jù)圖表呈現(xiàn)到大數(shù)據(jù)動態(tài)分析的飛躍演變。