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    檔案工作人員的素質(zhì)要求及提升途徑

    2021-03-01 01:16:12袁小燕
    人才資源開發(fā) 2021年19期
    關(guān)鍵詞:企事業(yè)創(chuàng)新能力檔案管理

    □袁小燕

    檔案管理工作在國(guó)家機(jī)關(guān)、信息部門以及企事業(yè)單位都占據(jù)著十分重要的地位。在科技不斷發(fā)展的當(dāng)下,我國(guó)越來越重視對(duì)檔案工作的信息化管理,以推動(dòng)檔案工作向更加高效更加科學(xué)的方向發(fā)展,從而為企事業(yè)、為國(guó)家社會(huì)提供更加全面、更加人性化的服務(wù)。而新形勢(shì)下,工作要求的提高也直接導(dǎo)致了相關(guān)企事業(yè)單位和部門對(duì)檔案工作人員素質(zhì)要求的提升。本文試從新形勢(shì)下檔案工作人員的基本素質(zhì)要求及提升的具體途徑兩個(gè)方面,分析這一崗位的變化和發(fā)展。

    一、新形勢(shì)對(duì)檔案工作人員的素質(zhì)要求

    (一)檔案工作人員依法治檔的意識(shí)有待進(jìn)一步提升

    在新時(shí)代新形勢(shì)下,為使人民群眾的合法權(quán)益受到最佳保護(hù),法律幾乎覆蓋了人們生活以及工作的方方面面。而比制定法律更為重要的是遵守法律,是廣大人民群眾知法、守法意識(shí)的不斷提高,只有人們?cè)谛闹薪⑵饑?yán)格遵守法律的意識(shí),法律的制定才有其實(shí)質(zhì)性的意義。對(duì)檔案的整理和保護(hù),在企事業(yè)等相關(guān)單位以及各部門中占據(jù)著十分重要的地位,是一項(xiàng)超脫于理論知識(shí)、極具現(xiàn)實(shí)意義的工作。因此,在當(dāng)今社會(huì)中,各部門應(yīng)提高對(duì)檔案工作人員法律意識(shí)的培養(yǎng),不斷豐富其法律知識(shí)。檔案工作人員也應(yīng)主動(dòng)配合上級(jí)的要求,積極跟隨時(shí)代發(fā)展的腳步,在工作中嚴(yán)格依照法律制度完成相應(yīng)的任務(wù),恪守自己的職責(zé)和義務(wù),以保證企事業(yè)單位和部門相關(guān)檔案工作人員受到最完整的記錄和最有力的保護(hù)。

    (二)檔案工作人員的專業(yè)性有待進(jìn)一步提高

    目前,我國(guó)各個(gè)企事業(yè)單位為提高收益,為鞏固自身的地位,為拓展未來的前景,越來越重視對(duì)人才的引進(jìn),國(guó)家也越來越重視對(duì)綜合性人才的培養(yǎng)。而檔案管理工作具有其獨(dú)特的工作性質(zhì)、管理規(guī)律以及科學(xué)范圍,在新形勢(shì)下,企事業(yè)單位對(duì)于檔案管理工作的要求和標(biāo)準(zhǔn)也越來越高,越來越嚴(yán)苛。因此,為實(shí)現(xiàn)工作效率和工作質(zhì)量的雙重提高,相關(guān)檔案工作人員不僅應(yīng)在工作實(shí)踐中不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力,還應(yīng)根據(jù)時(shí)代的發(fā)展和形勢(shì)的更新,不斷擴(kuò)充并鞏固專業(yè)以及相關(guān)的知識(shí)。例如,如何利用發(fā)達(dá)的互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)對(duì)檔案的信息化管理,如何更加科學(xué)地對(duì)檔案進(jìn)行分類和保護(hù),如何更加完整地記錄并保存重要檔案等,以使自己的專業(yè)能力得到實(shí)質(zhì)性的提高,滿足企事業(yè)單位和其他相關(guān)崗位對(duì)工作愈來愈高的要求,并努力實(shí)現(xiàn)企事業(yè)單位的發(fā)展和進(jìn)步的最終目的。

    (三)檔案工作人員的創(chuàng)新能力有待進(jìn)一步增強(qiáng)

    創(chuàng)新是我國(guó)一直在宣傳和倡導(dǎo)的理念,進(jìn)入21 世紀(jì)以來,創(chuàng)新更是我國(guó)關(guān)注的重點(diǎn)和努力的目標(biāo)。我國(guó)科技的進(jìn)步離不開科研人員對(duì)技術(shù)和設(shè)備的不斷創(chuàng)新,教育的發(fā)展離不開教育工作者對(duì)教育理念和教育模式的不斷創(chuàng)新,農(nóng)業(yè)的進(jìn)步離不開農(nóng)業(yè)科學(xué)家對(duì)培育種子和種植方式的不斷創(chuàng)新。因此,為使檔案工作的效率得到提高,也為使檔案工作的質(zhì)量得到提升,相關(guān)檔案工作人員也應(yīng)努力提高自己的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力,并且其也是實(shí)現(xiàn)檔案工作進(jìn)步的關(guān)鍵。在具體工作中,檔案人員應(yīng)該一改以往墨守成規(guī)、按部就班的工作思路,在此基礎(chǔ)上,加大對(duì)日常工作的觀察力度,以以往的工作方式為根本,發(fā)散思維,從被忽視的角度和方位入手,創(chuàng)新出更加符合新時(shí)代新形勢(shì)的關(guān)于檔案的管理模式。

    二、新形勢(shì)下檔案工作人員素質(zhì)提升的具體途徑

    (一)著力增強(qiáng)檔案工作人員的法律觀念

    我國(guó)是一個(gè)法治社會(huì),掌握根本的法律知識(shí),嚴(yán)格依法治檔,現(xiàn)已成為對(duì)一個(gè)合格檔案工作人員的基本要求。為提升檔案工作人員依法治檔的意識(shí)和能力,本著先知法再守法的理念,相關(guān)企事業(yè)單位應(yīng)先努力加強(qiáng)檔案工作人員的法律觀念,普及其基礎(chǔ)以及與檔案有關(guān)的法律知識(shí)。具體措施如下:在大學(xué)期間,為有關(guān)檔案專業(yè)增設(shè)相關(guān)法律的課程,并適當(dāng)加大考查難度,在考核時(shí),可適當(dāng)設(shè)置現(xiàn)實(shí)的場(chǎng)景,通過學(xué)生的處理方式檢測(cè)其對(duì)知識(shí)的掌握程度,使學(xué)生在入職前就擁有較強(qiáng)的依法治檔的概念;在企事業(yè)單位或其他相關(guān)部門中,定期組織檔案工作人員學(xué)習(xí)法律知識(shí),設(shè)置相關(guān)考試,并制定未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的人員需進(jìn)行補(bǔ)考的懲罰措施;在生活中,加大法律的宣傳力度,使法律意識(shí)滲透到檔案工作人員的工作乃至生活的方方面面,以使檔案工作人員依法治檔的觀念實(shí)現(xiàn)真正提升。

    (二)全面加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)

    加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng),是使檔案管理工作向更加科學(xué)更加高效方向發(fā)展的根本性對(duì)策,也是實(shí)現(xiàn)對(duì)檔案進(jìn)行信息化管理的有效措施。因此,為使我國(guó)檔案工作實(shí)現(xiàn)真正提高,工作質(zhì)量實(shí)現(xiàn)真正增強(qiáng),應(yīng)先做到檔案工作人員專業(yè)水平的提升,使檔案工作人員的工作能力與業(yè)務(wù)水平達(dá)到企業(yè)或者社會(huì)對(duì)其的要求標(biāo)準(zhǔn)。只有檔案工作人員的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平得到了真正進(jìn)步,才能使檔案工作得到實(shí)質(zhì)性的發(fā)展。在具體實(shí)施中,可從以下幾點(diǎn)入手:在大學(xué)時(shí)期,適當(dāng)加大考試難度,適當(dāng)擴(kuò)充考核范圍,以提高相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)門檻,為企事業(yè)單位及其他相關(guān)部門招收到更具專業(yè)性的工作人員奠定良好基礎(chǔ);在工作期間,定期組織檔案工作人員對(duì)檔案專業(yè)知識(shí)以及其他相關(guān)知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí),例如,如何將互聯(lián)網(wǎng)與實(shí)際工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,如何更加科學(xué)有效地將檔案進(jìn)行分類和管理等。不斷擴(kuò)充檔案工作人員的知識(shí)儲(chǔ)備,使檔案管理工作人員的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力能真正得到提高。

    (三)不斷提升檔案工作人員的創(chuàng)新能力

    在創(chuàng)新能力越來越得到重視的時(shí)代里,提升檔案工作人員的創(chuàng)新能力是促進(jìn)檔案管理工作的關(guān)鍵性措施,并且,增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力也正是目前國(guó)際上不斷提倡的思想和理念。因此,提升檔案工作人員的創(chuàng)新能力不僅是提高檔案管理工作質(zhì)量的有效對(duì)策,更是企業(yè)以及其他相關(guān)單位順應(yīng)時(shí)代潮流,跟隨時(shí)代發(fā)展的重要措施,對(duì)其整體的發(fā)展都有十分重要的積極影響。企事業(yè)單位和有關(guān)部門應(yīng)加大對(duì)創(chuàng)新的宣傳力度,可對(duì)提出更加新穎的工作方式或管理制度的人員實(shí)施相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),以此激發(fā)檔案工作人員的創(chuàng)新能力,企事業(yè)單位也可以將定期做出一份具有創(chuàng)新意義的工作策劃作為對(duì)檔案工作人員的硬性要求,對(duì)檔案工作人員施加適當(dāng)?shù)膲毫?,使檔案工作人員加強(qiáng)對(duì)日常工作的觀察和研究,使創(chuàng)新真正付諸行動(dòng)。

    三、結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,檔案管理工作具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義,是國(guó)家機(jī)關(guān)、信息部門以及企事業(yè)等單位中不可替代的職位和工作。在當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展下,檔案工作所暴露出的種種問題亟待解決,而提升檔案工作人員的素質(zhì)要求便是最基本最有效的措施。在新形勢(shì)下,檔案工作人員應(yīng)滿足具有較強(qiáng)的法律觀念,嚴(yán)格依照法治制度完成檔案管理工作,具有更為專業(yè)的知識(shí)和能力,提高工作效率和工作質(zhì)量,還應(yīng)具有較高的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力,使檔案工作追趕上時(shí)代不斷更新的腳步。這些只是對(duì)檔案工作人員的基本素質(zhì)要求,為使檔案工作實(shí)現(xiàn)更上一層樓的進(jìn)步,研究人員還應(yīng)加大探索力度,尋找更加符合時(shí)代發(fā)展、更加符合形勢(shì)變化,并且更加有效推動(dòng)檔案工作發(fā)展和進(jìn)步的對(duì)策和途徑。

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