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    中職校企合作學(xué)生職業(yè)發(fā)展要素探究

    2021-10-26 08:49:42許理華
    人才資源開(kāi)發(fā) 2021年19期
    關(guān)鍵詞:校企素養(yǎng)職業(yè)

    □許理華

    職業(yè)教育不斷發(fā)展的過(guò)程中,應(yīng)用型人才培養(yǎng)愈發(fā)關(guān)注人才培養(yǎng)時(shí)的學(xué)以致用,因此校企合作教育模式開(kāi)始得到了普遍應(yīng)用,取得了較好的應(yīng)用效果。這一過(guò)程中除了要對(duì)學(xué)生進(jìn)行技術(shù)培養(yǎng)之外,還需要對(duì)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展要素等方面進(jìn)行培養(yǎng),提升學(xué)生的職業(yè)認(rèn)同感和職業(yè)道德感。為了取得更好的培養(yǎng)效果,要注重院校與企業(yè)之間的合作,讓中職院校和企業(yè)之間產(chǎn)生密切互動(dòng),根據(jù)學(xué)生現(xiàn)有的情況和教學(xué)目的,著重對(duì)學(xué)生進(jìn)行技能、素養(yǎng)等方面的有效培養(yǎng)。

    一、注重校企文化的挖掘過(guò)渡與融合

    (一)挖掘文化內(nèi)涵,培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)

    校企合作依托于二者的文化融合,只有在文化方面首先具備較強(qiáng)的吸引力,才可以更好地培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng),促進(jìn)學(xué)生職業(yè)發(fā)展要素等方面的優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)二者無(wú)縫銜接,讓學(xué)校教育和企業(yè)及社會(huì)教育有效聯(lián)系起來(lái)。職業(yè)發(fā)展要素和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),往往是一個(gè)長(zhǎng)期而且多元性的一個(gè)過(guò)程,要通過(guò)文化方面的認(rèn)同,讓學(xué)生充分地從學(xué)生角色逐漸過(guò)渡到職業(yè)角色,實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育在技術(shù)人才培養(yǎng)方面的全方位發(fā)展,為學(xué)生未來(lái)發(fā)展提供一定的支持和保障。為了實(shí)現(xiàn)學(xué)生多方位的培養(yǎng),除了學(xué)校與企業(yè)之間進(jìn)行合作共享,讓企業(yè)擔(dān)任人才培養(yǎng)責(zé)任之外,還需要讓二者的文化保持協(xié)調(diào)統(tǒng)一。要注重其文化內(nèi)涵的挖掘,在學(xué)校教育時(shí)將企業(yè)文化和職業(yè)文化向崗位靠攏,而在企業(yè)教育過(guò)程中,要對(duì)學(xué)生循序漸進(jìn)地進(jìn)行系統(tǒng)性引導(dǎo),促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成良好的職業(yè)發(fā)展觀念。只有通過(guò)這樣的方法和措施,才能夠讓原本的培養(yǎng)人才技術(shù)能力教育模式,逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榕囵B(yǎng)技術(shù)人才素養(yǎng)的教育模式。由此可見(jiàn),在具體開(kāi)展相關(guān)培養(yǎng)的過(guò)程中,實(shí)現(xiàn)以學(xué)生為本,注重學(xué)生個(gè)人發(fā)展,了解學(xué)生需求,實(shí)現(xiàn)育人成才。在進(jìn)行引進(jìn)過(guò)程中要注意文化的發(fā)掘,要以工匠精神為指導(dǎo),將在技術(shù)學(xué)習(xí)過(guò)程中堅(jiān)韌不拔、自我提高、勇于創(chuàng)新、精勤求索的學(xué)習(xí)精神,找到與企業(yè)、崗位文化的契合之處,通過(guò)二者的融合和教育的滲透,讓其教育更加具備有效性,讓企業(yè)文化與效應(yīng)契合校園教育,將職業(yè)、企業(yè)文化通過(guò)校園教育進(jìn)行輸出,著重從學(xué)生思想的角度加以培養(yǎng)。

    (二)進(jìn)行文化過(guò)渡,培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)

    本質(zhì)意義上來(lái)說(shuō),企業(yè)教育和學(xué)校教育存在一定的差距,前者更偏向?qū)嵺`,而后者更加偏向各類技術(shù)理論,二者要各自發(fā)揮自身的專長(zhǎng),進(jìn)行文化方面的契合,并且要進(jìn)行文化的過(guò)渡,這樣的文化過(guò)渡主要是為了實(shí)現(xiàn)學(xué)生能夠從在校生的角色逐漸轉(zhuǎn)換到職業(yè)角色。不可否認(rèn)的是職業(yè)教育之中,學(xué)校教育單一開(kāi)展和進(jìn)行存在一定不足,現(xiàn)階段為了改善這樣的不足,有效進(jìn)行職業(yè)教育方面的優(yōu)化,還需要加強(qiáng)企業(yè)方面的教育,二者在文化方面要進(jìn)行一定的過(guò)渡,深化企業(yè)文化進(jìn)入校園的過(guò)程。學(xué)校教育要注重與企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和技術(shù)要求的結(jié)合,為學(xué)生的學(xué)以致用提供理論基礎(chǔ)支持,并為學(xué)生提升職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力提供保障,找到不足,為學(xué)生進(jìn)行規(guī)劃,與企業(yè)教育進(jìn)行銜接,讓學(xué)生清楚了解自身在技術(shù)和素養(yǎng)方面的問(wèn)題,并在企業(yè)教育之中進(jìn)行一定的提高。由此可見(jiàn),這樣的文化過(guò)渡可以產(chǎn)生較為積極的影響作用,是促進(jìn)學(xué)生素養(yǎng)與能力提高的關(guān)鍵性基礎(chǔ),要緊跟社會(huì)發(fā)展的綜合需求和企業(yè)運(yùn)行的人才要求,進(jìn)一步根據(jù)這一方面特點(diǎn),促使學(xué)生主動(dòng)積極向企業(yè)文化和崗位需求看齊,在滿足這些需求基礎(chǔ)上發(fā)展自身職業(yè)能力,進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,不斷進(jìn)行自我提高。

    (三)注重文化融合,培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)

    職業(yè)素養(yǎng)對(duì)于學(xué)生今后的職業(yè)生涯影響較大,因此,進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的過(guò)程中,往往需要通過(guò)更加多樣化的培養(yǎng)方式。通過(guò)社會(huì)、學(xué)校和企業(yè)多方面的教育,利用文化資源首先讓學(xué)生明確自身定位,讓學(xué)生有職業(yè)方面的歸屬感,從而培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)方面的意識(shí)。學(xué)生從學(xué)校走向企業(yè)是需要經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)個(gè)環(huán)節(jié)的,除了常規(guī)學(xué)習(xí),還需要通過(guò)文化方面的過(guò)渡,讓學(xué)生先接受學(xué)校文化,再接受校園與企業(yè)之間過(guò)渡的文化,最后面向企業(yè)、面向崗位,明確自身職業(yè)定位,培養(yǎng)自身職業(yè)意識(shí),提升自身職業(yè)技能。同時(shí)要讓學(xué)生樹(shù)立起正確的工作心態(tài),每種職業(yè)不同面向的企業(yè)崗位不同,具體在內(nèi)涵和工作要求等方面也存在差異。因此,現(xiàn)階段要讓學(xué)生正視這樣的差異,了解并應(yīng)對(duì)差異針對(duì)性提出相應(yīng)的教育方法,將相應(yīng)的文化和職業(yè)要求融入校園之中,利用這樣的方法培養(yǎng)學(xué)生現(xiàn)有的職業(yè)素養(yǎng),注重其職業(yè)發(fā)展要素。而這全過(guò)程中都離不開(kāi)學(xué)校文化與企業(yè)文化之間的過(guò)渡,通過(guò)這一環(huán)節(jié)能夠讓教育的開(kāi)展更加順利,避免學(xué)生在后續(xù)職業(yè)學(xué)習(xí)的過(guò)程中出現(xiàn)不適應(yīng)的現(xiàn)象。

    二、建立校企互動(dòng)培養(yǎng)機(jī)制

    (一)立足學(xué)校理論環(huán)境培養(yǎng)人才

    校企合作模式之中,學(xué)校和企業(yè)是彼此聯(lián)動(dòng)的,教育環(huán)境也是呈現(xiàn)相關(guān)性的,那么有了文化方面的支持,進(jìn)行文化融合之后,為了更好培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng),還需要立足于學(xué)校教育環(huán)境,與企業(yè)進(jìn)行聯(lián)動(dòng),實(shí)現(xiàn)企業(yè)與學(xué)校環(huán)境結(jié)合互動(dòng)培養(yǎng)。可以肯定的是,學(xué)生在校期間學(xué)校的教育環(huán)境對(duì)其技術(shù)能力的培養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)的發(fā)展產(chǎn)生了基礎(chǔ)性的影響作用,那么現(xiàn)階段校企合作培養(yǎng)就是將兩種教育模式聯(lián)系在一起,共同培養(yǎng)學(xué)生技能和素養(yǎng),這個(gè)過(guò)程中需要立足于學(xué)校教育環(huán)境的優(yōu)勢(shì),并了解現(xiàn)階段教育環(huán)境需要補(bǔ)充的地方,然后再和企業(yè)環(huán)境充分結(jié)合,制訂教學(xué)計(jì)劃,明確教學(xué)目標(biāo),注重實(shí)踐性和針對(duì)性。合作機(jī)制不斷深化過(guò)程中,讓原本獨(dú)立擔(dān)任教學(xué)任務(wù)的企業(yè)和學(xué)校開(kāi)始有了較大的聯(lián)動(dòng),不單單是二者進(jìn)行互補(bǔ),更主要的是互相交融,在學(xué)校教育之中找到企業(yè)教育的藍(lán)本、理論,并將相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容帶入到企業(yè)之中,進(jìn)行詳細(xì)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。比如說(shuō)在職業(yè)發(fā)展素養(yǎng)方面,工匠精神的培養(yǎng)和自我能力的提高以及創(chuàng)新能力的發(fā)展,學(xué)生在學(xué)校教育之中進(jìn)行學(xué)習(xí)之后,就可以走向企業(yè)面向崗位,了解相應(yīng)的典范,明確相關(guān)素養(yǎng)在職業(yè)過(guò)程中的體現(xiàn)。這樣一來(lái)立足于現(xiàn)有學(xué)校的教育環(huán)境,就可以更加深刻地對(duì)學(xué)生現(xiàn)有能力加以培養(yǎng),讓企業(yè)與學(xué)校高度融合在一起,取得更加滿意的效果,學(xué)生在沒(méi)有畢業(yè)的時(shí)候就能明確自身的職業(yè)發(fā)展,了解自身素養(yǎng)及能力,明確社會(huì)對(duì)該職業(yè)的素養(yǎng)要求。與此同時(shí),企業(yè)也需要傾向性地將技術(shù)培養(yǎng)與學(xué)校教育的素養(yǎng)培養(yǎng)進(jìn)行結(jié)合,只有通過(guò)這一方式,素養(yǎng)培養(yǎng)才更加實(shí)際,不會(huì)只停留在某一理論上。

    (二)注重企業(yè)定向?qū)嵺`培養(yǎng)人才

    企業(yè)教育更加具有實(shí)踐性,那么在學(xué)校接受相應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)教育之后,現(xiàn)階段還需要注重企業(yè)實(shí)踐過(guò)程中對(duì)有關(guān)素養(yǎng)進(jìn)行深化,并對(duì)技術(shù)和素養(yǎng)進(jìn)行定向培養(yǎng),企業(yè)教育要明確學(xué)生的定位,為學(xué)生的職業(yè)發(fā)展素養(yǎng)培養(yǎng)提供支持。因此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重對(duì)學(xué)生進(jìn)行定向培養(yǎng),按照企業(yè)發(fā)展需求和行業(yè)社會(huì)發(fā)展需求對(duì)人才提出相應(yīng)的要求,并在此基礎(chǔ)上培養(yǎng)人才并滿足這一要求。定向培養(yǎng)是企業(yè)教育的一大優(yōu)勢(shì),也是開(kāi)展具體教育過(guò)程中必不可缺的一環(huán),只有經(jīng)過(guò)這樣的培養(yǎng)之后,學(xué)生才能從在校生逐漸面向崗位,也能在實(shí)踐過(guò)程中了解自己的職業(yè)專長(zhǎng),明確未來(lái)職業(yè)發(fā)展的方向。同時(shí),企業(yè)在這一過(guò)程中也可以與學(xué)校進(jìn)行聯(lián)絡(luò),讓企業(yè)員工進(jìn)入學(xué)校,進(jìn)行雙向培養(yǎng)。

    (三)加強(qiáng)校企互動(dòng)交流培養(yǎng)人才

    書(shū)法作品 劉自毫

    人才培養(yǎng)本質(zhì)上就是一個(gè)雙向互動(dòng)的過(guò)程,要注重學(xué)校和企業(yè)共同的培養(yǎng),讓學(xué)校教育和社會(huì)教育密切聯(lián)系在一起,才能真正意義上促使學(xué)生現(xiàn)有的職業(yè)素養(yǎng)得到發(fā)展,因此需要加強(qiáng)校企培育中的溝通環(huán)節(jié)。此外,人才培養(yǎng)要趨向多元化,同時(shí)相應(yīng)的培養(yǎng)方法也需要具備針對(duì)性,不能只考慮多元化培養(yǎng)和多樣化教育,不考慮職業(yè)教育的定向性和專業(yè)性。只有這樣,學(xué)生的職業(yè)發(fā)展素養(yǎng)才能得到一定程度上的優(yōu)化,讓相關(guān)培養(yǎng)活動(dòng)開(kāi)展更加順利。由此可見(jiàn),現(xiàn)階段進(jìn)行人才培養(yǎng)學(xué)校和企業(yè)所肩負(fù)的責(zé)任應(yīng)存在差異,二者要高度銜接,但是側(cè)重點(diǎn)要各有不同,承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,彼此交流互動(dòng),讓企業(yè)教育更加具備專業(yè)性,讓學(xué)校教育更加具備學(xué)術(shù)性和理論性,將理論加以實(shí)際應(yīng)用,將學(xué)術(shù)專業(yè)加以培養(yǎng),才能取得更加滿意的職業(yè)發(fā)展素養(yǎng)培養(yǎng)效果。

    三、結(jié)語(yǔ)

    在中職人才教育體系中,校企合作的開(kāi)展日漸頻繁,學(xué)生的技能得到了明顯提高。目前,在開(kāi)展相關(guān)培養(yǎng)的過(guò)程中,需要在強(qiáng)化技術(shù)培養(yǎng)的同時(shí),注重學(xué)生的職業(yè)發(fā)展,通過(guò)挖掘文化內(nèi)涵、進(jìn)行文化過(guò)渡的方法深刻進(jìn)行素養(yǎng)教育,并通過(guò)立足學(xué)校理論環(huán)境、注重企業(yè)定向?qū)嵺`的方法,建立互動(dòng)培養(yǎng)機(jī)制,有針對(duì)性地讓學(xué)生學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),以培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng),提升學(xué)生職業(yè)道德感和認(rèn)同感,讓學(xué)生能夠以重視自身職業(yè)發(fā)展、職業(yè)道德的新面貌、新思想面對(duì)企業(yè)相關(guān)工作。

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