“植入、引導(dǎo)、承接”三步走助力戰(zhàn)略目標落地

國網(wǎng)甘肅白銀供電公司 李 霞

2020年，國家電網(wǎng)有限公司確立了建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的戰(zhàn)略目標。國網(wǎng)白銀供電公司緊扣戰(zhàn)略目標內(nèi)涵與要求，通過“植入、引導(dǎo)、承接”三步走，推動全員由認識到共識、由共識到共為轉(zhuǎn)變，致力干出精彩業(yè)績和實現(xiàn)戰(zhàn)略目標全面落地。

理念意識植入，強根鑄魂守初心

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。

公司堅持黨建引領(lǐng)，確保方向不偏、焦點不散。常態(tài)化開展大學(xué)習，從中汲取政治力量、思想力量和實踐力量。以黨內(nèi)政治文化為引領(lǐng)，舉辦黨務(wù)實操培訓(xùn)及企業(yè)文化培訓(xùn)班。緊緊圍繞安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、脫貧攻堅等工作，深入開展黨建工作“十大工程”“黨建+”深化提升工程，推動基層黨組織比拼趕超、爭先進位。以黨建課題研究及“一支部一特色”黨建品牌創(chuàng)建為契機，出成效、推精品，推動黨建與中心工作深度融合，不斷增強黨建價值創(chuàng)造力。

“‘具有中國特色’‘國際領(lǐng)先’‘能源互聯(lián)網(wǎng)’三足鼎立、三位一體，彰顯了國網(wǎng)公司的政治本色、行業(yè)特色和發(fā)展角色，體現(xiàn)了政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任，構(gòu)成了指引國網(wǎng)公司發(fā)展方向的航標……”2020年6月19日，在公司黨委黨建部、紀委辦公室黨支部聯(lián)合開展的“學(xué)戰(zhàn)略、講擔當、干精彩”主題黨日活動中，黨建部黨支部書記講授了《統(tǒng)一思想 凝聚力量 建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)》的主題黨課，深入解讀國網(wǎng)公司戰(zhàn)略目標體系。

2020年，公司按照“導(dǎo)向統(tǒng)一、主題鮮明、形式活躍、覆蓋全面”原則，建立起“公司大講堂、支部小講堂、班組微講堂”戰(zhàn)略宣貫三級講堂，通過“三會一課”、主題黨日等多種形式，加強戰(zhàn)略目標理論學(xué)習，全面深化企業(yè)文化認知認同，不斷增強廣大干部職工貫徹落實公司戰(zhàn)略的自覺性和堅定性。結(jié)合供電所達標創(chuàng)優(yōu)，深化企業(yè)文化示范點建設(shè)，全面增強企業(yè)文化滲透力、穿透力和影響力。

崗位行為引導(dǎo)，實干賦能激活力

緊扣新形勢新要求，強化行為規(guī)范引導(dǎo)，以“行為養(yǎng)成、習慣固化”為目標，通過行為規(guī)范正行、榜樣力量引行、督促糾偏警行等系列舉措，規(guī)范員工崗位行為，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力。

深入實施“黨旗引領(lǐng)·安全入心”“黨團員身邊無違章”活動，針對崗位工作場景，導(dǎo)入安全漫畫、著裝檢視鏡、情景案例處理方法，引導(dǎo)員工正確崗位行為模式。聚焦“感恩、忠誠、爭先”的主題文化實踐創(chuàng)新開展“白供三問”系列活動，形成“人人知感恩、事事講忠誠、處處爭先進”文化認同和行為自覺。落實“青年員工成長成才導(dǎo)航工程”，連續(xù)8年舉辦新員工入司儀式，常態(tài)開展鵲橋聯(lián)誼會、青工拓展訓(xùn)練、一片區(qū)一特色主題團日等活動，引導(dǎo)青工樹立正確“三觀”。

榜樣的力量是無窮的，公司開展“最美國網(wǎng)人”“時代楷?！薄按髧そ场钡认冗M典型人物事跡宣講，為員工在各個專業(yè)崗位踐行企業(yè)文化理念提供具象行為標桿，促使廣大員工用實際行動“鑒”行使命擔當。依托“道德講堂”宣講“青年五四獎?wù)隆薄半]電工匠”“勞動模范”等一線員工代表先進事跡，并廣泛利用班組學(xué)習會、周例會、微講堂等平臺，讓先進典型走進一線現(xiàn)場，帶動廣大員工在思想上和崗位中學(xué)當?shù)湫汀?/p>

“太直觀了，這種培訓(xùn)對我們觸動很深”。2020年4月17日，公司安全警示教育培訓(xùn)基地迎來了首批“體驗式”學(xué)習的員工。

“好驚險呀！這安全帽的作用還是大，我一定要在作業(yè)現(xiàn)場正確佩戴安全帽、系好帽帶，保護自身的安全，加強安全技能和安全意識。”白銀變電運檢中心運維員李文秀走下體感臺，驚恐地說道。

建成啟用甘肅省電力公司系統(tǒng)首家安全警示教育培訓(xùn)基地，對員工開展全方位、直觀可感的安全教育，增強按規(guī)程辦事、按制度辦事的自覺性。嚴格落實專業(yè)規(guī)范要求，重點在電網(wǎng)建設(shè)、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、經(jīng)營管理、黨風廉政建設(shè)以及社會履責等方面劃分紅線禁令以及特別注意事項，警醒全員守底線、知紅線、不越線。

專業(yè)融入承接，提質(zhì)增效促發(fā)展

深入研究戰(zhàn)略目標落地的著力點，把戰(zhàn)略重點分解細化落實到各項重點任務(wù)中，實現(xiàn)各項工作高質(zhì)量發(fā)展，在銅城大地上彰顯“大國重器”和“頂梁柱”的責任擔當。

戰(zhàn)略目標，是前進方向，也是衡量工作價值的尺度。公司精心編制“十四五”電網(wǎng)規(guī)劃和2020—2022年農(nóng)網(wǎng)精細化規(guī)劃。全力加快330 kV中蘭客專外部供電工程和白銀通用機場項目建設(shè)進度，提前實現(xiàn)預(yù)期目標。積極服務(wù)5G基站建設(shè)，召開建設(shè)座談會，制定5項助力5G基站建設(shè)服務(wù)措施。

持續(xù)優(yōu)化電力營商環(huán)境，全力做好服務(wù)“加法”和審批“減法”，推動業(yè)擴項目建設(shè)周期同比下降50%。大力實施“五心”服務(wù)，力促重要客戶提前復(fù)產(chǎn)。執(zhí)行靈活電價和階段性降低用電成本政策，惠及客戶6.22萬戶。創(chuàng)新實施“分管領(lǐng)導(dǎo)講優(yōu)服”活動，開展縣公司和供電所“百日零投訴”創(chuàng)建，投訴同比壓降53.21%，95598客戶服務(wù)滿意率連續(xù)11個月全省排名第一。

創(chuàng)新實施“青年員工成長成才導(dǎo)航工程”

強化政企、警企合作，與各縣（區(qū)）政府逐一簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，簽訂市縣兩級警企戰(zhàn)略合作協(xié)議，共挽回損失332.27萬元。開展“黨建+決勝百日攻堅”，提前完成臨夏幫扶及靖遠和會寧深度貧困縣配農(nóng)網(wǎng)改造任務(wù)。完成4項63萬元對外扶貧捐贈和消費扶貧53.7萬元，341戶貧困戶全部脫貧。

“植入、引導(dǎo)、承接”三步走，高度契合戰(zhàn)略目標落實落地舉措，走實了戰(zhàn)略目標“從頂層設(shè)計到末端落地”的實踐路徑。公司全力以赴戰(zhàn)疫情、攻堅克難抓發(fā)展，各項工作穩(wěn)中有升，呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。2020年1—11月，安全生產(chǎn)持續(xù)平穩(wěn)，疫情防控處于“雙零”，經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)健增長。累計完成發(fā)展投入8.28億元，售電量111.01億kWh。

通過企業(yè)文化與企業(yè)核心業(yè)務(wù)有機融合，彰顯了文化建設(shè)在戰(zhàn)略目標落地征程中的強大推動力。公司在省級一、二類競賽中分獲團體一、二等獎各1次、三等獎2次，多項QC成果獲國網(wǎng)公司、省公司及行業(yè)協(xié)會表彰。公司獲國網(wǎng)公司“統(tǒng)戰(zhàn)團青工作標桿”及省公司“黨員教育管理標桿”“統(tǒng)戰(zhàn)團青工作標桿”，獲省公司“黨建+‘十三五’百日攻堅”專項行動先進單位。

回望來路，我們步履鏗鏘；展望未來，我們躊躇滿志。下一步，公司將緊盯目標不動搖，搶抓發(fā)展機遇、主動擔當作為，進一步將“‘植入、引導(dǎo)、承接’三步走”打造成為可推廣、可借鑒的“白供”樣板，在建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)征程上凝心聚力、昂首闊步，奮勇向前。