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    混合式教學(xué)對(duì)禮儀課程思政教育的啟發(fā)

    2021-02-25 21:51:31李燕黃亞蘭
    客聯(lián) 2021年12期
    關(guān)鍵詞:禮儀職場(chǎng)思政

    李燕 黃亞蘭

    摘 要:課程思政是高校兼顧專業(yè)教育與立德樹人的重要舉措,旨在培養(yǎng)技術(shù)過硬與良好思想品德的應(yīng)用型人才,混合式教學(xué)能夠打破時(shí)間、空間、場(chǎng)合的限制,借助互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì),教師可以用數(shù)據(jù)增強(qiáng)課堂感知,立足學(xué)科優(yōu)勢(shì),挖掘課程思政元素;用體驗(yàn)感優(yōu)化課堂,探索新型師生關(guān)系——教師從“傳道者”變成“引路人”,實(shí)現(xiàn)知識(shí)講授與價(jià)值引領(lǐng)的高度統(tǒng)一;利用“PC+APP+社群”三個(gè)終端,構(gòu)建學(xué)習(xí)新生態(tài),結(jié)合思政教育的顯性和隱性因素,實(shí)現(xiàn)知識(shí)傳授與思政教育的深度整合。

    關(guān)鍵詞:深度挖掘課程思政元素;知識(shí)講授與價(jià)值引領(lǐng)高度統(tǒng)一;構(gòu)建學(xué)習(xí)新生態(tài)

    習(xí)近平總書記在高校思政政治工作會(huì)議上反復(fù)強(qiáng)調(diào),在開展課堂教育教學(xué)時(shí),應(yīng)同步于思政課教學(xué),相互協(xié)調(diào),促成協(xié)同效應(yīng)。我國(guó)自古便是“禮儀之邦”,禮儀思政教育不僅是弘揚(yáng)我國(guó)優(yōu)秀禮儀文化的關(guān)鍵一環(huán),也是踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、落實(shí)高校立德樹人宗旨的重要陣地。

    禮儀課程是高校中常見的一門素質(zhì)課,涵蓋面廣泛,是進(jìn)行思政教育的重要平臺(tái),《求職禮儀與職場(chǎng)形象塑造》是一門集工具性、基礎(chǔ)性、審美性、人文性于一體的素質(zhì)教育課程,在傳承禮儀文化的同時(shí),有極大的課程思政外延,例如民族精神與時(shí)代精神、文化認(rèn)同、個(gè)人道德與職業(yè)道德等。學(xué)生在禮儀課上的收獲不僅是談吐、儀態(tài)、著裝等方面的技巧,更能養(yǎng)成誠(chéng)實(shí)守信、敬人律已的良好品德,進(jìn)而具備營(yíng)造和諧人際關(guān)系、職場(chǎng)關(guān)系的能力,在實(shí)踐中,將對(duì)于禮儀的知識(shí)點(diǎn)的掌握,外化成積極向上的情感追求和正確的道德取向。

    一、用數(shù)據(jù)增強(qiáng)課堂感知,實(shí)現(xiàn)教學(xué)新分層

    近幾年,信息技術(shù)發(fā)展迅猛,不斷推動(dòng)教育教學(xué)改革實(shí)踐模式創(chuàng)新,混合式教學(xué)為禮儀教育教育改革提供了一種新思路,數(shù)據(jù)是線上教學(xué)的突出優(yōu)勢(shì),是分層教學(xué)的前提,強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析功能不僅可以動(dòng)態(tài)地掌握學(xué)生的每一個(gè)學(xué)習(xí)環(huán)節(jié),更可以實(shí)現(xiàn)學(xué)生的自我發(fā)展規(guī)劃、教學(xué)的教師反思。在中國(guó)大學(xué)MOOC等平臺(tái)上,可以看到生個(gè)學(xué)生每個(gè)學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)的時(shí)間、時(shí)長(zhǎng),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)高效的學(xué)情監(jiān)管。同一道題目,即使答案都正確,學(xué)生花費(fèi)的時(shí)長(zhǎng)亦能反映學(xué)生的掌握情況。借助豐富的數(shù)據(jù)資源,才能使學(xué)生的差異變得直觀可見,進(jìn)而使“因材施教”成為可能。學(xué)生制造數(shù)據(jù),并成為數(shù)據(jù)分析的最終受益人。

    《求職禮儀與職場(chǎng)形象塑造》課程根據(jù)數(shù)據(jù)將學(xué)習(xí)者分為“三階”,以“入學(xué)禮儀教育、專業(yè)禮儀教育、求職禮儀教育”三階打造全過程滲透式課程思政,將禮儀思政+教育貫穿人才培養(yǎng)的全過程。課程針對(duì)學(xué)生的特點(diǎn),結(jié)合學(xué)生不同時(shí)期、不同階段、不同環(huán)境的成長(zhǎng)成才需求,設(shè)計(jì)立體的課程體系,對(duì)于課程目標(biāo)、教學(xué)方法、內(nèi)容、實(shí)踐等進(jìn)行精細(xì)建構(gòu)。例如,針對(duì)大一學(xué)生的課程偏重校園禮儀、日常社交禮儀,這有助于幫助學(xué)生更好地適應(yīng)并融入大學(xué)生活,營(yíng)造和諧的人際關(guān)系,以更加自信的姿態(tài)成長(zhǎng)成才;大二學(xué)生聯(lián)系所學(xué)專業(yè),側(cè)重禮儀在該專業(yè)相關(guān)崗位中的運(yùn)用;畢業(yè)年級(jí)學(xué)生則偏重求職禮儀、職場(chǎng)禮儀、商務(wù)禮儀等,幫助學(xué)生完成身份轉(zhuǎn)變,打造學(xué)生的就業(yè)、從業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

    二、用體驗(yàn)感優(yōu)化課堂,教師從“傳道者”變成“引路人”

    體驗(yàn)式課堂既不一味追求以學(xué)生為中心,也不忽略教師的主導(dǎo)主體地位。互聯(lián)網(wǎng)思維中最重要的一條是用戶體驗(yàn)至上,這對(duì)混合式教學(xué)的啟發(fā)很大,教師在線上教育的角色更接近于“知識(shí)內(nèi)容提供者”,學(xué)生則成為“課程用戶”,學(xué)生是知識(shí)的接收者,也是課程的體驗(yàn)者。學(xué)生在線上完成的不僅僅是學(xué)習(xí),也在各種教學(xué)資源的體驗(yàn)中,不斷以各種數(shù)據(jù)對(duì)學(xué)習(xí)效果進(jìn)行反饋。通過關(guān)注學(xué)生的需求,來制訂教學(xué)目標(biāo),直擊痛點(diǎn)和爽點(diǎn);通過對(duì)學(xué)生進(jìn)行精細(xì)化的分類,來制定教學(xué)方法;通過體驗(yàn)感不斷優(yōu)化課堂,實(shí)現(xiàn)教師和學(xué)生的同時(shí)成長(zhǎng)。

    教師的角色也相應(yīng)從“傳道者”變成了“引路人”,“我說你聽”變成了“我導(dǎo)你學(xué)”,混合式教學(xué)中,教師需要營(yíng)造課堂氣氛,監(jiān)督學(xué)習(xí)進(jìn)程,評(píng)估學(xué)習(xí)成果,把整體的學(xué)習(xí)內(nèi)容拆解成合適的碎片,最大限度的利用學(xué)生的時(shí)間,不斷改進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。思政教育與禮儀課程的融合,內(nèi)容的選擇至關(guān)重要,在《求職禮儀與職場(chǎng)形象塑造》課程上,教師通過問卷、討論等多種途徑了解學(xué)生的興趣需求,思政教育既能兼顧學(xué)生興趣,又能兼顧學(xué)生學(xué)習(xí)特點(diǎn),緊扣時(shí)代熱點(diǎn)與學(xué)生的興奮點(diǎn),教學(xué)內(nèi)容與價(jià)值引領(lǐng)統(tǒng)一,力求精準(zhǔn)有力,教學(xué)形式與學(xué)生特點(diǎn)匹配,力求激發(fā)熱情,不斷根據(jù)課堂反饋等對(duì)課程進(jìn)行優(yōu)化提升,以思政教育真正取得最好效果。

    在這個(gè)過程中,師生更像是學(xué)習(xí)合伙人、學(xué)習(xí)伙伴或者學(xué)習(xí)顧問,幫助學(xué)生制訂個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃,開展平等的交流與探究。這種轉(zhuǎn)變,既是對(duì)于新型師生關(guān)系的新探索,也是滿足個(gè)性化需求的“用戶本位思維”對(duì)傳統(tǒng)師生關(guān)系進(jìn)行的升級(jí)和調(diào)整。

    三、用多終端增強(qiáng)課程黏性,構(gòu)建學(xué)習(xí)新生態(tài)

    課程的黏性以學(xué)生對(duì)于課程的關(guān)注程度和使用頻率為指標(biāo),黏性越高,抓住學(xué)習(xí)者注意力的能力越強(qiáng),課程發(fā)揮隱性教育的功能就越強(qiáng)?;旌鲜浇虒W(xué)的眾多終端,主要指的PC+APP+社群,對(duì)于增強(qiáng)課程黏性起著重要的作用。

    PC端的主體是教師,需要完成線上課程的打磨、上傳學(xué)習(xí)資源、制作微課視頻、制定學(xué)習(xí)任務(wù)、監(jiān)督學(xué)情等任務(wù)。課程的影響力會(huì)隨著學(xué)生的關(guān)注度持續(xù)上升,在發(fā)揮隱性思政教育方面起到積極作用。目前,《求職禮儀與職場(chǎng)形象塑造》課程針對(duì)學(xué)生在線學(xué)習(xí)認(rèn)知規(guī)律,結(jié)合時(shí)事熱點(diǎn),探挖生動(dòng)貼切的思政案例,培養(yǎng)學(xué)生的家國(guó)情懷、創(chuàng)新精神、社會(huì)責(zé)任感等。例如,在講解儀態(tài)時(shí),以“你眼中的美”為發(fā)起討論,引導(dǎo)學(xué)生欣賞和接納不同的美,通過對(duì)現(xiàn)代社會(huì)對(duì)“美”的追求,引導(dǎo)學(xué)生感受“內(nèi)外兼修、德才兼?zhèn)洹辈攀钦嬲拿?,進(jìn)而引導(dǎo)學(xué)生形成積極健康的審美能力。

    APP端的主體是學(xué)生,主動(dòng)完成知識(shí)信息的接收和測(cè)評(píng),以及吸收內(nèi)化。在線上教學(xué)生態(tài)中,這是至關(guān)重要的一環(huán),也是教師控制力最弱的一環(huán),因此,需要功能強(qiáng)大的學(xué)情監(jiān)督系統(tǒng),全面管理學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度和參與情況。在《求職禮儀與職場(chǎng)形象塑造》混合式教學(xué)實(shí)踐中,教師也不斷解鎖“新玩法”,如花式簽到、集贊互動(dòng)、論壇、社群、知識(shí)圈、做任務(wù)、包場(chǎng)一起學(xué)等互動(dòng)玩法,都是增加課程黏性的嘗試。

    社群端是指QQ群或者微信群等社交平臺(tái),是第二課堂,開發(fā)的是課程的社交屬性,師生交流更為頻繁、便捷,抱團(tuán)打卡、社群學(xué)習(xí),都可以使教師充分了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài),減少教師與學(xué)生的隔閡,并與學(xué)生保持更加密切的互動(dòng),有效搭建課外學(xué)習(xí)氛圍。

    這三個(gè)終端,PC端提供輸入,APP保證輸出,社群端反饋效果,都在不斷地打破溝通的壁壘,使教學(xué)能夠更加良性地開展。

    四、反思

    混合式教學(xué)的線上和線下教學(xué)存在巨大差異,在線下的課堂中,教師憑借語言、表情、肢體運(yùn)動(dòng)可以輕易為學(xué)生創(chuàng)造情緒體驗(yàn)峰值,而線上課堂又以豐富的知識(shí)傳遞形式、改善恒生溝通渠道,提升溝通效率等方面獨(dú)具優(yōu)勢(shì)。在混合式教學(xué)中,教師將標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容放在線上,學(xué)習(xí)過程線下化是目前常用的手段,但是禮儀教育本身——設(shè)計(jì)教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容等,仍然需要教師來操作。總而言之,在線教學(xué)為探索金課提供思路,對(duì)于教師而言,線上的教學(xué)能力與線下的管理能力同等重要,線上要有內(nèi)容,線下要有活動(dòng),過程要有評(píng)估,這對(duì)教師是一個(gè)新的挑戰(zhàn)。

    此外,教師自身也要不斷提升價(jià)值引領(lǐng)的能力,深挖課程思政元素,深刻理解禮儀教學(xué)中所承擔(dān)的德育責(zé)任,才能潤(rùn)物細(xì)無聲地完成德育與教學(xué)的深度融合。課程思政不是簡(jiǎn)單的生搬硬套,需要教師在深入理解新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念、領(lǐng)會(huì)社會(huì)主義核心價(jià)值的同時(shí),融入學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)和辦學(xué)理念、校園精神與文化追求,在了解學(xué)生學(xué)習(xí)規(guī)律、學(xué)習(xí)特點(diǎn)的基礎(chǔ)上,將思政元素有機(jī)嵌入禮儀教育,引導(dǎo)學(xué)生律已敬人,提升思想政治素質(zhì)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]吳萍.“大數(shù)據(jù)”時(shí)代對(duì)高校教育 的沖擊 和影 響[J].湖北科技學(xué)院學(xué)報(bào) ,2015 ,(32) :76—77

    [2]張巖.“互聯(lián)網(wǎng)+ 教育”理念 及模式探 析[J].中國(guó)高教研 究 ,2016(2):7 0—7 3

    [3]王德炎.信息化社會(huì)背景下高校教師角色轉(zhuǎn)型[J].教育評(píng)論,2O10 ,(1):68-70.

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