探討新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)政工人員如何做好思想政治工作

嚴(yán)武生 李婉

摘要：隨著改革開(kāi)放的不斷深入，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，人民生活水平的逐步提高，國(guó)有企業(yè)職工的思想觀(guān)念、價(jià)值觀(guān)、精神面貌和行為方式都發(fā)生了翻天覆地的變化。因此，對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，思想政治工作的熏陶已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。本文首先闡述了新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)開(kāi)展思政工作的重要意義，之后探究了國(guó)企政工員工做好思想政治工作的有效方法，以期能夠?yàn)橥凶鼋梃b和參考。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);國(guó)有企業(yè);政工;思想政治工作

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，人們的觀(guān)念出現(xiàn)了矛盾和沖突。在新形勢(shì)的背景下，社會(huì)價(jià)值觀(guān)更加多元化，人們的思想觀(guān)念更加復(fù)雜，企業(yè)的思想政治工作也迎來(lái)了前所未有的挑戰(zhàn)。因此，在科學(xué)發(fā)展的正確指導(dǎo)下，企業(yè)要不斷創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)的思想政治工作，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)提供重要的思想保障。

一、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)開(kāi)展思政工作的重要意義

國(guó)有企業(yè)的成長(zhǎng)和發(fā)展必須符合國(guó)家當(dāng)前的基本國(guó)情，我國(guó)歷來(lái)高度重視建設(shè)社會(huì)主義特色國(guó)家。因此，指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)未來(lái)發(fā)展，深入實(shí)施國(guó)有企業(yè)改革，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，將是國(guó)有企業(yè)思想政治教育的重要內(nèi)容?；谛滦蝿?shì)背景下，我國(guó)基本國(guó)情也發(fā)生了翻天覆地的變化。思想政治工作的有效開(kāi)展，可以保證國(guó)有企業(yè)更好地了解企業(yè)內(nèi)外的實(shí)際情況，認(rèn)清當(dāng)前的基本國(guó)情，對(duì)建設(shè)環(huán)境友好型社會(huì)和資源節(jié)約型社會(huì)具有深遠(yuǎn)的影響。此外，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)過(guò)程中，思想政治工作不僅是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的關(guān)鍵，也是貫徹落實(shí)國(guó)家基本路線(xiàn)的關(guān)鍵保證。思想政治工作的有效開(kāi)展對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。無(wú)論是優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境還是加強(qiáng)對(duì)員工的教育，都是非常重要的。

二、新形勢(shì)下國(guó)企政工員工做好思想政治工作的有效對(duì)策

（一）加強(qiáng)思想政治工作的改革與創(chuàng)新

目前來(lái)說(shuō)，人們的思想狀態(tài)、生活方式和價(jià)值追求呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展趨勢(shì)，這意味著國(guó)有企業(yè)思想政治工作的發(fā)展背景和對(duì)象在一定程度上發(fā)生了變化。這種千篇一律的工作方式顯然跟不上時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)。因此，改革創(chuàng)新已成為國(guó)有企業(yè)思想政治工作的必由之路。首先，企業(yè)管理者和政治工作者要改變以往的工作方法，因?yàn)閭鹘y(tǒng)的單一、僵化的工作方法已經(jīng)不能滿(mǎn)足現(xiàn)代企業(yè)的需要，反而會(huì)影響整個(gè)思想政治工作的實(shí)施效果。因此，多元化的工作方式有利于給國(guó)有企業(yè)思想政治工作帶來(lái)新的生機(jī)和活力。其次，要注意溝通和互動(dòng)，尤其是在如今的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)員工可以很容易地從網(wǎng)絡(luò)上學(xué)習(xí)到所需的信息。如果國(guó)有企業(yè)的思想政治工作還照搬書(shū)本，說(shuō)一些不切實(shí)際的空話(huà)和“大道理”，不僅達(dá)不到思想政治工作的目的，而且還會(huì)在職工中產(chǎn)生反叛心理。因此，強(qiáng)調(diào)溝通與互動(dòng)，就是要搭建一個(gè)雙向的溝通平臺(tái)，廣泛聽(tīng)取企業(yè)員工的意見(jiàn)和建議，就社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題召開(kāi)座談會(huì)，以生動(dòng)、通俗的方式開(kāi)展各種思想教育活動(dòng)。最后，實(shí)現(xiàn)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的深度融合。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)效益總是第一位的，國(guó)有企業(yè)亦是如此。因此，思想政治工作要圍繞這一中心目標(biāo)定位工作內(nèi)容和方法。

（二）加強(qiáng)思想政治工作的重視度

國(guó)有企業(yè)管理者除了改革創(chuàng)新之外，還應(yīng)該更加重視思想政治工作，這也是推動(dòng)思想政治工作順利發(fā)展的關(guān)鍵。一方面，黨員干部要發(fā)揮帶頭作用，盡可能在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的工作氛圍，使企業(yè)員工以積極、飽滿(mǎn)的熱情參與日常工作和思想政治工作，為國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。例如，當(dāng)員工不良的工作或生活中瑣碎的事情，很有必要對(duì)黨員和干部進(jìn)行談心對(duì)話(huà)，幫助他們疏導(dǎo)心理，這樣他們可以正確理解相關(guān)問(wèn)題和消除負(fù)面情緒，從而保持積極的心態(tài)，勇于面對(duì)困難和挑戰(zhàn)。另一方面，思想政治工作的落實(shí)還要努力提高員工的整體凝聚力和向心力，通過(guò)完善規(guī)章制度引導(dǎo)員工，嚴(yán)格按照制度要求，限制員工完成相關(guān)任務(wù)。例如，在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部定期組織集體學(xué)習(xí)，重視對(duì)職工的思想教育，有效解決職工思想困擾、認(rèn)知模糊等問(wèn)題，也是思想政治工作常見(jiàn)而有效的方法。

（三）堅(jiān)持以人為本的工作原則

以人為本是國(guó)有企業(yè)思想政治工作發(fā)展的原則，即以尊重人、理解人、關(guān)心人為工作出發(fā)點(diǎn)，做員工所需要的事，說(shuō)員工想聽(tīng)的話(huà)，說(shuō)員工能聽(tīng)懂的道理，從而解決矛盾，用理性說(shuō)服人們。特別是在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，一些國(guó)有企業(yè)在肩負(fù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要任務(wù)的同時(shí)，需要兼顧思想政治工作的發(fā)展。在這種情況下，思想政治工作最基本的內(nèi)容和工作量最大的工作就是幫助員工理清各種利益之間的關(guān)系，從而樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。例如，一方面要鼓勵(lì)員工努力工作，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益，不滿(mǎn)足于目前的困難和現(xiàn)狀，努力通過(guò)勤勞的雙手致富。另一方面，要教導(dǎo)員工正確處理個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，不能因?yàn)閭€(gè)人利益而忽視對(duì)集體利益的損害，只有實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人利益與企業(yè)利益的一致，才能實(shí)現(xiàn)員工的共同發(fā)展與進(jìn)步。

（四）充分發(fā)揮黨組織優(yōu)勢(shì)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，許多企業(yè)管理者和黨員干部都意識(shí)到思想政治工作的重要性，因?yàn)樗粌H關(guān)系到企業(yè)的切身利益，而且可以幫助國(guó)有企業(yè)在不可預(yù)知的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。因此，在開(kāi)展思想政治工作的同時(shí)，還要注意充分發(fā)揮黨員在國(guó)有企業(yè)中的組織優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步為企業(yè)的蓬勃發(fā)展注入生機(jī)和活力。一方面，管理人員應(yīng)該充分發(fā)揮其職能，充分體現(xiàn)黨組織的作用在實(shí)際的商業(yè)決策，特別是在重大決策的過(guò)程中，他們必須制定可行的計(jì)劃，避免少數(shù)人拍板的現(xiàn)象，充分發(fā)揮黨的政治和組織優(yōu)勢(shì)。另一方面，要把民主機(jī)制融入一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，確保民主政治建設(shè)順利開(kāi)展，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展的道路上穩(wěn)健而行。

結(jié)束語(yǔ)：

總之，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作要靈活應(yīng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部和外部的變化，更好地滿(mǎn)足企業(yè)員工的多樣化需求，必須從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合存在的缺點(diǎn)和問(wèn)題，在當(dāng)前思想政治工作，建立完善的激勵(lì)機(jī)制，提高思想政治工作人員素質(zhì)，加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍自身建設(shè)，增強(qiáng)實(shí)效意識(shí)，轉(zhuǎn)變思想觀(guān)念，創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)思想政治工作內(nèi)容，不斷完善國(guó)有企業(yè)的思想政治工作，使企業(yè)更好地服務(wù)社會(huì)，為國(guó)家創(chuàng)造可觀(guān)的利潤(rùn)，從而取得長(zhǎng)足的進(jìn)步和發(fā)展。

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