進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作

□ 屠倩倩

加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)，是堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義的內(nèi)在要求，是國有企業(yè)改革發(fā)展的根本保證，是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要任務(wù)。

企業(yè)黨建工作要圍繞中心、服務(wù)大局

一是要轉(zhuǎn)變中心意識不強(qiáng)的思想觀念,找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)。要樹立為企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)的中心意識。企業(yè)黨建工作要圍繞這個中心、服務(wù)這個中心。研究工作、部署任務(wù)要圍繞中心；檢查工作、考核評比要突出中心，始終保證企業(yè)黨建工作在圍繞國有企業(yè)改革發(fā)展這個中心軌道上運(yùn)行。二是要轉(zhuǎn)變就黨建抓黨建的思維定勢，找準(zhǔn)工作融入點(diǎn)。在工作方法上要突出重點(diǎn)、營造氛圍、提供保證，從領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部隊(duì)伍入手，把思想教育與開展活動緊密結(jié)合,通過加強(qiáng)黨的建設(shè)推動企業(yè)各項(xiàng)工作的開展，努力以黨建強(qiáng)素質(zhì)、以黨建樹形象，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。三是要轉(zhuǎn)變抓不住主要矛盾的工作弊端，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)。

企業(yè)黨建工作要與時俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新

一是國有企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強(qiáng)黨性認(rèn)識。要正確認(rèn)識企業(yè)黨建工作在促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展中的重要作用,堅(jiān)持企業(yè)經(jīng)營和黨建“兩手抓,兩手硬”,統(tǒng)籌兼顧,協(xié)調(diào)發(fā)展。從完善企業(yè)黨建制度建設(shè)、人員配備合理、經(jīng)費(fèi)投入有保障等方面確立和鞏固黨組織在企業(yè)中的政治領(lǐng)導(dǎo)地位。二是要明確參與企業(yè)重大決策的內(nèi)容和職責(zé)。黨組織必須在涉及企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展等帶有方向性、全面性、長期性和關(guān)鍵性的問題上參與決策。首先,在前期要通過召開黨內(nèi)民主生活會、企業(yè)職工代表會議等廣泛傾聽基層黨員和職工群眾的意見和呼聲,要做好企業(yè)重大決策的調(diào)研。其次,在企業(yè)重大決策中,始終堅(jiān)持企業(yè)改革和發(fā)展實(shí)際,切實(shí)維護(hù)好企業(yè)利益和職工權(quán)益。再次,要在企業(yè)重大決策實(shí)施過程中做好過程監(jiān)督和定期通報,確保重大決策的正確方向。三是國有企業(yè)黨建工作要加強(qiáng)民主政治建設(shè)。要建立和完善各類監(jiān)督機(jī)制,充分發(fā)揮黨組織的保證監(jiān)督作用。

企業(yè)黨建工作要凝聚職工、服務(wù)職工

一是要把凝聚力量作為企業(yè)黨建工作的重要任務(wù)。要自覺把黨建工作融入企業(yè)改革和發(fā)展中，把實(shí)現(xiàn)職工需要與企業(yè)改革、發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來，充分發(fā)揮黨組織和廣大職工黨員在推動發(fā)展、凝聚人心、服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧過程中的主體作用。在認(rèn)真抓好自身建設(shè)和掌握對企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)的同時,還要增強(qiáng)黨建工作的主動性，與時俱進(jìn)，圍繞企業(yè)改革、生產(chǎn)經(jīng)營中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題和塑造企業(yè)積極向上的企業(yè)文化等方面開展活動，為企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營貢獻(xiàn)力量和才智。二是要把服務(wù)職工作為企業(yè)黨建工作的重要職責(zé)。企業(yè)黨建工作要時刻把職工群眾的安危冷暖掛在心上,從職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，反映職工訴求，關(guān)心職工疾苦。三是要進(jìn)一步加強(qiáng)國企黨建人才隊(duì)伍建設(shè)。要按照黨中央提出的“精干、高效、協(xié)調(diào)”的原則和黨建工作干部知識化、年輕化的要求,配備黨建工作隊(duì)伍，并根據(jù)新時期黨建工作的需要,對黨建工作人員實(shí)行“雙重”培訓(xùn)。培養(yǎng)一支既懂現(xiàn)代企業(yè)管理,又懂黨務(wù)工作；既有政治素養(yǎng)，又有經(jīng)濟(jì)頭腦的“復(fù)合型”黨建工作團(tuán)隊(duì)。此外，還要引入激勵機(jī)制，對在黨建工作中作出突出成績的應(yīng)予以獎勵和晉升，充分調(diào)動黨建工作人員的工作積極性，這樣才能真正吸引人才、留住人才，增強(qiáng)企業(yè)黨建工作隊(duì)伍的穩(wěn)定性。