袁桂軍 山東省臨沂市沂南縣蘇村鎮(zhèn)財(cái)經(jīng)服務(wù)中心
在當(dāng)前改革開放工作全面推進(jìn)背景下,我黨和政府對(duì)農(nóng)村地區(qū)發(fā)展的關(guān)注程度不斷提升,是新農(nóng)村建設(shè)的重要基礎(chǔ)。在日常工作開展過程中,農(nóng)村地區(qū)的財(cái)務(wù)管理將和群眾生活質(zhì)量產(chǎn)生直接聯(lián)系,但是研究中發(fā)現(xiàn),目前很多農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作仍然存在很多問題,無法實(shí)現(xiàn)對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理水平的管理和制約。所以,要想全面實(shí)現(xiàn)管理制度創(chuàng)新,就需要構(gòu)建健全的管理體系,從而實(shí)現(xiàn)農(nóng)村地區(qū)財(cái)務(wù)管理水平的有效提升。
(一)管理方式過于混亂。在農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)管理過程中,最關(guān)鍵的財(cái)務(wù)問題在于資金管理問題。而引發(fā)這一問題的主要原因在于農(nóng)村地區(qū)資金管理機(jī)制不健全,很多政府部門在工作中并沒有制定針對(duì)性的農(nóng)村管理制度,導(dǎo)致農(nóng)村日常資金管理難以滿足國家建設(shè)要求。此外,農(nóng)村財(cái)務(wù)管理仍然不能實(shí)現(xiàn)資金公開透明[1]。一些管理者自身素質(zhì)較低,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)公款挪用或是白條抵賬的情況,這些問題的出現(xiàn)都直接對(duì)農(nóng)村地區(qū)的財(cái)務(wù)管理造成了直接影響。
(二)資金管理缺乏必要保障。雖然當(dāng)前我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理已經(jīng)取得了較大的發(fā)展,但是在資金管理過程中仍然缺乏必要的保障機(jī)制。作為一項(xiàng)專業(yè)性較強(qiáng)的工作,農(nóng)村財(cái)務(wù)管理對(duì)于專業(yè)人才的需求仍然很高。但是在當(dāng)前實(shí)際工作中,很多工作都是直接由村長直接管理,但是這類人的專業(yè)知識(shí)有限,難以實(shí)現(xiàn)對(duì)農(nóng)村資金流向的有效分配。同時(shí),很多村民認(rèn)為財(cái)務(wù)管理和自己利益無關(guān),在群眾范圍內(nèi)沒有形成相關(guān)監(jiān)督體系,使得農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督力度較低。
(三)管理過程民主性不足。目前農(nóng)村地區(qū)財(cái)務(wù)管理工作的民主性問題仍然是一項(xiàng)值得關(guān)注的重點(diǎn)問題,工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)獨(dú)裁獨(dú)權(quán)的問題。如果財(cái)務(wù)權(quán)利集中在一個(gè)人手中,必然會(huì)出現(xiàn)財(cái)務(wù)管理公平性和科學(xué)性下降的問題。出現(xiàn)此種情況的原因在于農(nóng)村在對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行選擇的過程中需要采用投票方式,但是大部分財(cái)務(wù)管理人員都由領(lǐng)導(dǎo)直接任命,村民在這一環(huán)節(jié)中可參與度較低[2]。
當(dāng)前農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作中雖然仍然存在很多問題,但是在長時(shí)間的歷史發(fā)展過程中,農(nóng)村更需要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新管理,只有這樣才能在國家整體帶動(dòng)和幫助下,推進(jìn)小康社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。在當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)水平全面提升背景下,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革已經(jīng)成為了一項(xiàng)關(guān)鍵性工作,要想切實(shí)轉(zhuǎn)變和優(yōu)化農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)水平,就更需要在財(cái)務(wù)管理方面上著手,從而站在群眾角度上進(jìn)行管理制度創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)對(duì)農(nóng)村基層經(jīng)濟(jì)建設(shè)的完善。當(dāng)前農(nóng)村地區(qū)財(cái)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展已經(jīng)引起了社會(huì)的關(guān)注,所以在實(shí)際工作中怎樣充分激發(fā)農(nóng)民管理積極性,科學(xué)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理也是社會(huì)主義現(xiàn)代社會(huì)最需要關(guān)注和解決的重點(diǎn)問題。
(一)積極創(chuàng)新管理概念,優(yōu)化管理層的工作水平。在現(xiàn)階段農(nóng)村發(fā)展過程中,好的領(lǐng)導(dǎo)者是十分重要的,所以在農(nóng)村地區(qū)財(cái)務(wù)管理階段更應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)管理創(chuàng)新概念的融合。在群眾行為活動(dòng)中,思想意識(shí)的影響尤為重要,所以只有在根本上轉(zhuǎn)變?nèi)罕姷膫鹘y(tǒng)觀念,才能切實(shí)推進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新。在實(shí)際工作中不能一味的沿用傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理方法,現(xiàn)在農(nóng)村的財(cái)務(wù)管理也應(yīng)該緊密跟上社會(huì)發(fā)展腳步,實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)管理方法的創(chuàng)新[3]。此外,在農(nóng)村地區(qū)財(cái)務(wù)管理過程中還應(yīng)該定期進(jìn)行工作項(xiàng)目考核,強(qiáng)化對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的培訓(xùn)和指導(dǎo),保證工作人員專業(yè)性水平的提升,必要情況下還需要對(duì)村民進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和培訓(xùn),確保群眾具備自覺管理的發(fā)展意識(shí)。
(二)加強(qiáng)對(duì)管理制度的創(chuàng)新,構(gòu)建健全的財(cái)務(wù)管理制度。俗話說無規(guī)矩不成方圓,農(nóng)村財(cái)務(wù)管理同樣如此,構(gòu)建健全的農(nóng)村財(cái)務(wù)管理制度可以更科學(xué)和規(guī)范的約束群眾行為。農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作創(chuàng)新過程中,要保證有能力的工作人員參與到管理工作中,只有這樣才能為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供更大的幫助。在對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行健全發(fā)展的過程中,可以最大程度上調(diào)動(dòng)工作人員管理積極性,保證農(nóng)村管理人員能更好的參與到管理工作中,最終帶動(dòng)農(nóng)村群眾的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在財(cái)務(wù)管理過程中推進(jìn)的規(guī)章制度可以產(chǎn)生兩方面影響,比如推進(jìn)財(cái)務(wù)公開透明度,保證群眾更精準(zhǔn)的掌握資金走向,降低基層矛盾在農(nóng)民群眾階層的發(fā)生率[4]。此外獎(jiǎng)懲制度的構(gòu)建可以充分調(diào)動(dòng)管理人員積極性,在有效約束管理人員工作行為的基礎(chǔ)上,最大程度上優(yōu)化群眾利益,避免在工作中出現(xiàn)損害群眾利益的不良行為,以群眾根本利益作為基礎(chǔ),謀求更多滿足群眾發(fā)展的福利,在促進(jìn)農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中,更好更快的實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)發(fā)展要求。
結(jié)束語:綜上所述,在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理過程中應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理工作的重要性,只有這樣才能在規(guī)范體制的過程中推進(jìn)創(chuàng)新項(xiàng)目的發(fā)展。在本文研究中可以發(fā)現(xiàn),雖然當(dāng)前農(nóng)村地區(qū)已經(jīng)得到了較大的進(jìn)步和發(fā)展,但是在財(cái)務(wù)管理過程中仍然存在很多不足,所以在今后財(cái)務(wù)管理和創(chuàng)新過程中更應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新體系的構(gòu)建,只有這樣才能推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)整體的健康和穩(wěn)定發(fā)展,確保農(nóng)村地區(qū)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新工作能平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn),最終為現(xiàn)代化發(fā)展目標(biāo)的達(dá)成提供必要幫助。