國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的融合互促

黃佳蕓

摘要：很多文獻(xiàn)資料顯示，將“黨建”與“企業(yè)文化建設(shè)”融合，不僅能夠同時(shí)促進(jìn)黨建與文化建設(shè)，還能夠?qū)Ⅻh的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)及組織領(lǐng)導(dǎo)作用充分發(fā)揮出來，從而形成正確的發(fā)展方向及目標(biāo)。同時(shí)，其能夠有效提高國有企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量及效率，幫助國有企業(yè)全體職工樹立正確的價(jià)值觀、思想觀、道德觀及經(jīng)營理念，并提升職工的企業(yè)精神、黨建工作能力和文化素養(yǎng)，最終提高國有企業(yè)的核心競爭力，促進(jìn)國有企業(yè)改革的穩(wěn)步推進(jìn)。

關(guān)鍵詞：國企黨建;企業(yè)文化建設(shè);融合互促

1國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合的重要意義

（1）兩者融合為企業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)力。市場經(jīng)濟(jì)體制下企業(yè)的生存之道就是創(chuàng)造利潤，經(jīng)濟(jì)利益是衡量企業(yè)水平的關(guān)鍵依據(jù)，這同時(shí)也使企業(yè)管理者過分注重經(jīng)濟(jì)利益或者只看中經(jīng)濟(jì)利益而忽視社會(huì)效益、環(huán)境效益。由此可能導(dǎo)致諸如目光短視、環(huán)境破壞、社會(huì)責(zé)任逃避、經(jīng)濟(jì)生態(tài)不平衡等一系列問題。將黨建與企業(yè)文化進(jìn)行融合可以改造企業(yè)的價(jià)值判斷和經(jīng)營觀念，對(duì)管理者而言可以提升其思想境界和道德水平，在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定、經(jīng)營策略選擇、管理制度完善、人員管理實(shí)踐等方面都會(huì)有更加全面的考量。（2）黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的新高度。企業(yè)文化要凝聚員工力量、激發(fā)昂揚(yáng)斗志、傳遞社會(huì)正能量，“喊口號(hào)、貼標(biāo)語”的企業(yè)文化浮于表面流于形式，新時(shí)期新形勢下企業(yè)文化更要求精神內(nèi)涵。國有企業(yè)黨組織是我黨的重要組成部分，經(jīng)過幾十年的發(fā)展，在國有企業(yè)和國民經(jīng)濟(jì)中已經(jīng)形成了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合，實(shí)現(xiàn)黨的基層組織與國有企業(yè)組織的全覆蓋，充分發(fā)揮黨組織的強(qiáng)大融合力、凝聚力優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)員工、引導(dǎo)員工，增強(qiáng)國有企業(yè)的向心力，聚合力，助力企業(yè)健康發(fā)展。

2國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的融合互促

2.1打造融合性發(fā)展體系

黨建工作與國有企業(yè)文化相融合能夠有效拓寬企業(yè)文化建設(shè)渠道，促進(jìn)國有企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展，理順國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，提高國有企業(yè)基層黨組織的自身素質(zhì)和發(fā)展活力?？赏ㄟ^打造融合性發(fā)展體系，促進(jìn)黨建工作和國有企業(yè)文化相融合。首先，應(yīng)以把關(guān)定向?yàn)闇?zhǔn)繩，引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，充分建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)，抓住企業(yè)文化建設(shè)核心，并進(jìn)行全面推進(jìn)，有效融合創(chuàng)新文化發(fā)展理念，打造文化特色。其次，應(yīng)以黨的自身建設(shè)為動(dòng)力，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，用黨的最新理論成果指導(dǎo)企業(yè)文化發(fā)展，以國有企業(yè)管理層的重視和支持為基礎(chǔ)，引導(dǎo)黨務(wù)工作者實(shí)現(xiàn)理念的轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新。再次，應(yīng)以黨的工作機(jī)制創(chuàng)新為引領(lǐng)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，將黨組織架構(gòu)嵌入治理結(jié)構(gòu)中，積極更新黨建內(nèi)容和活動(dòng)方式。最后，應(yīng)以黨建方向和路徑的明確，促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展，引導(dǎo)企業(yè)培育具有自身特色的核心價(jià)值觀，并以核心價(jià)值觀為基礎(chǔ)，統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，以黨建活動(dòng)載體推動(dòng)企業(yè)文化發(fā)展，拓寬企業(yè)文化覆蓋面，全面加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、基層黨組織和企業(yè)員工對(duì)黨建工作內(nèi)容和企業(yè)文化的認(rèn)知，加強(qiáng)先鋒表率的影響，拓展核心價(jià)值的覆蓋寬度，創(chuàng)新多維互動(dòng)的工作力度，完善黨建與企業(yè)文化融合的組織領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制、教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制和職工利益訴求機(jī)制，有效結(jié)合馬克思主義黨的學(xué)說與黨的建設(shè)理論，全面提高國有企業(yè)的文化自信和制度自信。

2.2開展豐富多彩的學(xué)習(xí)活動(dòng)

首先，構(gòu)建“學(xué)習(xí)型”和“創(chuàng)新型”黨組織，國企也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到黨建與企業(yè)文化，對(duì)促進(jìn)員工積極學(xué)習(xí)，增強(qiáng)專業(yè)技能與思想道德素質(zhì)中的價(jià)值，積極轉(zhuǎn)變陳舊培訓(xùn)方式，創(chuàng)新培訓(xùn)和教學(xué)手段，拓展并延伸培訓(xùn)廣度，將黨建思想有效地滲透到企業(yè)文化中，以學(xué)習(xí)和實(shí)踐方式，提升黨建工作效率。比如，定期舉辦主題學(xué)習(xí)會(huì)議、辯論賽、交流會(huì)以及讀書會(huì)等，并通過技能大賽、文藝匯演、“工匠精神”評(píng)定活動(dòng)、“能工巧匠”評(píng)選等活動(dòng)，激發(fā)員工積極性，在提高員工專業(yè)素養(yǎng)同時(shí)，增強(qiáng)其文化素養(yǎng)，展示員工以及黨員的特長。其次，國企還應(yīng)為員工學(xué)習(xí)投入相應(yīng)軟件以及硬件設(shè)備等，構(gòu)建學(xué)習(xí)活動(dòng)室，并安裝書架、投影儀等設(shè)備，滿足員工學(xué)習(xí)需求，同時(shí)還要拓展學(xué)習(xí)渠道，利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)打卡、學(xué)習(xí)積分并通過每日答題活動(dòng)，增長知識(shí)，提升文化素養(yǎng)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。同時(shí)，針對(duì)黨員還需要撰寫學(xué)習(xí)心得、個(gè)人總結(jié)、學(xué)習(xí)報(bào)告等，將黨員學(xué)習(xí)常態(tài)化與持久化，形成帶動(dòng)效益，讓所有員工自覺、主動(dòng)地參與到學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)中。

2.3創(chuàng)新國企黨建與企業(yè)文化深度融合的方法

為了提升國企黨建與企業(yè)文化深度融合的效果，真正發(fā)揮黨建工作與企業(yè)文化在引導(dǎo)、塑造、培育方面的作用，就需要深入企業(yè)當(dāng)中，從多個(gè)角度開展黨建工作與企業(yè)文化的深度融合，形成良性機(jī)制，實(shí)現(xiàn)互相發(fā)展。首先，要提升黨員干部的示范帶頭作用，加強(qiáng)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力，打破固有的思維，從企業(yè)管理的層面重新認(rèn)識(shí)黨建工作與企業(yè)文化深度融合的重要性，從而在員工當(dāng)中形成良好的引導(dǎo)，倡導(dǎo)員工積極配合企業(yè)開展的各項(xiàng)黨建活動(dòng);其次，要充分發(fā)揮企業(yè)文化的價(jià)值，樹立更加科學(xué)的思想，樹立以人為本的意識(shí)，真正深入員工當(dāng)中，了解員工對(duì)于企業(yè)發(fā)展與黨建工作的真實(shí)需求，以此為依據(jù)開展黨建工作與企業(yè)文化的深度融合，才能夠真正激發(fā)員工的參與性，提高員工的工作積極性，更好的為企業(yè)發(fā)展提供保障;再次，要加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)，提高黨務(wù)工作水平，提升服務(wù)能力，轉(zhuǎn)變以利益為上的錯(cuò)誤思想，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境與工作氛圍，緊密的團(tuán)結(jié)員工，借助黨建工作與企業(yè)文化的融合實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的同步成長。

2.4組建黨建與企業(yè)文化建設(shè)隊(duì)伍

第一，堅(jiān)持“對(duì)標(biāo)融合”原則，組建專門負(fù)責(zé)黨建工作、企業(yè)文化建設(shè)工作的小組或者職能部門，并明確小組成員的工作內(nèi)容及職能，促使他們自發(fā)性地將黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合;第二，要在黨的引領(lǐng)和組織下定期對(duì)各黨員、基層職工進(jìn)行思想政治教育，以提高他們的思想品質(zhì)、責(zé)任意識(shí)及綜合素養(yǎng);第三，要結(jié)合黨的思想、企業(yè)發(fā)展實(shí)際及市場經(jīng)濟(jì)情況等制定黨建規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，以提高黨建工作的規(guī)范化水平和標(biāo)準(zhǔn)化水平，并在該基礎(chǔ)上引導(dǎo)黨建工作人員承擔(dān)起企業(yè)文化建設(shè)的重大工作責(zé)任，以實(shí)現(xiàn)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的有效融合;第四，要適當(dāng)提高黨建及文化建設(shè)工作人員的上崗要求，除了要求具有黨員身份以外，還要求具有豐富的黨建及文化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，以保證黨建能夠與企業(yè)文化建設(shè)更好地融合，從而提高黨建工作質(zhì)量及企業(yè)文化建設(shè)有效性。

2.5通過黨建工作建設(shè)的引領(lǐng)傳播企業(yè)文化

黨建工作是企業(yè)文化建設(shè)思想層面的保障，引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)文化又是黨建工作有效實(shí)施的載體，因此二者是相輔相成的關(guān)系。某國有企業(yè)在進(jìn)行黨建工作與企業(yè)文化深度融合時(shí)，積極利用黨建引領(lǐng)企業(yè)的文化，把企業(yè)的文化建設(shè)與黨建工作建設(shè)進(jìn)行同步部署、檢查、落實(shí)。在建設(shè)黨建工作與企業(yè)文化工作時(shí)，積極動(dòng)員廣大員工參與現(xiàn)代化黨建工作建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)工作中，促進(jìn)新時(shí)代社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)思想在國企中得到有效發(fā)展。在推動(dòng)黨建活動(dòng)時(shí)，重點(diǎn)關(guān)注黨建教育的針對(duì)性和有效性，深入推動(dòng)公益活動(dòng)社會(huì)化，弘揚(yáng)工匠精神等，促進(jìn)企業(yè)的文化活動(dòng)富有人性化，彰顯企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，實(shí)現(xiàn)黨建活動(dòng)和企業(yè)文化活動(dòng)載體的有效融合。

3結(jié)束語

總而言之，國企黨建工作與企業(yè)文化的深度融合決定著企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展能力。在開展黨建與企業(yè)文化深度融合的工作時(shí)，要充分發(fā)揮黨員干部的示范帶頭作用，加強(qiáng)對(duì)紅色文化和紅色精神的傳承，采取多種形式開展黨建工作與企業(yè)文化的融合，提高黨務(wù)工作水平，從而真正實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)文化的深度融合，為國企的健康發(fā)展保駕護(hù)航。

參考文獻(xiàn)

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