“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國企黨建工作的探討

李勝利

摘要：本文主要研究互聯(lián)網(wǎng)背景下國企黨建工作中存在的問題，并提出有效的解決措施，希望為提升國企黨建工作質(zhì)量提供一定的參考與借鑒。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”背景；國企黨建；工作

隨著網(wǎng)絡(luò)時代的到來，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)逐漸滲透至社會的各個領(lǐng)域，給國企黨建工作既帶了機遇，也帶來了挑戰(zhàn)。為此，國企黨建在全新的發(fā)展形勢下，應(yīng)充分的把握網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，提升黨建工作的深度，豐富黨建工作的內(nèi)涵，從而順應(yīng)時代發(fā)展的要求。

一、基于互聯(lián)網(wǎng)時代背景下國企黨建工作中面臨的主要問題

（一）黨建工作人員的互聯(lián)網(wǎng)意識淡薄

行動的先導(dǎo)是思想，在新形勢下國企黨建的工作并不能只停留于以往，依賴于傳統(tǒng)的形式或者依賴于以黨建活動為平臺。由于傳統(tǒng)老舊的觀念給人們帶來的影響，在大多數(shù)人的心里傳達(dá)上級下達(dá)文件、組織氣氛凝重的黨課或者是開展一些選樹先進(jìn)典型活動等就是通過這些黨建工作、黨群工作、思想政治教育工作開展的。當(dāng)今，與時俱進(jìn)的學(xué)習(xí)意識和自我增強意識是我們有的國企基層黨建工作者所缺乏的，安于現(xiàn)狀，在工作中又極顯官僚主義、形式主義等作風(fēng)。還有大多數(shù)人僅認(rèn)為所謂的“互聯(lián)網(wǎng)+”就是打著時代的旗號而已，樹立網(wǎng)上的“形象工程”即可，也或許只是為了應(yīng)付上級相關(guān)要求而創(chuàng)造的罷了。更甚的是，有一部分黨建工作者認(rèn)為黨信息不能被公開的，他們沒有勇氣也更不愿意承擔(dān)黨務(wù)公開之后所可能帶來的風(fēng)險和問題，導(dǎo)致拘泥于以往的模式。

（二）黨建工作人員的整體素質(zhì)偏低

在“互聯(lián)網(wǎng)+”引領(lǐng)的時代之下，在黨建工作中出現(xiàn)了許多的新型載體、新型工具。雖然如此，但仍有些國企黨建工作者并沒有學(xué)會去使用這些，他們不去主動學(xué)習(xí)，依舊是以固定動作、不變形式去展開黨政工作，這不符合新時代新的發(fā)展需要。而在國企活動開展的過程中，有些黨建工作者“自束手腳”、沒有去用也不善于開啟新思路去針對企業(yè)中心工作有的放矢地展開有針對性工作?；蛘咭仓皇窃诨顒诱归_過程中開展一些常規(guī)活動，不管是在形式上或是內(nèi)容上都不符合時代需求，更別說要求他們能有所閃光點有所創(chuàng)新。

（三）黨建工作形式與內(nèi)容陳舊

為了打破基層黨組織之間的網(wǎng)建網(wǎng)絡(luò)一體化建設(shè)以及打破黨建網(wǎng)絡(luò)各自為政、各自設(shè)計、各自運行、互不相干的尷尬局面，“互聯(lián)網(wǎng)+”的深度發(fā)展為此提供了可行性，在不同的企業(yè)黨建網(wǎng)站、微信公眾號等媒體平臺之間進(jìn)行多種嘗試，嘗試學(xué)習(xí)并借鑒工作經(jīng)驗，達(dá)到資源共享。如此一來，在開發(fā)更多的黨建工作創(chuàng)新方式方面也會得到更多便利。但是，在此基礎(chǔ)上來看，現(xiàn)有國企組織認(rèn)為，只要互聯(lián)網(wǎng)在黨建工作中被加以運用就能被稱之為“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，這種認(rèn)識是只停留在事物的表面的、互聯(lián)網(wǎng)對于社會變化所帶來的改變的實質(zhì)并沒有被有所認(rèn)識到。雖然有的企業(yè)紛紛設(shè)立了微信公眾號和對外宣傳企業(yè)的app，但在那些里也只不過是一些被復(fù)制粘貼而來的簡報內(nèi)容，積極應(yīng)對形勢變化的創(chuàng)新意識并沒有在此有所體現(xiàn)。

二、基于互聯(lián)網(wǎng)時代背景下開展國企黨建工作的有效措施

（一）樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思想，提高黨建工作效率

在互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)飛速發(fā)展的新形勢下，面對發(fā)展帶來的新問題，國企中黨建工作者首先就要樹立一種“互聯(lián)網(wǎng)+”的思維，一種黨建工作的“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，這里所說的“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，它的本質(zhì)就是要求黨建工作者在各個方面的工作都要緊跟企業(yè)中心任務(wù)發(fā)展的腳步，不僅要敢于創(chuàng)新，敢于使用新方法，而且要善于改變自己以往的思維定式。其中，這里強調(diào)信息資源共享，互動交流，在實踐當(dāng)中要不斷的完善自我，革新自我，不僅要提高黨建工作的質(zhì)量，還要能夠在企業(yè)經(jīng)濟工作中起到實質(zhì)性的作用，更要確保國企中的黨建工作在打造企業(yè)經(jīng)營管理工作的思想戰(zhàn)線和堅強堡壘上發(fā)揮出實際的功效。為了樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，我們要拓寬時代視野，也要激活黨群互動的巨大能量。在發(fā)現(xiàn)黨員、開展主題活動，黨員教育以及職工宣傳等所有的方面都要采用創(chuàng)新的方式方法，新理念、新模式。實現(xiàn)由平面轉(zhuǎn)向立體，由單方面轉(zhuǎn)為多維，由靜止轉(zhuǎn)向動態(tài)的變化，這樣才能促進(jìn)黨建工作的質(zhì)量，水平實現(xiàn)從量變到質(zhì)變的飛躍。

（二）提高國企黨建工作人員的技能與水平

如果想要有效的利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展和應(yīng)用帶來的新興傳播工具和宣傳工作載體，國企黨建工作者要做的有如下幾點：要熟悉并且掌握互聯(lián)網(wǎng)的特點，并且要能夠熟練的使用互聯(lián)網(wǎng)工具；要熟練的掌握互聯(lián)網(wǎng)信息化，網(wǎng)絡(luò)化的相關(guān)基礎(chǔ)知識，和一些基本的操作技能，同時要提高自己本身的網(wǎng)絡(luò)時代事項應(yīng)急能力和提升自己的應(yīng)對水平；要即時掌握職工群眾的思想動態(tài)，這就要求要擅長利用互聯(lián)網(wǎng)的各類工具和載體，以便于及時把握網(wǎng)絡(luò)輿情；同時，“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的黨建工作者要增強自身的工作時代感，要改變從前一貫的“灌輸論”的工作方法，避免從前那種簡單粗暴的工作模式，如簡單的下發(fā)文件，“命令式”的傳達(dá)通知等。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，社會上不斷涌現(xiàn)各種各樣的新媒體傳播和宣傳平臺，新媒體更加迅速與及時，共享性能更強，且傳播速度更快。黨建工作者應(yīng)該要充分學(xué)習(xí)和借鑒，充分利用新興媒體作用，用更加開放共享的心態(tài)，靈機活動的方式去傳遞黨建活動蘊含正能量，加大對主流意識形態(tài)的傳播力度，使黨建工作者思想政治工作更有說服力；其次，黨建工作者在面對互聯(lián)網(wǎng)開放性特征帶來的輿論性挑戰(zhàn)時，尤其是身處國企基層的黨建工作者更加要對新時期新形勢下政治任務(wù)高度敏感，使基層黨組織的制度更加嚴(yán)格，規(guī)范建設(shè)，幫助企業(yè)建立應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)輿情危機一系列方法和技巧。

（三）國企黨建工作加強自我完善功能

思想政治工作對于經(jīng)濟工作和其他一切工作都尤為重要，當(dāng)代是“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代，正是需要我們發(fā)揮思想政治工作的引導(dǎo)、保證、服務(wù)功能。在當(dāng)今的新形勢下，需要我們加強基層黨組織建設(shè)、加強新時期黨的作風(fēng)建設(shè)。為此，黨提出了更多的新要求，例如：以“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”為核心的習(xí)近平主席的“三嚴(yán)三實”重要論述，以及可持續(xù)開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。前段時間開始，通過網(wǎng)絡(luò)媒介反腐吸引了社會各界人的目光，由此可以看出，網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督開始在加強自我完善功能中發(fā)揮著極其明顯而又不可替代的作用。

國企黨建工作者需要主動利用互聯(lián)網(wǎng)工具，尤其是需要通過各類新媒體開展黨務(wù)公開，接受來自不同方向的監(jiān)督。例如在企業(yè)微信公眾號、企業(yè)訂閱號等新載體上設(shè)計職工互動交流專區(qū)，建立積極向上、高效暢通的黨建網(wǎng)絡(luò)訴求與溝通機制，通過及時的反饋訴求、溝通信息和廣泛宣傳，從而能夠及時的做好職工思想政治工作、澄清錯誤思想、傳達(dá)紅色正能量。與此同時又能夠打造出風(fēng)清正氣的職工隊伍，完善基層黨組織建設(shè)，為企業(yè)中心任務(wù)的完成提供堅實保障。

（四）創(chuàng)建線上與線下的互動交流模式

線上應(yīng)培養(yǎng)高素質(zhì)的黨員干部團隊，他們可利用網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布多種資料，包括學(xué)習(xí)資料與公告通知等，比如，開展愛國主義活動時，通過網(wǎng)絡(luò)平臺的應(yīng)用，積極的弘揚紅色革命精神，并引導(dǎo)黨員干部展開熱烈的討論。線下工作同樣發(fā)揮著巨大的作用，黨員干部在線下可以展開密切的溝通與交流，對于線上的內(nèi)容進(jìn)行全面的反饋，反思工作中的不足并及時的改進(jìn)，從而達(dá)到鞏固教育工作質(zhì)量的目的。

三、結(jié)語

綜上所述，通過開展有效的國企黨建工作，推動國有經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展。隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，國企黨建工程展現(xiàn)出全新的風(fēng)貌，對于國企黨建提出全新的要求，面對著互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展形勢，國企黨建工作應(yīng)緊跟時代的發(fā)展步伐，強化國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力量，提升基層黨組織的影響力凝聚力與指引力。

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