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    解放思想 敢于創(chuàng)新 促進(jìn)黨建工作

    2017-05-04 14:52:54李紅亮
    企業(yè)文化·中旬刊 2017年2期
    關(guān)鍵詞:國(guó)企黨建融入創(chuàng)新

    李紅亮

    摘要: 創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力,也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)體制深刻變革,社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng),利益格局深刻調(diào)整,思想觀念深刻變化的新形勢(shì)下,如何加強(qiáng)國(guó)企黨建的先進(jìn)性建設(shè),保持其生機(jī)和活力,推動(dòng)國(guó)企基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展顯得尤為重要。國(guó)企黨建不僅是黨的建設(shè)的重要組成部分,也始終是國(guó)有企業(yè)獨(dú)特的政治資源,是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有機(jī)組成部分。

    關(guān)鍵詞:國(guó)企黨建;創(chuàng)新;融入

    習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào),堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是國(guó)有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng),是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。這一重要論斷,為國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)指明了思路和方向。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù),我們必須看到,當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作依然面臨諸多新情況新問(wèn)題,迫切需要通過(guò)創(chuàng)新來(lái)解決這些新變化,使黨建工作更加適應(yīng)新形勢(shì),更有效地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)及各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展,不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力,為國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大提供堅(jiān)實(shí)的組織保障和強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

    國(guó)企黨建工作的創(chuàng)新,是一個(gè)在理論上和實(shí)際上都值得深入探討的時(shí)代課題,那么如何以科學(xué)的態(tài)度和創(chuàng)新的精神增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力?首先是要轉(zhuǎn)變觀念。觀念是行動(dòng)的先導(dǎo),觀念更新是整個(gè)創(chuàng)新活動(dòng)的起點(diǎn),要以改革創(chuàng)新的精神審視國(guó)企黨建工作存在的問(wèn)題。結(jié)合基層實(shí)際黨建工作中發(fā)現(xiàn),存在著堅(jiān)持黨要管黨,從嚴(yán)治黨的工作思路是清晰的,但黨員干部的理想信念和黨的先進(jìn)性教育力度需要加大;在薄弱環(huán)節(jié)和難點(diǎn)工作上有許多突破,但堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新并舉,改進(jìn)與加強(qiáng)結(jié)合上還顯得辦法不夠;雖在以往工作中積累了許多寶貴經(jīng)驗(yàn),但要在思想觀念和工作方法上還有一些不適應(yīng)的地方等等。以上這些無(wú)論是顯性的還是隱性的問(wèn)題,都需要我們以改革創(chuàng)新的精神重新審視,以對(duì)企業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度尋求解決問(wèn)題的方法。其次是要以改革創(chuàng)新的精神努力探索國(guó)企黨建工作的新思路。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)、方針和政策,善于總結(jié)黨建工作經(jīng)驗(yàn),把思想觀念創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新、工作方式方法創(chuàng)新貫穿于企業(yè)黨建工作的全過(guò)程;充分發(fā)揮思想教育的政治優(yōu)勢(shì),圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織開(kāi)展各種主題教育活動(dòng);堅(jiān)持把弘揚(yáng)企業(yè)文化放在首位,把培養(yǎng)高素質(zhì)人才作為中心任務(wù),把發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用作為重點(diǎn),把學(xué)習(xí)、交流、推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)作為推動(dòng)基層黨建工作開(kāi)展的動(dòng)力。

    國(guó)企黨建工作的創(chuàng)新是實(shí)踐、理論、制度緊密結(jié)合的,既要把成功的實(shí)踐上升為理論,又要以正確的理論指導(dǎo)新的實(shí)踐。要?jiǎng)?chuàng)新性的開(kāi)展國(guó)企黨建工作,就要增強(qiáng)企業(yè)黨組織的凝聚力,必須抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)這一關(guān)鍵環(huán)節(jié),要堅(jiān)持學(xué)習(xí),加強(qiáng)黨性修養(yǎng),通過(guò)不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和為民服務(wù)的本領(lǐng)來(lái)展示凝聚力。面對(duì)不斷出現(xiàn)的新形勢(shì)、新情況、新問(wèn)題,要想駕馭全局,推動(dòng)各項(xiàng)工作健康發(fā)展,沒(méi)有對(duì)黨的方針政策及對(duì)企業(yè)情況的準(zhǔn)確掌握,就會(huì)無(wú)所作為;沒(méi)有豐富的智力資源和廣博的知識(shí)作鋪墊,就會(huì)無(wú)所適從;沒(méi)有把理論與業(yè)務(wù)知識(shí)升華為生產(chǎn)力的能力與素質(zhì),工作就無(wú)創(chuàng)新無(wú)突破,就會(huì)無(wú)用武之地。要?jiǎng)?chuàng)新性的開(kāi)展國(guó)企黨建工作,就要堅(jiān)持群眾觀點(diǎn),通過(guò)樹(shù)立勤政廉政形象來(lái)反映凝聚力。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要增強(qiáng)黨的紀(jì)律意識(shí),做到廉潔自律。要大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的作風(fēng),踏踏實(shí)實(shí)地干好本職工作,做到重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話(huà)、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效;要注意傾聽(tīng)職工群眾的意見(jiàn),把握基層關(guān)注的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題,善于做好職工的教育引導(dǎo)工作,把他們的注意力和創(chuàng)造力引導(dǎo)到為企業(yè)跨越發(fā)展做貢獻(xiàn)上來(lái),真正樹(shù)立起廉潔奉公、勤政務(wù)實(shí)、秉公辦事、全心全意為職工群眾服務(wù)的良好形象。

    國(guó)企黨建工作的創(chuàng)新,要圍繞企業(yè)中心工作開(kāi)展黨建工作,要在文化建設(shè)上力求創(chuàng)新,提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力,應(yīng)把企業(yè)文化建設(shè)作為黨建工作的有效延伸,使企業(yè)文化建設(shè)成為培育企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神的重要載體,以企業(yè)文化凝聚職工,宣傳企業(yè)。一是創(chuàng)新企業(yè)文化宣傳活動(dòng),在基層開(kāi)展以“我為企業(yè)添光彩”為主題的企業(yè)文化群眾性創(chuàng)建活動(dòng),號(hào)召員工廣泛參與,共同總結(jié)和提煉具有企業(yè)特色的文化用語(yǔ),并編印《企業(yè)文化宣傳手冊(cè)》;二是堅(jiān)持開(kāi)展“先進(jìn)模范人物宣傳月”活動(dòng),創(chuàng)新宣傳形式,變過(guò)去單一的“組織評(píng)價(jià)”式事跡宣傳,為身邊群眾談看法、單位領(lǐng)導(dǎo)談表現(xiàn)、先進(jìn)人物談感受的“立體式”訪談宣傳,大力宣傳企業(yè)勞動(dòng)模范、模范共產(chǎn)黨員和生產(chǎn)標(biāo)兵等先進(jìn)人物的事跡,增強(qiáng)宣傳的生動(dòng)性和實(shí)效性,營(yíng)造“看先進(jìn),學(xué)先進(jìn),趕先進(jìn)”的輿論氛圍;三是抓職工隊(duì)伍建設(shè),創(chuàng)新職工管理辦法。一方面,在職工業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)的形式上,可采取企業(yè)計(jì)劃“買(mǎi)單式”培訓(xùn)與各單位根據(jù)工作、生產(chǎn)需求的“訂單式”培訓(xùn)相結(jié)合,內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合,不斷提升職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能;另一方面,建立職工的工作績(jī)效考核機(jī)制,考核情況與工資分配掛鉤。企業(yè)內(nèi)部可實(shí)行多種工資分配方式,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。

    國(guó)有企業(yè)黨建工作雖然不是新課題,但在新時(shí)期卻有著新的內(nèi)涵和新的要求。作為國(guó)企黨務(wù)工作者,就必須堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),以勇于改革的精神,不斷增強(qiáng)黨建工作自主創(chuàng)新的能力和科學(xué)化水平,不斷探索新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作的新途徑和新方法。

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